【www.dagaqi.com--投资盈利】
根据位于美国加州Menlo Park地区的VentureDeal公司收集的数据显示，2009年上半年Ve的投资大多由激进转为谨慎，但也不全是坏消息。
坏消息是：与2∞8年中期相比，投入技术型行业的风险投资总额减少了近40％，2009年第二季度总投资额约为40亿美元，而2008年同期则有70亿美元。
好消息则是：对比2009年前两个季度，相关数据显示出技术型行业的风险投资跌幅已经触底，开始反弹。VentureDeai公司跟踪的四个技术型行业中有三个在第二季度出现反弹——新能源、生物技术和互联网，其中新能源行业收获最大，增长幅度达到20％。只有电信行业依然没有改善，2009年第二季度只获得了2.04亿美元风险投资，比第一季度的投资额少了一半还多，只有2008年同期的三分之一。
吸引投资额最多的是生物技术领域，获得了将近20亿美元。其中比例最大的是生产医疗器械的企业，共获得8.67亿美元的资金，比第一季度增长44％。VentureDeal公司创始人丹·琼斯(Don Jones)表示，生物医疗设备可以减免手术的使用，节省医疗成本，因此受到一些敏锐的投资人青睐。近期获得风险投资的企业包括位于马萨诸塞州的Avedro公司，该公司获得了1，000万美元的资金，用于进一步研发不用手术的视力矫正方法。
增幅最大的行业是清洁技术，在2009年第二季度获得6，900万美元，比第一季度激增287％。虽然在科技投资这块大饼中清洁能源技术仍只占一小部分，但这是一个值得关注的行业。因为受到美国联邦经济刺激计划的关注，高能电池制造业是其中最热门的大亮点。
正如琼斯所言：“风向确实转好了。”
项目介绍：
闪动节能招财灯，一个月用不了一度电，动感闪烁，醒目艳丽，市场前景十分广阔。任何城市的街道两旁，不是门面就是店铺，这些生意人都不惜代价，用各种醒目“招牌”凸显个性。招揽生意。“闪动节能招财灯”使用彩色节能的灯珠做光源，成本30-100元，售价200-1000元不等，是一种新型时尚、高档次、刚进入市场不久的绿色环保产品。可做成店铺名、商品名及各种欢迎用语。先进的数码电路，在大街小巷出现后，已逐步替代昂贵的霓虹灯，将是未来动感行业里的一颗璀璨明珠。
技术特点：
闪动节能招财灯不同于任何灯箱招牌，厚度不到2公分，集灯箱和霓虹灯的优点与一体，具有超高亮度，能发出红、黄、蓝、绿、白、紫等多色光，颜色鲜艳醒目，穿透力强。自天发的光在太阳底下能够醒目可见，夜间更是几千米外都能够看的清晰，表达主题明确，亮度和霓虹灯接近，比霓虹灯节电85％，安全可靠，寿命长，造价低7-8倍，已逐渐实现代替传统的灯箱和露虹灯的趋势。
制作简单：
制作闪动节能招财灯不需太大的设备和瓷金即可生产，节能高亮的灯珠和装饰材料本地都能买到。适合个体店铺经营，也可以在家加工制作，出去销售。制作不需特殊工具，除常用的扳手、锤子、钳子、螺丝刀外，主要有电烙铁、松香和焊锡丝。
投资小利润空间大：
以做四个字的闪动节能招财灯为例，每个字30公分计算，加上外壳，本钱不到5元。一个人10分钟即可完成，综合成奉60元市场销售价格却在400元以上，利润空间相当大。
本技术既可函授又能面授，面授1600元，两天学完，在技术人员指导下，亲手做出样品，效果满意后自带回家。函授1180元(确保学员利益，函授不会，面授免费)技术资料，教学光盘一份，实习套件5套，并由技术人员亲手给你制作一块不封闭的样品，快递到你手里，让你可一边按资料指导，一边看制作样板。无论哪种方法学习，都保你各种图案、文字、动感效果的制作全部学会。
编辑点评；由于该项目技术面授函授总部在西安，而且离本刊杂志社很近，在看到了全国各地的将近200多名读者学习考察和验证后，有90％以上的学习者已经在很短时间内却得了非常不错的成绩，我们倍感欣慰。为了让更多的读者早日拥有自己的事业，我们深知，创业的路虽然艰难，但只要有一个恒心和一份坚持，再加上真实可靠，市场前景好的项目，那成功也就会很快降临到您的头上了。
有意函授学习者请可直接汇款到杂志社，面授者到西安打电话，有专人接待，欢迎全国各地读者考察学习!
汇款地址：西安市199号信箱《大众商务》杂志社收
电话：029-81932930 15289355299
地址：陕西西安市长安区西韦巷
近视明目枕 治疗近视新突破
近年来，我国的近视人群越来越多，仅次于近视第一大国日本。为此，近视不得不引起我们的关注，我们有没有看到：一个可怕的事实已经形成，当孩子摘下眼镜，什么也看不清了!做为家长的你，看着孩子戴着厚厚的眼镜是否想过?视力直接影响孩子的未来，有很多专业和工作对视力有严格要求，不要让孩子输在人生的起跑线上。
许多近视患者家长，都有过这样的经历，为治疗孩子的近视，尝试过很多方法，要么没有效果，要么当时有效。停药后就反弹，为此，浪费了大量财力和精力!
