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机关单位党支部党课讲稿2019

2020-05-22 14:22:11 创业项目 来源:http://www.dagaqi.com 浏览:

导读:   作为一名党员,在不同的时期有着不同的作用。新时期的共产党员的带头作用具有鲜明的时代特征。大家创业网为大家带来的机关单位党支部党 ...

  作为一名党员,在不同的时期有着不同的作用。新时期的共产党员的带头作用具有鲜明的时代特征。大家创业网为大家带来的机关单位党支部党课讲稿2019,希望能帮助到大家!

  机关单位党支部党课讲稿2019

  同志们:   习近平总书记在十九大报告中指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。党支部是党的组织中最基层的组织形式,是党的全部工作和战斗力的基础。肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众的职责,只有党支部建设好,才能夯实党的建设伟大工程的基础。

  而如何建设好党支部,是全面从严治党的大课题,近些年,有的党支部工作弱化、虚化,很大程度上是由于党务工作者思路不清,不清楚党建工作标准造成的。今年以来,各级高度重视党支部标准化建设,XX市委组织部下发了《关于开展党支部标准化建设的通知》(XX组通(2018)XX号),区委组织部、直工委前期还到我们局进行了党支部标准化建设调研,我们局准备在环卫所进行标准化建设试点,下一步将在局各支部全面推进这项工作,年底上级组织部门将组织验收,为了严格落实上级指示精神,今天在这里一起就如何做到做好党支部标准化。

  党支部标准化建设,就是把从严治党任务落实、落细、落小,具体明确党支部抓什么、怎么抓,党员做什么、怎么做,以严格的标准规范党建工作。根据市委组织部通知精神,党支部标准化建设主要围绕组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、发挥作用、运行机制、工作保障等7个方面。另外,为了规范统一党务台账资料,在这里一并作个说明,下面,我围绕这8个方面作个讲解。

  一、推进组织设置标准化   组织设置标准化,就是要优化组织设置,健全组织体系,理顺组织关系,使每名党员都处于严格组织管理之中。并且根据形势任务变化及时调整,做到设置规范、按期换届、调整及时、架构明晰。我们局近些年随着机构改革,党组织架构也经历了一系列调整。去年9月,撤销区XX局党委,设立区XX局党组,并成立区XX局机关党委、机关纪委,形成目前的党组织架构(显示局党组织架构图)。借这个机会,一并讲讲党组、机关党委和各党支部的设置要求。

  (一)相关要求   1.党组。根据2015年6月施行的《中国共产党党组工作条例(试行)》规定,党组是党在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织、社会组织和其他组织领导机关中,有党员领导成员3人以上的,经批准可以设立党组,是该单位的领导机构,在本单位发挥领导核心作用。

  2.机关党委。根据2010年6月施行的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,中国共产党党和国家机关,党员人数100人以上的,设立党的基层委员会(机关纪委)。主要任务是“服务中心、建设队伍”,进行党员的教育、管理、服务和发展,开展基层党内民主与监督,做好思想政治工作,发挥党组织的协助和监督作用,促进本部门各项工作任务的完成。

  设立党组,成立机关党委(机关纪委),是落实全面从严治党的组织保证,我们局于去年进行了党组织架构调整,就是落实党中央部署的重要举措。

  3.党支部。根据《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,正式党员 3 人以上、不足 50 人的基层单位经上级党组织批准,成立党的支部。正式党员不足 3人或其他原因,暂不具有单独成立党支部条件的基层单位,可与邻近单位的党员组成联合党支部(我局蓝田公司仅有2名党员,不具备单位成立党支部条件,与苗圃场合设一个党支部)。

  流动性较大的单位,可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。

  4.党小组。党员数量较多的党支部可将党员分编成若干党小组。划分党小组一般应根据党员数量、工作需要和党员分布情况来决定。每个党小组通常应有3人以上,且必须有一名正式党员。

