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2017十大高薪职业排行榜已经新鲜出炉，正在忙于打拼的你看了有没有新的想法呢？人事专业敬告，虽然薪酬是求职者在择业时的重要考虑因素，但对于个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标这些也要注意哦。
本报4月11日讯 一眨眼，2017年已过去四分之一。在刚刚过去的春季，长沙哪个行业的工资最高?今天上午，记者从智联招聘发布的《2017年春季长沙雇主需求与白领人才供给报告》中了解到，娱乐业、通信行业、航空、航天分别位居长沙春季十大高薪职业排行榜前三。
房地产竞争最激烈
薪资最高娱乐业
调查显示，长沙地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高，其次是大型设备、机电设备、重工业行业，再次为电气、电力、水利行业。此外，加工制造（原料加工、模具）和贸易、进出口行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了长沙地区的前五位。
长沙地区2017年春季竞争最为激烈的职业是财务、审计、税务、土木、建筑、装修、市政工程和采购、贸易。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。
数据显示，长沙地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6660元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第27位。具体来看，娱乐、体育、休闲行业的平均月薪最高，为10644元；其次为通信、电信、网络设备行业，薪酬水平为10175元；再次为航空、航天研究与制造行业，为9001元。
八成企业“缺工”
八成企业涨薪留人
近日，长沙市统计局对全市百余家重点“四上”企业用工开展调查，主要涉及制造业、建筑业、交通运输等12个行业门类，78.2%的受调查企业释放出“缺工”信号。
从不同行业来看，制造业对人才的需求最迫切，94.1%的制造企业有招聘计划。其次，75.4%的建筑业、75%的服务业企业有招聘计划。针对不同的企业规模，80.2%的大中型企业有招聘计划，55.6%的小微型企业有招聘计划。
值得注意的是，在有招聘计划的企业中，63%的企业是因为春节前员工跳槽离职导致缺工，并非因企业扩张而招人。
在调查中，服务业企业普遍反映，服务员不好招，因为企业提供的薪酬大多在2000元左右，但当前求职者的期望值基本在3000元以上。为招人、留人，78.2%的受调查企业招聘员工薪酬比2016年春季招工有所提高，与沿海差距逐渐缩小。在湖南人才市场今年春招入场的求职者中，57%为返乡务工人员，人数达到近年来最高峰。■记者 王智芳
通讯员 唐清莹 贺小花
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江西南昌地区的十大高薪职业排行榜
大江大数据研究发现，南昌地区2017年春季竞争最为激烈的职业是土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和银行。此外，采购/贸易和高级管理的竞争也较为激烈。受到国家宏观调控的影响，房地产行业普遍受到较大影响，人才的供给比较充足。财务/审计/税务、高级管理等职位的稳定性较强，供应岗位数量有限，所以求职竞争较为激烈。银行业的工作强度大、流行性强。
比较南昌地区的高新行业，排名前三的是行业是娱乐休闲业、银行业、通信等增值服务行业，平均月薪均过万，分别是12027元、11288元、11271元。与上一季度相比，娱乐休闲行业的薪资水平仍然排名第一，平均薪酬略有下降。银行业在金融行业中属于待遇较好的。通信等增值服务行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平也比较可观。
招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者应综合考量各方面的因素，了解未来的行业发展趋势，提高核心竞争力。
贵州贵阳地区的十大高薪职业排行榜
通信/电信/网络设备行业白领最有“钱途” 平均月薪10743元
