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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。一路范文网精心为大家整理了巡察整改专题组织生活会方案希望对你有帮助。
201x年xx月xx日至xx月xx日，市委第xx巡察组对市xx局进行了实地巡察。xx月xx日召开巡察意见反馈会，指出了存在的突出问题，提出了整改工作要求。市xx局党组高度重视市委巡察组反馈的意见，为扎实抓好整改落实，特制定本方案。
一、存在问题
根据市委检查组的反馈，市xx局存在三个主要问题：
(一)落实“两个责任”问题。党风廉政建设的主要责任落实不到位。党组主要责任分工不明确，责任落实不到位，缺乏结合实际情况的安排、部署和具体措施，层层传递压力仍存在差距;团队成员落实“一岗两责”不够。在具体业务工作中，强调党风廉政建设不多，监督不够，党风廉政建设记录痕迹少;省委检查组反馈问题整改不力，党组会议没有讨论研究，没有制定有针对性的整改方案。纪检组主要责任主业不突出。协助党领导小组建设廉洁政府不够积极，对关键岗位和关键环节的监督措施不具体，缺乏对项目采购、资金使用、财务管理等关键领域和关键环节的有效监督。积极协助党组建设廉洁政府，加强对关键岗位和关键环节的监督制约，突出对项目采购、资金使用、财务管理等关键领域和关键环节的有效监督。认真开展制度廉洁活动，规范党员领导干部廉洁从政行为，不断提高纪律执法和监督能力。
(2)团队建设和干部人事管理问题。民主集中制度不够好。“三重一大”制度的实施不够严格。在一些重大财务事项的变化、重大资金的使用和项目采购方面，未经党组会议集体讨论或讨论研究不足，团队成员参与决策的主动性不强。干部选拔任用程序不规范。在选拔和就业方面没有足够的资格。
问题线索：在推进体制改革的过程中，局党组思想不统一，工作班不明确，相关问题不明确，部分党组成员思想不能统一到市委、市政府的决策部署，不提出建议，不分责任和担忧。
具体措施：1、牢固树立“四个意识”。春节前就改革工作召开2次专题民主生活会，通过局班子成员深入自我剖析、自我批评、查找自身问题，达到统一思想、凝聚共识、明确方向、形成合力的目的;2、开展个人自查活动。每名班子成员撰写一份个人自查报告，就班子成员个人在推动改革工作中不足的原因进行剖析，实现党员干部的自我净化、自我完善、自我革新;3、开展一次党的思想教育活动。培养党员干部的政治品质，做到任何时候都对党忠诚、个人干净、敢于担当。
责任领导：xxx责任单位：局党组
责
任
人：全体党组成员
完成时间：2018年3月15日前
(三)关于“党组织领导核心作用发挥不力”问题的整改措施
问题线索：局党组凝聚力不强、民主有余、集中不足，对重大事项久拖不决。有的党组成员不能较好维护局党组和党组书记权威，对工作安排推诿塞责，对决定事项不能积极落实，有的对主要领导安排的工作搞选择性执行。
具体措施：1、召开专题民主生活会。对相关问题进行深入讨论，认真剖析，实行批评与自我批评，做到深查原因、早改问题;2、实施集中约谈。对部分党组成员相关表现进行集中约谈提醒，强化政治纪律和政治规矩，提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。建立和完善双月工作例会制度及工作纪实制度，强化党组成员工作落实的督办检查力度。
责任领导：xxxx责任单位：局党组
责
任
人：全体党组成员
完成时间：2018年3月15日前
(三)关于“党组成员之间协调配合不力”的问题整改
措施
问题线索：班子成员之间存在只有明确分工，没有相互合作、泾渭分明。规划局各科室之间各自为阵、互不交流，导致党组成员在批、管之间缺乏协同配合、甚至发生推诿扯皮的情况。
具体措施：1、进一步调整领导分工，通过进一步完善局工作例会、局党组扩大会议等形式，来强化局日常工作的信息互通和班子成员的沟通交流;2、借局综合改革的机会，对内设机构和科室予以进一步优化整合，统筹做好科室之间的审批与管理的工作协调;3、坚持采取科室发放周报、月报的形式加强工作信息的互通。
责任领导：xxx责任单位：局党组
责
任
人：全体党组成员和科室负责人
完成时间：2018年3月15日前
二、在加强党的建设方面
(四)关于“思想政治建设薄弱”
问题的整改措施
问题线索:党组“三会一课”制度落实不严格,近三年学习记录不全,党组中心组学习未能常态化。开展党建活动不经常，存在重业务轻政治倾向，近年来很少召开全局性会议对全局干部职工进行思想教育。
具体措施：1、严格按照《党组中心组学习制度》、《党