  通常每年进行 1 次党支部设置情况摸底,根据情况及时调整,规范组织设置。

  (二)我局组织架构   局设党组X个、机关党委X个、机关纪委X个,在X个机关科室(办公室、审批管理科、政策法规科、XX科、设施建设管理科、燃气管理科、市容环卫管理科、园林绿化管理科、行政执法科、组织人事科)、X个直属中队、X个下属事业单位(环卫所、市政所、余泥所、绿化所、公园管理中心、XX湖管理中心、苗圃场管理中心、市政园林建设管理中心、数字化管理中心)和X家代管企业(XX市XX第一市政工程建设有限公司、XX区建筑装饰园林工程公司、XX市XX蓝田园林绿化工程有限公司)设立X个党支部(苗圃场管理中心和XX市XX蓝田园林绿化工程有限公司合设为一个党支部)。

  主要问题是:通过上级检查和充分收纳意见,目前,科室党支部设置不尽合理,部分党支部人数太少,不利于工作开展。“三会一课”难落实的问题。

  (三)下步打算   机关党委正在拟定计划,合理整合支部设置,待呈局党组审定后,下一步将展开支部整合这项工作,将X个科室和数字化XX中心整合为X个党支部,并在机关计划设立退休党支部,进一步理顺组织关系,强化组织建设,这项工作目前正在推进过程中。

  二、推进班子建设标准化   俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。党支部的战斗力如何,关键在党支部一班人。在基层落实全面从严治党,关键是要精准选配、精心培养、精细管理,选优配强党支部书记和支部班子,做到班子结构合理、成员责任明确、程序依法依规。

  (一)相关要求   班子职数:根据《党章》规定,党员人数超过 7 人的党支部应设支部委员会,一般设委员3 至5名,最多不超过 7 名;设书记 1 名,党员人数较多的可设副书记 1 名。委员会通常设组织委员、宣传委员、纪律检查委员;也可设青年委员、生活委员、统战委员、保密委员和妇女委员等。党员人数不足 7 人的党支部,可不设支部委员会,只设书记 1 名,必要时增设副书记1 名。那么,这里有一个问题,不设支委会,也就不可能落实“三会一课”了。

  班子任期:党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年,党内有其他规定的,按规定执行任期届满按时换届,严格执行基层党组织任期制度和换届选举制度,任期届满前,主动与上级党组织沟通换届情况,一般提前 4 个月书面报送换届请示。如需延期或提前进行换届选举,应报上级批准,延长期限一般不超过一年。如因工作调动及其他原因,造成党支部委员出现缺额时,按规定及时补选。

  建设要求:①党支部班子分工明确,各司其职,团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部学习制度,能主动解决自身存在的问题。②党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度,坚持贯彻并注重成效。③及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。④积极参与研究所在单位、部门“三重一大”事项。⑤支部班子成员密切联系群众,发挥润滑剂作用,充分调动职工积极性,凝聚力、向心力强。⑥支部班子成员调整应及时,保证组织机构的完整。

  (二)存在问题   1.党务干部队伍素质参差不齐,部分党务干部没有接受过系统的党务工作培训和学习,党务工作流程不熟,方法措施不力。

  2.少数党支部换届、补选委员不及时,导致支部班子不健全。

  3.少数党支部整体合力不强,发扬民主不好,分工不明确,部分委员发挥作用不明显。有的委员分工不落实,党务工作假手于人,安排一名所谓的“专门人员”包办党务,组织委员、宣传委员等职能弱化。

  (三)下步打算   1.加大党务干部培训力度,每年推荐党支部书记到上级参加培训,局里利用上党课、开会之机进行党务常识培训。

  2.加强检查帮带指导,常态化进行调研指导、督促检查,帮助各支部发现问题,提供咨询,纠正问题,规范工作。

  三、推进党员教育管理标准化   党员教育管理是基层党建工作的大头,重在经常,也难在经常,主要包括发展党员、组织关系管理、党员教育培训、党费收缴使用管理、党内激励关怀等方面工作。做到党员队伍信念坚定、素质优良,规模适度、结构优化,纪律严明、作用突出。

  (一)相关要求   1.发展党员工作。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,从严教育、培养和考察入党积极分子和预备党员,严肃工作纪律,有计划、有重点地做好发展党员工作,保证发展党员质量。还有一整套的党员发展程序,从申请人提交申请,到发展成为预备党员,其中环节比较细,比较多,党务工作实操手册有明确指引,在这里就不一一细讲。