有没有一个使用方便，价格低，效果好，不反弹的产品?
近视健康枕：采用中国专利技术生产，专利号：ZL200820105831.5。ZL200830083717.2集磁疗、远红外、负氧离子、中药精华于一体，枕尔健公司生产的近视枕，不同于市场上的(近视枕、健康枕、保健枕、药枕)。药芯采用日本专利技术配方生产，主要药物采用高倍浓缩。
近视明目枕：使用国际公认无毒副作用，高科技原料花青素、甲壳素等，花青素抗自由基效果超过Ve的50倍，Vc的20倍，能增强眼底视网膜毛细血管的微循环，通过维持血管的健康和改善微循环。使各器官和组织获得较充足的血液供应，具有改善视力的作用；甲壳素能扩张毛细血管，促进血液循环，对革兰氏阴性苗和革兰氏阳性菌的多数菌属都有很好的抑杀作用。近视枕在头部自然重压、磁疗、远红外、负氧离予以及体温的作用下，枕芯内中药成份缓慢释放，通过汗腺、毛囊、皮脂腺、鼻孔、眼睛、肺泡等吸入和渗透方式进入皮肤、经络，入血循环，输注全身，达到治疗近视作用。
现代医学证实：每晚11点一凌晨5点，是细胞生长最旺盛之际，细胞分裂速度比平时快8倍，因而在此期间是修复、调理脏器的最佳时间，此期间正是人们的睡眠时间，人在睡眠时，机体处于完全的放松状态，毛孔舒张，药离子通过穴位、毛孔、鼻孔、眼睛导入，自毛细血管渗入血脑屏障，对外周血管有较强的扩张作用，放松的心态及体态，有利于对药物的吸收，及在身体内的循环，使其药效加倍，无毒副作用。
近视明目枕：正是利用细胞生长最旺盛之际，适时用药，使药效发挥最大作用，枕头接触的部位是后脑勺(20多个穴位)、脸部(20多个穴位)及耳部(汇集全身所有穴位，其中眼睛的穴位在耳垂部位)。头部皮肤附属器汗腺、毛囊、皮脂腺、眼睛、鼻孔等是药物透入吸收的通道。治近视于酣梦之际，方便安全，再配合公司提供的专利技术，3个月摘掉眼镜不是梦。经销：首批进货100个，县代理首批进货150个，市代理首批进货300个。
石家庄枕尔健公司
地址河北省石家庄市长安区石家庄市建设北大街147号
电话：0311-80907537
手机：13292889366 QQ：569984845
“三把刀”是传统的华人创业类型，指的是开餐馆 (菜刀)、理发店(剃刀)和裁缝店(剪刀)。祖祖辈辈的华人们，正是凭着这三把利器，再加上自己的刻苦自励、勤俭耐劳，在海水所及之处，皆留下了累累的财富和牢牢的根基。然而，随着信息化、科技化时代的来临，一批“80后”、“90后”的年轻华人们并没有死守传统三把刀的创业经验，而是勇敢拥抱时代大潮，在外贸、电子、高科技、金融等领域大胆探索，树立起了新老华人创业的新界标。
年轻华人创业“点子多”
在英国，1990年生的王璐成为了Diana Wang高级定制时装创始人，在很多同年龄的学子还在为漫漫求职之路上下求索之时，她的头衔已经是高端女性会所的CEO，客户遍布海外上流社会和精英阶层；在新加坡，26岁的陈一凤创办了网络商店 “Ministry of Retail”及“Creme & Co”，当时投资成本不过百元，然而在两年内达到约9000名注册会员，现年均收入已达到50万至100万元；在澳大利亚，一对“80后”华裔姐妹花受到日本“百元商店”的启发，在悉尼开起了自己的“得得屋”，所有商品定价皆为2.5欧元，货品供不应求；在加拿大，1992年生的周惟正是加拿大温哥华市的一名华裔学生。2009年他与韩裔同学David Kim共同创办了一家名为“Design Vetica”的网络公司，专为客户架设网站、设计网页和企业形象。公司运营才一年，已备受网络世界瞩目。
脑筋灵活，快乐掘金
纵观众多年轻华人创业的成功案例，会发现他们具备几个显著的特点。首先是善于观察、头脑灵活、嗅觉灵敏，仿佛天生一只能嗅到地下金矿的“鼻子”，望闻问切之中第一桶金手到擒来。与老一辈的华人创业者相比，现在的年轻华人生活条件没有那么艰苦，不用白手起家，比起用肉体劳动开始慢慢打拼的过程，他们更善于运用自己聪慧的头脑和人脉的积累，对于商机有准确的观察和独特的思考，所以目标明确，下手“快、狠、准”。
“我的时装客户里有很多土豪，年纪比我大很多，资产过亿的不在少数，但是他们不懂得怎么生活。我优秀的教育背景能够天然地吸引他们，我的穿着谈吐也很精致，他们首先会因为我的外在认可我。我的品牌和那些到处开着门店的奢侈品大牌不一样，我和客户首先会成为朋友，其次我才能对别人的时尚品位、生活方式给出建议。”王璐这样形容她最初的创业灵感。借助大环境的浪潮，并在其中找准未来的商机，也是年轻华人们的优势和特长所在。“90后”的瞿佳炜是众多在国外创业的“90后”留学生中的一个典型，现在他已经是荣光国际旅行社创始人，中英青年创业协会副会长。与前辈们不同的是，他跳出传统行业的窠臼，张开手臂拥抱互联网的浪潮。通过新媒体营销(例如微博)，挑战全新的创业项目，将网络运用到生意中的各个方面。“他们有创新意识，觉得这个世界是他们的。” 瞿佳炜这样说。
除了脑筋灵活的特点，年轻华人们的创业过程还有一个和前辈们截然不同的特点，就是心态轻松，寓教于乐，把创业当做一种快乐。许多海外创业的年轻华人表示，创业不是为了钱，而是追求一种自己喜欢的生活方式[来源:www.dagaqi.com/]。和当年刚漂洋过海，需要在异乡安家立命，所以每天辛苦劳作、含辛茹苦的前辈们不同，各地华人的生活都日渐富足，被越来越多国家所容纳接受，在国际社会上的地位逐渐提高，所以年轻华人们的创业环境优渥，更容易从事自己喜欢的事业，虽然创业过程有苦有乐，但是他们享受并快乐着，从中汲取着人生的成就感。每天不用朝九晚五，乐呵呵地日进斗金，何乐而不为呢？
势头虽好，当心瓶颈
