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日前，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，9月3
第 二种意见认为双倍工资属于赔偿金性质。理由主要是双倍工资的产生与劳动者的 工作内容和劳动付出没有关系。双倍工资责任是法律对于用人单位未签订书面劳 动合同的一种惩罚性赔偿责任。未签劳动合同双倍工资是否属于对用人单位的惩罚性赔偿......
合同的主张,认定双方之间签订的固定期限劳动合同 有效,用人单位无需支付双倍工资,如果劳动者不同意签订导致双方没有签订劳 动合同的,则用人单位必须支付二倍工资):自应当订立无固定期限劳动合同之 日起,用人单位须向劳动者支付二倍工资。...
我们知道,根据劳动法的相关规定,企业雇佣任何员工,都是需要签订劳动合 同的,否则就是一种违法行为,需要赔付员工两倍工资。因此,对于双倍工资的赔偿问 题,也是大家关心的。那么,没有签订劳动合同赔偿双倍工资应该如何计算?下面让我 们了解......
其中, 未签订劳动合同的双倍工资的计算期间 是从 2008 年 2 月份至 2008 年底,共计 11 个月的工资。 ?? 仲裁开庭时,公司一方的律师提出,未签订劳动合同的双倍工资已经超过了仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:......
那么针对用人单位未签订书面劳动合同的双倍工资的计算期间和诉讼时效问题,笔者在平时的 案件办理中也总结了一些对该方面问题的观点和意见,现通过此案例提出,以供大家探讨。 问题一:未签书面劳动合同的双倍工资计算期间? 对此有以下三种观点......
未签订劳动合同双倍工资赔偿司法实践之 深度解析《劳动合同法》第八十二条规定了未签订劳动合同双倍工资的罚则,即用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 ......
【期刊名称】石家庄铁道大学学报(社会科学版) 【年(卷),期】2016(010)003 【总页数】5 【关键词】劳动合同;未签订书面劳动合同双倍工资规则;诚实信用原则;司法矫 正 《劳动合同法》在立法过程中,基于当时劳动关系极不稳定以及劳动者......
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京 市的仲裁委员会一般只支持 11 个月......
可见,虽然上述规定中使用了“工资”一词, 但其实质上规定的未签订劳动合同的双倍工资差额是惩罚性赔偿金, 属法律规定中就用人单 位未与劳动者签订书面劳动合同, 而对用人单位施行的惩罚性措施, 是因用人单位未按法律 规定与劳动者......
三、 用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合 同的,应当如何向劳动者支付双倍工资? 结合《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满 一年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者已订立 无......
案例解析 廖某于 2008 年 5 月 7 日到该公司工作,因公司自用工之日起满一年未与廖 某订立书面劳动合同, 视为公司与廖某已订立无固定期限劳动合同,故廖某主张 公司给付 2009 年 5 月 7 日以后的未签书面劳动合同双倍工资差额......
导读:劳动合同不仅是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务,而且还是用 人单位与劳动者建立劳动关系的书面证据。如果用人单位在规定期限内未与劳动者签订书面 劳动合同的,用人单位从劳动者入职的第二个月起要支付双倍工资,这样......
未签劳动合同主张双倍工资也败诉 (1)_合同协议_表格/模板_实用文档。一、从未签订劳动合同,最长能主张 11 个月的二倍工资 小林于 2013 年 1 月 1 日入职某科技公司,从事软件开发工作。科技公司以小李需要通过试 用期、公司刚刚......
汇报，汉语词语，[释义](动)综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。大家创业网精心为大家整理了2023年全面从严治党工作汇报材料