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17岁的小任(化名)找了份兼职舞蹈演员的工作，却被安排到广西钦州一酒吧上班，频遭客人骚扰苦熬半月，不仅没拿到工资，还反被招聘单位要求赔偿。
连日来，记者展开调查，揭开了这种专门针对年轻女孩的招聘内幕。
遭遇
应聘舞蹈演员
被要求陪酒跳“艳舞”
小任今年17岁，一直和母亲相依为命，因病休学的她想打份暑假工补贴家用。想着自己有舞蹈基础，便在网上发布了一则求职信息。
5月底，湖南虹烁文化产业发展有限公司(简称虹烁公司)主动联系她，称公司正招聘有经验的舞蹈演员，兼职员工月薪5000元起，正式员工6000元起，提成另算。6月1日，小任带着60元钱出门来长，“坐车、吃饭，到公司的时候，身上只剩下一块钱了。”
到了公司，小任接受了7天的舞蹈培训，“说是培训，事实上就教了重复的几个动作。”
6月8日，在公司催促下小任签下协议，随后被安排出差，前往广西钦州的“雨果”“未来”酒吧巡演。
名为跳舞，实际上与公司承诺的工作性质和培训内容截然不同。
每晚10点上班，次日凌晨4点下班，除陪酒外，还要哄客人“点舞”，“天天被灌酒，客人花200元‘点舞’，就要穿露骨服装，站在桌上一对一跳艳舞。”
和小任同行的一共4人，20岁的小蒋(化名)原本应聘的是舞蹈老师，也被安排到广西做同样的工作。
应聘
每天两训
“客人摸你，也不能反抗”
小任、小蒋提供了在酒吧为顾客一对一跳舞的视频，以及酒吧员工教她们敬酒的“话术”。
小任回忆，酒吧每天都会开两次培训会，重点是考评和点评每个人的“点舞”业务，“说我跳舞不够露骨、不够性感，强调客人摸你的话，不能反抗……”
坐在客人中间陪酒让小任感到屈辱，客人常动手动脚，甚至暗示要她“出台”。她几次想离开，但公司拒绝，酒吧负责人则强调停岗要扣钱，还要赔偿违约金。
小任只好咬牙坚持，她决定拿到工资、凑够路费就走，但“说做5天能预支，后面又说10天、15天。”
6月23日，做满15天的小任仍然未预支到工资，不得已向家人求助，才回到长沙。
记者发现，在酒吧负责人与小任等人的聊天记录中，特别注意用词，将“陪酒”称为“敬酒”。
回应
“没做满就走了
她自己把路走绝的”
回长之后，小任向虹烁公司讨要工资未果，反而被对方要求赔偿损失。
“协议说是一式两份，到现在我都没看到。”小任说，为讨要工资，她只好求助媒体。
8月12日，记者陪同小任、小蒋来到湖南虹烁公司，对于两人的到来，公司负责人徐玲很是气愤，“合同签了一个月，没做满就走了!不是不愿处理这事，是她自己把路走绝的。都报警了，我还和你有什么情面可讲?”
对于小任、小蒋反映的“虚假招聘”“有偿陪侍”等问题，徐玲说，公司是安排两人前往合作酒吧做演艺，不存在虚假招聘，“而且协议中特别强调了不准陪酒、不涉黄、不涉毒，不得夜不归宿、不得私收小费。没限制自由，为什么做这么久?这不是默认了吗?”
在二人一再坚持下，公司才提供了签订的《合作协议》。记者注意到，协议中有条款约定“甲方有权审查乙方的身份情况，以确认乙方具有完全民事行为能力人，有权签订本协议。”，但小任未满18岁，属于不具有完全民事行为能力人。
对此，徐玲称，“她未成年人，她有签订承诺书的!”但始终无法提供小任签订的承诺书。同时，协议中有“乙方应当满足甲方及甲方指派的演艺场所的合法合理要求，主动积极做好本职工作”的条款，但未注明具体演艺场所及演艺场所类型。
两人的工资何时发放?徐玲则说：“双方不追究，就完事。”
采访中，湖南虹烁公司一名工作人员无意中透露，“打了(法律)擦边球。”
执法
责令整改，支付相应工资
记者将相关情况反映至长沙市雨花区劳动监察大队，执法人员赶赴公司调查，当场指出：作为不是完全民事行为能力人，你们招演员，到哪种场所去?都须告知监护人。
初步检查后，执法队员下发《劳动保障监察询问通知书》，要求公司提供所有职工劳动合同、招聘信息、职工工资支付表等。
8月17日，劳动监察大队副大队长黄伟回复记者称：公司已向小任、小蒋支付相应工资。经调查，他们已对公司未给员工购买社会保险，下达责令整改;同时，指出该公司签订劳动合同时，应明确工作地点、岗位等信息。
提醒
“高薪”招聘应警惕陷阱
受骗者并非她们几个。小任、小蒋反映，她们在广西钦州“雨果”“未来”酒吧上班时，发现不少和她们有类似遭遇的女孩。
小任说，她只想通过亲身经历警示求职者，尤其是年轻女孩们，“收到 ‘高薪’‘工作轻松’等招聘信息要提高警惕。”
人社部门建议
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选择兼职的学生在短期求职时，最好与用人单位签订一份书面协议，哪怕工作一天，也要在协议中明确工作内容、劳动时间、薪金待遇等;另外，兼职时一定要多留个心眼，不要把个人身份证押给别人，如确需要可提供复印件，谨防证件信息被非法利用;同时，应尽量通过正规渠道找工作，如果是通过中介机构找工作，请一定注意该机构是否具备相关资质，并保留相关凭证以便维权。
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