追逐时代而去的年轻华人创业者们虽然势头正好，可是当今时代，又有几人能够引领新的潮头？华人青年们的创业，“巧”劲有余，创意不足，基本上跟随海外的既有创业模式，没有跳出现今常见的创业领域的框框，缺乏对这个行业，甚至整个世界具有革新意义的发明。从一到一百容易，可是从零到一却需要花费数十倍的努力和汗水。再加上华人青年创业的越来越年轻化，也容易造成经验欠缺、能力不足的情况，存在被人诈骗的风险。也正是因为这群年轻华人创业者的从容和随意，往往在短期内创造出收益之后，承受不住竞争的压力和创业的辛苦就匆匆放弃，造成很多原本充满发展潜力的企业昙花一现。
看来，对于年轻一代的华人创业者来说，如何从运用智商到运用智慧，仍是一个需要思索的课题。
我的投资观与实践
——转自Laok的博客 在这个论坛上其实不短时间了,但一直是看客。有时想写点东西，但好像也沉不下心。今天周末，坐下来写点吧。就叫“我的投资观和投资实践“吧，应为我认为投资观甚至比投资实践更重要。
投资基金我可以说既是一个老兵，也是一个新手。说老兵是应为我从00年在美国开始就投资每个的开放式共同基金（Mutual Fund），到现在依然在投；说新手，是国内的开放式基金不过从今年春节后才进入。
钱到底是自己的，所以比较慎重，当然也花了很多力气去钻研。投资不是买小白菜，不搞清楚了，心里没有底是不行的。既然是共同基金，实际上就是大家把钱弄到一起投资。基金净值涨了，大家都赚钱，跌了，大家都亏。如果很多人的投资理念和投资方式不对，势必影响到基金公司的操作，当然也就影响到我自己的投资利益（所以写这贴子，核心还是为了我自己的利益）。所以有些话还是想讲出来，咱们共同讨论，共同进步，共同赚钱。
1、该把多少存款用来投资
看到过帖子，有说把的存款都投到基金了，也有说把私房钱全投进基金了。我真为这些朋友捏把汗。美国有个算法来估算你应该把多少资产用于投资，把多少用于保守的储蓄。这个算法很简单，就是你的年龄。如果你30岁，你应该至少在储蓄上投入30％的资产，各种投资不超过70％。如果你40岁，那储蓄40％，投资60％。如果60岁，储蓄60％，投资40％。也就是说年龄越大越应该保守。(货币基金和储蓄是一类的啊）
另外还应该有充足的“应急资金”，比如万一生病、失业等等。这样一旦有甚么事情你也不用临时抛售投资去解燃眉之急。
当你用年龄算法分配了资金并预留了“应急资金”，你就可以比较从容地去投资，即便投资失败，也不会让你倾家荡产。这点非常重要，这决定了你投资的心态。显然你用一种非常浮躁和压力巨大的心态去投资的时候，一定会去投机、赌博，
而不是投资。
2、投资基金的风险
投资基金到底有没有风险？其实基金本质上还是股票。大部分人说有风险，也有人说没风险。我认为这两个答案都对。实际上正确的答案是：短期有风险，而且风险很大；长期则无风险，或者风险很小。
虽然过去的业绩不能代表将来，但我们也只能依赖过去的数据去预测未来。看看1925－2002年美国77年股票交易历史。如果1925的投资1美元在大公司股票上，到2002年，收益是1775美元。在这77年中，包含了多次股市崩溃。最终的收益依然是1775倍，而同期通货膨胀是10倍。如果你真能投资77年，显然大大的赚了一笔。平均每年收益12.2％。
但这77年中，如果你独立的看每一年，却有23年是亏本的，最大一年亏损－43.34％。在其余的盈利年份，最赚的年收益是53.99％. 亏本年份的概率接近30％。
但如果你连续任意投资5年，最亏的年平均收益为－12％，最赚的为24％。亏本年份的概率接近10％
如果连续投资10年，最亏的年平均收益为－0.9％，最赚的为20％，亏本年份的概率接近3％。
如果连续投资20年，最亏的年平均收益为3.1％，最赚的为17.7％。没有亏本年。
所以这就是结论，按美国的股市历史，如果你仅仅进行一年的投资，你亏的可能性是30％；如果做5年的投资，亏的可能性是10％；如果做10年的投资，亏的可能性是3％；做20年投资，就不会有亏损。
没有算过也没有见到资料，如果只进行小于1年的投资，3个月或者1个月失败的概率有多大，我猜应该和抛硬币查不多吧。
所以我认为：短期有风险，而且风险很大；长期则无风险，或者风险很小。 当然这些概率是对股票而言的，或者说股票基金。股票是收益最大的，也是风险最大的，要降低风险，只有增加投资年限。当然你也可以投资债券，如果投资债券，按美国的历史，投资期在5年的时候，亏损的概率就不到5％了。当然也要看到在前面说的77年中，美国大公司债券的年平均收益只有6.2 %, 经过77年
后，1美元仅仅变成了60美元。相比股票的1775美元，简直天差地别，但风险却小的多。显然，货币基金不会亏本，没有风险，但2％的收益经过77年后，1美元仅仅是4.5美元，还不抵通货膨胀。
没有高收益低风险的事情。要降低风险只有增加投资期限。所以股票基金最好是用来养老和子女上大学。如果你3－5年就要结婚买房子，我建议你投债券基金吧，别把老婆也赔。如果你只想投个三个月、半年，还是货币基金吧。
3、第一只基金买什么
很多人都是胡里胡涂的买了第一只基金，尤其是被银行的人一忽悠。
买基金是投资，怎么也是投入个成千上万的，你买双皮鞋恐怕还得多转几个商店呢。我今年一月份准备开始投资基金的时候，花了整整一天把我周围的银行都转遍了，只是想了解点情况。结果有银行告诉我说现在价格太高，不要买了（那时股市还在1200点）；有一个银行告诉我，“基金买完了”。当然还有推销保险的（说甚么大大的分红，最后一算，10年下来，收益一共10％）。最后，在交通银行，一个大堂经理和我聊了不少。虽然我不敢说她懂很多，但至少不乱讲。结果，我就从交行开始我的基金投资。
第一只买甚么？坐在交行的大厅里，我一点谱都没有。人家又特别热情，推荐这推荐那但从我原来在美国的投资经验，我知道这可不是随随便便就可以定的。结果我最后买了2只她推荐的货币基金，同时把网上银行全部开通。
我开了账户，也买了她推荐的基金。她很高兴，我也很高兴。有了网上银行，后面买甚么就全在我自己了。
所以，我建议第一只基金去买货币基金。 货币基金再怎么买也不会有损失，但同时也就把所有要办的手续都办好了，流程也搞清楚了，也摆脱了别人的忽悠。 显然这只是一个小技巧，完全是为了不被忽悠而糊里糊涂的买了只不知道的“鸡”回来。
