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职场小故事|别人的职场故事:不是所有的跳槽都越跳越好

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      今天中午跟一个同龄的朋友吃饭,时代感扑面而来……就是那些只有同龄人懂得梗,哎!

  哭一会儿!

  席间说到一个前同事,职业路径本来和大家差不多。先是我的同事,后来又成了朋友的同事,后来虽然是前同事了但是关系还不错。这个前同事的跳槽之路,就是我所见过的最不成功的跳槽。

  我认识她时,她刚结束一个国有报纸的实习,没留在那里反倒选择了家乡的一家民营报纸做记者,一年后离职,去了当时由盛转衰的一家互联网公司,做了一年多那个互联网公司也很一般了,她就又去了一家专做旅游的报纸。

  我觉得这是她第一次犯大错——

  不懂判断行业前景。

  互联网公司跳互联网公司,之前的经验和技能都不算浪费,那时候新浪网易百度都在招人,她不是技术作做个内容或运营完全没问题;但是跳回到传统媒体去,除了上下班时间弹性,其他并没有什么进步空间。

  

      今天中午跟一个同龄的朋友吃饭,时代感扑面而来……就是那些只有同龄人懂得梗,哎!

  哭一会儿!

  席间说到一个前同事,职业路径本来和大家差不多。先是我的同事,后来又成了朋友的同事,后来虽然是前同事了但是关系还不错。这个前同事的跳槽之路,就是我所见过的最不成功的跳槽。

  我认识她时,她刚结束一个国有报纸的实习,没留在那里反倒选择了家乡的一家民营报纸做记者,一年后离职,去了当时由盛转衰的一家互联网公司,做了一年多那个互联网公司也很一般了,她就又去了一家专做旅游的报纸。

  我觉得这是她第一次犯大错——

  不懂判断行业前景。

  互联网公司跳互联网公司,之前的经验和技能都不算浪费,那时候新浪网易百度都在招人,她不是技术作做个内容或运营完全没问题;但是跳回到传统媒体去,除了上下班时间弹性,其他并没有什么进步空间。

  离开这家媒体,她进了家财经杂志,结果是半年就离开了,因为真心听不懂大家在聊什么。其实那时候我劝过她,可以转到时尚媒体去,那时候乐活之类的新型旅行杂志刚开始办,她的经验是那些杂志需要的,但是她坚决要离开“频繁出差”的旅行业。

  媒体已经不能干了,频繁跳槽的结果是一直是普通记者,所以她选了干公关,这是好多记者的职业转型思路,她转得早,在媒体还很赚钱的时候转型,公关公司也愿意重用她。结果是,又开始频繁出差。

  公关做了一年多,跳到甲方,一个做房地产为主的国企。还是普通员工——市场专员,但这是公关们的梦想了,专甲方好歹不用伺候人了。

  国企稳定但是生存难,于是跳出来到合作方做媒介,小公司派系斗争严重于是跳回国企,国企上升通道窄于是再跳出来到合作方……

  我觉得这是她第二次犯大错——

  不珍惜自己的履历。

  如今,年过三十了,只有媒体有一些人脉,可惜新媒体时代来临传统媒体的经验已经不太有意义了。职位就是高级**专员,薪水就是年薪20-25w,似乎就这样了。

  她每次跳槽,不求职位高也不太在乎薪水涨多少,而且每次似乎总是有不得不跳的理由。大家想想,如果是你,遇到下面的问题会不会跳槽:

  1、不喜欢现在的同事,素质普遍不高;

  2、老板要求“不切实际”,不懂专业,沟通无效;

  3、这一行干烦了,下属不力,上司苛刻;

  4、公司调整了架构,新上台的boss风格跟以前不一样;

  5、我知道了已婚同事之间的暧昧……(补充一下,就是那种:每次开会就三人,他俩眉来眼去我tm干什么?)

  如何跳脱出来看待自己的跳槽理由:

  1、不喜欢现在的同事,素质普遍不高;

  ——为什么不想想外人看来什么样?老实说,地产公司每家都差不多,可是不妨碍这个行业致富啊。你工作的目的究竟是赚钱还是交朋友?

  2、老板要求“不切实际”,不懂专业,沟通无效;

  ——大部分老板都不是傻子,有时候是我们不懂老板不是老板不懂你。

  3、这一行干烦了,下属不力,上司苛刻;

  ——除了这行你是否有更胜任的工作?你的怨言是因为“疲倦”还是真的如此?

  4、公司调整架构,老实说,除了跟管理层有关,普通员工因为这个换工作就是矫情。你是否跳槽,只跟个人发展有关,好吧!

  5、不想说,没遇到过。感觉因为这个原因辞职略显幼稚啊。

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