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社保断缴超过三个月可以补吗?需要准备哪些材料?有哪些条件?有什么限制?具体情况是什么?下面跟着小编一起去看看吧。
社保断缴超过三个月是可以补缴的，但也有一定限制，具体如下：
【1】养老保险。
养老保险最少需要累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
【2】医疗保险。
医保如果中断3个月以内的，足额补缴后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。反之，中断3个月以上的，视为初次参保，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。此外，医保缴费年限是可以累计，如果中断，也需交够年限。其中，医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保待遇。
【3】失业保险。
员工在失业前连续交满12个月，才可以享受失业金申领待遇。且累计缴费年限不清0，已核定出失业金的年限不再计算。
【4】生育保险。
参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，生育津贴由用人单位支付。此外，分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
【5】工伤保险。
工伤保险报销是没有连续缴费要求的，只要缴纳了工伤保险，发生工伤的时候，都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的，由用人单位承担责任。
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