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本报讯 （首席记者姬娜实习生白圩珑）西安有1600多家美甲店，指尖上的生意火，美甲店一个月净赚十万元。美一个指甲三万八，您信吗？
美甲店一月净赚十万
13日-15日，西安美博会举行，来自全国13个省市的厂商云集西安美博汇商场，有美甲、美容、美体、美发、减肥、化妆、文绣等，不少市民前去寻找“美丽”。昨天在会场，记者看到小小的美甲店，顾客非常多。一位店主说：“如今，很多人有着细微化审美观念，很看重美甲！”
采访中记者发现，不仅在会场，西安市场上很多美甲店生意都非常火爆。记者采访了解到，美甲费用近年来逐年上升，如今西安市场上，学徒工给顾客美甲，费用在20-100元不等，一般的美甲师美甲，费用 100-300元之间，美甲技师的收费在2000元左右，有的甚至上万元。
西安美容美发化妆品业协会常务副会长上官金龙说，200多家美甲会员店，生意好的时候，美甲店一个月净赚10万元。
美一个指甲三万八
据该协会一位负责人介绍，西安有1600多家美甲店，主要消费人群是20-50岁的女性。有一位美甲技师曾给一位高端顾客美了左手的一个指甲，花费三万八。
为何价格这么高？
该负责人透露说，这个美甲师是顶级的技师，光美甲要几十道复杂、细致的工序，比如先消毒、涂抹、固定、保湿、纯手工作画等等，画的是玫瑰花和小蜜蜂，特别精致。需要十几种美甲用品和工具，指甲剪、指甲锉[来源:www.dagaqi.com/]、泡手碗、指皮软化剂、死皮棒、死皮钳、按摩油、抛光锉、底油、甲油……当然，也不排除有噱头之嫌。有的爱美人士也特别喜欢这样的“土豪服务”，十个指甲不全部美，多选择右手的无名指、中指和小指。一位美甲技师对记者说，美甲师要有绘画功底，其实美甲就是在指甲上画画，用啥颜色、咋布局、如何画，都得用心思。
如果美甲您要注意啥那么，市民如果去美甲要注意啥？上官金龙说，一是选择有职业资格证的美甲师，目前西安市场上的美甲师持证率不到50%；二是选择正规产品，看属于哪个厂家，有无授权书或加盟书，拒绝使用“三无”产品，如果长期使用劣质指甲油，会危害身体健康；三是看店内卫生情况，一些小店没有消毒设施，锉刀、指甲剪等都没有消毒，安全隐患比较大；四是细节问题事先协商，比如万一对美甲不满意，修补、清洗是否免费。
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成本低赚钱快催“火”美甲店
正因为美甲成女性爱美时尚潮流，也使得美甲店日趋火爆。记者通过走访宜春市区的大街小巷发现，无论是在超市、商场、美容美发店，都能见到美甲店的身影。据一名美甲店主刘女士透露，一瓶指甲油批发进来大概几元钱，可用到8至10名顾客。按照最低收费每次30元计算，可获得300元以上的收入。当然还要除掉店租和人工费，但总的来说这种钱还算比较好赚。刘女士很自信地说，尤其是节假日生意很好。
记者走访发现，催火美甲行业还不光是消费群体大、成本低，还有一个原因是从业门槛低。走访中，没有一家美甲店挂出工商部门核发的经营证照，其所使用或销售的指甲油等产品也多是“三无”产品。还有摊店不只是从事美甲单一业务，还从事漂唇、文身、点痣、做双眼皮等医学美容。
同时，有许多女士深感美甲对身体存在危害。唐女士告诉记者，起初她不知道美甲店的产品大多是“三无”产品，有一次做完美甲回家不到一小时，就感觉手上皮肤有点瘙痒，随后就长出一些红疹，后来去看了医生，用了药后才好，从此她再也不去美甲了。
一家正规美容公司的袁姓负责人介绍，购进的指甲油的品质有好坏，低价的指甲油，甲醛含量很高，进价贵一点的可能含量就少些。同时，如果美甲师业务不熟练，不慎伤到指甲周边皮肤，很容易引发灰指甲等疾病。
美甲师也要考证
