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党支部要做好思想上、政治上的引导工作，必须紧紧围绕经济建设这个中心，结合本单位、本部门的实际。大家
创业网为大家整理的相关的党支部民主生活会剖析材料，供大家参考选择。
党支部民主生活会剖析材料
今年以来，本人在镇党委的统一领导下，立足本职，求真务实，努力做好分管工作;尽职尽责，廉洁自律，全面落实党风廉政建设，结合此次民主生活会的主题，本着认真开展批评与自我批评的原则,联系自身实际情况,我对自己的作风建设和党风廉政建设情况进行了深刻的剖析和反思，汇报如下，请大家评议：
一、存在的问题及表现
1、理论学习不够。主要表现在不能保持经常学习，对政治理论知识和业务知识学习不够。
2、深入群众不够。主要表现在沉下身子到农户家中了解情况、征求意见不多，到田间地头、厂矿车间指导生产不多，为民服务意识不强。
3、工作主动性不够。主要表现在工作上限于分管范围内和领导交办的事情，主动出谋划策不多。
4、工作不够扎实。主要表现在进村入户调查研究不多，工作中以身作则不够，重布置轻落实，有时忽略督促检查。
5、与同事沟通不够。主要表现在向领导汇报不多，与同事交流交心不够。
6、乡镇工作经验不够。从机关下来，对乡镇农村工作经验不足，主要表现在工作没魄力，有的工作中不会唱黑脸。
7、党建和人大工作创新意识不够。主要表现在工作上按部就班多，大胆探索的方式方法少，有时有随波逐流现象。
8、新农村建设和政法综治工作不够细致。临时接手两项工作，没有深入细致的钻研，主要表现在重大事轻小事，重硬件轻软件。
二、问题的根源及危害
自己存在上述问题和不足，固然有客观因素，但内因是主要的、根本的。深刻分析起来，主要是自己放松了政治理论学习，党性修养不强，世界观改造不彻底，没有时时处处以科学发展观严格要求自己。
1、放松了政治理论学习。近两年来，由于事务性工作较多，自己学习不如从前那样刻苦了。一是学习上不够勤奋。有时会以工作忙为借口，觉得自己接受快，以后有的是学习时间，学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，总是对一些理论问题，满足于学过了、知道了，停留在“差不多”、“大概”的浅层次理解、记忆上，没有钻进去。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，不善于用所学的理论观点和方法去纠正改造主观世界，结果陷入了“空对空”。
2、党性修养不强。一是主观主义倾向有所滋长。以为自己参加工作后积累了不少经验，有时不自觉的想当然，凭经验进行决断，没有对新的事实进行印证。二是官僚主义苗
头有所滋长。个别时候不正确的觉得自己是一名领导干部了，做工作要讲究个程序，具体工作能交给下面干的就让下面干，自己听汇报就行。三是群众观念不强。有时认为自己是一名副职，只要把本职工作完成了就是为人民服务，不能经常深入群众，很少主动了解一下群众的想法和建议，询问生产生活中的困难。四是怕吃苦受累的思想有所滋长。有时觉得现在手头工作比较忙，再抽空往一线跑比较辛苦，能省则省了。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇，思想方法与科学发展不相适应。总觉得制定政策和思路，实现科学发展，是上级的事、领导的事，自己只是一名执行者，只要把党委、政府的精神贯彻下去就行。这种思想是不对的，片面的，说明自己的政治观念有待加强。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，有顾此失彼的现象，没有正确处理好主要矛盾和次要矛盾，“钢琴”弹得不好，“牛鼻子”牵得不力。
4、严于律己不够。主要是自我修养不够严格，有时喜欢强调客观原因，少从主观上找差距，有随大流思想，放松对自己的要求，存在觉得小毛病无所谓的错误思想，没有从一点一滴做起，自觉做到防微杜渐。
5、有好人主义思想。有时担心批评领导把握不住实际和分寸，会影响个人进步;批评同志话讲多了，讲重了，伤
害同志间的感情，影响关系和团结;批评下级，怕有些人对自己有意见，有成见，影响个人威信。有时觉得工作中太严格，群众难以承受，不忍心，工作有时难以到位。
通过学习，我认识到，对一个领导干部来说，存在与科学发展观不适应的问题，决不是个人身上出现的小事，决不能忽视。它能妨碍党的路线、方针、政策的贯彻执行，损害党和人民的关系，影响党在人民群众中的威信，严重发展下去，会改变党和国家的颜色，是关系科学发展的大事。分析自身存在的问题，我也感觉到危害性比较大。一是学习不勤奋，导致自己理论功底浅，语言表达能力不高，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个更高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。二是时常感到政治底气不足，理想信念坚定性不够，政治敏锐性和鉴别力不强，容易消蚀自己健康向上的精神支柱。三是工作上放不开手脚，思想上不够大胆，观念上受到束缚，致使分管的各项工作和蹲村包点及其它中心工作没有大的创新，没有创造出好的经验。
三、整改措施及努力方向
针对自己存在的问题，决心采取以下措施予以解决。第一，刻苦学习理论，不断改造世界观。一是端正学习态度。以学习实践科学发展观为一个新的起点，把学习当成自己的第一需要，时时处处不忘“充电”，努力学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观的深刻内涵，不断提高
理论素养。二是采取科学的方法，树立科学的发展观念。三是处理好工学矛盾。通过学习，真正充实自己的理论功底，坚定远大的理想信念，保持正确的政治方向，在大是大非面前永远心明眼亮。
第二，勤奋工作，勇于创新。认真做好镇党委、政府交办的工作，积极当好参谋助手，多为我镇的工作出主意，想办法;多深入基层，深入群众，多为群众解决实际困难和问题，用自己的行动来实践科学发展观，锻炼自己的工作能力，让群众满意，让组织放心。
第三，廉洁奉公，从严律己。牢固树立正确的世界观和人生观，淡薄名利，克己奉公，严于律己，清正廉洁。工作上高标准，生活上低要求，自觉执行有关规定，少应酬，多干事。经常的自我反省，自我监督，自我约束。多干实事，不求名利;多讲付出，不求回报;多做工作，不讲待遇，自重、自省、自警、自励，争做科学发展的实践者。