具体来看，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，为10743元;其次为娱乐/体育/休闲行业，薪酬水平为10038元;再次为跨领域经营行业，为9751元。
专家分析，通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平比较高。人们生活水平的提高加大了对娱乐和休闲行业的需求，所以这一行业的薪资也比较可观。跨领域经营涉及到多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，因而行业的薪资水平比较突出。
四川成都地区的十大高薪职业排行榜
12月29日，《2016年冬季成都雇主需求与白领人才供给报告》发布。数据显示，成都地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6856元，在全国34个主要城市薪酬水平中排名第13位。
从薪酬的分布情况来看，成都地区的职位有三分之一的职位税前薪酬分布在4001-6000元的区间，占职位总量的比例最高，其次为8000元以上的高薪职位，占比为22.7%，此外，职位薪酬在2001-4000元以及6001-8000元的分别占比为19.0%和19.0%。
具体来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均招聘月薪最高，为11068元;其次为办公用品设施，薪酬水平为9001元;再次为通信/电信/网络设备，为8714元。能源/矿产/采掘/冶炼行业和通信/电信/网络设备的薪资水平相对上一季来说略有上升。办公用品设施属于比较冷门的行业，但薪酬水平提升较大。
专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
越来越多的人通过电商网络、在线服务平台提供产品和服务，网约车“贩卖”或者知识获得额外收入。据麦肯锡全球研究院近期发布的报告，到2025年各种在线人才平台有望贡献约2%的全球国内生产总值，并创造7200万个就业岗位。“零工经济”正在极大改变着劳动力资源配置、产品供给、市场结构、企业组织，使千千万万个体的价值通过兼职赚钱得到了创造性体现。
【趋势】
随着互联网对传统经济形式的冲击，各种新兴经济形式将在中国诞生。放眼四望，如今的社会，各种“临时职位”日渐普遍。越来越多的人正在过一种类似于“U”盘的生活，哪里需要就插在哪里，随插随取。
今后会有越来越多的人利用多余的时间，帮助别人解决问题，从而获得一定的报酬。人们越来越钟情于独立服务于某个精准的个人或机构。同时，如今的一些公司为了开展短期项目，雇佣一些非合同制的“独立员工”，他们业务能力更强、更加专注，而且不需要缴纳各种保险，灵活又高效。这就是“零工经济”，它是一种以人为本的组织模式和工作方式，是人类第一次开始打破工业时代以来形成的“雇佣”模式。劳资双方似乎开始断裂了，项目越发趋向短平快，自由职业者越来越多，支付报酬越来越跟结果挂钩，对于劳资双方来说，这是一种皆大欢喜的转变。
“零工经济”并不是号召大家都去“打零工”，二者间最关键的区别在于，“零工经济”的本质是让大家利用自己的特长、资源，来实现自己的更高价值。根据马斯洛的需求原理，这属于更高层次的需求。
“零工经济”跟“共享经济”的区别是什么呢？共享经济的关键在共同享有，“供应商”往往跟“被服务者”分享自己的某种资源，比如车子、房子、各种设备等等。而零工经济的关键在于“供应商”主动采用上门服务的方式，它提供的服务往往是无形的。
近日，麦肯锡研究机构发布了一份关于“零工经济”的报告显示，如今有20%-30%的人都或多或少的从事着独立非传统的工作，美国与欧洲的自由职业者人数更是高达1.62亿。
麦肯锡数据显示，零工经济从业者在劳动人口中的比例已经从2005年的10%增长到了2015年的16%。麦肯锡全球研究院预测，到了2025年，由“零工经济”产生的年均收益将达到1.3万亿美元。
希拉里·克林顿在今年夏天总统竞选造势演讲对美国的“零工经济”进行了细致的阐述。她表示“很多美国人通过出租小房子、设计网站、出售自己在家中制作的产品或开自己的车获得额外收入。这种按需，或叫‘零工经济’，创造了令人激动的经济机遇，引发了新的创新潜能”。
零工模式门槛很低
如果你有一项技能，通过网站或APP，就能找到愿意为之付钱的用户；下班时，路上你可以约个顺风车；回家后，你可以开个淘宝店；睡觉前，你可以发个微信随笔“打赏”……
