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民主生活会个人对照检查材料及个人发言提纲

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  民主生活会每年召开一次,一般安排在第四季度。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会,过好双重组织生活。大家创业网为大家整理的相关的民主生活会个人对照检查材料及个人发言提纲,供大家参考选择。

  民主生活会个人对照检查材料及个人发言提纲

  根据XX集团党委《关于认真开好2018年度党员领导人员民主生活会的通知》要求,以及公司民主生活会安排,我认真学习了党的十九大精神,并对照党章,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》以及《中共重庆市委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》,聚焦“坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒,大力营造良好政治生态,全力推进重庆各项事业健康发展”主题和内容,对照“十个方面”认真查找,深层剖析,
  对照检查如下:
  一、对照检查情况
  (一)坚决肃清严重违反党的政治纪律和政治规矩方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立“四个意识”
  坚决肃清孙政才恶劣影响和‘薄、王’思想遗毒,是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署的必然要求,是营造良好政治生态环境的必然要求。我能够自觉在思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,对党忠诚,服从组织领导,生活方式健康,不做任何违法违纪的事。
  (二)坚决肃清丧失理想信念方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立对党忠诚老实的政治品格
  孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒对重庆的政治生态环境产生了极大的负面影响。因此,作为一名党员领导人员,更需要进一步坚定理想信念,牢固树立对党忠诚老实的政治品格,信仰坚定,始终同党中央保持高度一致。
  (三)坚决肃清管党治党不力方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立全面从严治党的责任意识
  在全面从严治党的背景下,认真履行党员义务,严格按制度、按程序行使权力,自觉履行“一岗双责”,坚持以身作则,严于律己,坚持时刻用党员标准严格规范行为。存在的不足主要是:主体责任压得还不够实,工作中存在讲的多,部署多,检查少的情况。
  (四)坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立新发展理念
  在党的“十九大”报告中,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念成为新时代坚持和发展中国特色社会基本方略之一,因此要坚决肃清歪曲党的理论和路线方针政策方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立新发展理念,“补齐短板,加固底板”,科学推进转型发展,坚持可持续发展。
  不足之处主要表现在一定程度上缺乏与班子之间的交流和沟通,缺乏对分管部门的指导,弱化了自己传帮带的作用。
  (五)坚决肃清搞任人唯亲、团团伙伙方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立正确选人用人导向
  公司正处在转型发展的关键时期,更要注重“选好人、用好人”,这关乎公司未来的发展。在选人用人时,必须牢固树立正确的选人用人导向,坚决执行“三重一大”决策制度,自觉做到目标上合心、工作上合拍、措施上合力;认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度,坚持按规矩办事,不搞任人唯亲、团团伙伙。
  (六)坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立按民主集中制原则办事的观念
  要坚决肃清破坏党内政治生活方面的恶劣影响和思想遗毒,就必须牢固树立按民主集中制原则办事的观念,进一步健全和落实民主集中制各项规定。我能够做到自觉贯彻执行民主集中制,坚持按民主集中制办事。
  (七)坚决肃清邀约民心、欺骗群众方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立以人民为中心的发展思想
  要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻学习习近平总书记视察重庆时的重要讲话精神,牢固树立以人民为中心的发展思想,扎实推进以需求为导向的民生工作,重视职工群众的诉求,将工作下沉到基层,依靠群众的力量推进转型发展,将发展成果惠及广大职工。
  (八)坚决肃清践踏法治方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉
  进一步坚持“依法治企、规范管理、按章行事”的治企方略,牢固树立法治的权威和依法办事的思想自觉行动自觉。党员领导人员要以身作则,同时要组织公司员工深入学习法治知识,提高运用法治思维和法治方式推动发展的能力,稳步推进公司各项生产经营工作完成。
  (九)坚决肃清懒政惰政、哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立正确政绩观
  “不忘初心,牢记使命”。作为党员领导人员,要坚决肃清懒政惰政、哗众取宠方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立正确政绩观,具备“功成不必在我”的境界。“在其位,谋其政,行其权,尽其责”,作为公司的总经理,在工作中要有大局意识,要以公司的发展前景和职工的利益为己任,不懒政惰政,在日常的工作中做到踏实负责,在公司的发展过程中不遗余力,认真履行职能,务实工作,努力完成上级下达的指标任务。
  存在的问题:
  一是有些方面工作往往更加注重数量上的统计,对如何取得实效、达到什么样的效果考虑不多,也不深入。
  二是对如何更加贴近企业改革发展的实际、更加贴近职工,创新手段,务实推进企业安全生产管理各项工作,缺少更高层次的思考。
  (十)坚决肃清以权谋私、腐化堕落方面的恶劣影响和思想遗毒,牢固树立树立清正廉洁的从政形象
  牢固树立树立清正廉洁的从政形象,自觉遵守“八项规定”和“八严禁、十二不准”,严格执行廉洁准则,主动接受群众监督,带头约束自己的行为,筑牢拒腐防变的思想防线,不断推进作风建设制度化、常态化。
  二、产生问题原因分析
  对于查摆出的问题,我对问题产生的根源进行了深入剖析,从根源深处来讲,主要有以下几个方面:
  一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但心底有时还是认为“党性”看不见、摸不到,党性修养还不够强。
  二是对专业知识的学习还不够。面对目前这个全市场化,多业务板块的公司,还应该加强专业知识的学习,进一步提升自己的专业知识水平和工作能力。
  三、努力方向和改进措施
  在今后的工作中,我决心从以下几个方面努力,着力解决自身问题:
  1.继续加强政治理论知识的学习。深入学习领会党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神,进一步坚定理想信念、强化政治纪律,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。
  2.强化工作责任感,维护班子团结,认清岗位职责。在工作中处理好党务工作与业务工作的关系。坚决拥护公司党政决策,完成兴燃公司经营管理和组织架构的全面转型升级。作为党员领导人员,当以身作则,摒弃自身不足,常常自我学习和总结。心系公司发展,敢于担当,在2019年的工作中把XX公司发展推向新的高度。
  3.XX公司特点是市场化程度高,需要管理者具备强烈的市场忧患意识、市场竞争意识、服务意识和判断能力。在这方面我还有一定欠缺,因此还需要在实践中学习总结,在实践中提升能力和积累经验、改进方法,时刻把握市场动向,了解行业动态,开发为XX公司带来经济效益和持续发展的项目。
  作为班子的一员,感谢平日里大家对我工作的支持与理解,在今后遇事多向班子沟通交流,做得不足的地方希望大家能够及时让我意识到、改正掉。我会以积极的工作态度,饱满的工作热情投入到今后的工作。
  有不妥和不尽之处,请在座各位批评指正。
  谢谢大家。

