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清理公务员津贴补贴，对公务员值不值得考，应该是有一定影响的，影响有多大，那需要看清理后的情况，才能做出判断。因为清理津补贴后，公务员的收入有可能面临升降。一个职业的收入高低，是会影响其对就业者特别是大学毕业生的吸引力的，公务员的职位也是不例外的。 一、如果在清理公务员的津贴补贴后，将公务员的绩效奖全部取消，那公务员的收入就只剩下基本工资、规范津贴补贴、特殊津贴补贴以及公务交通补贴等改革性补贴了，其收入有的可能会少一半，一般的也会少20%左右。尽管在这之后可能会增加公务员的基本工资，但也会使公务员的收入比现在出现较大的下降。其收入虽不是社会最低工资，但与到民营企业去工作的工资相差不大了，但在公务员队伍受的约束太多，比不上体制外的自由。那些以”收入高“为由去考公务员的人，可能就会有相当多的人放弃去考公务员了。此时，公务员就没有那么值得考了。 二、如果在清理公务员的津贴补贴后，对公务员的工资收入进行规范管理，绩效奖金的积极作用得到肯定，每年几万元的绩效奖还能继续发放，公务员的总体收入没有实质性的下降，其收入的总体水平仍然比体制外的一般人员高得多。那么，公务员的职业吸引力是不会下降的，并且还会继续增强，“公考”热要想降温还是比较难的，大多数人还是要争相进入公务员队伍的。这时候的公务员还是非常值得考的。 三、如果在清理公务员的津补贴后，现在发放的绩效奖大部分会取消，只保留一部分绩效奖金。这时，除了基层那些绩效奖发得少的地方总体收入大体上没有下降外，多数地方的公务员的总体收入会有所下降，而且有关方面加强了对绩效奖的管理和审批。那么，公务员的吸引力虽然还是较大，但也是会有所降温的。如果对公务员的津贴补贴及绩效奖的发放继续严格管理的话，想进入公务员队伍的人会有所减少，但公务员的总体收入在当地还是处于中等水平，公务员还是对一些人有较强的吸引力的。对一些能力较强的人，吸引力可能就没那么强了，因为他们在体制外能找到收入更高的工作。 四、公务员值不值得考，现在的焦点集中在其收入上面。因此，谁能决定公务员的收入，这是很关键的，如果公务员的绩效奖金或其他收入的标准由当地的自行决定的话，其标准的提高应当是迟早的事。规范津贴补贴已经是清理过一次了，并且还严明了纪律，现在又要进行清理。在这之后，有关部门，应该会继续严肃纪律的。从这一角度来看，公务员的收入想要一下子大幅提高应该是不太可能的。一旦公务员的工资奖金收入，完全透明了，严格管控了，想多发一分钱都不行了，其收入与社会平均工资十分接近了。那时，可能考公务员的人就不会有那么多了。 以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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