凌晨四点刚过，租住在波士顿郊区的詹妮弗·吉德里便开始清扫自己的轿车。虽然这时候邻居们还在酣睡，但对做过会计，又在海军服过役的詹妮弗来说，想要在所谓的分享经济中减少工作不稳定，她就只能采取这种早早起床的策略。
给Uber、Lyft以及Sidecar这些打车软件公司开车拉活，是吉德里获得收入的方式。36岁的她还会在TaskRabbit这种零工网站上搜索订单，替人做一些组装家具，清理花园的工作。
时下打车软件正在被世界上越来越多的人使用，滴滴打车在国内也是出行的一个重要选择，所以媒体上都在谈论所谓“共享经济”的兴起。对你来说，共享经济这个概念可能太高大上，但滴滴或者Uber司机的职业性质很简单就能概括：他们是在“打零工”。
自从Uber这类平台出现之后，现在世界上做零工的人越来越多，而且很多有闲又想赚更多钱的人在手机上就能找到活干。零工跟App、在线平台这类词挂上钩以后似乎变得没那么不受待见，反而成了新型企业们的新赚钱门路。
极客公园创始人张鹏告诉记者，他曾经有次乘坐易到用车，竟然发现给自己开车的司机是管理着好几亿元的投资人，因为他在考虑是否要投资易到用车。而上海白领胡先生则告诉记者，他现在上班时也会打开“嘀嗒拼车”，在上班路上载一个顺路的人，虽然钱不多，但也不绕路，一个月下来基本上能把油费挣到。
初创企业不再追求大了
自2000年以来，英国增加了140万家“微型企业”，即雇员人数在0至9人之间的企业。美国就业者组织“自由职业者联盟”估计，如今有5300万美国人在从事某种形式的自由职业，其中包括2100万独立承包人。
对于这些小微企业来说，这种“小而精”企业可以有效开发人力资源，降低社会成本，获得更好的发展机会；对于“临时工”来说，工作的灵活性和适应性，满足了自主安排生活的需要；对于社会来说，可以有效地缓解全职人员的不足。
对于这些企业来说，他们可以利用在线人才平台获取所需服务既省去了繁琐的员工招聘审核流程，又节省了福利、工资税和养老金等人力资源成本。报告援引人力资本研究所的一项研究称，69%的受访者表示外包和临时雇用显著提高了企业的人才质量。
O2O走过了一个春天
美甲、做饭、家政……还能通过58到家、云家政等注册，然后成为上门服务的提供者。如今，这类上门服务的APP也在逐步发展中，并得到了资本的青睐。
周末在家“宅”两天，你一样可以过得很舒服。“叮咚，这是您订的外卖”“叮咚，您的快递”“叮咚，您约的家政服务”……
叮咚声响，背后是黄金万两，移动互联网在最近一两年，爆发了大量的O2O、APP、移动支付等新创业项目，这些商业变化的出现，背后是零工经济的迅猛崛起。
除了中国的O2O发展迅猛，其他国家也不例外。英国的在线慕课平台Futurelearn，已经有超过20所大学和四个文化机构签署了提供课程的协议；在荷兰，在线网站Sharey－ourmeal为3.5万荷兰用户和8000名比利时用户提供家庭厨师……
外卖网派送员工资近万元
传统餐饮行业招人大战硝烟四起，今年互联网加餐饮的新生代企业也加入战局，凭借高薪成为招聘市场香饽饽。“配送员月薪5000-8000元。”在武汉招聘会上，一家口碑外卖网招聘启事上开出的工资比一旁不少餐馆酒店要高出一截，吸引了不少求职者，一个小时内登记的意向求职者达到近20人。招聘负责人李经理表示，企业去年才成立，今年节后要招50个配送员，参加了多场招聘会，已招到十几人，随着企业业务增加，还会有新增招工需求。
一家外卖开出的薪资更是自称达到万元，该公司招聘工作人员说，薪资待遇采取底薪2200元，根据送单额度还有相应提成，平均工资5000元以上，优秀者月薪万元。“只要肯干，一个月拿8000元甚至上万，肯定不成问题”。
时下，各式各样的外卖点餐APP已成为不少年轻市民手机里的必备应用程序，外卖平台生意火爆，也催生了对送餐员的需求。“没什么特别要求，会骑电动车，会用智能手机，45岁以下都行。”李经理表示，他们很多派送员都是兼职的。因为主要工作是在合作餐饮点附近两公里送餐，每天从上午10点到晚上8点，中间有三四个小时空余时间，而晚上8点之后，有些人又会兼职起了网约车司机。越来越多的人通过电商网络、在线服务平台提供产品和服务，网约车“贩卖”或者知识获得额外收入。
【服务中介】
人人都是快递员
去年5月，演员张歆艺在去往结婚现场时，忘记带装头纱的行李箱，情急之下，求助了闪送。事后，她在微博戏称是“闪送拯救了她的婚姻”。事实上，类似的闪送故事每天都会在各个城市上演。