记者了解到，对于美甲这个行业，我国已经颁布了《美甲师国家职业标准》，其中规定职业等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师，每一级都应取得相应的劳动技能资质。而根据目前宜春情况来看，经营人员大多属于无证上岗，有的认为这是一项技术含量低的职业，压根就不知道考资格证一事。
对美甲行业的监管问题，记者先后从卫生、工商、消协、质监等相关部门了解到，在现有的法律规定中，还没有对该行业执法的明确依据。一名质监部门工作人员告诉记者，从其使用的产品生产来说，属于该部门监管，但它又是一个将产品运用到对顾客的业务上，属于流通部门的管辖范围。正因为这个行业目前还不属于强制认证的范畴，监管起来也不容易。如果一旦发生涉及健康安全问题，只有向消费者权益保护部门投诉。
对此，宜春学院医学美容专业的一名业内人士称，美甲这是一个事关人体卫生健康的行业，也是一个越来越发展的行业，尽管目前还没有针对该行业的法律法规，但并不意味可以放任自流。他认为可以通过成立行业协会，促使行业组织加强自律。同时，也建议地方政府出台管理规定，将这一行业纳入相应的部门监管。
在沈阳有一家美甲店，别看面积只有30平方米，开业的时间也仅有两年的时间，老板加上员工却从最初的4人增至10人，而且盈利却不低，一年的净利润约30万元。要知道很多同行的年净利润也就七八万元。老板是如何赚到这笔钱的呢？
为何选址高档商圈：客流一样，毛利更高
老板刘红（化名）介绍，在选址的时候，就颇费心思，在选择一般商圈还是中高商圈上一直犹豫不决。后来，自己进行了为期半年的“潜伏”创业，分别在两种商圈的美甲店里打工，最终通过对比，决定在中高档商圈开店。因为：
一是，客流量无变化。很多人会以为通过低价可以吸引更多的顾客，我以前也有这个想法，但是通过“潜伏”，我改变了这种想法。美甲服务属于一个功夫活，也就是说无论收费高低，一个美甲师每天满负荷服务的客户数量不会有太大的差别。实际上一个店的面积大小以及员工数量决定了它的收益。我作为一个小投资者，能投资的钱只有七八万元，不可能开大店，请更多的员工。为了多赚钱，做高端店，在客流量一样情况下，即使扣除增加的店租，毛利还是高于普通小店。
二是，竞争不激烈。很多人眼里，美甲店就是一个不起眼的小生意，因此更多选择在一些普通商业街。其实爱美之心人皆有之，收入高的女性也愿意美甲。在沈阳为高收入女性服务的中高端店不多，反之街边小店很多，竞争也激烈。
三是，消费习惯决定。对于普通人而言，美甲依然属于一种“奢侈”，更多的时候是一种冲动型消费，这也是为什么很多街边小店，一天天没有生意的原因；而对于高收入人群，她们对于价格的敏感度很低，也有能力持续消费。
为何精准化服务：让小店真正“转”起来
刘红透露，美甲店有很强的时间性：非节假日期间，一般中午11点多才会有生意，下午三点左右生意就没有了，一直到晚上六点多才会来客人，因为大多数客人都要上班；节假日，一般上午10点多就开始有生意，一直到晚上八九点钟。
而自己的店面小，容纳的客人数量不多，所以要想多赚钱，就必须要精准化，每一个环节都精算，这样就可以最大程度地减少“主动”拒绝顾客于门外，即减少顾客等候的时间。
具体而言：我把美甲的每个环节都精算了，比如打磨一个指甲需1—2分钟；倾斜15°打磨指甲效果最好，最节省时间[www.dagaqi.com/]；贴一个指甲大概需要1—2分钟；画一个时间大约需要2—15分钟（视图案难易程度）……这样当顾客上门时，我知道她需要等候多长时间，如果对方时间合适，就能把这个客户留下来，大大减少客户流失率。
另外，我把美甲也变成流水线，打磨是一个人，美甲是3个人（包括我）。因为如果每个员工都做全活，那样最多只能服务4名顾客，而变成流水线，可以至少同时服务6—7名顾客。以最为繁琐的画美甲为例，一个人做全活，最短需要40多分钟，而变成流水线，一个人的工作量减半，可以为更多顾客服务。
