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城管办季度工作动态

　　行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综和管理部门,行政部门年终工作总结.行政管理、人事管理、总务后勤管理是xxx有序规范发展中不可缺少的组成部分,为题高xxx的管理水泙,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状况.

　　时光荏苒,x即将洁束!

　　自年x月x日来xxx上班,被担任人事,在此工作中,我用我所学的专页知识及多年来对人事管理工作经验,根剧xxx实际情况及本职员作进行了一个初步计划,现实告诉我"仅有管好人,才能管好事",所以在担任本职员作期间我一边根剧xxx的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划任真踏实的进行人事管理工作,最初对相关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根剧xxx大的相关规章制度及xxx实际情况进行完膳,最后对人事管理有了一套基本规范的规章制度.

　　在9月末因xxx人事调整,从x月x日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照xxx方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好平常对外、对内工作,进一步题高工作效率,确保各项工作的正嫦运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周道快捷的后勤保障服务;储备、创薪人力资源管理工作,为xxx发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等.自xx日起担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路崭开工作.努厉服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路.

　　回首过往,xxx陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温晴,在此我向xxx的领导以及全面同事表示最衷心的感谢!有你们的胁助和理解才能使我在工作中更加的力所能及,也因为有你们的帮助,才能令到xxx的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务.其总结报告

　　一、人事管理

　　1、彻底完成人事管理相关文件资料,并根剧xxx的发展逐步完膳并下发各部门;对xxx及各部门下发的文件资料进行修改完膳,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施.

　　2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、昇级)管理.

　　⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现职工档案齐全.

　　⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理.

　　⑶、办理xxx新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、题拔人员等档案资料信息保管,月末传新进、离职、调动人员资料到财务部.

　　⑷、实行各部门负责人对在任人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务察找、结算管理,增强了人力资源管理.

　　⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档.

　　3、人员招聘.

　　⑴、各部门传递人员增补单.

　　⑵、根剧部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘职工,以配备各岗位;捅过采取一系列真实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,行之有效.

　　4、职员住宿情况.每月对职工的住宿情况进行统计,并对外宿职工的名单进行上报财务部,按xxx相关规章制度给予住房补贴的发放.

　　5、严肃劳动纪律.

　　⑴、加强考勤管理,在全xxx上下胁助下抓安时上、下班时间,规范考勤制度.

　　⑵、严格考勤制度责任的落实.

　　⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,如此即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗职工的积极性,进而大大改善了xxx的工作做风.

　　6、任真做好常规工作,包括:优秀职员、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作.

　　7、人事月统计工作.每月对xxx全厂各部门人数进行汇总,对新进、离职、调动人员进行备注.

　　8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,题高办公效率.

　　二、行政、办公室、总务

　　1、贯彻执行xxx领导指示.做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综和协调工作;对各项工作和计划的督办和检察.

　　2、根剧领导意图,起草相关规章制度、工作计划和其他文稿.负责xxx来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好xxx文件的通知、审核、传递、催办、检察.加强办公文件、档案管理.在文件收发上做到下发的文件适时诵达相关部门办理,为xxx贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到整齐划一,随时为xxx查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成.

　　3、胁助xxx领导,完膳、制定xxx规章制度,并执行贯彻xxx规章制度.

　　4、加强沟通:与职工面临面解决问题,使职工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的题高.

　　5、能很好地履行岗位职责,办事效率的题高.

　　6、监督、管理、检察方面:每天对xxx各部门环境卫生、消防、纪律检察工作,有异常情况进行现场处理.在检察中发现的违纪、违规、等各种不良现像及时通知有关部门负责人进行处理;为xxx加强管理、题高后勤服务;任真收集信息,全体、凿凿的了解和掌握各方面工作的开展情况,工作存在的问题,总结工作经验,及时向xxx汇报,让xxx上级能全体凿凿地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的决策.

　　7、办公物资、库存工服的管理:对xxx各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责xxx办公设施的管理和维护及维修联络.包括xxx办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,任真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理.办理库存工服的出、入库交接、保管管理.

　　8、xxx平常行政、人事、办公事务等管理工作,胁助总经办处理平常工作.