那第一只基金到底买甚么？我想这首先取决于你的风险承受能力和你准备投资的年限。（关于风险和投资期的关系请看我前一个帖子）。如果20％的涨跌也只让你笑一笑，而且你要投资15年，那就投资股票基金吧。但如果5％的跌幅让你寝食不安，那我还是劝你投点债券吧。 无论如何，你先要确定投资甚么基金品种。要记住在不同的品种之间收益是不能进行比较的。
品种确定了，再确定是哪个公司的那种基金。晨星网站上有所有基金的评估和收益统计。我个人喜欢广发，上投和易方达。基金的选择至少4星以上吧。
国内的基金很多是混合式基金，纯粹的全股票基金很少。股票和债券的比例决定了这个基金的特性。比如广发聚丰，股票可以占95％，而广发稳健，股票只能最多占65％。显然聚丰就会比稳健涨得快跌得狠。又比如上投双息，股票最多75%, 就算他不是一个新基金，在牛市中，也要比上投阿尔法涨得慢。这些是由资产配置决定的，也就是说这些基金之间仅仅用收益率是没有办法进行对比的。在论坛上经常看到有人问，为什么XX基金涨得比XXX基金慢多了？甚至还要要求基金经理出来解释。其实这种现象是必然啊。
还有不能以短时间论英雄啊。最近易基50风风火火，可半年前他可是易系中最差的。股票不可能买了就涨，那些现在上涨的基金，只是他重仓的股票现在涨了而已。没有涨的那些基金，只是时机不到。况且，我要买入的时候，我当然希望我的基金还在低位。去追逐那些涨起来的基金，同时希望他涨的更高，我觉得不踏实。
三个月，甚至半年以内的排位我认为没有任何意义。
很多教课书上说，第一只基金买“指数基金”。这我不同意。在美国市场，我同意这个观点。在中国，我并不同意。这涉及到一个经济学基础理论的问题：市场是有效的吗？我认为美国的市场基本上是有效的，但中国的市场恐怕连半有效市场都不是。在一个基本无效的市场，跑赢大盘是很可能的，所以也就没有必要去投资一个“指数基金”。更何况，中国的指数基金和真正的指数还有不少的差距。
4、不买新基金
我也同意新基金不是个好选择的观点。
我觉得一个老牌基金公司下的老牌劲旅基金恐怕是一个好选择。比如广发聚富，上投阿尔法等等。
我不会去投资新基金，因为我找不出投资新基金的理由来。
唯一能说的上得一个理由是：认购费比申购费要低, 不过也就是0.3％。一天基金的涨幅也不止这么多。
不买的倒是有好几个：
1，3个月的封闭期受不了。3个月资金不能动，而且新基金从零开始建仓，在牛ve投资
市中肯定不如旧基金跑得快，因为仓位低啊。在熊市中倒是比旧基金跌的慢，但如果那样，过了封闭期再买，不是可以买到比1元还低得净值？
2，一般来说新基金都有好的基金经理，但总是新的团队。基金不是单单靠一个基金经理就能打天下的。让他们磨合一下，我再参与有甚么不好。
3， 基金净值低的基金，尤其是累计净值低的基金，如果基本上发行的历史相同，那净值低的就不是好基金啊。不瞒您说，我手上的基金全部是累计净值排名前10位的品种。对净值的不关心也可能和我有在美的投资经验有关。我在美的基金，净值从12美元到40美元都有。而美国一个非常著名的基金先锋公司的SP500指数基金现在的净值是122美元。
上投发的成长先锋新基金两天又提前结束认购。先锋和阿尔法满仓都是95％的股票，但阿尔法强调价值型股票和成长型股票的平衡，而先锋着重于成长。这样看了先锋更激进些。不过，这也不至于引诱我去认购先锋。三个月以后，先锋打开了看看到底有甚么不同再说也不晚。
顺便说说复制基金。在美国我到也见过复制基金，但一般是旧基金“关门”以后，在打开一个新的复制基金。之所以旧基金要“关门”（停止对新用户申购，但一般对旧用户依然可以申购），是因为基金太大了，不好操作了，所以暂时“关门”。这时候也许同样的基金公司、基金团队再推出一个类似投资策略的基金给新用户。这样既保证了旧用户的收益，也给新用户有所选择。但国内的复制基金好像不是这个目的，唯一的目的好像是降低净值而已。旧基金开放着，新基金也开放着。一样的策略，甚至一样的股票，干吗要去买新基金呢？
5、关于基金定投
关于定投，好多人讨论。有人支持，有人反对。我决定当然是因人而异。
实际上，我采用的是一次性投入和定投结合的办法。当我第一次把银行的存款投入基金的时候，我基本采用的是一次性投入（实际上我是在较短的时间分批投入的，这样降低偶然涨跌影响）。而后来每个月的结余工资是采用定投的方式来存养老金。
我认为定投最大的好处实际上是心理上的。投资中最忌讳的心理是“贪婪”，而绝大多数人都克服不了贪婪，结果就过于自信的认为自己可以把握股市的波动获得额外的收益，最终是获得了“额外的损失”。定投就可以逼迫你克服你的贪婪。
XX投资控股有限公司
薪酬管理办法
文件类别：管理办法 文件编号：XXTK-BF-XC 撰写单位：投资控股公司 版 本：A-00 发行日期：2015年7月 机密等级：■机密 □一般
编制：
审核：
审批：
核准：
文件修订单
文件名称：薪酬管理办法
薪酬管理办法
目 录
一、总则........................................................................................................................................... 2 二、工资体系.................................................................................................................................. 2 三、工资计算及给付 .................................................................................................................... 4 四、工资调整.................................................................................................................................. 6 五、附则........................................................................................................................................... 8