我做过一个统计：开展这种精准化服务之后，日均客流量比之前增长了30%，约9人，在我店里消费的客户最低客单额都是200多元，这样我每天至少多进账1800元。
为何守着饭馆开店：不用愁客源
可能有人问了，美甲店与饭店有何关联？刘红笑着回答：关联大了。这招还是和海底捞学的呢！海底捞以提供优质服务闻名，它在顾客等位子的时候，就提供免费美甲，让顾客打磨时光，留住客人。既然选择在中高档商圈开店，单独临街店铺租金太贵，我只能进驻大型购物中心。现在的购物中心都是吃喝玩乐一条龙，一到饭点，差不多每个餐馆都是人满为患。而餐馆上客流量的时间与我小店上客流量的时间相差无几，同时两者的顾客相似度也很高，所以我选择在饭馆集中的楼层开店，根本就不愁客源。对于顾客而言，等餐时就可以到我店里美一下甲，两边都不耽误。此外还有一个原因，对于购物中心而言，楼层越高，租金就越便宜，而饭馆集中的楼层都比较高，租金也便宜。
后来，有一些饭馆发现这是他们留客的一个好商机，就主动找我联营，具体而言：持有他们的会员卡的顾客在我店里消费打8折，而持我店里会员卡的顾客在他们店里消费打8—9折。这样双方都最大程度上保证了客流量。而因为联营，我现在每个月仅通过办理会员业务就能有七八千元的净收入（顾客仅需缴纳50元成为会员，美甲时可以享受一定的折扣）。
注：为了吸引顾客和长期留住顾客，办理会员卡时，我采取积分制，即每10元为一分，积分越高的顾客，美甲时的折扣就越大。正因为有此优惠，顾客的重复消费率很高，有的顾客一年在我店里消费了30多次。
重庆市有一家美甲店面积不到20平方米，初始投资不过四五万元，成立时间只有三年多，却能月均赚接近7万元净利润，仅高端人群的会员数超过4000人。而与它位于同一个商圈的其他美甲店，经营最好的月净利润不过一两万元，这家小店成功秘诀是什么呢？
据朋友介绍重庆有一家美甲小店生意很火，甚至有“风投”要注资。可是笔者初次接触这家小店时，感觉这家店实无特别之处：装潢简单、店招毫不醒目；经营的项目与周边同行相近，无非是女士美甲（手指甲和脚指甲）、男士美甲、手部护理以及美甲周边产品销售等四类；客流量也不算大，日均接客量三四十人。为何会有如此大的反差呢？是朋友“忽悠”笔者，还是另有玄机？
7成利润来自“上门服务”，
“背道而驰”留住技师是关键
据小店主人何女士介绍，小店最大不同是提供上门服务，现在小店有技师二十多人，每天约有二十名技师外出，至少为七八十名顾客提供上门服务，约占业务总量的65%以上。由于上门服务有路费产生，收费标准比店内服务要高出30%—40%，其实扣除路费后，净利润比店内服务要高出20%—25%。小店每月约7成的净利润来源于“上门服务”。
在何女士和笔者交谈的一个小时期间，小店客服电话铃声不断响起，都是预约上门服务的，从这一点也佐证了她的说法。
不过这项服务并不困难，难道其他小店就不能模仿吗？何女士解释道，这和美甲店技师的稳定性有很大关系，因为客户会选择自己信任和熟悉的技师上门服务，否则会引起很多麻烦，所以技师流动性强，很难开展上门服务，甚至会造成客户流失www.cyone.com.cn/。而技师流动性强恰恰是美甲业的一大特点，这个行业门槛低，很多技师工作四五个月，积攒点客源之后就会选择自行开店。目前重庆市场现状：其他美甲店差不多每个月都有员工流失，而何女士的小店不仅没有员工流失，还有其他店的员工主动报名来求职。
之所以会出现这种现象，全因为何女士与业内常规背道而驰的做法。业内普遍做法是技师只有绩效工资，即技师不干活就没有钱。而何女士采取固定工资外加绩效工资，固定工资相当于普通白领的待遇，如果技师一个月没有业务，也会领到工资，若业务量较多，一个月收益比离职自行开店并不少。另外，何女士还给技师免费提供住处、买保险，让技师享受国家各种法定节假日，这在重庆市美甲业算是开了先河。