  2.组织关系管理。每年对党员组织关系进行 1 次集中排查,确保党员组织关系隶属清楚,确保每个党员都编入一个党支部进行教育管理。完善党员信息基础资料,规范党员档案管理。落实在广东省党务信息系统转接组织关系要求,实现省内组织关系转接无纸化办理。加强对流动党员的管理服务。

  3.党员教育培训。制定年度学习计划,每月采取多种方式组织全体党员开展学习,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、党的基本知识,以及中央、省委和市委重要会议精神、重大决策部署。以党性教育为重点,不断丰富党员教育方式和载体,倡导在急难险重任务一线、廉政警示教育基地、党员教育基地等开展党性锻炼。注重运用共产党员网、党员干部现代远程教育站点开展教育。经常性教育有措施,集中培训有记录。党员每年学习教育不少于24个学时,领导班子成员不少于40个学时。

  4.党费收缴使用管理。每年年初核定党员交纳党费具体数额,党员自觉按时足额交纳党费,对没有正当理由,连续6 个月不交纳党费的党员,按照党章和党内有关规定,及时做好处置工作。严格执行党费和财务管理制度,党费使用符合相关规定,每年公布 1 次收缴使用情况。

  5.党内激励关怀。健全党内激励关怀帮扶机制,动态建立困难党员台账,经常开展关怀帮扶活动,帮助其解决工作和生活中的困难和问题。坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,从思想、学习、工作和生活上关心党员,进一步增强党员的荣誉感和归属感。

  (二)存在问题   1.有的支部不善于用组织手段管人用人,组织生活一团和气,不愿揭短亮丑,谈心谈话图形式、完任务,廉政家访走走过场,平时没有咬耳扯袖,关键时候更不能红脸出汗。

  2.有些支部不清楚发展党员的流程,发展党员积极性不高,不按时进行党课教育学习。

  (三)注意事项   1. 规范党支部日常工作的流程,完善党务工作计划,按质按量抓好日常党务工作。

  2.完善党员发展、学习教育等方面计划,抓好工作落实。

  四、推进组织生活标准化   严密的组织生活是培养锻炼党员的主阵地,是增强党员党性修养的有力保证。党支部要认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度,广泛开展“主题党日”活动,各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员“四个意识”得到显著增强。

  (一)相关要求   1.“三会一课”。每年制定党支部“三会一课”计划,并将落实情况报上级党组织备案。“三会一课”要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。支部党员大会一般每季度召开 1 次,支部委员会一般每月召开 1 次,党小组会一般每月召开 1 至 2 次,党课一般每季度进行 1次。党支部书记每年至少到所在党支部讲 1 次党课。

  2.组织生活会。组织生活会一般每季度或半年召开一次,也可根据实际需要随时组织召开;每年按规定召开一次年度专题组织生活会,开展批评和自我批评。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会(书记记得通知到所在组织的领导干部按时参会),党支部每一名党员都要主动汇报思想和履行党员义务,认真开展批评和自我批评,自觉接受党组织和其他党员的监督。

  3.民主评议党员。每年开展 1 次民主评议党员工作,一般安排在年度组织生活会上进行。民主评议要按照学习教育、个人自评、互相评议、民主测评等程序进行,确定评议等次。要将民主评议结果作为党员评先评优和不合格党员处置的重要依据。

  4.主题党日。建立“主题党日”制度,每月安排相对固定的半天时间作为“党员活动日”,重点围绕学习党的创新理论、助推中心工作、民主协商议事、联系服务群众、加强党性锻炼等方面开展活动,活动记录规范。

  (二)存在问题   1.有些支部存在“三会一课”落实不到位、或者不落实的情况,形式单一、内容枯燥、民主渠道不畅、党员大会功能异化、支委会集体决策的职能淡化、党小组会落实支部决议的职能弱化、党课缺乏吸引力。

  2.“党员活动日”特色不明显,重要的事项不召开支委会、支部党员大会讨论、决定和部署。上次下发了主题党日活动100例,请各支部认真学习其中的好经验、好做法,可以借鉴运用到我们开展的党日主题活动中,这里不是教大家照搬照抄,而是借鉴学习。