一、总则
第一条 为加强公司工资管理，建立科学、合理的分配体系，结合公司实际情况，特制定薪酬管理办法（以下简称“本办法”、“办法”）。
第二条 薪酬体系指导思想：通过建立符合公司发展需要的薪酬激励体系，在企业内部引导形成“岗位靠竞争、收入凭贡献”的合理竞争、激励机制，充分调动员工工作积极性、促进企业发展，实现企业与员工双赢。
第三条 薪酬体系设计原则：在保证企业薪酬总额增长低于经济效益增长、人均薪酬增长比例低于企业劳动生产率增长的前期下，企业薪酬与企业效益挂钩、员工收入与个人、企业业绩双挂钩做法，实行因事设岗、因岗设人、以岗定薪、因绩奖惩，强化员工责、权、利意识。
第四条 公司员工应对自己的工资情况保密，严禁向他人泄露，对因泄露个人工资情况造成不良影响，公司将追究其责任。
第五条 本制度仅适用于投资控股公司副总经理（包含）以下的所有员工。
二、工资体系
第六条 工资结构
1、工资构成：包括年薪和激励奖金（项目提成），其中年薪包括岗位工资和绩效奖金（年终奖金）两部分。
2、工资分为固定收入部分和变动收入部分，其中岗位工资属于固定收入部分，绩效奖金和激励奖金属于变动收入部分。
3、岗位划分：根据投资人员的职业规划，结合公司体现岗位的激励导向及其有效性，公司依据岗位性质、岗位特点和市场定位划分为投资业务员、投资助理、投资专员、投资经理、部门经理、总监、副总经理等七级岗位。具体岗位职责，由《投资业务执行规范》解释说明。
第七条 岗位工资
岗位工资是工资体系中关键构成部分，由基本工资、岗位津贴、满勤奖、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等组成。根据岗位对企业的重要性及影响程度分别确认各岗位工资数额，体现企业为“岗位付薪”的设计理念。
具体岗位工资划分详见下表
公司采用年薪制度，从年薪中截留绩效奖金（年薪的10%~30%），其余部分作为岗位工资于年度中按月平均发放。
具体年薪结构详见下表
2、员工劳动合同中有明确工资，且工资低于上述标准的，则按合同工资发放； 3、员工因转正或其他原因引起的调薪，则以《员工调薪表》中确认的工资发放。
XX投资控股有限公司 公司规划及管理指南
文件类别：管理制度 文件编号：XXTK-ZD-GL 撰写单位：投资控股公司 版 本：A-00 发行日期：2015年7月 机密等级：□机密 ■一般
编制：
审核：
审批：
核准：
文件修订单
文件名称：公司规划及管理指南
公司规划及管理指南
目 录
一、公司愿景 ........................................................................................................................ 2 二、企业文化 ........................................................................................................................ 2 三、组织结构 ........................................................................................................................ 2 四、部门职能 ........................................................................................................................ 3 五、岗位职责 ........................................................................................................................ 3 六、战略定位 ...................................................................................................................... 16 七、战略目标 ...................................................................................................................... 16 八、五年规划 ...................................................................................................................... 16 九、行动方案 ...................................................................................................................... 