第四，敢于和善于正视自己的不足和缺点，自觉接受来自各方面的监督。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”对来自方方面面的意见和建议，不管是对的、错的，属实的还是不属实的，我都坚持“有则改之、无则加勉”的原则，持欢迎的态度，认真听取，深刻反思，切实整改，保持警惕。
以上是我的剖析材料，可能对存在的许多问题找得不够准确、全面，认识不够深刻，制定的措施不够有力，诚心的希望大家进行评议和批评。我将虚心接受同志们的意见、建议和监督。
党支部民主生活会剖析材料
按照XXXXX处党工委《 关于认真开好 2019 年度专题民主生活会的通知 》要求，围绕“改革创新、奋发有为”主题，我支部深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市区有关领导重要讲话精神，紧密联系工作实际，遵循实事求是原则，深刻查摆不足，深入剖析原因，并针对性地制定了整改措施。现将支部对照检查报告如下：
一、查摆存在的主要问题
(一)聚焦思想僵化保守，着力解决改革意识不强问题。一是信念不坚，精神动力不足。对中国为什么必须走中国特色社会主义道路认识模糊，对什么是社会主义、什么是资本主义等重大理论界限划分不清楚，缺乏为捍卫和实现理想信念而不懈奋斗的精神动力，缺乏全心全意为人民服务，为实现中华民族伟大复兴而努力工作的激情。做好工作的积极主动意识有所欠缺，机械地、被动地或者仅仅为了得到领导满意而完成上级交给的任务;缺乏远大志向，精神萎靡不振，做事拖拖杳杳。二是学习不够，知识老化。由于工作业务关系，平时只注重学习业务相关知识，读书少，看报少，得过且过，学不进去，缺乏马克思主义理论基础;不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。三是固守陈规，求穗怕乱，创新和开拓意识不强。改革开放初期，由于百业待兴、百废待举，大家有一股子大破大立、敢闯敢干的精神。短短几十年我们就初步完善了一套具有中国特色的组织领导体制和社会管理体系，初步实现了对社会有效的管理。在这样的情况下，开始习惯于按照既定的规章制度办事，习惯于在已有的制度框架下工作。对于社会发展的新变化，社会管理提出的新要求，社会进步提出的新任务不愿勇敢地面对，看不到在社会主义初级阶段社会基本矛盾还有很多不相适应的方面，不愿意不断适应新时期的新要求，用开拓进取的精神进行理论创新、制度创新、管理创新、机制创新。对于墓层和群众蕴藏的巨大首创精神不够尊重、不够支持。
(二)聚焦因循守旧，着力解决创新精神不足问题。一是思想不够解放，创新意识不强。主要表现是缺乏创新的主动性，不想创新;满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题;面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。二是工作不够大胆，创新魄力欠缺。主要表现是患得患失有顾虑，工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新;困难面前，显得束手无策，有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。三是安于现状，缺少与时俱进，缺少拼搏精神。在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，离党和人民的要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对人民不负责任的态度，就是虚度光阴、碌碌无为的表现。
(三)聚焦封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题。一是在实际工作中， , e .想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现徽情，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
(四)聚焦资源制约，着力解决市场理念不浓问题。主要问题是抓经济工作的办法不多。工作中过多地把握宏观方向，专注于干大事、谋全局、抓重点，对一些具体的、专业的、操作层面的工作研究较少，把握不够，很少真正静下心来认真钻研经济知识，研究国内外产业发展形势。反映到自身素质上就是对光伏产业、虚拟经济等前沿经济概念了解不够。体现在工作上就是抓产业发展思路不活，起重机械、医疗器械及医用卫材等优势产业科技创新能力不足，同质化严重，新兴产业、技术密集型产业成长缓慢，工业提质增效任务艰巨，抓环境手腕不硬， x 的经济发展环境还不够宽松，还不同程度存在吃拿卡要等行为。
(五)聚焦随遇而安，着力解决工作标杆不高问题。工作中，接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时问久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(六)聚焦墉懒散漫，着力解决作风不实问题。一是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻，一些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时、不够彻底。二是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中，能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻，导致会议数量还没有真正减下来;有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题会议，并印发专件，传导工作压力，虽然有一定 3
效果，但是也占用了大量的时间和精力，脱离了实际状况，造成了新的形式主义。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够，理想信念不坚定。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，缺乏主动学习、主动钻研的精神。反思自己修身做人、干事