  3.个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃。

  4.部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展,党员之间不能有效开展批评和自我批评。

  5.基层党支部没有建立起科学的考核评价制度,部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。

  (三)注意事项   1.创新组织生活。紧密结合单位实际和党员群体特点,注重运用“两微一端”等信息化手段,采取“微党课”、网上组织生活等形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。

  2.严肃组织生活纪律。教育引导党员严格执行组织生活纪律,对无故不参加组织生活的党员,及时批评教育,督促改正。对没有正当理由,连续 6 个月不参加党的组织生活的党员,按照党章和党内有关规定,及时做好处置工作。

  五、推进发挥作用标准化   发挥作用标准是指,党支部要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。

  (一)相关要求   1.宣传党的路线方针政策。积极学习宣传党的主张,真正了解党的路线方针政策出台的背景、目的和意义,坚持把政治性原则放在首位,既不夸大宣传,更不负面宣传,用群众喜闻乐见的宣传方式把党的主张向群众说清楚、讲明白。

  2.坚决贯彻党的决定。要求群众做到的,党员首先要做到。在宣传群众的同时,积极引导党员先行先试,把中央和上级党组织的决定与自身实际紧密结合起来,推动党的决定在基层得到顺利实施。

  3.领导基层治理。根据基层自治的相关法律、法规,营造良好的环境,保证基层各类自治组织依法开展工作。

  4.团结动员群众。及时了解群众的所思、所想、所困,把握群众工作的基本要求,创新新时代群众工作的思路、措施和办法。通过政治功能的发挥,让基层群众了解党支部的地位和作用。

  5.推动改革发展。找准党支部自身建设与业务工作的结合点,把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,教育引导党员立足岗位做贡献,充分发挥先锋模范作用,影响和带动身边干部群众,为推动改革发展凝聚强大合力。

  (二)存在问题   1.有的党员党性淡簿,日常工作中时常把自已等同于普通群众,工作积极性严重匮乏,工作落实不细致、不扎实、不到位,不敢亮身份,不敢叫响我是党员看我的、跟我上。

  2.个别党员宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,影响了党的形象。

  (三)注意事项   1.持续开展党员宗旨意识教育,引导党员干部站稳群众立场,树立群众利益无小事的观念,坚持以人民为中心,做到全心全意为人民服务。

  2.健全联系服务群众工作机制,深入开展机关党员到社区报到服务工作和驻村帮扶工作,着力解决群众生产生活中的困难和问题。

  3.严格执行党的纪律,严肃整治和查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法问题,切实维护群众切身利益。结对共建支部尤其要身体力行,做好帮扶工作。目前,我们有血支部还是做得不错的,帮贫解困工作比较到位而得到了(村)社支部的好评。

  六、推进运行机制标准化   运行机制标准化就是要健全完善工作机制,强化机制运行,做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位,推动基层党组织工作规范化。

  (一)相关要求   1.报告工作制度。党支部每年 1 次向上级党组织和支部党员大会报告工作,接受上级党组织和党员的评议和监督。

  2.谈心谈话制度。党支部书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与普通党员之间开展谈心谈话每年不少于 1 次。遇有特殊情况,可随时开展谈心谈话。党员定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。

  3.民主议事机制。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位,党员主体地位和民主权利保障有力。

  4.联系服务机制。按照建设服务型党组织的要求,扎实开展在职党员进社区、党员承诺践诺和党员志愿服务等活动,形成服务基层、服务群众的常态化工作机制。窗口单位和服务行业广泛开展党员示范岗等活动。

  (二)存在问题   1.报告工作滞后,存在报告不全不实、选择性报告情况的问题。

  2.谈心谈话不经常,有的图形式、走过场,以补笔记形式代替谈话,对所属党员情况若明若暗,底数不清。谈话,这里并不是说非要2个人在办公室面对面谈,可以集体谈,针对某个事一起谈心,当然也可以个人谈心,可根据具体情况而定。

  (三)注意事项   切实落实制度,落实报告工作、谈心谈话、民主议事、联系群众等制度。

  七、推进工作保障标准化   工作保障标准化就是强化人员力量保障,建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度,确保党支部有人干事、有钱办事、能办成事,保证基层党建工作正常开展。