组民主生活会制度》、《党支部“三会一课”制度》等规定，组织党组领导班子成员每周参加一次周五固定日学习，每月参加一次党组中心组集中学习和一次支部主题党日活动，每半年开展一次民主生活会，每年上一次党课，并做好中心组学习笔记以及各类会议记录，促使党内生活逐渐步入规范化、制度化轨道;2、坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，全年专题研究部署党建工作不少于2次，解决党建重点难点问题不少于2个;3、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，采取专题讲座、集中培训等方式，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和理想信念教育，不断加强党的思想建设，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全年组织干部职工集中学习不少于6次，干部职工学习笔记一月一查不少于5000字，心得体会、调研报告不少于4篇。
责任领导：xxx责任单位：办公室、政工人事科
责
任
人：xxxx完成时间：2018年3月15日前
(五)关于“作风建设不严不实”问题的整改措施
问题线索：规划局对行政执法工作处置不力、口头执法较为普遍，未能有效遏制我市未批先建、擅自改变规划许可等违法违规行为，存在“能收费才立案、先收费后办案”情
形。行政处罚案件卷宗缺失、案卷中存在涉及申请听证方式、听证法定期间、行政复议方式、行政诉讼时效等救济权告知错误和处罚决定不规范、证据不充分、滥用裁量权等行为，存在对群众投诉举报久拖不决的情形。
具体措施：关于作风建设不严不实问题主要涉及规划监察执法相关问题。目前规划监察处罚权和行政强制权等执法权限已划转至城市管理执法局。对于划转后留下的职能，将予以进一步整合，今后将举一反三，严格程序依法依规办事。
责任领导：xxxx责
任
人：xxxx完成时间：2018年3月15日前
(六)关于“对下属单位疏于管理”问题的整改措施
问题线索：市规划局对二级单位管理不到位，基本处于放任状态，党内政治生活随意化、平淡化较为普遍，局里基本上不组织大型学习活动，基层单位组织活动不够。有的二级单位党支部书记党性不强、很少组织开展党内活动。
具体措施：1、加强基层党建工作检查监督，每月开展一次支部主题党日活动督导，每半年听取一次基层党建工作述职报告，每年开展一次党建工作联述联评联考，并将日常检查和年终考核结果纳入基层单位目标责任制考核结账;2、组织开展专题演讲比赛、寻找“最美家庭”、干部职工体育健身和困难党员结对帮扶等活动，进一步提振干部职工的精
神气，提升干部职工的能力水平，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力;3、落实基层党建工作责任制，年初与各基层党支部书记签订《党建工作目标责任状》，对党建工作相对落后的支部书记进行约谈。
责任领导：xxx责任单位：政工人事科
责
任
人：xxxx完成时间：2018年3月15日前
三、在落实从严治党方面
(七)关于“履行两个责任意识不强”的问题整改措施
问题线索：存在对干部职工警示教育落实不够，对党风廉政建设落实部署不力的情况。
具体措施：1、进一步强化党组主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题;2、进一步强化纪检监督责任。推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正;3、进一步丰富警示教育活动。坚持利用党日活动机会，播放警示教育片，组织党员干部参观汉江监狱现场，以此来强化党员干部廉洁意识;4、进一步严格落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设与年度评优评先直
接挂钩，建立“一考双评”工作机制。注重考核结果运用，对党风廉政建设工作落实不力、甚至违纪的单位实行“一票否决”。
责任领导：xxx责任单位：纪检监察科
责
任
人：xxx完成时间：2018年3月15日前
四、在党风廉政建设和反腐败方面
(八)关于“贯彻中央八项规定精神乏力”问题的整改措施
问题线索：部分党组成员纪律意识淡薄，整治办公用房超标存在变通问题;有的利用外出之机擅自改变行程、借机公款旅游。二级单位财经纪律把关不严，有违规发放津补贴的情形;单位公车管理存在漏洞，对公车油卡管理不善，存在套取油卡现金、节假日公车封存期间使用公车油卡加油现象。存在滥发奖金和效益工资情况。
具体措施：1、扎实推进中央八项规定“回头看”活动。全面开展自查清理，对照用房标准对部分党组成员变通办公超标用房问题坚决整改到位;2、进一步强化工作纪律。对公款旅游现象坚决遏制整改，通过班子成员自查自纠活动和组织谈话，责令当事人退回公款旅游报销的相关费用，并视情节轻重给予相关处理;3、进一步强化对二级单位的管理。