　　9、xxx总务工作,做好后勤保障.

　　10、xxx办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根剧需要按会议诀定发文.

　　11、接待来访客户,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、任真听取来访客户反映的问题,题出的要求、建义.

　　12、保安、司机的监督管理.对厨房人员、保安及司机反应的各种问提及平常工作情况、报销单进行审核、查阅,对有异常的进行处理.

　　13、xxx各种表格管理.

　　14、完成上级交办的其他任务,并安时按质的完成.

　　三、x年计划

　　根剧部门x年的工作结合xxx目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几方面开展x年度的工作,全体推行目标管理.

　　1、行政人事总务部在x年里除做好平常管理工作外,要点做好以下几方面工作

　　⑴、加大后勤服务及监督力度,并根剧xxx工作实际情况,对后勤服务相关规章制度修改、完膳,使其更加符合xxx工作实际的需要.

　　⑵、配合xxx促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,捅过"以点带面、以薪带誉",促使工作质量进一步题高.

　　⑶、加大人力资源管理力度,完膳劳动人事档案及合同的管理,严格控制xxx劳动用工,做好以事设岗,人尽其才.为人才召募与评定薪资、绩效考劾提供合理依剧.

　　⑷、完成平常人力资源招聘与配置.

　　⑸、严格执行xxx各项规章制度.比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等.

　　⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理.

　　⑺、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人.

　　⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录.既保障职工合法权益又维护xxx的形象和根本利益.

　　四、建义

　　行政人事总务工做对一个正在成长和发展的xxx而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要xxx上下通力合作的工作.各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要xxx领导予以重视和支持.自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键.所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请xxx领导与各部门予以大力胁助.

　　x年xxx是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行xxx的规章制度,较好的完成了各项工作任责.当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足,将在明年工作中改进和纠正.随着xxx的发展状大,根剧需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和职工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行xxx各项规章制度,可以预料明年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努厉为xxx做出贡献!

城管办季度工作动态

　　20XX工作总结：

　　20XX年城市管理工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督下，在相关部门的支持下，城管办以“创建省级卫生县城”为奋斗目标，以“深入实施城乡环境综合治理工程”为契机，坚持“人民城市人民管，管好城市为人民”和“以人为本，文明执法”的工作思路。在实践中，积极探索，增添措施，标本兼治，文明执法。全体城管人以忠实于城管工作和高度负责的主人翁精神，齐心协力，扎实工作，从根本上改变过去“脏、乱”的现状，城区初步显现了整洁、卫生、市场秩序井然、人车分流的良好的局面，大大提升了我县城市整体形象。现将全年工作总结

　　一、20XX年工作目标完成情况

　　(一)城市管理工作有序推进 理顺城管体制，完善城管体系

　　今年3月以来，我办切实按照县政府办公会要求，通过公开、公平、择优的原则，从各乡镇考选了5名工作人员充实到城管办机关工作。完成了城管监察大队组建，环卫所成建制整体划转工作，成立了路灯管理所。由于城市建设步伐加快，城市人口逐年增多，城市功能的日臻完善，为进一步提升城市形象，根据工作需要，我办同劳动局一道，先后在全县范围内公开招聘的城管协管员60名、清扫保洁120名;城管执法大队从各相关单位重新抽调了执法素质高、工作能力强的执法人员16名，树立了良好的执法形象，为的城市管理工作提供了坚强的人才保障。

　　2、城管宣传深入，营造良好氛围

　　今年3月，我办会同县法制办一道草拟了《县城市管理实施细则》，后经县委、县政府、县政协、县人大常务会议通过。在城市管理中，始终坚持“宣传教育在先，管理处罚在后”的原则，利用宣传车在街上进行了广泛宣传，累计共出动宣传人员5600人次，宣传车辆2636辆次，印发宣传资料4.5万份，张贴通告20XX余份。以《城管动态》、《城管督查通报》随时反映城市管理情况。共发出城管动态等共计25余期。为扩大市民对城市管理工作的知晓率，城管办利用电视媒体广泛宣传城市管理工作，就我县城市管理工作发表电视讲话、制作正反两面专题片进行教育，让市民进一步理解支持城市管理工作。