成立于2014年3月的闪送，已拥有15万闪送员，为31个城市、超过千万用户提供同城即时配送。“闪送故事”被用户认可，也被资本肯定。
注册账号，绑定银行卡，你就可以成为快递员了。用人人快递CEO谢勤的话来说，“我们就是跑腿、捎带。跑腿是甲需要什么，可以让乙去跑一趟；捎带是甲要去哪里，可以提前告知，乙看到了，有什么需要甲顺带的可以效劳。”
另外，不只年轻人，很多中老年人也从这些零工中受益。据麦肯锡报告，在英国有39%的自由职业者年纪在55岁及以上，而在25-54岁之间的则占31%。瑞典和德国的情况与之类似。
麦肯锡研究中心负责人苏珊·伦德分析道，自由职业这种灵活的形式非常适合年长者、年轻人以及有家人需要护理的群体。这些体量大且还在不断增长的群体都希望在一定时间内工作，或是对朝九晚五的传统形式不感兴趣。
做一名HR，混到总监，月薪也就在万元左右。可做一名月嫂，月薪就能有1.5万，比博士的薪水都高，这让职场人情何以堪。不过职场现状就是这样，热门行业，求职者挤破门，月薪仅能满足衣食住行。有些冷门低学历职业，做的人很少月薪却轻松过万。难怪有HR开玩笑的说：“不做HR了，转行做月嫂去”!
现在我们就来扒一扒那些冷门的月薪过万的工作，看看有哪些，礼仪小姐的“质量”也会随之提高，这也对应着选材范围的广度与深度的不同。2008年北京奥运会时，共有超过56万人申请成为志愿者，而被选中成为志愿者的不超过10万人，最终能成为赛事礼仪小姐的只有380余人，在除北京之外，面向全国招募的160个名额里，仅重庆就有超过15000人报名。
对于身材要求，某地面向高校招募奥运礼仪小姐的标准里就有这么一条：“体态丰满而不肥胖臃肿；肤色红润有光泽；四肢修长、无头重脚轻之感，大腿曲线柔和流畅，小腿前肠肌位置较高并稍突出；双肩对称、圆润平滑没有下沉耸肩、垂肩之感……”
月薪过万的工作：10、开锁匠
相信不少人会有这样的经历，门锁坏了，钥匙忘带，这时你会马上想起开锁匠。他们有的属于开锁公司，有的独自“行走江湖”，呼之即来，干完活走人，靠一手开锁的好手艺维持生计。
在大家眼中，锁匠这个群体有些神秘，他们像一把“万能钥匙”，不论在什么地方，不管什么样的锁都能轻易打开。左手刀，右手镊，上下一拨弄，几分钟就能赚得近百元。
在当今就业环境日趋严峻的形势下，开锁这个行业虽小，却也能挣大钱，总体来说，行业前景还是相当不错的。
这行入门门槛不高，不需要入行者有很高的学历，只要求人勤快、有悟性。一般来说，新手入门只需要一两个月，两到三年就能独当一面，技术是越精湛越吃香。只要牢牢“锁定”市场，提供周到的服务，就能站稳脚跟，端稳“饭碗”。
2017年做些什么工作的平均薪资比较高？
对于高中毕业生来说，要么出去打工，要么进入大学继续学习。不管如何，未来的工作将成为了一个重要话题。而做工作，无疑是希望找一个工资比较高的工作。那么，2017年做些什么工作的平均薪资比较高？
近来不少网站出台了2016年成都地区的平均薪资，4600元是比较普遍的一种说法。想到不少人每个月房贷就要还三四千，男女朋友想要继续都要加劲才行呢。从而做什么工作才能实现房贷无压力，什么工作才能高薪？信息面广一些的，相信已经看到了IT行业近几年的兴起。查看详情
如今在成都，200分就能读到一个大学，当然是专科学校了。这些大学的教学质量无法直接评估，相信只有自己试过的才知道。不过可以了解到的是，现在很多专科毕业生不好找工作了。
如果你看到IT比较有前景，从而选了计算机相关专业，以为你以后就高枕无忧了？错了，完全没有那么简单。不得不告诉你，虽然程序猿攻城狮后续的收入不错，但是很多计算机专业的同学毕业却不得不转行做其他的。为什么？原因就是你在大学里自觉吗？你所在的
大学能教授你可以顺利就业的能力吗？查看详情
一个很重要且很纠结的问题就是，很多高校不光课程落后5到10年，而且在校教师也是兼职身份所以没有更多心思放在教学上。在这样的环境下，即使你非常刻苦用心，你也难以得到很多锻炼，学到很多真本事。查看详情
不过，这样的情况在成都北大青鸟学校却很少发生，这里采用小班教学，课程大约每18个月更新一次。针对我国职业院校课程设置与社会需求脱节、教材更新滞后于计算机技术发展的现状，凡具备本专科毕业、具备普通话等级证书的学员，可参加北大青鸟成都锦江校区的培训就业班，毕业后可立即进入外企，实现高薪就业的梦想。而对于高中生，如果你对IT感兴趣，也可以直接学习北大青鸟的accp课程。