对下属单位违规发放津补贴、滥发奖金和效益工资，公车加油、奖金效益发放等问题进行专项督查，清退违规发现的各项奖金补贴，套取油卡现金，违规加油等费用，按照有关制度，责成当事人该退还的立即退还，该追究责任的严肃问责。
责任领导：xxx责任单位：纪检监察科
责
任
人：xxxx完成时间：2018年3月15日前
(九)关于“违规外包工程谋利”问题的整改措施
问题线索：有的二级单位存在将本单位承接的相关项目交由干部职工个人承包谋利的情形;同时，还发现存在将本单位业务违规外包、谋取小团体利益，损害国家利益的情形。
具体措施：1、组织开展专项清理整治活动。对相关二级单位个人承包谋利情况予以调查核实，一旦发现严肃处理，责令相关人员退回相关费用并追究相关领导和人员责任;严格依法依规查办。对部分二级单位业务外包、损害国家利益情况予以进一步调查取证，对违规人员严惩不贷、绝不姑息手软。
责任领导：xxx责任单位：纪检监察科
责
任
人：xxx完成时间：2018年3月15日前
(十)关于“工程建设项目违规操作”问题的整改措施
问题线索：个别单位在部分基建项目上存在违规操作现象，有的没有经过招投标程序，有的没有签订施工合同提前支付前期工程款，有的未经审计核验即付款。
具体措施：1、及时组织专班开展专项清理自查活动，对相关问题予以整改，该完善手续的要求完善手续;2、对不严格落实工程招投标管理制度，不严格执行财经纪律行为，不规范工程项目建设监管导致不良影响的严肃追责问责。
责任领导：xxx责任单位：市人防办
责
任
人：基建办
完成时间：2018年3月15日前
(十一)关于“财务管理较为混乱”问题的整改措施
问题线索：在财务上，全局系统基本上没有执行公务卡消费制度。各二级单位会计凭证中存在大量使用连号定额发票、无明细发票、手续不全票据等问题，以及财务报销手续不全问题在少数单位普遍存在，以出差、公务活动、接待等名义多报、虚报费用等问题较多。在部分工程项目建设过程中存在列支非建设性支出情形。
具体措施：1、坚决执行公务卡消费制度。积极对接银行按需为全局干部职工办理公务卡，在全局上下推行公务卡
消费，规定凡因公消费不刷公务卡不予报销;2、开展账务发票自查活动。组织工作专班对二级单位的连号定额发票、无明细发票、手续不全票据问题予以清查整顿，对相关经手人和审批负责人予以追责处理。同时进一步规范财务管理、健全财务制度，对票据不规范的问题一律不准入账;3、开展及时清退追缴活动。对以出差、公务活动、接待等名义多报、虚报费用等问题，一律要求及时清退;4、杜绝列支非建设性支出，今后在工程项目建设过程中列支非建设性支出坚决制止和管控。
责任领导：xxxx责任单位：相关二级单位
责
任
人：财务科、纪检监察科和各二级单位负责人
完成时间：2018年3月15日前
五、在选人用人方面
(十二)关于“三超两乱问题比较严重”问题的整改措施
问题线索：一是对编制职数控管不严，二级单位超职数配备干部;二是混编混岗严重，规划局机关实有工作人员53人，其中40人从下级单位借调;三是违反工作纪律，自行调整设立机构并进行干部任免。
具体措施：1、制定内设机构职数配备情况统计表，加强领导职数管控，对超职数干部进行调整消化，将原规划监
察超值数1名同志予以免职;2、制定局机构设置方案，报告市编办，对我局执法体制改革和两院“红顶中介”改革后的职能、机构、编制、人员重新进行核定，定编定岗到人，同时对局机关借调人员按人员编制关系进行调整归位;3、对试行设立的机关科室严格按编办核准的内设机构和人员进行调整，按照程序报批和任免。
责任领导：xxx责任单位：政工人事科
责
任
人：xxx完成时间：2018年3月15日前
(十三)关于“拟任人选的任职资格把关不严”问题的整改措施
问题线索：一是任职年限把关不严。有的人任中层副职岗位不满一年便提拔中层正职;二是对干部身份、工作经历与任职资格条件把关不严，存在将不具备干部身份的有关人员选任到干部管理岗位上来的情况。
具体措施：1、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部《关于进一步规范市直单位和乡镇中层干部选拔任用工作的意见(试行)》精神，坚持正确的用人导向，把握干部任职资格条件，严把选人用人入口关、程序关、审核监督关，从严选任干部;2、对任中层副职不到一年提任中层正职的1名同志补办考核手续;3、对不具备干
部身份任(聘)用在干部管理岗位上的相关非干部身份人员进行免职和规范。
责任领导：xxx责任单位：政工人事科
责
任
人：xxx完成时间：2018年3月15日前
(十四)关于“履行选拨任用干部工作程序不够规范”问题的整改措施
问题线索：选拔任用干部没有动议酝酿工作的相关记录，在选拔任用干部时，没有民主推荐、开展个别谈话、查阅干部档案、考察环节等相关资料，讨论决定干部时参会人员不符合要求。