  (一)相关要求   1.活动阵地。有条件的党支部要建立党员活动固定场所,配备必要的活动设施,满足党员议事、教育、培训、活动的需要。不具备条件的,党组织要加强统筹,通过一室多用、资源共享的方式解决。

  党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,有条件的支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下:①设置专门的党员活动室,设置“党员活动室”标志牌,室内有足量桌椅,布置规范整齐。②室内悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙,布局合理。③有条件的党支部,室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。④室内配备《求是》《人民日报》等相关报刊,并及时更新。⑤室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。⑥室内配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分类齐全;党建文献书籍摆放规范。

  ⑦党员活动室由支部管理,并有活动室管理制度。

  支部宣传阵地建设标准:①党支部因地制宜设置宣传栏,内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏,也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。②宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容,宜主题鲜明、图文并茂。③宣传栏由专人负责更新维护。④建立通讯员队伍,明确宣传报道管理办法。

  2.活动经费。党支部活动经费列入单位经费预算,保障工作需要。开展重大活动时,专项经费拨付及时到位。

  3.党务公开。按照定期向党员和群众公开党支部活动计划、发展党员、党费收缴使用管理、党支部重大决策等情况,接受党员和群众监督。

  (二)存在问题   1.我们局党建硬件建设方面还比较落后,各党支部均没建设专门党员活动场所,党务工作规范、标准、制度等设置没有专门场所展示,不能够满足党建活动场所需求。

  2.党务公开做得不好、不到位的现象。

  (三)下步打算   1.机关重点指导环卫所先期开展标准化建设试点,建设成一个样板,尔后组织各单位观摩学习,逐步推开标准化建设,年底前各支部完成标准化建设。

  2.关于经费问题,各党支部根据工作需要及时上报请示,做好专款专用,确保党务活动顺利开展。经费使用要研究决定(三重一大问题),必须用于党日活动:①培训党员;②订阅开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;③表彰先进党组织和优秀党员、党务工作者;④补助困难党员;⑤补助遭受严重灾害的党员和受灾受损的党员教育设施。

  八、推进台账资料标准化   前面七项工作都做得很好、很到位,怎么看得出、体现出来呢?下面我就讲讲有关台账的问题。“踏石留印,铸铁有痕”,怎样留下痕迹呢?台账资料是党支部开展活动、召开会议、交流情况的真实记录,虽不是市委组织部规定的七项标准之内,但规范台账资料对促进党建效果有着非常重要的意义。

  (一)相关标准

  1.党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,结合单位(部门)实际建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

  职责类资料包括:①党支部工作职责;②支部书记工作职责;③支部委员会各支委工作职责。

  制度类资料包括:①党支部党员学习教育制度; ②党支部“三会一课”制度; ③党支部民主监督制度; ④党支部民主生活会制度;⑤党支部民主评议党员制度;⑥党支部党风廉政建设制度;⑦党支部党员责任制度;⑧党支部党费收缴制度;⑨党支部党员联系群众制度;⑩党支部党员活动室管理制度。

  2.党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册完整齐全。党员异动信息及时报告。预备党员和入党积极分子调动,入党材料及时移交调入党支部。

  3.各级党组织的文件(包括领导重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等)收集齐全,分类装盒。

  4.各种工作记录(包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、党员材料档案移交记录等)内容要完整、记录格式要符合有关要求,每年归档。

  5.党支部工作计划,发展党员规划,年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料;学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。

  (二)存在问题   支部会议记录本记录不规范,行政会议与党务工作混淆、一锅煮现象,资料保存不齐全、格式不统一,记录的内容不详细,开一个会没有安排、部署,对谁发言,没有形成一个决议,会后没有签名等。

  (三)注意事项   各党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定,结合单位(部门)实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。

  本节课就辅导这些,党支部建设标准化涉及的内容多、系统性强,大家以后如有不清楚的地方,可以查阅省委组织部编印的党支部建设标准化工作手册,通过精研细读,融合贯通,以便更好的服务于基层党建,全面提升党建工作水平。