学习是每一个人都需要的东西，特别是对于年轻人而言。现在的年轻人担负了太多，买房、育儿、赡养父母等，都是需要大量的财力。没有一个好工作，这样坚持先去，很艰难，很艰难，所以需要学习！
2016春季十大高薪行业出炉！跳槽必看
近日，2016年全国32城春季求职平均薪酬排行榜出炉，上海北京深圳三个城市分别夺得榜单前三甲。
据了解，本次排行榜是通过国内招聘网站监测在线数据统计的，2016年春季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到了48份简历。
纵览全国32城竞争指数来看，成都的竞争指数依然排名第一，竞争指数高达73.5，与2015年第四季度相比，竞争指数的绝对数值上升明显。北京以68.5的竞争指数排名第二，沈阳紧随其后，以66.1的竞争指数排名第三。
今年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元，相对2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。从各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。2016年全国32城春季求职平均薪酬排行榜出炉
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2016年春季十大高薪行业转播到腾讯微博2017高薪职业排行榜
2016年春季求职期薪酬水平排名前十的行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)以10649元的月薪稳居第一位，中介服务以9325元的平均月薪排名第二，排在第三位的是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均薪酬水平为9303元。
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)因其专业性保持着行业整体的高收入水平，中介服务由于其行业特殊性，平均的薪酬水平较高，但从业者的个体之间差异较大。
2016年春季全国竞争最激烈的十个行业
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房地产/建筑/建材/工程行业以87.3的竞争指数稳居第一位，且远远高于排名第二位的能源/矿产/采掘/冶炼行业，竞争指数为62.9，航空/航天研究与制造行业和网络游戏行业紧随其后，分别以60.9和60.6的竞争指数排名第三和第四位。
在竞争指数排名前10名的行业中，除网络游戏和快速消费品外，基本以工业制造、能源等行业为主，在我国经济增速放缓、产业结构调整的宏观背景下，相关企业的人才招聘需求下降，导致就业竞争激烈。
2016年春季十大高薪职业
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从各职业的薪酬水平来看，2016年春季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平排名前三，但具体数值上差异非常大。
高级管理的薪酬水平高达17872元，远远高于第二位IT管理/项目协调13320的月薪，证券/期货/投资管理/服务虽然排名第三，但平均月薪骤降至9869元。
2016年春季全国竞争最激烈的十个职业
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从2016年春季各职业的竞争情况来看，土木/建筑/装修/市政工程岗位的竞争指数高达172.9，
远远高于第二位的财务/审计/税务和第三位的交通运输服务，职业竞争指数分别为129.6和90.9。
在竞争指数排名前十的职业中，土木建筑施工类、机械制造、化工、汽车制造等制造类岗位都占据了一席之地，这也从侧面反映了我国经济形势“降产能、去库存”的发展趋势，人才供给远远大于人才需求。财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职业因流动性较差，从业人数较多，竞争也非常激烈。
未来最具潜力的行业都有哪些？
健康行业
健康产业是具有巨大市场的新兴产业，包括医疗产品、保健用品、营养食品、医疗器械、保健器具、休闲健身、健康管理、健康咨询等领域。健康产业是辐射面广、吸纳就业人数多、拉动消费作用大的复合型产业。2017高薪职业排行榜