另外，上门服务对技师要求也高，大多数要有2—3年的实战经验，可市场中具有这样经验的技师大多数都自行开店，可供同行选择资源极少。同时要想积累到二三十名有丰富经验的技师至少有一两年的时间，而且没有大量客户源做支撑，“养”这么多技师是一个不小的负担，所以何女士并不怕同行模仿自己。
“上门服务”源自顾客定位，
“傍上”高端场所是关键
何女士解释道，“上门服务”和顾客定位有很大关系。经过多次摸索，她认为美甲的真正顾客是诸如商人、企业高管等高收入人群。因为：美甲费用不菲，如最低端的笔绘美甲，单次收费约百元；高端的镭射美甲，单次收费约千元以上；手部保养，单次收费约一两百元。大众消费者受价格因素影响很难形成持续消费，小店经营受行业淡旺季影响严重，淡季时可能会出现入不敷出的现象。而高收入人群对价格敏感度低，有可持续消费的可能性。
而由于当初何女士受资金少和生存的压力将美甲店开在某商圈中，并没有像一些精品美甲店开在高级商场中，这样就造成她远离高端顾客群。同时不少高收入人群受到诸如工作繁忙（商人）、不愿意抛头露面（如名人、艺人）、好面子（富二代、全职太太）等多种因素影响，不愿意到小型美甲店中美甲，因此她才产生“上门服务”的想法。
由于自己手里并没有高端顾客资源，所以她将目标锁定在高端场所。
她首先想到了品牌美容院，因为一是，品牌美容院是高端人群消费的地方；二是美甲和美容有共同点——都是为爱美的女性服务，双方合作有可能促进彼此经营；三是当地高端美甲店大多数开在商场中，而品牌美容店开在高档社区周边，两者交集很小，自己能规避竞争。同时为了争取对方合作，她除了提出利润双方分成之外，若美容院介绍顾客，还能拿到提成。
很快，何女士与多家品牌美容院合作，提供上门美甲服务，并通过这个渠道积累了一些客户资源。在其他从业者眼里客户只是“上帝”，而在何女士眼里客户不仅是“上帝”，还是“营销员”。若能利用好客户资源，小店能在高端市场中有一番作为。而且这些客户往往在单位说话“一言九鼎”，借力效果更好。所以在替客户服务时，她总是和对方聊聊家常，或者通过帮客户临时看孩子等小事培养“感情”，慢慢地不少客户都与她成为了朋友。
2010年底，她又将目标瞄向了有车一族，特别是那些购买中高档汽车的人。此时她想到，有一名客户是某知名汽车4S店的销售经理，于是试探性提出与4S店合作的想法，因有了前面的“感情积累”，对方很快给出了答复——4S店在会员日里将美甲服务作为会员独享的服务，免费向会员提供，借以提升服务品质，帮助客户打发时间，一切费用由4S店买单，而何女士除了获取利润以外，还能最大限度地获得和定位匹配的客户资源。不到一年的时间里，她已经成为重庆市数十家中高端汽车4S店指定的美甲服务商。
开一家美甲店要多少钱一个美甲店月收入多少
开一家美甲店要多少钱？收入之前是投资，这是理所当然的事情，所以很多想要进行美甲经营的年轻人们也面临着这样的问题，他们需要投入多少成本呢？
很多人都觉得开一个美甲店肯定是非常的昂贵的，因为他们需要大量的指甲油，需要各种修甲工具，还需要一个装修能够吸引顾客的店面，所以成本一定非常的高。但是其实这只是人们的误解罢了，看上去，一间美甲屋里面全都是各式各样的美甲工具，但是这些却并不昂贵。比如说指甲油，虽然花式很多颜色不同，但是其实这些都可以一整套一整套的买，所以看上去非常的多，但是价钱并不多。而一般的美甲屋中根据规模会需要两个以上的光疗机，这些也不过只是几百块钱而已，再加上一些抛光用的工具、洗手碗以及锉刀等等，花费也并不多，所以往往在一些必备的器具都准备好之后也不过只是两千多块而已。然后就是店面的问题了，其实在开业之初也并不需要多好的店面，因为真正留住顾客的往往是好的技术而不是店面的规模，所以在你的事业刚刚起步的时候可以先租一个小一些的铺子，等到再过一段时间之后再尝试的扩大经营规模。所以人们在面对开一家美甲店要多少钱这个问题的时候就可以乐观一些了。