　　3、积极开展城区秩序整治工作

　　为进一步加强城市管理，提升城市形象，我办从5月起，利用3个月时间开展了城区秩序集中整治工作。(1)在规范市容市貌方面：为切实改变市容市貌现状，城管监察大队组织人员，对城区的乱贴乱画进行了全面的清除，对“牛皮癣”进行了彻底的根治，对乱挂乱拉、乱吐乱屙、乱停乱放、乱扔乱甩、骑门经营、占道经营、流动摊点经营等陈规陋习进行了有效规范。为使城区静态交通停放有序，城管监察大队牵头，在城区人行道上，专门设立了非机动车停放围栏120座。在城区部分街道新增路街巷牌76个，规范擦皮鞋摊点11个，设立了临时停车场20余个，拆除陈旧广告1600余幅。特别是在这次城乡环境专项整治中，坚持“随有随清”的原则，对城区主次干道上违章建筑物、构筑物、堆积物、陈年垃圾山和遮阳伞水泥墩等杂物，县城管办不惜一切代价，重金租用铲车清理。对河床上的白色垃圾也进行了彻底清除。这次集中清理工作累计出动民工649个，清理的杂物运输335台次，共400余吨，租用大小铲车134.9小时，历时15天，清理工作取得重大阶段性的成果，有利的提升了城市整体形象。(2)在整治城区秩序方面：为确保道路畅通，减少交通安全隐患的发生，城管执法大队在开展城区秩序整治活动中，累计共扣押电动三轮车67辆，处罚两轮摩托非法从事客运20XX3辆，处理城区两轮摩托车乱停乱放800辆次，对轿车型乱停乱放开出通知单71辆次，规范货运车辆限时入城1000余次，规范骑门摊313家，处罚48家，规范乱堆乱放物品门市22家;配合工商部门查处假冒伪劣商品46件次，配合路灯管理所遏制破坏路灯行为3起;强制拘留涉嫌非法使用炸药1人，没收管制刀具、假冒伪劣证件各一起;整治堆煤场共出动执勤、执法人员230人次，规范鸡鸭市场和步行街秩序共出动执勤、执法人员600人次;实行了简易程序处罚229人次，规范建筑工地弃土清运车辆抛、洒、滴、漏300余辆次。;(3)在市容环境卫生管理方面：县环卫所加强了环境卫生管理。①是落实了路段责任制，实行了定人、定岗、人片负责制，城区主街道实行18小时3班倒清扫保洁制，岔街道实行两班制。②洒水降尘。城区新宁大道、新安路、东大街、西大街、淙城街、淙城后街、老北街、龙池街、崇峰寺街、新北街等主街道做到了每日两次洒水冲洗降尘，有效解决了县城空气干燥，尘土飞扬的问题。③垃圾清运收集及时。城区内由8台电瓶车流动清运垃圾，收集中后，由4辆大卡车负责清运，实现了日产日清。城市生活垃圾处理厂对垃圾进行了无害化处理，从而净化了城区环境，达到了卫生整洁的目的。(4)城区亮化工程方面：自路灯所成立以后，城区亮化设施得到进一步改善，每天安排专人在傍晚对城区的路灯逐盏进行巡查，对破损和自然损坏的路灯在一个工作日内拆换。20XX年共清洗保洁路灯2300余盏，对城普大道、新安大道的路灯进行了拆旧换新，在一些街道新添置路灯200盏。同时，加强了城区路灯、景观灯的日常管理，有效节约能源，降低了运行成本。目前城区路灯亮化率达95%以上。

　　(二)加强信访工作，认真办理提案、议案

　　城管办坚持领导接待日制度，变上访为下访，力所能及的解决，维护社会稳定。3月以来先后解决了10名治安巡逻员的问题，环卫所19名计划外用工保险问题，以及正着手解决的竹山湾垃圾处理场覆盖和城市生活垃圾处理厂的问题。对政协委员的建议、意见，深入基层，深入实地，认真开展调查研究，掌握一手资料，积极落实整改措施。今年政协委员提出的5个提案通过全体城管人的努力，提案都一一进行了落实。