17 十、资金计划 ...................................................................................................................... 18 十一、投资业务管理制度 ................................................................................................. 19 十二、总经理办公会制度 ................................................................................................. 55 十三、投资项目评估标准 ................................................................................................. 58 十四、投资业务执行规范 ................................................................................................. 60 十五、投资项目风险预警管理办法................................................................................. 65 十六、投资项目风险控制管理办法................................................................................. 72 十七、投资项目评审会制度 ............................................................................................. 79 十八、投资决策委员会制度 ............................................................................................. 82 十九、投资项目综合评价制度 ......................................................................................... 86 二十、其他工作制度.......................................................................................................... 89
一、公司愿景
公司凭借强大的资本支撑、良好的品牌效应和优异的业绩，通过一流的专业运作能力，寻求一流的合作伙伴和投资项目，致力于打造实力领先、品牌一流、团队优秀、管理规范、风控严密、形象良好的国内一流的投资控股公司。
二、企业文化
企业文化：机密！ 投资理念：机密！ 服务理念：机密！ 投资方式：机密！ 投资风格：机密！
三、组织结构
四、部门职能
1、投资决策委员会职能： 审定投资项目管理制度和业务流程；审议对投资公司项目资料、投资项目及投资方案、评估报告等；审议投资项目风险动态分析报告，对投资公司风险及管理状况和风险管理能力和水平进行评估，提出完善风险管理和内部控制建议；审议投资公司提交的项目退出方案、提出明确的决策意见或操作建议意见；审议制定投资项目处理意见，并提出项目审议结果报董事会审批。
2、投资研究部职能：负责公司投资总体规划制定、外部宏观政策环境跟踪研究、目标产业跟踪研究、项目收集储备及总体分析等。
3、股权投资部职能：根据公司战略发展规划要求，全面负责市场开发、风险管理、运营管理、综合管理等相关工作，确保对股权投资的投前、投后及退出的全程跟踪及管控。
4、项目管理部职能：具体项目的投资方案分析和制定、项目尽职调查组织实施、项目可研分析和项目投资谈判执行、项目投后监控管理、项目退出管理和结果评估分析等 。 5、风险控制部：围绕投资收益目标，针对投资项目包装、投融资、市场运营、财务、法律等事务及重要业务流程，制定并执行风险控制制度和措施，确保将风险控制与投资收益总体目标相适应并控制可承受的范围。
6、资金部职能：根据公司财务发展战略要求，负责公司资金中心、总账报表、融资管理、预算管理、成本管理、税务管理、会计、财务监察等工作，保障公司财务管理及会计核算的正常运转。
7、人力行政部：在总经理的领导下处理公司的日常事务，负责做好公司内部各部门的协调工作，做好外联工作，保障公司各部门高效有序运作。
五、岗位职责
企业对外投资风险的内部控制
摘要： 随着我国市场经济的不断发展和经济全球化的深化，企业的生存环境变得更加复杂多变，企业的经营面临着巨大的风险。企业对外投资是企业经营中的重大决策，对企业的未来发展具有重要意义。企业的对外投资必然面对着投资风险，那么，企业如何有效地通过内部控制机制来控制对外投资的风险呢？ve投资
一 对外投资内部控制概述
企业对外投资是指企业为了通过分配增加财富，或为谋求其他利益，而将资产让渡给其他企业，获得另外一项资产。对外投资可以按照不同的标准进行分类，通常有以下几种：
1 按投资持有的期限和目的，可以分为长期投资和短期投资
2 按对外投资的性质，可以分为权益性投资，债权性投资和混合型投资
3 按对外投资的方式，可以分为直接投资和间接投资
企业对外投资内部控制的目标主要有以下几点：
1 确保对外投资活动经过适当的审批程序
2 确保对外投资活动的合法性
3 保护投资资产的安全、完整