  民主生活会个人对照检查材料及个人发言提纲

  根据区纪委、区委组织部和镇党委的统一部署,紧紧围绕“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>切实加强领导干部作风建设”这一主题,在认真学习十七届四中、五中全会精神和胡锦涛同志在中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告的基础上,在广泛征求群众意见,认真查摆廉洁自律、工作作风方面存在的问题,深刻剖析问题存在的主客观原因,进一步加深了对“党风关系党的生死存亡”、“坚决惩治和有效预防腐败,是党必须始终抓好的重大政治任务”的理解和认识,进一步理顺了加快发展的思路和举措;增强了信心和决心。现就存在的问题剖析如下:
  一、存在问题
  1、学习不够深入。主要是思想上存在重工作轻学习的现象,主观上以工作繁忙为借口,不能经常性的主动学习。在学习过程中,重表面,轻内涵,没有从深层次上系统地学习、理解、领会党员领导干部廉洁从政的重要意义。理论学习与工作实际结合的不够充分,尚未把党风廉政建设与政务公开、村务公开,与推动工作很好结合起来。在自身综合素质的提高上也还存在一定的差距,不能虚心的学习其它班子成员和基层群众身上的优点和长处,学习能力有待于进一步提高。
  2、思想不够解放。受个人性格、惯性思维的影响和束缚,处理具体问题时凭经验办事,魄力不足,思考问题有些保守。工作中创新意识不强,特别是在一些攻坚克难方面、工作上视野不够宽阔,创新进取不够,谋划工作思路不新,缺乏超前意识。敢闯敢干,敢为人先的胆气明显减弱。
  3、联系群众不够紧密。作为镇长,主观上总以事务繁忙为由,主要精力用于干好全镇的具体工作,忽视了经常性的联系群众和密切干群关系,平时深入农户与广大群众面对面交流的少,未能及时了解他们的意愿与想法,对于群众关心的一些热点难点问题掌握的不够全面。同时,深入村组调研相对较少,也不够深入,未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村发展的一些深层次问题思考不够,给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。
  4、工作方法缺乏创新。在整体工作的推进上,虽能尽量做到周密细致,有部署、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,按部就班,注重稳中求进,工作方法单一,缺乏创新,不能统筹兼顾。
  5、廉洁自律意识存在一定差距。虽然本人能够按照党风党纪的要求廉洁从政,做到自重、自警、自省、自律,能够自觉抵制一些不良倾向和作风,但还存在廉洁自律标准不够高,要求不够严格,自觉性不强的问题。
  二、剖析成因
  以上问题的存在,原因是多方面的。除了客观因素外,更为重要的是主观上对党的建设、党员领导干部廉洁从政的重大意义、科学内涵和精神实质的认识还不够深刻、不够全面、不够到位造成的。主要根源是:
  1、对廉洁从政的理解和认识不够深刻。认为乡镇无权无钱,又无任何收费,有的只是服务,完成重点工作,维护社会大局稳定,增加农民收入,腐败不会在自己身上发生。致使自己对廉政法律法规的学习重视不够,对政府工作人员的廉政教育不够,对加强党的执政能力建设,弘扬党的优良作风、艰苦奋斗、密切联系群众的认识存在一定偏差。
  2、工作作风还不够扎实。工作中存在疲于应付的现象,存在急于求成的思想,对待工作有时不够细致,一定程度上降低了工作标准。在围绕区委、区政府总体工作部署、重大决策及人民群众关心的热点、难点问题上,调查不多、研究不深、不够及时。“盯着干、马上办”的作风坚持的不够好,具体工作上开会研究布置的多,下去督查落实的少。