美甲是真正的技术投资，只要有好的技术就可以支撑一家店面，而好的技术要在哪里得到呢？毛戈平美甲学校是真正的助手，它以半个世纪的发展经验
为你带来最好的技术指导，这也是一家美甲店最好的技术资本，所以选择毛戈平美甲学校来得到最好的技术，然后再开始你的经营之路，一定会有如神助。
美甲店的利润有多少？怎么打持久战？
其实一个行业从诞生到发展再到后来的规范，是一个很漫长的过程。至于美甲店有赚有赔，我觉的是一个很正常的现象。这说明了这个行业在发展，市场在扩大，已经开始竞争，已经逐步趋于行业规范。
市场竞争是激烈的，客户资源是无限的，关键是看一个经营者和投资者怎么去运作，怎么去定位，这个现象就是古代时候的诸侯争自己的土地和权限范围。物尽天华，适者生存。其实在我本人看来，每个店都是在赚钱的。是赚多赚少的问题。拿广州来说，就算是50元一双手不赚钱吗，我觉的赚，只不过是把自己赚的利润减低了，赚的是廉价的手工钱，因为通过手工服务她赚5元或者10元也是赚。这就像批发，以量来赚别人做一双手就能赚取的利润。但是付出了做5双手的时间。这就是一个店的定位不同，你做你的高档生意和顾客，我做我的低档消费群体，客户群不一样。光疗甲
那为什么有的店说有生意，结果会开不下去，有些中档装修的美甲店，用的是垃圾产品，又把自己店定位成高档消费服务，顾客可能会给你第一次的消费，但不会有第2次。顾客是什么，是我们的衣食父母，是上帝，父母难道不知道自己的小孩子吗。上帝是什么，上帝是万能的啊，是神啊，不然就不会有上帝保佑，阿门，和万能的主啊，请给我力量，给我钱吧？你都把上帝惹毛了，会给你力量和钱吗？还有些店刚开起来生意很好，到了后期就生意减少，这是为什么呢？其实啊，顾客给了无数次的机会，让这个店生意好起来，只是你给上帝的钱迷了眼睛和心。
有顾客进门的时候，明明人家要做下基础修护。结果你或者你的美甲师，一顿忽悠，让她做了双价值300或500的水晶啊光疗啊什么的。那时候相信你这个钱收的爽啊，美甲师也爽啊。看，我这个美甲师厉害吧，能为你老板创效益吧。但是你忘记了一样事情，没有把顾客的心留下。
在日本，一个美甲师在一个顾客进门做服务的时候，在美甲台上做好后，首先要做的不是马上按照顾客的要求给她操作美甲项目。也不是像我们一样一通忽悠，而是先给顾客诊断她的手，根据顾客最近的手和从事工作，来进行建议。就像一个顾客进门来说要做水晶甲。但经过美甲师的诊断，觉的她的指甲不适合做水晶甲，因为指甲已经发黄了，出现白斑了，或者什么其他的症状。这个时候美甲师就建议这个顾客先做下指甲保养。等指甲完全修复了再做人造甲，这样对指甲造成的伤害也就小了。这样明明有500的生意最后变成了50的生意。可能我们会说傻啊，有钱不赚啊。其实这是一个职业道德和店生存，或者说生意好坏的根基，大家想下，我们是美甲师啊，我们是专业的，我们要给我们所服务的顾客传播的是正确的美甲观念。
就像好多美甲顾客会和你说她上次在什么地方涂了指甲油，一个月两个月都没有掉，这个指甲油好啊。那你做为一个专业的美甲师，你会怎么做呢，还是会说，我们这里有也有这样的甲油啊。或者传播正确的指甲油的观念呢，说指甲油在指甲上停留一个月的时间不好呢。说这样对你指甲会有伤害呢，说好的指甲油其实没有停留那么长时间的呢。含化学成分少的甲油，或者标准检疫合格的甲油一般在指甲上停留5天左右会慢慢脱落呢。
其实一个美甲店，怎么赚钱和创造效益及建立长期客户，就看你有没有把顾客当成你自己真正的衣食父母。赚钱的时候天天有，就看你怎么去做了，做任何生意不可能一下就赚，都是一个长线投资，顾客是要养的，就像养孩子一样。从顾客的思考和心理去考虑。
举个列子。在四川成都有个美甲店，加盟投资“首秀美甲公司”的美甲项目，现在已经开了3个店了，每个店都是200平以上。几年前，这个老板也是从商场的一张桌子开始做起的。发展到今天，有了3 个店，40几个美甲师，买了房子，买了宝马车，为什么人家会成功呢？