  机关单位党支部党课讲稿2019

  无论在任何条件下,党员都要发挥先锋模范作用,这是对党员的最基本要求。近年来,部分农村党员出现责任意和身份意识不强、服务能力弱化等问题,导致在各项工作中不积极、不主动,先锋模范作用发挥不明显,因此,必须充分发挥党员干部先锋模范作用,形成党员积极助推中心工作的良好氛围。作为基层党员干部,就是要严格要求自己,努力学习,提升自身素质和理论知识。调动基层广大党员群众的积极性和主动性,发挥好基层党员干部的先锋模范带头作用。

  加强理论学习,不断提高自身素质,学习各项全会精神,党章党规以及国家相关政策。提高自己的理论业务水平,坚持发扬吃苦耐劳的精神,基层党员是基层工作开展的重要力量,也是基层党组织建设的主力军,党和国家事业的发展离不开他们。增强大局观念,把党员力量聚焦到促发展上来,党员干部的高效率促进经济社会的发展,以服务意识和全局意识推进各部门的改革创新。突出发展主题,切实增强各项工作主动性和积极性以及实效性,实现党建与经济工作的有机结合。不断增强大局意识,树立大局观念,要站在公正的立场上,坚持原则、实事求是,秉公办事、全心全意为人民服务。

  真抓实干,求政务民,担负起历史使命的高度,切实强化责任意识,努力提升党员服务能力。在党员群众中要做表率,处处起带头作用,时时为民忧、为民急、为民谋利,时刻把人民利益放在首位,牢记党的宗旨。

  基层党员干部就是要做到针对工作实际和工作需要广泛开展工作,通过不断的学习、实践和反思,积累丰富的基层工作经验,时刻在党员群众中发挥先锋模范带头作用。

  机关单位党支部党课讲稿2019

  尊敬的各位领导、同志们:

  首先,感谢组织对我多年来的培养和关心,感谢各位领导和同志们对我的支持和帮助。我叫****,19**年**月出生,中共党员,大学文化。19**年参加工作,先后在*****等地工作,19**年调入*****厂,先后任*****、****,19***年起任*****。在*****工作的***个年头,我始终坚持讲大局、讲团结、负责任,勤奋工作,勤勉敬业,在企业管理、行政事务、实体经营等方面尽了自己微薄之力,取得了一些成效。这些成绩的取得离不开上级的关心帮助,更离不开全体班子成员和广大干部职工的配合和支持。回顾过去,特别是近四五年来,****党建工作成效显著。今天,组织把****工作重担交给我,我在心存感激的同时,深感责任重大。今后,我将努力做好以下几项工作:

  一、加强思想政治学习,努力提高自身综合素质。

  我将坚定地奉行能力缘于知识、知识缘于学习的榆炼文化理念,把党的理论学习作为一件大事来抓,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想作为自己的行动指南,深入学习实践科学发展观,坚持学习专业理论知识,学习做人、做事的道理,带领广大干部职工时时事事与上级党组织保持高度一致。今后要更加注重学习效果,重点培养广大员工的学习情趣,引导全厂干部职工包括家属朋友,树立正确的学习观,不断丰富和更新全厂干部职工的知识结构,将学习成果转化为指导各项工作的方法和经验,做到学以立德、学以致用,致力于打造学习型企业。

  二、维护大局,加强各级班子成员之间的团结协作。企业党组织的核心任务是围绕中心开展工作,企业党建工作只有与各项行政工作有机统一,相辅相成,才能保障企业又好又快发展。从今天起,虽然自己的工作职责发生了变化,但工作作风不会改变。我将继续加强同其他班子成员之间的精诚协作,团结共事,坚持民主集中制原则,正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系,做到大事讲原则,小事讲风格、有事多商量,注重维护班子团结,顾全大局,发挥班子的凝聚力和战斗力。要认真听取多方意见建议,集思广益,与其他领导成员之间,相互尊重、相互配合;坚决执行上级组织的决定,认真落实集团公司、炼化公司的各项决策。注重解放思想、更新观念,坚持走群众路线,经常深入基层、深入群众开展调查研究,倾听职工群众的心声,为职工排忧解难,继续协助厂长共同把我厂各级班子建设成为领导放心、职工满意、业绩一流的优秀团队,当好公仆,服务企业,全力以赴地做好各项工作。