4 保证对外投资的会计核算符合国家统一会计制度的要求
通常而言，企业应当根据对外投资的规模设置专门的投资机构或者部门，或者由财务会计部门专门负责企业的对外投资业务。对外投资一般有以下业务环节：
1 编制对外投资预算
2 评估和选择投资对象
3 对外投资计划的审批
4对外投资的执行
5 对外投资的管理
6 对外投资的会计核算
对外投资业务主要有以下控制点：投资项目的立项，投资项目的评估，投资项目的决策，投资项目的实施和投资项目的检查
二 岗位分工与授权制度
（一 ） 不相容岗位的分离
企业应当建立对外投资业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理对外投资的不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督。企业不得由一个人同时负责投资业务中的两项或两项以上的工作，不得由同一部门或个人办理对外投资业务的全过程。不相容岗位的分离主要包括以上几个方面：
1 对外投资项目可行性研究岗位与评估岗位必须分离ve投资
2 对外投资计划的编制岗位与该计划的审批岗位应当分离
3 对外投资决策岗位与对外投资执行岗位应当分离
4 负责证券购入或出售的岗位与有关证券的会计记录岗位应当分离
5 证券的保管岗位与投资交易的会计记录岗位应当分离
6 参与投资交易的人员与有价证券的盘点人员应当分离
7 对外投资处置的审批岗位与执行岗位应当分离
企业办理对外投资业务的相关人员应当具备良好的职业道德，掌握金融、投资、财会、法律等方面的专业知识。对办理对外投资业务的人员，可以根据具体的情况定期进行岗位轮换。
（二） 对外投资业务中的授权批准
企业应当建立对外投资业务授权批准制度，明确授权批准的方式、程序和相关控制措施，规定审批人的权限、责任以及经办人的职责范围和工作要求。严禁未经授权的部门和人员办理对外投资业务的审批。审批人员应当根据对外投资业务授权审批制度的规定，在授权的范围内审批，不得越权限审批。经办人应当在职权范围内按照审批人的批准意见办理对外投资业务。对于审批人超越权限审批的对外投资业务，经办人有权拒绝办理，并及时向上级授权部门报告。对外投资业务授权批准制度主要包括以下几个方面：
1 对外投资业务授权批准程序
2 对外投资实施方案变更的批准程序
3 签订投资合同的授权批准程序
4 对外投资的收回、转让、核销等方面的授权批准程序
5 对外投资的权益证书必须由专人保管
另外企业应当建立对外投资的责任追究制度，对在对外投资中出现的重大决策失误。未履行集体审批程序和不按规定执行对外投资业务的人员，应当追究相应的责任。
三 对外投资的可行性研究、评估与决策控制
企业应当加强对外投资可行性研究、评估与决策环节的控制，对外投资建议的提出、可行性研究、评估、决策等作出明确的规定，确保对外投资决策合法、科学、合理。
（一）对外投资项目建议书
企业应由相关部门或人员对投资项目进行分析和论证，并对被投资企业的资金信用状况进行调查或实地考察。企业的业务部门。规划部门和投资管理部门对面临的投资机会进行鉴定，对于符合企业发展战略、投资政策和投资方向的投资项目，以对外投资项目建议书的形式提出投资申请。对外投资项目建议书的提出通常要经过两个步骤：1 明确研究论证的范围和目标 2 搜集和分析资料 （二 ）对外投资可行性研究
企业应当由相关部门或人员或委托具有相应资质的专业机构对投资项目进行可行性研究，重点对投资项目的目标、规模、投资方式、投资风险与收益等作出评价。
项目可行性研究的基本内容主要包括以下几点：
1 对外投资项目的必要性。主要说明投资的目的
2 对外投资项目的可能性。主要说明资金、技术、管理等方面能否满足对外投资项目的需要 3 对外投资项目的经济性。主要说明对外投资能否带来预期的经济效益
4 对外投资项目的合理性。 主要说明对外投资是否符合国家政策，是否符合企业战略，是否存在行业中的重复建设等等
（三） 对外投资可行性研究报告的评估
企业应当由相关部门或委托具有相应资质的专业机构对可行性研究报告进行独立评估，形成评估报告。评估报告应当全面反映评估人员的意见，并由评估人员签字。可行性研究是从宏观到微观逐步深入研究的过程，而在评估将是将微观问题放在宏观中去权衡的过程。对可行性报告进行评估的内容主要有：
1 可行性研究小组是否有能力承办该项目的研究任务
2 投资项目是否符合国家有关投资法规和企业规章制度
3 投资项目能否在一定时期内持续发挥作用
4 投资项目的风险
（四） 对外投资决策的控制
对外投资实行集体决策，决策过程应有完整的书面记录。严禁任何个人擅自决定对外投资或者改变集体决策意见。投资决策按照企业规定的审批权限由相应部门作出，最高决策机构为董事会。
四 对外投资执行控制
（一 ）实施方案的控制
企业应当制定对外投资实施方案，明确出资时间、金额、出资方式及责任人员等内容。对外投资实施方案及方案的变更，应当经最高决策机构或者其授权人员审批。对外投资业务需要签订合同的，应当征询企业法律顾问或者相关专家的意见，并经授权部门或人员批准后签订。
（二） 资产投出环节的控制
企业应当加强对资产投出环节的控制，办理资产投出应符合财政部制定的相关内部会计控制规范的规定。企业现金资产投出控制主要有：1 投资付款申请 2 投资付款审核 3 投资款项支付 4 投资款项的会计记录 5 加强投资文件盒付款凭证的管理。 作为投资的非现金资产主要是存货等流动资产及固定资产和无形资产等长期资产。非现金资产投出的控制要点主要有：1 固定资产的投出 2 无形资产的投出 3 存货等流动资产的投出
（三） 投资收益的控制
企业应当加强投资收益的控制，对外投资获得的利息、股利以及其他收益，均应纳入会计核算体系，严禁设置账外账。投资收益的控制主要有三个方面的内容：
1 对外投资核算的会计政策的选择 企业应当严格按照财务会计制度的规定正确选择适用的会计政策