其实很简单，按照“首秀美甲公司”的细水长流的生意模式，从一张桌子上赚来的钱没有派别的用处。顾客没有被一棍子打晕，时候到了，把一张桌子赚来的钱租了门面，扩大了，服务价格原来是5元的现在提到6元了，环境变了，服务也变了，但价格只是提了一点点，老顾客当然要来捧场了，口碑也有了。要从顾客那里拿钱，你一次叫顾客拿出5万，人家当然会心疼啊，你难道不会一点一点的拿吗？一个顾客就像一条小溪水，我们不要拿抽水机抽，而是要拿瓢一勺一勺的取。如果你有好多条小溪呢，那会是个什么样呢？大家想象下吧。到了一定的时候，现在的店又满足不了顾客的需要了，那就在把这个小店面赚来的钱，再扩大。 如此反复，到了一定的规模，那就稳了，你每天要做的事情，就是安排美甲师从这些小溪水里一勺一是勺的取水。这才叫做事业，这才叫经营和投资。人家不是一味的赚顾客的钱。而是取之顾客，还之顾客，再取自己所需。（而且这个店还有个规定，每年的过年那个月，所有的服务项目的收费翻一翻。顾客都没有意见。据说我了解去年的年前那个月一个店的营业做了60万。
所以说美甲店不赚钱，不是美甲市场不好，是我们自己没有做到位，不知道怎么去经营，老想赚快钱，老想店一开钱就哗啦哗啦来，天下有那么好的事情，怎么会轮到到我们头上呢。任何的成功离不开，细节—人脉—经营—发展—扩大—规范—规模，还有坚持和选择。 诚然，现在我们这个美甲行业不规范。产品杂乱，服务混乱，教育泛滥。美甲店如雨后春笋般耸立。所以在这里建议美甲师一定要在做服务的同时去传播正确的美甲理念，做培训的要向学生灌输良性的美甲宗旨。美甲厂家要有责任引导产品性能的正确性。美甲店家要树立自己正确的经营理念。做生意不是一朝一夕的事情，是长远的。美甲传播者要本着行业大势发展的趋向去引导。
现在美甲行业是泛滥的时候，所有的美甲师和培训机构比的都是画花，雕花，造型。比的不是店怎么去开成功了，赚的都是从事美甲行业人的第一笔钱，后面这个店怎么成活就不管了，所以呼吁我们所有美甲人要去团结。这个美甲行业是大家的，是需要我们一起来维护的。不能让什么小日本，韩国看扁我们中国的美甲。不是我们去请人家来中国参观美甲行业，是人家请求我们中国美甲行业给他门一个机会和平台来中国学习，交流。
同时也建议准备投资美甲店的，要慎重，不是所有的投资者都可赚的盆载满归。所以按照本人的说法，所有的美甲店都在赚钱，只是我们不知道怎么去赚而已，赚多赚少而已。按照本人估算，一个美甲店的利润在30%左右。
至于先前一些媒体所说的暴利，都是片面的。他们只看到了局部的一些东西。所以说媒体有些时候是饥不择食的，惟恐人家不知道他是媒体。惟恐老百姓不知道我们媒体是在为你们说话，没事找抽型。
工资构成表
一、底薪：1000/月，技术娴熟，能够独立完成各项工作。
二、提成：办卡：（所有卡类现金）
5000以下——10% 5000-8000——15% 8000以上——20% 划卡（所有扣卡金额）10%
现金：（除了卡金）15%
产品：15%
三、客户消费分配
1、两位或多位客人已经沟通好一起办卡的，业绩由操作的美甲师平分。
2、客人入店，只要是属朋友、母女、姐妹、亲属等，办卡业绩由操作的美甲师平分。
3、一个客人入店，如无要求两个技术操作，那就安排一个技术服务。
4、本店所有销售产品不扣卡。只能现金消费。
5、本店送出去的免费卡一张按1元提成，过程中的产品推销按正常提成
6、优惠券、活动卡等项目提成为实际消费的15%。
四、业绩考核
1、业绩：办卡消费、现金消费、产品销售构成。
2、第一个月必须完成2000（保底业绩）以上业绩，连续两个月未完成业绩要求，辞退处理。
3、第二个月必须完成3000以上业绩，按正常提成，否则只发底薪。
五、假期安排
1、每月休息4天，周六周日不休息、最多连休2天。超出休息按请假处理。
