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中国银行副行长张金良正式递交辞职证明，据说是正常的工作调动，这已经是今年第四位副行长离职，银行高层变动频繁。
1月14日晚间，中国银行买入称董事会已收到张金良的辞呈，因工作调动，辞去该行副行长职务。至于张金良的去向，当天光大银行买入的公告已经给出了答案，“董事会于14日收到执行董事及行长赵欢提交的辞呈，同时董事会通过决议，聘任张金良为光大银行行长。”
随着张金良辞去中国银行副行长一职，这已经是中国银行近一年来第四位辞职的副行长。此前副行长岳毅、祝树民、李早航三位副行长因各种原因接连辞职。
除了李早航为到龄退休之外，上述三位前中国银行副行长均属于不同程度的高升，张金良、祝树民已出任其他大行的行长。目前，中行的高管架构暂为“一正四副”格局。
“近年来，银行业的经营环境发生了很大的变化，所以业务上的调整转型必然存在，国有大行和股份行的人事变动不宜过度解读，而分行、支行的行长发生调任等变动，也是为了防止盘根错节的裙带关系。”国金证券买入银行分析师马鲲鹏分析称。
最年轻行长
公开资料显示，张金良1969年出生，现年46岁，28岁时获得经济学博士学位从厦门大学毕业。张金良可谓是中国银行一手培养的干部，毕业后即加入中国银行，是名副其实的“老中行人”。
张金良2003年10月-2007年2月担任中国银行总行财会部副总经理，并于2005年3月-2007年2月兼任IT蓝图实施办公室主任。2009年11月-2014年12月任中国银行北京市分行行长；2014年7月-2016年1月任中国银行副行长。
而如今，在中行担任副行长不到两年的时间，即调任光大银行行长。“这应该是平级调动，但从国有大行的副行长到股份制银行的行长，已经独当一面了，从所承担的职能和责任来看，不可同日而语。”1月16日，某股份制银行中层干部表示。
在中国银行工作期间，张金良拥有丰富的管理经验，负责的财会、风控、信审、法规都是银行核心部门。多位业内人士对张金良称赞有加，称其能力出众，综合素质高。“他对业务很精通，对政策的把握和理解很准确，为人也很好，属于智商和情商双高。”
现在在职的四大行近30位的行长中，1969年出生的张金良几乎是最年轻的行长。在这些行长和副行长中，“65后”有7位，其中仅有中国农业银行现任副行长李振江小46岁的张金良一岁。大多数行长、副行长的年龄集中于50-55岁之间。
不少分析人士指出，这或许只是张金良仕途的开始，不排除以后会回归四大银行，出任行长一职。
张金良曾表示，不良资产反弹是银行业共同面对的一个问题。此次调任光大银行，不良率也是其需要面对的。截至去年9月底，光大银行不良贷款余额210.34亿元，不良贷款率1.43%。
“三季度末不良贷款余额环比上升4.4%，资产质量风险不断释放。”国泰君安买入分析师邱冠华表示，光大银行二季度末拨备覆盖率逼近150%监管红线，三季度加大拨备力度，拨备覆盖率环比上升9.6个百分点至165%，但在上市银行中仍处于倒数第四低。拨备捉襟见肘后续仍将压低净利润增长空间。
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