  三、勤政务实,克己奉公,塑造自身形象

  我出生在农民家庭,是一个农民的儿子,深深地懂得勤劳俭朴对一个人一生的重要意义。走上新的工作岗位后,我将时时以身作则,清政务实,克己奉公,始终保持同职工群众的血肉联系,艰苦朴素,洁身自好,堂堂正正做人,踏踏实实干事,清清白白为官,始终把自己置身于组织的监督之下,置身于群众的监督之中,遵守规程,依法办事,带领广大党员干部站着当伞为职工群众遮风挡雨,俯下身做牛为**事业辛苦耕耘,切实关心职工群众的生活,拓宽企业民主管理渠道,为把**建设成为一个文明和谐的大家庭而笑洒热汗、以苦为乐。在平时的工作和生活中,要时刻严格要求自己,包括家属子女,自觉修养优秀的政治品质,锤炼公道正派、忠诚可靠的党性。恪守做人之本、从政之德,光明磊落,正直坦率,说老实话,办老实事,无论任何情况、任何原因,都不隐瞒和歪曲真实情况,严格按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求开展工作。以强烈的事业心和严谨细致的工作态度,全身心的投入到本职工作中去。同时,自觉遵守党内纪律,严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律,在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇,不折不扣地贯彻党的路线方针政策,坚决维护党的,保证政令畅通,确保党的方针政策在基层得以贯彻落实。

  四、艰苦朴素,培养健康向上的生活情趣。

  始终牢记两个务必,时刻提醒自己,不论做任何事情、在任何情况下,都要做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗。在生活中,注重提高自身修养,做到生活正派、情趣健康。时刻牢记不矜细行,必累大德的古训,自觉抵制不正之风,抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀,严格遵守廉洁建设的各项规定,强化自律意识,做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制,秉公用权、廉洁从政,加强干部三圈管理,即工作圈、社交圈和生活圈,在管好自己的同时,注意管好亲属和身边工作人员,干干净净做人,公公正正做事,树立良好的公仆形象,从而形成全方位的干部管理监督体系,筑牢干部防火墙。

  五、联系实际,积极探索党管干部的新举措、新思路。积极探索党管干部原则与现代企业制度相结合的新机制、新方式,树立重能力、重实际、重群众认可的正确用人导向和自我提高的干部成长环境。总结干部培训工作经验,制定行之有效的干部培训计划,通过开展读书活动、经验交流和走出去请进来等培训形式,不断提高领导干部专业技术知识、管理水平和理论水平,全面提升干部整体素质,使领导干部成为企业文化的推动者,精神文明的实践者,企业发展的开拓者,基础管理的提升者,职工群众的贴心人。重点加强对党务干部的培训,通过举办培训班、外聘教授上党课等形式加强党务知识培训,切实提高他们的党务工作能力,促进基层党建工作扎实有效开展。加大培养选拔优秀年轻干部力度,形成干部梯队,分层次培训,动态式管理。探索建立基层工团妇组织的干部培养机制,为他们创造良好的成长环境。鼓励机关年轻干部到基层锻炼成长,注重从基层一线选拔优秀干部到机关锻炼,重视基层一线工程技术专业并具有一定工作经验的优秀人才的使用,逐步建立起尊重知识、尊重人才、重用人才的用人导向。

  六、紧紧围绕企业中心工作,搞好党建、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设工作

  文化引领、管理奠基是我厂企业管理的整体工作思路。我将以强化党组织自身建设为途径,以服务生产建设为目标,全面推进企业党建工作;以加强作风建设为重点,以提高企业效能为核心,拓展党风廉政建设;以创建省级文明单位为目标,以提升全员素质为根本,加强精神文明建设;以提升企业管理为目的,加快企业文化推进步伐,促进企业整体工作迈上新台阶。

  总之,组织将这份责任交给我,我深感自己肩上担子的分量,相信在上级党组织的正确领导下,在各位领导的关怀与指导下,我一定能够坚决贯彻执行集团公司的各项决策,与全体班子成员一道携手广大党员干部职工勤奋工作、恪尽职守,永远用共产党员的这把尺子衡量自己的一言一行,做一个让组织放心、群众满意的好干部、好同事、好家长,请组织放心,请领导放心,请广大党员干部职工同志们放心,我将不辱使命,一定为***的发展做出我应有的贡献!

  谢谢大家!

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