2、节假日不休息。特殊情况提前说明。
3、请假需提前一天说明。
六、奖励措施
1、全勤奖：一月无休息，无请假，额外奖励50元。
2、业绩完成5000及以上，额外奖励奖金100元。
3、业绩完成8000及以上，额外奖励奖金200元。
4、业绩完成10000及以上，额外奖励奖金500元。
5、连续数月表现良好，公司组织培训，费用公司承担。
6、整体业绩完成良好，情况允许，全体组织旅游，费用由公司承担。
美甲师签名确认：一个美甲店月收入多少
日期： 年 月 日
美甲师工资多少
美甲师工资多少？收益是我们通常最关心的问题之一，很多想要学习美甲的年轻人都会有这样的疑问，那么美甲行业作为当今社会最为热门的服务型行业之一，究竟能够为美甲师带来怎样的经济效益呢？一个美甲店月收入多少
据相关调查数据显示，美甲行业每年的收益额非常的庞大，在市场占有的份额很多，所以美甲师们在也往往都有着不错的发展，不论你是想要自己开一个美甲店还是依靠技术加盟一些店面都是不错的选择，因为美甲是一种仅仅依靠技术就能够获得收益的行业，尤其是对于自己开设美甲店的人来说收益是非常可观的，美甲工具成本较低，而且店铺也不会很贵，所以只要美甲师们在前期稍稍准备一些开店用的物品，就可以做好事业蒸蒸日上的准备了。美甲师工资多少？其实不管是自己开店还是选择加盟，工资收入的高低和技术的好坏是分不开的，只有拥有了过人的技术，美甲师们才能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能够有自己想要的工资收入。而能够满足这个条件的就是我国美甲学校中最为顶尖的毛戈平美甲学校，这所学校每年都会迎来不计其数的学生，并为市场送去最新鲜的血液，所以毛戈平学校可以说是我国美甲人才的培养基地，是最好的人才摇篮。
美甲师工资多少？拥有强大的竞争力之后就会有最好的薪资收入，而能够为学生提供这种强大的竞争力的学校只有毛戈平美甲学校，所以想要学习美甲的学生们赶紧来毛戈平学校进行学习吧，这里有强大的师资力量，良好的教学环境，无数的高级美甲人才，能够为想要学好美甲的你提供最好的帮助，为你应对工作的挑战提供强大的助力。
美甲师工资多少
美甲师工资多少？收益是我们通常最关心的问题之一，很多想要学习美甲的年轻人都会有这样的疑问，那么美甲行业作为当今社会最为热门的服务型行业之一，究竟能够为美甲师带来怎样的经济效益呢？
据相关调查数据显示，美甲行业每年的收益额非常的庞大，在市场占有的份额很多，所以美甲师们在也往往都有着不错的发展，不论你是想要自己开一个美甲店还是依靠技术加盟一些店面都是不错的选择，因为美甲是一种仅仅依靠技术就能够获得收益的行业，尤其是对于自己开设美甲店的人来说收益是非常可观的，美甲工具成本较低，而且店铺也不会很贵，所以只要美甲师们在前期稍稍准备一些开店用的物品，就可以做好事业蒸蒸日上的准备了。美甲师工资多少？其实不管是自己开店还是选择加盟，工资收入的高低和技术的好坏是分不开的，只有拥有了过人的技术，美甲师们才能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能够有自己想要的工资收入。而能够满足这个条件的就是我国美甲学校中最为顶尖的毛戈平美甲学校，这所学校每年都会迎来不计其数的学生，并为市场送去最新鲜的血液，所以毛戈平学校可以说是我国美甲人才的培养基地，是最好的人才摇篮。
美甲师工资多少？拥有强大的竞争力之后就会有最好的薪资收入，而能够为学生提供这种强大的竞争力的学校只有毛戈平美甲学校，所以想要学习美甲的学生们赶紧来毛戈平学校进行学习吧，这里有强大的师资力量，良好的教学环境，无数的高级美甲人才，能够为想要学好美甲的你提供最好的帮助，为你应对工作的挑战提供强大的助力。
美甲店薪资管理方案