具体措施：1、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部《关于进一步规范市直单位和乡镇中层干部选拔任用工作的意见(试行)》规定，全面规范干部选拔任用程序;2、严格执行动议酝酿、民主推荐、组织考察、征求意见、讨论决定、公示、任职等选人用人工作程序，对不规范的选拨任用干部程序进行整改并完善手续;3、及时研究、建立和健全干部选拔任用工作制度。
责任领导：xxx责任单位：政工人事科
责
任
人：xxxx
完成时间：2018年3月15日前
(十五)关于“干部监督管理不到位”问题的整改措施
问题线索：存在任前公示有效期不足规定的5个工作日情况，任前公示内容过于简单、缺少职务、学历、工作经历等基本信息。人员备案制度落实不严，备案不够及时，党组和组织人事部门的会议记录不够规范，干部选拔任用纪实材料形成、归档不够规范。
具体措施：1、规范干部任前公示程序，对提拔任职的中层干部将任职职务和学历、工作经历等基本信息进行公示，公示期不少于5个工作日;2、规范干部出入境证件管理，建立干部出入境证件台账。对副科级以上干部的出入境证件及时上交市委组织部，副科级以下的中层干部、财务人员、保密人员等重要岗位人员的出入境证件上交单位管理;3、加强对讨论决定干部任免会议记录、考察材料、任免审批表的规范管理，采用专用记录本、专人记录和作为密件保管，实行干部选拔任用全程纪实，不断提高干部任用基础工作水平。
责任领导：xx责任单位：政工人事科
责
任
人：xxxx完成时间：2018年3月15日前
六、保障措施
(一)明确职责、落实责任。局党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室、各责任单位要明确职责、办结时限和办理要求，迅速推进相关问题整改，确保整改取得实效。
(二)强化督查，确保实效。局整改领导小组每半个月将定期听取各责任领导和责任科室(单位)的整改进展情况的汇报，对整改问题的整改进度、效果情况予以全程跟踪。各责任科室(单位)要针对整改工作中出现的新情况、新问题加强研究部署，提出有力的措施及时予以解决。
(三)公布情况，接受监督。在市规划局政府门户网站向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
为更好的贯彻全面从严治党要求，认真落实县委第四巡察组对我局巡察反馈意见，结合我局工作实际，局党委定于近期召开巡察整改专题民主生活会，特制定本方案。
一、会议主题
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，对照县委巡察组反馈意见，从围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面对照检查和深入剖析，坚持全面整改和重点整改相结合，坚持“当下改”和“长久立”相结合，研究解决巡视整改落实工作中的重要问题和重要事项，推动巡视整改工作全面到位、务求实效。
二、会议时间及参加人员
县交通运输局党委巡察整改专题民主生活会拟于3月底召开，会期半天。会议期间，参会人员一律不得请假。参加人员为县交通运输局领导班子、副科级干部，并邀请县纪委监委、县委组织部、县委巡察组、县纪委监委派驻县委办纪检监察组有关领导同志参会。
三、会议召开形式及内容
(一)做好会前准备工作
1.制定工作方案。明确会议主题、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求，并对会前、会中、会后各项工作做出具体安排，提出明确要求，经局党委研究审议后，于巡察整改专题民主生活会召开前10个工作日报县委第四巡察组审核并送县委巡察办备案。
2.广泛开展征求意见。围绕巡察整改专题民主生活会主题，采取召开座谈会、广泛听取党员、干部群众对抓好巡察整改的意见建议，并原汁原味向党组班子反馈。
3.普遍开展谈心谈话。领导班子成员要安排充足时间，由主要负责同志带头谈，谈心谈话要一对一、面对面，围绕落实巡视整改问题，既谈现实问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也谈对方不足，使谈心谈话真正起到查改短板、共同提高的目的。
4.深入开展问题查摆。重点对照县委巡察组提出的反馈意见，力求把问题找准找实找全，着力查找一批线索反映集中、群众反映强烈的突出问题，真认账、真反思，深挖问题背后的根源症结，深入查找自身及班子存在的突出问题及具体表现。
5.认真撰写发言提纲。紧扣民主生活会主题，紧密结合思想工作实际，认真起草撰写领导班子和个人对照检查材料，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，局党委书记要对班子成员的发言提纲进行审阅把关。