  3、管理标准及要求不高。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上,有“老好人”思想。即使有个别同志的工作完成不太好,也多是考虑他们的任务多、压力大等因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准,缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气。即使是机关运行成本过高,节能降耗尚有差距,自己也未严格从制度入手,高标准、严要求的做好管理工作。
  4、党性锻炼还不够过硬。思想观念中自觉不自觉的放松了对自己的要求,宗旨意识有所淡化,有随大流的思想。不能经常性的查找自身存在的问题,反省自己的思想和行为。批评与自我批评开展的也不够,没有自觉主动地、经常性地征求群众的意见建议,自觉接受监督,因而在严格执行党的纪律方面标准不高、要求不严,一些存在的现象和问题认为不是原则性问题就可以忽视,放松了对自己世界观、价值观的改造。
  三、整改措施
  针对以上自查出来的主要问题和主要表现,我将认真对待,切实整改,诚恳接受班子成员的批评监督,在今后的工作中采取有力措施加以解决。
  1.加强学习,不断提高理论业务水平。始终把学习作为提高自身素质、增强领导能力的重要途径,努力克服工学矛盾,转变学习观念,拓展学习领域,增强党性修养和综合素质。坚持学用结合、学以致用,深入学习中国特色社会主义理论体系,学习《廉政准则》,做到真学、真懂,在提高理论素养上下功夫,在增强廉洁意识上做文章,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
  2.改进作风,实事求是地开展工作。牢固树立正确的政绩观、权力观,通过换位思考,努力解决群众关注的热点难点问题,不断密切与群众的血肉联系。坚持把为上级负责与为基层、为群众负责联系起来,各项工作都以人民满意为目标,在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。坚持把为群众办实事、办好事,特别是对关系群众长远发展和利益的事情,坚决地、不遗余力地干好,以实际行动实践党的宗旨。在具体工作中,要想方设法争取项目,为全镇经济社会和谐发展提供资金支持;要千方百计发展产业,为群众持续增收创造条件。
  3、强化监督,大力推进政务公开。在资金、项目及工程建设等决策面前不搞“一言堂”,重大决策都能做到集体研究、充分讨论、发扬民主。项目实施过程中上坚持实行招投标制、合同制、监理制和公示制,并签订廉政承诺书。低保、五保户的评审认定全程监管,各项惠农资金全部通过“一册明、一折通”的形式发放。凡要求公开的政务信息、资金使用信息一律公开,力求做到公开、公正、透明,从制度、源头、过程中杜绝腐败问题发生。
  4廉洁自律,树立勤政为民的良好形象。严格遵守中央和省、市、区委关于廉洁自律的各项规定,严格要求自己,严格要求家属和身边的工作人员,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头执行中央和省市区有关精简经费开支的要求,带头反对铺张浪费、大手大脚,带头抵制享乐主义和奢靡之风,把有限的资金和资源用在刀刃上,用在发展经济和改善民生上。严格落实党风廉政建设责任制,自觉遵守领导干部廉洁从政等各项纪律,自觉接受各方面监督。在工作中虚心接受干部群众的监督,自觉维护班子团结,遇事勤沟通,说实话,办实事,树正气,勤政廉洁,做到清清白白为官,堂堂正正做人,确保党风廉政建设各项规定的贯彻落实。

