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党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。大家创业网为大家整理的相关的2023年部署党建工作供大家参考选择。
市级机关工委：
根据要求，我现将基层党建工作报告如下：
(一)抓好主体责任，推动落实党建工作。坚持党建工作和移民发展、精准扶贫工作部署、推广、考核，建立党建责任制，制定局党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成党书记、党员分工、党支部书记、全体党员责任制。全年召开两次局党组会议，研究党建工作，听取党支部工作报告2次，上党课2次。认真落实“最高领导”的思想工作责任，调整和丰富思想工作领导小组，将思想工作纳入年度工作计划，分解各级任务，落实责任。
(二)注重教育管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育规范化、制度化，深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展中国共产党成立97周年，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范“四进”现场讲座等一系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展以“不忘初心，牢记使命”为主题的党日活动。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训，参加率为100%。二是严格执行“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用制度，安排支部书记参与“三重一大”、研究机关内部建设、干部任免、奖惩等重要事项，以及移民支持项目的初步研究、项目评审、项目检查和项目验收。党组民主生活会2次，党组和党组扩大会21次，局办公会4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按时完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正，3名正科任职进行谈话。三是认真开展群众联系服务工作，组织党员干部开展双凤社区志愿者服务活动，保护滇池巡逻，呈贡义务植树活动1次，补贴社区创意资金0.56万元。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人，发放慰问金12700元。
(三)抓巩固达标，推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作，成功创建为“三星级”达标党支部，指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度，督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议，上党课5次，督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训，按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20__年度述职评议考核指出的问题，督促指导党支部列出了问题清单，认真整改到位。
(四)抓提神振气，推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案，整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体党员干部签订整改承诺书16份，并进行公示，接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央八项规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力，20__年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。
(五)抓党建引领，推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。
组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。
存在的问题主要有：一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面还需进一步加强，将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关党建的特点规律研究还不够多，对存在问题的分析还不够透彻，围绕中心、服务大局要求提出推进机关党建工作的思路还不够宽、办法不够多。三是创新党建工作还有待加强。抓党务工作与移民工作结合不够紧密，开展主题党日等基础党务工作的自选动作还不够，意识形态宣传教育阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的原因，一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。