2 对外投资收益实际取得的控制 企业应密切注意被投资企业发布的有关股利、利息的公告，应当指定专人负责现金股利、现金利息以及处置时应得的现金收入的实际收账工作，以保证及时、足额地收取。
3 做好投资收益的核对、投资收益的记录和投资收益记录的审核工作
五 对外投资处置控制
企业应当对投资的收回、转让、核销等的决策和批准程序作出明确的规定。企业的投资执行部门应该在授权的范围内处理各种投资资产。
对对外投资的收回、转让和核销，应当实行集体决策，并履行相关审批手续。对应收回的对外投资资产，要及时足额地收回。
转让对外投资应有相关机构或人员合理确定转让价格，并报授权部门批准，必要时可委托具有相应资质的中介机构进行评估。如果转让价格低于评估价格，必须经企业董事会或者总经理专门批准后，方可实施转让。
核销对外投资，必须取得因被投资企业破产等原因不能收回投资的法律文件和证明文件。
企业财会部门应当认真审核与对外投资处置有关的审批文件、会议记录、资产回收清单等相关材料，并按照规定及时进行对外投资处置的会计处理，确保资产处置真实、合法。
六 对外投资业务内部控制的监督检查
企业影单建立对外投资内部控制的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的职责权限，定期或不定期地进行检查。对于监督检查过程中发现的对外投资业务内部控制中薄弱环节，负责监督检查的部门应及时报告，有关部门应当查明原因，采取措施加以纠正和完善。ve投资
总之，企业对外投资作为企业经营中的重要组成部分，有利于企业闲置的资金（资产）得到充分利
用，提高资金的使用效益，通过对外投资，可以开辟企业新的产品市场，扩大销售规模。另外通过合资、联营，便于从国内外其他单位直接获取先进技术，快速提高企业的技术档次。
XXXX投资有限公司 投资项目风险控制管理办法
文件类别：管理办法 文件编号：HYTZ-BF-FK 撰写单位：投资公司 版 本：A-00 发行日期：2015年5月 机密等级：□机密 ■一般
编制：
审核：
审批：
核准：
文件修订单
文件名称：投资项目风险控制管理办法
目 录
第一章 总则 ........................................................ 3 第二章 主要风险类别 ................................................ 4 第三章 风险控制组织体系及职责 ...................................... 5 第四章 风险控制流程 ................................................ 7 第五章 风险控制措施 ................................................ 8 第六章 附则 ........................................................ 9
第一章 总则
第一条 为规范公司投资业务的风险管理，建立规范、有效的风险控制体系，提高公司的风险识别和防范能力，保证公司投资业务稳健持续运行，提高投资效益与效率以及投资管理水平，根据公司《章程》等有关规定，制定本制度。
第二条 公司风险是指未来的不确定性对公司实现投资目标的影响。 风险控制是指公司围绕集团公司的整体经营战略和经营目标，结合投资理念和投资标准，确定风险控制制度、措施和执行流程，建立健全风险控制体系，培育良好的风险管理文化以及全员风险意识，从而实现风险控制总体目标的一系列行为。
第三条 公司风险控制的总体目标
1、有效防范、控制、化解公司面临的各种风险，将风险程度和风险损失控制在最小，为公司持续经营提供安全保障。
2、逐步采用科学统一的风险量化方法，建立完整的风险控制体系和流程，实现对风险的有效管理。
3、提高公司的投资效率和效益，树立和维护公司的声誉和品牌。 第四条 公司风险控制应遵循的原则
1、全面性原则：风险控制应做到投前、投中、投后控制的相统一，并实行全员和全过程相结合的风险控制体系。
2、持续性原则：风险控制是一个由投资目标设定、风险识别、风险评估、风险应对和监督反馈等流程组成的动态、循环的管理过程。
3、独立性原则：风险控制工作应保持高度的独立性和权威性，并落实到投资业务活动的全过程。
4、有效性原则：风险控制制度应成为全员严格遵守的行动指南，任何员工不能拥有超越制度或违反规章的权力。同时风险控制应与公司投资目标、投资规模、风险状况及公司所处的环境相适应，追求效率与效益的相统一。
5、审慎性原则：风险控制的核心是有效防范各种风险，因此，公司一切投资业务活动都要以防范风险、审慎投资为基本出发点。
第二章 主要风险类别
第五条 根据公司投资业务特点，面临的主要风险有：投资风险、管理风险、市场风险、政策风险、道德风险、信誉风险等六大类。
第六条 投资风险，是指公司实施投资的过程中，可能导致投资损失或无法达到投资预期回报率的各种风险。该风险存在于项目筛选、尽职调查、投资决策、投资实施、投后管理和投资退出等各个投资流程与环节中，包括项目（企业）风险、投资分析风险、投资决策风险、项目管理风险、项目退出风险等。
1、项目（企业）风险：指项目企业成长和发展过程中本身具有的不确定性，包括技术风险、经营风险、财务风险等。
2、投资分析风险：指项目筛选、尽职调查过程中，由于尽职调查不彻底、评估方法不合理等原因，不能全面识别、正确评估项目潜在问题的风险。
3、投资决策风险：指项目投资决策过程中，由于决策流程不完善、投资决策者个人偏好、知识结构不全面等原因，造成决策失误的风险。
4、项目管理风险：指项目投资后，在组织实施和投后管理的过程中，由于跟踪管理不到位，无法及时发现不良迹象并采取有效措施进行控制的风险。
5、项目退出风险：指由于各种原因造成的项目无法退出或者亏损退出的风
文档为doc格式