  民主生活会个人对照检查材料及个人发言提纲

  这次专题组织生活会的主题是:认真学习习近平新时代中特色社会主义思想,加强政治建设、提高政治能力、坚守人民情怀,夺取决胜全面小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。现将个人对照检查情况汇报如下,请同志们提出批评意见。
  一、存在的主要问题
  (一)认真学习贯彻新时代思想方面。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面自己还存在不小的差距,主要体现为“三个不到位”
  一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习,但有时不能很好处理工学矛盾,导致主动跟进学习的能动性系统性不够,出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象,对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”,把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法,满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,学深悟透、融会贯通不够。
  二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响,站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致,用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。
  三是实践运用不够到位。这几年,自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践,形成较好的工作思路,但用工作效果来审视学习,感到并不理想,在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好,用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设念、抓建眼界还不够开阔,抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
  (二)持续深入开展“加强政治建设、提高政治能力、坚守人民情怀,”方面。对比前几年的工作,对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。
  一是抓工作力度不够。抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。
  二是工作创新动力不足。有时觉得工作久了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。
  三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
  (三)在“落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩方面还存在三个不足。
  一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看,对于自己负责整改的问题,存在看风向、看左右的倾向,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。
  二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如,在抓形式主义官僚主义问题纠治整改,在转变文风会风方面,年初就提出今年要精准把控,但是到最后,还是心里着急,拿不出精准的办法。
  三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象,前期能够加班加点抓短板、补漏洞,但在迎接省市巡视检查之后,存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想,工作有所懈怠,对如何巩固提升整改成效谋划不多,安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
  (四)在落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面主要有“三个方面差距”。
  一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,从开会发文、留痕迎检中跳出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,甚至还存在穿新鞋走老路的现象,虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不佳、质效不高。
  二是持续纠治问题不够。比如,在切实防止文山会海反弹回潮上,有时事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如,在进一步改进督查检查考核方式方法上,计划管理和备案管理不够严格,有时受临时性工作任务影响和冲击,强化了对计划事项的监督执行力度,安排的工作没怎么抓,临时性工作干了不少。
  三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显,虽然文电少了,但电话通知、微信、短信多了,对上级文电照抄照搬的现象时有发生;对群众反映的一些问题,好办的能够及时办,难办的仍有推托敷衍现象,没有达到群众的要求和期盼,特别是需求协调其他部门解决的,主动沟通意识不够,也有应付搪塞现象。
  (五)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足。
  一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。
  二是政治能力培养不够扎实。在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求稳保稳的思想。
  三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高,虽感敬畏行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。
  二、问题的根源症结
  (一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;没有学深悟透新时代思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
  (二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢,导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。
  (三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来,工作中松劲松套,导致一些工作没有真正落到位;敢于担当、善于担当的本领还不够过硬,不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
  (四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态,对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距,没有真正按照党员标准来要求自己。
  三、改进措施和努力方向
  (一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求,坚持用党的创新理论武装头脑,深入学习新时代思想、学习党章党规党纪,严格要求自己,给灵魂补充养分,筑牢思想根基,做到言行一致、表里如一,用崇高的理想信念校正人生坐标。
  (二)祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,为建设发展恪尽职守、不懈进取。
  (三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不能随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西。
  (四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。

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