一是进一步加强思想政治建设。以开展“不忘初心、牢记使命”主题为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育党员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局，按照机构改革的要求，做好涉及我局的机构改革工作，做到队伍不乱、人心不散、工作不断，确保顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代党的组织路线，创造性地把基层党建与移民开发工作紧密结合起来，健全责任落实机制，细化党建责任清单，真正压实责任，落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，为移民开发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础党务工作。认真落实“基层党建创新提质年”各项任务，持续加强党支部“五个基本”建设，促进机关党支部基础党务更加规范，组织力全面提升，为完成全市移民系统改革发展各项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一步加强机关作风建设，弛而不息纠正“四风”，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为移民群众办实事做好事。
20__年8月13日，我所党支部在市司法局党组和市律师协会党委的亲切关怀与支持下、在全所同仁的热切期盼下，正式成立了。党支部成立近四个月来，组织全所员工加强政治理论学习、打造和谐向上的工作氛围，积极拓宽党建工作的覆盖面。我们也清醒地认识到党支部成立时间不长，很多工作有待进一步完善。为更好的新的一年中充发挥党支部的带头作用，现将20__年工作总结及20_年工作安排汇报如下：
一、20__年工作总结
1、领导、支持我所争创市级青年文明号。我所是一支年轻人为主要力量的队伍，全体同仁平均年龄只有29岁。在团市委发出创建青年文明号的号召后，我所积极响应，从各方面规范自身行为，不断提高服务水平。在争创市级青年文明号的过程中，我所党支部多次组织全所同仁学习党的理论知识、指导青年文明号的争创工作。
2、加强服务意识，提高服务质量。组织全所律师及其他辅助工作人员，学习新的律师法、律师职道德规范与纪律，在学习中不断加强工作人员的服务意识。党支部还多次在支部书记袁英军律师带领下进行当事人回访，听取当事人对我所服务质量的意见，对存的问题进行整改。极大的提高了我所的服务质量，获得当事人的好评。
3、建立健全各项制度，规范党建工作机制。党支部成立后，着力抓好规范管理工作。一是努力提高“三会一课”质量。严格落实“三会一课”制度，强化对党员的教育，管理和监督，落实好党员参加双重民主生活会制度、上党课制度。并把全面落实和健全“三会一课”制度与民主评议制度、党费收缴制度和发展党员工作制度一起作为创建“五好”党支部工作的重要内容来抓。在日常工作中，坚持把党建工作与业务工作结合起来，一起部署，一起考核，一起落实。
4、狠抓理论学习，加强思想政治建设。充分发挥党支部的龙头作用。理论是行动的先导，我所党支部高度重视理论学习，始终把学习作为加强、改进自身建设和提高素质的基础性工作。党支部从书记到支委都能处理好学习和工作的关系，带头学习，带头交流心得体会，做到以学习提升理论素质，促进工作开展，形成学思结合，工学相长的良好局面。
二、20__年工作计划
(一)狠抓理论学习，进一步加强思想政治建设。
1、强化理论学习制度化建设，建立理论学习通报制度，定期或不定期地对理论学习情况进行通报。加强对学习的督促检查，做好支部的学习记录。
2、加强党的理论研讨活动。经常组织党的理论课题研讨，努力使党的政治思想建设结合统计工作实际，完成1-2篇党的理论调研。
(二)加强基层组织建设，提高党组织战斗力。
1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养入党积极分子，发展新党员。继续推行发展党员公示制、票决制、审查制和责任追究制，抓好入党积极分子的党课培训教育，加强对预备党员的培养和教育考察。
2、继续推行支部薄册记录规范化，切实加强对支部工作记录的规范管理。按照规定认真做好党费收缴和党刊发行、党内统计工作。
(三)充分发挥党支部的桥梁和纽带作用。
1、组织律师进行免费律师咨询，与当事人面对面的解答法律问题。
2、对附合经济困难条件标准的，积极进行法律帮助。
3、关心全所员工身体健康，搞好员工的生日、节日慰问活动。
4、丰富和活跃我所文化生活。结合建国、建党和元旦、春节等重大节日，组织开展丰富多彩的庆祝活动，增强我所的凝聚力和向心力。
年初以来，作为党委书记和党建工作第一责任人，我认真履行工作责任，深入推进落实党建重点工作任务，促进医院党建工作水平不断提升。现将2021年度抓基层党建工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
(一)深入开展党史学习教育。
一是学好百年光辉史。组织开展中心组学习、党支部集中学习和党员自学，对五本“必读书目”等内容进行深入学习。召开“五个专题”集中学习研讨会，结合自身工作交流学习体会。邀请旗委党校讲师开展《中国共产党的百年奋斗历史伟大成就和历史经验》主题宣讲。开展阶段性测试，检验党员的理论学习成果。年初以来，共开展中心组学习11次，各支部共开展党史学习教育集中学习30余次，以主题党日的形式开展参观红色教育基地、祭奠革命先烈活动3次。
二是服务群众办实事。一是聚焦医院服务，补齐工作短板。将群众需求强烈和自我查找的问题作为办实事的主要内容予以解决，提升服务水平。优化检验科工作流程，缩短患者等待检验结果时间。建立疫苗接种预约绿色通道，解决特需患者的疫苗接种需求。增加核酸检测点采样人员数量，缩短群众核酸检测等待时间。二是落实包联责任，解决群众难题。深入包联嘎查村，协调安装变压器，解决群众生产用电用水的问题。深入包联社区平房区整修巷道，解决群众出行难题。同时开展健康宣讲进社区、环境卫生整治、健康义诊等“帮帮团”志愿服务活动10余次，切实将群众的难事放在心上、办在实处。
