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小融昨天接到一封网友私信，内容如下（已征得网友同意）：
网友的疑问其实也是现如今很多准备申请贷款人士的疑问：明明我收入情况不错，为什么会被银行拒之门外，既然是普遍问题，那小融在这里给大家一并科普好了。
其实说起来特别简单，虽然都有收入，但因为工资发放的形式不一样，所以所受的待遇不尽相同。严格说来，工资发放一般有三种形式：
第一种：打卡工资
特点：企业通过规定的银行卡，每月定明发放的工资金额。实际到账工资已扣除社保、公积金及个税等，在工资流水单的摘要中也会标注“代发”、“工资”等字样。
优点：适用所有贷款产品的要求。这也是为什么上述事例中前台工资三千就能轻松拿到贷款的原因 。
第二种：转账工资
特点：企业将员工工资转到员工的工资卡上，与打卡工资类似，区别是银行不会代扣社保等费用。
小融昨天接到一封网友私信，内容如下（已征得网友同意）：
网友的疑问其实也是现如今很多准备申请贷款人士的疑问：明明我收入情况不错，为什么会被银行拒之门外，既然是普遍问题，那小融在这里给大家一并科普好了。
其实说起来特别简单，虽然都有收入，但因为工资发放的形式不一样，所以所受的待遇不尽相同。严格说来，工资发放一般有三种形式：
第一种：打卡工资
特点：企业通过规定的银行卡，每月定明发放的工资金额。实际到账工资已扣除社保、公积金及个税等，在工资流水单的摘要中也会标注“代发”、“工资”等字样。
优点：适用所有贷款产品的要求。这也是为什么上述事例中前台工资三千就能轻松拿到贷款的原因 。
第二种：转账工资
特点：企业将员工工资转到员工的工资卡上，与打卡工资类似，区别是银行不会代扣社保等费用。
缺点：只有部分银行或小贷公司、P2P平台贷款产品适用。原因是金融机构根据你所处企业的性质和经营情况来判定的，一般而言，一家企业没有银行工资卡，可能企业不太正规，所以如果贷款给个人，那么就面临更大的还款风险。
第三种：现金工资
特点：工资以现金形式发放。
缺点：只有很少的贷款产品能适用这种形式，而上面该网友所讲的也是这种情况，每月收入不固定，而且大多以现金形式结算。
补救办法：去企业找人事部门出具半年以上的工资明细表并盖章。或者自己每月在一个固定的日期内存入相同金额的钱款，连续存够6个月，也可以以此为佐证来证明自己的工资收入情况。
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