对于美甲店来说，经营成败的关键因素是美甲店的薪资管理方案，这个问题是美甲店经营管理中的重中之重，解决了这个问题也就解决了最主要的问题，具体方案根据成功美甲店的总结浓缩升华成如下的一个相对完美的方案，供需要的店主参考。指甲油的价格
一、总则
为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感，使员工在劳动与工资之间达到动态平衡，达到激发员工工作积极性、提高工作效益、促进美甲店发展的目的，特制订本制度。
二、适用范围
本制度规则适用于美甲店全部员工。包括培训和试用员工。
三、工资组成
员工的工资由“月薪制”、“业绩薪制”和“总业绩分红制”三大模块组成。
1、月薪制：对培训人员实行月薪制。
基础工资 = 基本工资+全勤工资
2、业绩薪制：对试用与转正人员实行。
业绩工资 = 基本工资+全勤工资+业绩提成
3、总业绩分红制：对一年以上人员实行。
总业绩分红=全年工资总和×30%
4、业绩提成计算方法：
A：当月从其所做现金营业额中提成12%，
B：当月从其所做会员签卡额与销售产品金额提成10%，
C：当月从其所推荐会员充值金额提成5%。
（指甲油的使用操作规范）
四、工资标准
●方式一：培训工资(基本工资+全勤工资)
A类：基本工资700元/月+全勤工资100元/月
B类：基本工资800元/月+全勤工资100元/月
●方式二：转正(试用)工资(基本工资+全勤工资+业绩提成)
A类：基本工资900元/月+全勤工资100元/月+业绩提成（5～12%）
B类：基本工资1000元/月+全勤工资100元/月+业绩提成（5～12%）一个美甲店月收入多少
C类：基本工资1100元/月+全勤工资100元/月+业绩提成（5～12%）
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五、假期工资
1、事假工资扣发：
本人月工资总额 / 28 天×事假天数 = 应扣工资+全勤工资
2、病假工资扣发：
须有相关大医院病历证明（不扣全勤工资），先前有调休的经店长批准后可以使用调休日充抵病假天数。但不能用以后的调休充抵
一年工龄以下员工：按本人基本工资计发；
一年工龄以上员工：按本人基本工资的50%计发；
3、年假工资扣发：
一年工龄以下员工：按本人基本工资的50%计发；
一年工龄以上未满三年员工：按本人基本工资计发
三年工龄以上未满五年员工：按本人基本工资150%计发
六、工资税收
1、美甲店确定的工资标准除特殊情况下均为税前工资。员工工资栏的税前薪资即为核定的工资报酬。
2、员工应按国家标准交纳工资所得税。
3、工资所得税或个人收入调节税由员工自行交纳。
七、离职工资
1、被美甲店劝辞职员工：
因工作不称职或其他原因被店劝其辞退的员工，离职时可以按业绩提成薪制计发。
2、申请辞职员工：
美甲店对员工请求辞职且经批准的员工，按离职日期发放月工资，未满整月的不予以计发休假工资。
3、擅自离职或被辞退的员工：
A、本店培训出来的美甲员工向美甲店交纳人民币2000元技能培训费用，才予以计发工资。
B、美甲店对聘用美甲师擅自离职（开除）人员不予以计发当月工资。
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八、工资发放
1、美甲店根据《薪资管理制度》中界定的内容和方法核算好每个员工的基本工资信息，并按员工当月出勤和业绩记录为计算依据计发。
2、每月15日为上月工资发放日（遇公休日则提前或推迟1天）。美甲店若因不可抗力因素或特殊原因需延期发放工资的，将于发放日前通知。遇重大节日可以提前发放。
九、保密原则
1、员工之间不允许互相打听工资情况。
2、与工资管理工作无关的人员不得打听、传阅、查看相关工资管理文件资料。
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