(二)推进“五化协同”，夯实基层组织基础。一是系统化谋划。建立“1231”党建工作机制，对全院党建工作统筹安排，对党建工作的主线、着力点、融合点以及目标进行明确。二是制度化规范。订购《中国共产党党内法规汇编》，发放《通辽市党的组织生活规范手册》，重点强化规范执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，让党的组织生活严起来。三是标准化建设。2021年11月完成党委班子和党支部班子换届工作，按照所在科室对支部党员进行重新调整，推进组织构架和人员配备标准化。四是项目化推进。按照创建标准持续推进“最强党支部”建设，不断深化“融合党建”举措，丰富“1+7+N”融合党建品牌内涵，促进党建与业务工作深度融合。五是信息化支撑。借助全市智慧党建平台提升党建工作信息化水平。
(三)在疫情防控中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。新冠肺炎疫情发生以来，院党委积极发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动全院党员干部共同完成疫情防控任务。院党委将疫情防控一线工作经历作为评先评优的重要考量，提高党员干部参与疫情防控的积极性。疫情发生以来，共有150余名党员干部冲锋在疫情防控一线，抽调40余名骨干力量支援乡镇卫生院的疫苗接种工作，共有3名同志在支援呼和浩特白塔机场疫情防控工作中受到自治区表彰。
(五)强化问题整改，抓好机关党建任务落实。
1.将加强和改进民族工作专题民主生活会查摆出的问题整改到位。一是认真学习贯彻好习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央、自治区党委相关决策部署。二是常态化、长效化抓好学习研讨和警示教育，着力增强政治鉴别力和敏锐力。三是坚持以上率下，贯彻落实党的民族理论和民族政策落地见效。
2.将院党委和党支部延期未换届的问题整改到位。在旗卫健委的指导下，我院于11月4日和11月5日分别进行了支部班子换届选举和院党委班子换届选举，配齐配强班子成员。
3.抓好发展党员和党务工作者的教育培训。2021年，全院各党支部共发展党员10名，规范的完成了年度发展党员任务。今年8月，我院分两批组织院党委班子成员、各支部支委成员和相关科室党务工作者到井冈山红色教育基地开展党性教育，有力提升了党务工作者的党性意识和业务素质。
(六)落实基层党组织工作条例，加强医院政治建设。
一是开展理论学习中心组专题政治学习，提高班子成员的政治意识。二是严格执行党的组织生活制度，组织党员开展政治学习，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是加强对贫困党员的帮扶关怀，了解、帮助解决党员的实际困难，传递党组织的温暖。四是在疫情防控一线创建党员示范岗，激励党员并带动全院干部在重大任务中冲在前、做表率。
(七)履行“一岗双责”责任，推进全面从严治党。
1.抓实意识形态工作。一是强化安排部署。召开会议对意识形态工作进行专题研究和安排部署，切实提高意识形态工作意识。半年开展一次意识形态分析研判，推进意识形态工作责任落实。二是强化阵地管控。对微信公众号、微信群、院报、文化活动、宣讲报告会等阵地进行严格审查。三是加强专题学习。通过理论中心组和三会一课等形式开展意识形态专题学习，提高开展意识形态工作的政治站位和工作能力。
2.抓实党风廉政建设工作。加强党内法规制度的学习，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部职工到旗廉政教育基地和旗监管大队开展警示教育活动，教育党员干部做为民务实清廉的好干部。推进“三务公开”，将医院重点工作进行公开，接受各界监督。
二、存在的问题
(一)部分党员政治意识还不够强，强化自身政治建设还有差距。由于行业的特殊性，部分党员加强自身政治建设的意识还不够强，有的党员主动参与政治学习、党组织生活的主动性还不够高，严守政治纪律和政治规矩的意识还不够强。
(二)党务工作者教育培训不足，部分党务工作者的业务能力还需提升。党支部换届对支委成员进行了充实和调整，面对新形势下的党建工作任务，部分党务工作者开展党建工作的能力还略显不足，党务工作者的业务水平仍需要提升。
(三)党支部战斗堡垒作用发挥还不够强，对党员的教育监督管理措施不多。目前，各党支部主要负责组织开展“三会一课”和开展集中学习，作用发挥还不够全面。党支部对党员的监督和管理相对缺失，在发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面的意识和措施均有所欠缺。
三、分析原因及下一步努力方向
存在上述问题，究其原因主要有以下几方面：一是作为党建工作第一责任人，在抓全院党员政治教育方面做的还不够，在一定程度上存在重业务的思想，导致部分党员政治意识和参与政治建设的积极性不高。二是对专兼职党务工作者的业务能力素质培养重视程度还不够，组织开展针对党务工作者业务能力的培训不够多。三是习惯于从党委层面对党建工作进行安排，忽视了支部层面对党员监督管理的作用发挥，对党支部和党员争先创优的激励措施还需要加强。
下一步主要从以下几方面进行加强：
一是将持续筑牢党建基础作为首要任务。狠抓党支部“三会一课”质量，按照最强党支部创建标准，补齐党建基础工作短板，稳步推进各项工作达标，将党建工作落细落实。完善工作举措，促进党支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用发挥。
二是强化党员和党务工作者的教育培训。采取邀请讲、轮流讲的方式，对党的组织生活、发展党员等党务知识进行培训，切实提高党务工作者的业务水平。加强全院党员的政治建设，开展政治专题学习，提高党员的政治意识，自觉做到“两个维护”。
三是继续推进“融合党建”项目建设。继续完善“1231”党建工作思路，持续发挥党建引领作用，以“党员-学科带头人”双培养模式，推进医院重点学科和人才梯队建设，以党建工作促进业务工作不断提升，完成三年打基础、五年争先进的工作目标。
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