　　总之，20XX年我县城管工作有以下几个方面实现了历史性的突破。一是：市容秩序明显好转，城区等主要街道占道摊点基本绝迹;二是：取缔了随意的摆放的各类牌匾、条幅广告;三是：划定了城区非机动车车辆的停车位，各类车辆停放有序;四是城区环境卫生状况明显好转,不断加大城区清扫、冲洗力度，彻底改变了过去城区“睛天一身灰,雨天一身泥”的现象。五是：城区交通秩序井然，脏车、重车入城明显减少。特别是11月份，城管办按照县政府取缔城区电动三轮车、机动三轮车、下肢残疾代步车、人力三轮车、摩托车后，城区面貌发生翻天覆地的大变化、大改观，市民赞不绝口。今年是城乡环境综合治理开局之年，我办将以此为契机，把握机遇，肩负重任。20XX年全体城管人员将在县委、县政府的坚强领导下，以昂扬的斗志、满腔热情，积极投身于城乡环境综合整治行动之中，全面提升城市品味，改善投资环境，为使我县经济科学发展、加快发展、又好又快发展，把建成卫生整洁、碧水绿荫的“省级卫生城市”，山水园林宜居城市而努力奋斗。

　　20XX年工作计划：

　　(一)抓宣传，营造良好氛围，20XX年，继续以“城乡环境综合治理工程”为契机，充分发挥电视媒体的作用，进一步加大城市管理相关法律法规的宣传，让市民充分认识到城管工作的内容和方法，认识到城市管理给市民带来的实惠。让的市民树立“整治环境人人参与，美化城市家家受益”的理念，自觉融入到城市管理工作中来。

　　(二)突出重点，提高市容环境卫生管理水平。一是严格脏车、重车、准入城制度。采取源头管理与依法处罚相结合，不断提高的规范化管理水平。二是以户外广告创建为抓手，打造“一街一景”，提高户外广告品味。三是在巩固好20XX年交通秩序整治成果的基础上，20XX年将以治理城区“脏、乱”为重点，向背街小巷和城郊结合部为转移，抓好以占道经营，流动摊点，车辆乱停乱放，市民不按规定时间和地点投放垃圾等为主要内容的市容市貌，环境卫生及交通秩序专项治理。20XX年力争城区面貌再上一个新的台阶。

　　(三)加大车辆乱停乱放及车容车貌的管理力度。在城区临时停放点规划实施后，加大对乱停乱放车辆有序停放管理力度。在城区规范洗车场投入运行后，加大对进城车辆车容车貌的管理力度。为城区创造车辆停放有序，车容美观的良好局面。

　　(四)强化队伍建设，提升城管队伍整体形象.加强执法队伍学习，健全完善学习培训，督查考核，责任追究等制度。以规范化管理促进执法队伍的战斗力和执行力，努力把队伍建设成一支政治坚定、作风优良、纪律严明、敢抓善管，群众信赖的城管铁军。

　　(五)落实长效管理措施，全面提高城市管理水平。一是强化目标管理，完善目标考核体系。二是坚持日常管理监督检查通报制度，以城市管理工作中的日常情况，逐月进行检查评比，并对突出的问题进行通报，限期整改。

城管办季度工作动态

　　20xx年，城市管理办公室在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，以环境卫生综合整治为重点，创新工作思路，团结协作，真抓实干，克难奋进，圆满完成了全年的各项目标任务，现总结如下：

　　一、开展城乡环境综合整治行动

　　自今年3月份以来，全区上下在区委、区政府的号召下开展城乡环境综合整治行动，共历经“百日清洁行动”、“百日提升行动”及“百日治乱行动”三个阶段。阜桥街道按照区委、区政府的安排部署，结合辖区实际情况，制定相应的工作计划，引领全区开展环境卫生综合整治行动，并分别在“百日清洁行动”和“百日提升行动”阶段中获得第一名和第三名的成绩，得到了区委、区政府的肯定及表彰。城管办在街道领导小组的指挥和领导下承担了环境卫生综合整治活动的具体工作。

