社保保险

以灵活就业买了社保中的养保,没买医保可以吗

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    如果是灵活就业模式,那么就需要投保人自己去人社部门缴纳养老保险。此时确实可以不购买医疗保险,但是我们想一个问题生病了该怎么办?生病了就需要全部自费的哟。而且未来年老退休之后生病了该怎么办?如果没有抵达医疗保险的缴费期限的相关规定,那么在抵达退休年龄之后,也是无法去享受永久性的医保保险的住院报销待遇的,这不就给未来造成了一很大的麻烦吗?

    所以灵活就业模式情况下,一般来说要缴纳养老保险,也要缴纳医疗保险,这两者是缺一不可的。现在这两者从政策规定上,确实都可以单独缴纳,不需要同时缴纳,但是建议劳动者还是争取都缴纳了,不要拉下任何一项。如果自己的现金流相对比较紧张,其实可以做一些比较好的方案调配,也能缓解下困难。       养老保险的缴纳基数是可以自己选择的,也就是可以按照本地统计局公布的上年度月平均工资额为100%的基数。选择最低缴纳60%作为自己的实际缴纳基数,也可以选择最高以300%作为自己的实际缴纳基数,在这个过程中一共有9档可以选。真正是做到了丰俭由人。       过去的灵活就业社保是必须按年缴纳的,一年一缴,有时候感觉缴纳压力比较大,但是现在人社部门也已经改进了工作,可以选择按月缴纳。如果是最低基数缴纳,那么每月缴纳可能也就在三四百元之间。一般人还是能负担得起。       另外缴纳灵活就业社保人员,如果在距离自己法定退休年龄还剩下5年的情况下,还可以申请灵活就业的社保补贴。各省的补贴比例不一,那么一般来说是自己先缴纳完毕后,到人社部门在办理补贴申请,大约还能补贴50%回来,也就是说实际支付部分也只有50%。       在过去,如果灵活就业人员不先去缴纳养老保险,是无法单独去买医疗保险的。但是现在已经调整过来了,即使不缴纳养老保险,也可以单独购买医疗保险。同时还可以单独设立住房公积金账户,缴纳住房公积金。所以目前的政策已经是非常非常好了。       我们的养老保险在累计缴纳15年之后,就有资格在退休之后领取养老金了。但是我们的医疗保险现在要求的期限会更长,要求必须累计缴纳20年以上才有资格在退休之后享受永久性的住院报销待遇。这一点大家一定要搞清楚。       到了老年每月领取养老金是很重要的,但是人越老越容易生病,那时候如果没有一份可以报销的医保待遇,那生活也是相对比较让人担心的。

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