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观后感，就是看了一部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。大家
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深入推进抓党建促乡村振兴观后感
农村振兴的关键在于党。农村振兴工作，党的建设领导是促进农村振兴的第一起点和红色引擎。充分发挥农村基层党组织的政治功能和组织优势，努力增强村集体经济组织的造血功能，积极探索建设党红振兴模式，走红色文化引领农村振兴之路，实现美丽农村建设和红色文化振兴的频率共振，充分发挥丰富人民的新运动。
激活党建红色的动力源，选择和匹配强大的中流砥柱。人才是农村振兴的关键。要实施农村振兴战略，必须打破人才瓶颈的制约。根本就是让更多的人才愿意来，能干，能干，能干，能留住，建设一支适合人才发展结构和农村实际发展需求的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢于创新的专业人才队伍支撑农村振兴事业。实现农村振兴的美丽蓝图离不开人力资源的支持。要创造最佳人才生态，把最佳人才生态转化为高质量发展的强大动力。基层党组织要充分发挥党建工作的凝聚力作用，突出关键少数在农村振兴中的主导作用，选择和匹配强大的农村基层党组织领导。同时，要充分发挥党员在农村振兴中的先锋模范作用，积极带头建立和领导农民专业合作社，发展更多特色产业，通过创新实现更好的发展。继承老一辈党员的红色基因，选择和强大的奋斗方向，启迪农村振兴的智慧。
党建红促进农村美，促进农村美丽转型。在农村地区，有许多红色足迹，见证了中国共产党的发展过程，为基层党建主题教育提供了生动的教科书。党建设引领美丽农村的新风格，以红色建筑改造为起点，改善生活环境，通过挖掘农村红色历史和红色记忆，打造美丽的乡村街道，吸引外国游客参观，借助线发挥集聚效应，让游客成为客户，加强美丽的经济产业。积极推进党建设与农村生活环境改善工作的深度整合，积极推进党建设改善生活环境行动，进一步改善农村生活环境，继续提高人们参与生活环境改善的热情、意识和主动性，逐步形成人人健康、家庭清洁的美丽社会时尚。努力建设爱党、爱国、
私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。
以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。
深入推进抓党建促乡村振兴观后感
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。功以才成，业由才广。实现乡村振兴关键在于吸引人才，将人才引入乡村、留在乡村。各级党委政府要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，在人才“引、育、用、留”上做实文章，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴“一池春水”。
用开放视野拓展“云空间”，做实“引才”文章。随着乡村振兴战略的深入实施，有关部门要紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加大招才引智力度，实现“引进一个人才，带动一个产业”;
要以求贤若渴的态度，以海纳百川的胸襟，突破人才的地域、户籍、身份等限制，不拘一格地引进各种各样的人才。一方面，要因地制宜，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，靶向引才，为乡村振兴提供“源头活水”;
另一方面，要依托驻外流动党组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。
用开放思维打造“培养皿”，做实“育才”文章。要想让人才“花开满园”，为乡村振兴提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。有关部门要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平;
按照“因材施教”“因需施教”的培养思路，根据人才的专业、层次、岗位等，制定短、中、长期培养规划，真正让引进来的人才能够人岗相适，发挥所长。同时，要在地方人才储备和培育上创新思维，注意培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的土专家，充分挖掘本土人才的潜能。
用开放胸襟激活“生长素”，做实“用才”文章。引才是为了更好地用才，而要用好人才，就需要因人制宜，善于看到人才的长处，能够扬长避短。有关部门要善于识才、敢于用才，摸清人才底数，分类建立人才库，充分释放人才
创业活力，激发人才创新活力，努力为人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件。同时，要充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势，引导人才在各项事业发展中真正聚心、聚力、聚智，从根源上激发人才创新活力，释放人才潜能，以人才振兴助力乡村振兴。
用开放服务构建“强磁场”，做实“留才”文章。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提。有关部门要牢固树立服务意识，实行更加开放的人才政策，不断完善配套的人才服务保障机制，创造更好的硬件和软件环境，制定一系列优惠政策和服务政策，让人才实实在在享受到“政策红利”。同时，要搭建公平公正竞争角逐的干事舞台，真正形成能者上、优者奖，庸者下、劣者汰的良好用人局面，构建人才“强磁场”，真正让引进来的人才“留人”更能“留心”，从而使其在乡村振兴中发光发热，带动乡村全面发展。
千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才是“金钥匙”。站在新起点上，乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来，聚天下英才而用之，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
深入推进抓党建促乡村振兴观后感
乡村振兴是党的十九大提出的一项战略任务。加强农村基层党组织建设，是乡村振兴的重要内容和主要任务，是推动乡村振兴的固本之举。
优化队伍建设，培养政治过硬、本领高强的高素质队伍。乡村振兴关键在人。实施好乡村振兴战略，首先要从队伍建设着手。要注重培养选拔具有工作专业能力、专业精神的干部，提高班子专业素养;要鼓励培养机关优秀年轻干部、高层次人才、后备干部等到基层一线磨炼、锤炼，充实乡村一线干部队伍;推动机关事业单位干部到村任党组织书记，深入推进村干事工作机制，逐步实现一村至少有一名下派干部;加强农村党员队伍建设。抓好农村党员队伍建设，严把发展党员关，落实政治审查制度，稳妥推进不合格党员组织处置工作。要加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。
丰富抓党建促乡村振兴工作载体，强化基层党组织创新能力和战斗能力。要强化以创新型党组织创建为统领，以提升村级党组织组织力为重点，大力创新骨干队伍建设工程、创新阵地省级工程、活动创新工程、制度创新工程等“4大工程”。要加大基层一线干部关怀激励，探索建立多元化、多渠道的村干部报酬可持续增长机制。同时，细化强化对村干部的管理以及奖惩，稳定提高村干部待遇和报酬，切实加大村级组织运转经费投入，充分激发基层干部干事创业活力和激情;持续开展“后进村”党组织整顿提升工作，按照不低于10%的比例进行排查、转化、升级。组织发动党员群众积极参加扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”问题专项治理，共建健康美好乡村环境;要大力发展村级集体经济。灵活运用人才资源和地理资源等，结合“三变”改革，努力创办一批村级产业，激发自身“造血”动力，扎实推进乡村振兴。
坚持党管人才原则，强化人才引进及管理机制，切实加强农村人才队伍建设。促进各类人才投身乡村振兴，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。以重点带动整体建设，继续实施“千人计划”“万人计划”，优化人才区域布局，补短板、强弱项。以政治引领吸纳增强思想认同、情感认同。
开展专题培训、轮训，全面提升干部能力素质。围绕“三大攻坚战”、全力推进大生态战略花溪十大行动，针对进口乡村振兴战略的重点部门、重要岗位人员等，开展城乡“三变”“大扶贫”“大数据”“大生态”“岗位胜任力”等专项培训;二是用好“新时代农民讲习所”和“乡村宣讲队”资源，注重将乡村振兴战略知识和相关政策向农民群体进行宣传。
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