婴幼儿用品行业
据第五次人口普查发布的统计公告，中国大陆每年新生婴儿1600万，现在又出了二孩政策，所以，这个行业市场发展前景非常大。
影视文化及娱乐行业
据统计，2015年国内电影票房总收入累计突破了400亿元大关。现在各种影视制作、广告、发行等行业应运而生。
动漫行业2017高薪职业排行榜
我国的动漫产业刚起步，业内人士表示，动漫设计与制作专业前景非常好，中国的动漫人才时代已经来临了。
网络安全行业
相信大家都不可否认，网络安全已经成为世界性话题。有专家称，未来网络安全行业有望超越金融、地产行业成为最赚钱行业。
跨境电商
据悉，未来跨境电商从业人员将超过千万，产值将达到几十万亿美元，但是目前从业人员不到百万。这种发展前景极大的行业，很具诱惑力。
机器人行业
一些行业已经越来越多的使用机器人，《澳门风云》里那个四川口音的傻强，让很多人爱上了机器人这个神奇的群体。以及最近的人机大战，都让机器人越来越火。据悉，机器人项目的增长速度与专业人才的需求存在很大的缺口。
农业
如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相
继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。
同声传译
“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”“随着入驻中国的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”
2017薪资大涨的职业有哪些？需求旺的职业有哪些？
又是一年毕业季，想必已经有很多人现在就开始谋划准备了。今年到底哪个专业热门、哪个行业薪资会大涨、哪个技术一定要学，今天就来给大家盘点一下IT的各种神预测„„
神预测一：薪资大涨的IT职业
Robert Half的2017年技术和IT薪资指南，预测了2017年薪水大涨的9大科技工作是：
1、网络工程师，预计涨幅4.5%
核心技能：网络设计和实施，专业认证很加分
2、数据安全分析师，预计涨幅5%
核心技能：计算机和网络安全方面的知识，漏洞防范和风险评估
3、软件工程师，预计涨幅5%
核心技能：开发语言、Linux、数据库、高级软件测试
4、网络安全管理员，预计涨幅5.1%
核心技能：网络管理协议、网络构架、安全管理的知识
5、数据库开发师，预计涨幅5.2%
核心技能：开发数据、调整性能，专业认证很吃香
6、网页设计师，预计涨幅5.2%
核心技能：创造力、设计力，h5/css/js等前端开发技能
7、网络安全工程师，预计涨幅5.7%
核心技能：数据和网络安全技术的知识，安全相关的IT认证
8、大数据工程师，预计涨幅5.8%
核心技能：统计、Python/Java编程、数据挖掘、数据采集
9、数据科学家，预计涨幅6.4%
核心技能：列的数学和分析技能、商业知识、编程语言能力
神预测二：需求最旺的IT职业
1、Web前端开发工程师
发展前景：“互联网+”时代大背景下， WEB前端开发工程师无疑成为互联网时代最紧俏岗位之一，未来5年WEB前端开发工程师将会继续保持紧俏态势，人才缺口大，薪资高，晋升空间大。
2、Java工程师
发展前景：Java工程师目前仍然是IT开发类最炙手可热职业，近两年Java工程师企业需求全年直线上涨，仍然领跑职业开发类企业需求。
3、PHP软件工程师
发展前景：php开发简单，开发速度快，扩展性强，因此目前对基于Linux平台的PHP开发人员的需求和基于Windows平台的ASP.NET开发人员的需求都逐年增加。
4、软件测试工程师
发展前景：软件测试尽管在近10年快速发展，但需求潜力仍然巨大，尤其是互联网金融和移动应用企业的高速迭代发展带来的技术空白，需要大量具备自动化、性能、安全、手机APP测试技术的中高级测试人才。
5、UI设计师
发展前景：从宏观上来看，UI设计人员是企业网站的标配人员，UI设计人才缺口会随着“互联网+时代”的深入将继续扩大，薪酬提升空间巨大。
看了这么多发展前（钱）景大好的IT岗位，你是否也已经蠢蠢欲动了?
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中国10大高薪职业排行
身在职场，获得高薪是各位白领人士的一个共同目标，选择正确的行业，则可能更加容易获得高薪，那么中国十大高薪职业是什么呢
?