(二)召开会议
会议由局党委书记王仁旺主持。
1.王仁旺同志对巡察整改专题民主生活会征求意见情况进行通报;
2.王仁旺同志代表局党委作对照检查，带头开展批评和自我批评;
3.涉及的分管领导(责任领导)要逐条进行自我批评，查摆自身原因、深刻反思、剖析根源;对牵头整改的工作情况进行说明，查找整改中存在的问题，对尚未整改到位的问题进一步明确整改措施和目标;其他领导进行相互批评，指出当前整改中还需要完善的建议;
4.县纪委监委、县委组织部、县委巡察组参会领导点评;
5.王仁旺同志作会议小结。
(三)会后总结及整改落实
民主生活会后，及时将会议原始记录(复印件)、班子成员发言材料、民主生活情况报告等相关材料报县委第四巡察组审核后送县委巡察办备案。及时建立整改清单，确定整改目标，明确整改完成时限。对交通行业的突出问题，要集中力量，以点促面，进一步巩固和扩大整改成果。
四、相关要求
(一)提高思想认识。要落实管党治党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导。党委书记认真履行第一责任人职责，按照党内民主生活会制度，充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性，按时参加民主生活会方案提出的各阶段活动，坚决防止流于形式，走过场，确保民主生活会取得实效。
(二)抓好整改落实。针对县委第四巡察组巡察反馈意见，联系班子和个人实际进行对照检查和重点剖析，着力解决整改落实中的“温差”“落差”“偏差”，要落实“当下改”的治标举措，还要形成“长久立”的治本机制，按照谁分管、谁负责、谁整改的原则，高质量做好巡察“后半篇文章”。
(三)注重成果转换。以此次巡察整改专题民主生活会为契机，把巡察整改成果与加强党的建设、党风廉政建设、交通工作有机结合，切实增强巡察整改成果运用和转化。
一、会议时间
2020年10月27日(星期二)下午3:00.会期半天。
二、会议地点
县司法局会议室。
三、会议主题
剖析巡察反馈问题，深入推进巡察整改。
四、参会人员
(一)督导组人员
县委巡察办及第三巡查组有关负责同志，县纪委监委驻县委政法委纪检监察组有关负责同志。
(二)出席人员
县司法局党组班子成员
五、会议议程
会议由县司法局党组书记、局长杨泓雨主持。
(一)司法局党组书记、局长杨泓雨领学《中国共产党章程》(节选)。
(二)书面通报县委第三巡察组对县司法局党组的巡察反馈意见。
(三)县司法局党组书记、局长杨泓雨代表局党组领导班子作对照检查。
(四)司法局党组领导班子成员逐一对照检查，作自我批评，明确整改措施，其他成员对其提出批评意见，帮助完善整改措施。
(五)到会指导专题民主生活会的领导进行点评。
(六)县司法局党组书记、局长杨泓雨讲话，总结会议情况，并对巡察整改工作提出要求。
六、准备工作
(一)提前通知准备。县司法局政治处印制《中共西充县司法局党组关于召开领导班子巡察整改专题民主生活会的工作方案》，于2020年10月23日前送司法局党组领导班子成员，做好相关准备。
(二)深化学习研讨。西充县司法局党组领导班子聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，以及省委治蜀兴川和市委治南兴南重大决策部署;深入研讨巡察反馈意见，紧紧围绕巡察反馈的问题，举一反三梳理，进行深刻反思，直达思想深处，为开好民主生活会打牢思想基础。
(三)深入查找问题。司法局党组领导班子及成员坚持问题导向，对标《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，对照巡察反馈意见，深入查找自身的问题，明确应当承担的责任，制定下一步的整改措施。
(四)认真撰写对照检查材料。司法局党组领导班子及成员立足找准问题、解决问题，重点对照县委第三巡察组巡察反馈意见查找自身及分管领域存在的问题。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，司法局党组主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。
(五)坚决抓好整改落实。会后，司法局党组领导班子及成员结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，立足单位实际，制定思路清、措施明、操作性强的专题民主生活会问题整改方案和整改措施清单，把整改落实的责任具体到人，逐条认真落实，在规定时间内，挂图作战，倒排工期，逐项对账销号。
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