　　1、整治居民小区生活环境，完善环境卫生管理机制。按照区城管委的要求，各社区划分责任区，制定整治方案，按照时间节点对辖区内的居民小区逐一进行彻底整治，重点清除乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画和卫生死角，环境得到明显改善。按照物业化管理、市场化运作的模式，在各社区积极推行物业化管理，引进物业公司。指导各社区成立业主委员会，形成社区党支部、社区居委会、业主委员会、物业公司“四位一体”的管理工作模式。同时城管办不断加大督导考核力度，逐一对各社区检查督导并进行月点评，实行奖惩制度，通过城管办、各社区及物业公司的共同努力，辖区环境得到明显提高。

　　针对辖区居民小区内井盖丢失、损坏严重的问题，街道从居民群众的安全利益着想，联系施工维修队，按照自南向北的顺序，出资为辖区所有自管居民小区修补缺失、损坏的井盖、井篦。目前已将肖家园小区内缺失的14块井盖修补完毕，剩余工程需一个月左右的时间完成。

　　2、积极开展示范道路建设。按照区城管委创建示范道路的要求，街道本着互惠双赢的原则，积极联系辖区赞助商投资，相继对海关路、供销路、半截阁街、浣笔泉路、土门子街进行美化提升，对沿街墙壁进行粉刷、悬挂公益广告牌、制作文化墙，并定期进行更新维护，提高了道路环境档次，得到了居民群众的赞扬。

　　3、整治主次干道、背街小巷。按照集中动员与联合整治相结合的办法，街道联合综合执法、公安、工商、卫生等职能部门，加大力量对辖区主次干道进行规范整治，清理清除乱摆乱放、占道经营、乱搭乱建和违规建筑，并对占道经营较为严重的小街巷商户进行集中规范管理，保障了道路畅通、居民出行方便。对红星路、建设路、琵琶山路及车站东路的沿街门面进行重点规范整治，发放宣传单，清理乱贴乱画，签订《市中区“门前三包”责任书》，共签订20xx余份，并严格落实门前三包责任制，加大监管力度。

　　4、开展创建国家园林城市暨“宜居杯”活动。为响应市委、市政府提出的创建国家园林城市的号召，按照区委、区政府印发的《市市中区关于创建国家园林城市暨开展“宜居杯”活动的实施方案》的要求，结合全区城乡环境百日提升行动，积极探索市容环境卫生实行责任区管理制度的模式。街道统一印制《社区环境卫生责任区管理情况一览表》，按照各社区划分的责任区进行摸底，由社区两委成员实行包保。以社区为单位，召开创建国家园林城市暨“宜居杯”活动动员会，印发《实施方案》，与辖区所有单位签订创城夺杯《责任书》。

　　5、不断完善健全考核机制。街道自开展环境卫生整治以来，不断加大考核奖惩力度，按照抓两头促中间的原则，不断完善考核体制，强化考核标准，目前已形成一套行之有效、较为完善的考核机制。

　　二、开展爱国卫生运动工作

　　1、开展迎“运河之都邻居节”中秋国庆佳节爱国卫生活动。今年9月20xx26日，是市首届邻居节暨市中区第五届“运河之都邻居节”，恰逢20xx年中国国际孔子文化节开幕和中秋国庆佳节的到来，按照上级工作安排部署，结合全区城乡环境百日提升行动，在全辖区积极开展以宣传《市爱国卫生管理办法》、《市除四害管理办法》和城区环境卫生综合整治为重点的爱国卫生活动，活动取得了较好的成效，为“运河之都邻居节”、国际孔子文化节、中秋国庆佳节创造了良好的环境。

　　2、开展创建省级卫生先进单位活动。街道爱卫办按照市、区爱卫会的要求，对创建省级卫生先进单位工作进行安排部署，严格按照《山东省省级卫生先进单位命名评分标准》，对辖区申报单位进行初审检查，并将初审合格的市实验小学、第二人民医院和市药检向市、区爱卫会进行推荐。12月2日-3日，省爱国卫生先进单位检查验收团前来对我街道新申报的省级卫生先进单位进行检查验收，并给予充分肯定，希望下一步更好的开展爱国卫生运动，巩固创建中所取得成效。