1、软件工程师(3G/游戏)
近两年，各大运营商的3G服务纷纷上马，推动市场需求热度不断升温。鉴于我国3G人才的培养相对较晚，人才门槛高，培养周期较长，造成了此类人才奇缺。而随着国内游戏产业的不断健全，尤其是网游的兴起，游戏开发者、策划者，以及销售环节的市场推广等人才都异常抢手。更多精彩攻略访问gl.baidu.com1
2017学什么专业能进名企、拿高薪
职业教育是近两年国家特别关注的一个教育改革项目。为深化职业教育学校创新创业教育改革，推动职校毕业生更高质量创业就业，国务院、党中央纷纷对职业教育如何发展做出了重要指示。
长沙牛耳教育软件学院更是顺应当前经济社会和职业教育发展大势，积极深化创新创业教育，创新教学模式，促进就业，为广大初、高中生等提供大学外成功路径。
为了让校区学子获得更多的教育资源，也为让校区创新教育更加雄厚，长沙牛耳教育软件学院选择了依托国防科技大学的计算机技术优势，优秀学生亦可享受国家开放大学、长沙广播电视大学的奖学金等资源，牛耳软件学院为学生提供专业的技能训练和项目实训的机会。2017高薪职业排行榜
人才顺利就业的前提是，学生所学符合企业需求。企业是行业人才需求的发布者，基于其对相关人才要求掌握的专业基础知识、基本操作技能以及新技术等准确的把握，行业企业对职业教育学校的专业设置与人才培养和课程内容标准都有极大的帮助。
长沙牛耳教育正是充分认识到行业企业对人才培养标准的重要性，在专业设置、课程内容、课程设计等方面积极深入行业企业一线调研，与企业开展合作。
当然，在牛耳，深化学校创新创业教育采取的措施远不止如此，创新教学更是任重道远。
在国家加快发展现代职业教育的大环境下，长沙牛耳教育软件学院作为现代化职业教育机构的优秀代表，还将继续进行创新创业教育的探索，抢抓改革机遇，为越来越多的莘莘学子提供更为有利的就业保障服务，让更多的牛耳毕业生成为社会的栋梁人才。
如果你也对IT行业有着浓厚的兴趣，如果你也想毕业后顺利高薪就业，我们有JAVA软件开发、.net软件开发、软件测试、PHP应用开发等热门专业任你选择!
2017年什么专业最好就业
据《天下财经》报道，春节假期结束后，许多返乡的人群又回到了原有的工作岗位，但是对于很多在家没待够的人们来说，家里的经济发展和较低的物价水平对于他们来说有着绝对的吸引力。春节过后，各地再现了“用工荒”，企业“抢人大战”等情况也越演越烈。其中，餐饮行业显得尤其严重。
“急聘厨师，月薪8000元-10000元，包吃住”、“月薪9000元招精品菜厨师，包吃住，交五险一金”……某晨报的记者发现，类似招聘信息在网上招聘类目中增加了不少。一网络平台招聘负责人表示，春节前后餐饮业“用工荒”是普遍现象，不光是一些大型饭店用工紧缺，很多星级大酒店和大型连锁餐饮企业
也缺人，其中又以厨师的招聘需求最为迫切。
相关数据显示，春节前整个市场的用工缺口为68%，餐饮业、服务业、物流行业非常缺人，其中餐饮业实际招工比例仅为35%，春节前后一二线城市中
有近七成餐饮企业面临厨师用工短缺问题。
据了解，很多餐饮企业不仅提前招人，还纷纷提高厨师的薪资，春节期间部分留岗厨师日薪更是最高突破千元。
厨师的确是“技能在手，天下我有”的高薪行业，只要拥有技能，在哪里工作都很吃香。那么怎样才能拥有高精尖的烹饪技艺和更符合市场的菜肴烹饪手艺呢？
经过走访全国多省市地区的餐饮企业，他们一致认同郑州新东方烹饪学院毕业的厨师精英，他们精湛且具有创意的烹饪技能让众多食客们拍手称赞。
好就业，拿高薪！又能轻松创业，如果你热爱厨师行业，不妨来郑州新东方看一看。
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