创业等方面存在的问题，追本溯源，还是学习的自觉性不够持久，世界观、人生观、价值观的改造不够，理想信念的根基扎的不牢，作为一个有**年党龄的党员，我深刻认识到：铁一般的担当是共产党人修身做人、用权律己、干事创业的灵魂和根基，加强理想信念教育，坚持忠诚干净担当是党的建设的重要课题，一刻都不能放松，一下都不能懈怠。
(二)宗旨意识淡化，群众观念树立不牢固。密切联系群众、全心全意为人民服务的观念树得还不够牢，为民服务的宗旨意识还不够强。下基层工作少，与职能部门沟通联系少，对基层遇到的困难和问题有针对性地开展帮助指导还不够;与群众面对面谈心、面对面交流的情况少，对群众的呼声、困难和疾苦了解不够，为群众解决实际困难和问题不多
(三)思想观念落后，开拓创新意识不强。自觉接受新事物不够，自身思想认识有波动，意识不高，观念相对落后，造成了开拓创新意识不强，在改变观念，积极作为，创新发展方面还做的不够。思想上缺乏进取意识和创新精神，在谋事上，方法不多，有时脱离实际;在创业上，开拓进取、真抓实干不够，对工作中出现的一些新问题深入思考不够，针对性、操作性强的对策、措施、办法不多。
(四)纪律规矩意识不强。在党的纪律中，最重要的是政治纪律，遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律，严于律己，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与党中央保持一致，不能犯迷糊，装糊涂，东张西望，左顾右盼，剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识，虽然是细枝、是末节，但也不能小看、轻看，更不能放任、自流，否则，就必定会出错，会乱套，会出问题。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。
三、今后努力方向及整改措施
(一)加强自我改造，提高综合素质。一是加强业务学习。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实墓础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。二是进一步解放思想。适应工作需求，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。三是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐。充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的教育工作者。
(二)提振精神状态上下功夫。倍加珍惜事业岗位，以一名党员的标准，兢兢业业，勤勤肯肯的为党工作，为行业系统建设发展献计出力，争取不留遗憾。工作中要高标准、勇于担当、严格要求，要不就不办，要办就办好，克服疲杳，拖拉作风，要讲求效率和质量，工作中不回避矛盾和问题，要敢于坚持原则，要敢于较真碰硬，积极给党委当好参谋提好建议。
(三)进一步在求真务实上下功夫。坚持用是否有利于单位建设发展进步、有利于建设水平提高、有利于解决群众实际问题来衡量和检验各项工作，来端正自己的政绩观。大力弘扬求真务实之风，坚持重实际、干实事、求实效。任内是政绩，任后是“包袱”，中看不中用的形象工程坚决不搞;徒有虚名、图名挂号、劳民伤财的事坚决不做;群众不认可、不满意，不符合科学发展要求的建设坚决不干。以上是我个人的对照检查情况，不足之处，恳请同志们批评指正。
党支部民主生活会剖析材料
根据《皖北煤电集团公司党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》文件精神，按照上级党委有关要求，祁东中队党支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，紧密结合工作实际，在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的基础上，聚焦思想、纪律、作风等方面，深入查摆党支部班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题及具体表现
(一)理想信念方面问题及具体表现。祁东中队党支部坚持把学
习放在突出位置，按照理论学习要求，全力抓好学习教育。党支部始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，没有妄议中央、参与利益集团等问题。但认真审视查摆，还存在以下问题：一是少数同志“四个自信”树立的还不够牢固。对共产主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、文化自信认识不深刻，理解不全面。二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论，开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。三是学习研讨深度不够。比如：党支部学习重形式，对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。
(二)政治纪律和政治规矩方面问题及具体表现。党支部始终把
对党忠诚作为第一位的要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终把严格遵守党的政治纪律、政治规矩放在首要位置，内化于心、外化于行。把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内政治生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，形成了政治坚定、团结和谐、干事创业的良好氛围。通过深入学习和认真查摆，也存在以下问题：一是结合实际贯彻上级政策规定不够及时、到位。二是全局观念树立不牢。
(三)作风方面问题及具体表现。党支部高度重视加强作风建
设，聚焦作风领域的突出问题，持续正风肃纪。班子成员带头执行中央八项规定，自觉管好子女、亲属，为广大党员干部做出表率;大力弘扬密切联系群众的作风，以实际行动带动全中队党风政风持续好转。但认真审视，还存在以下问题：一是调查研究不够深入。部分班子成员发现问题不全面，不深入，不细致。二是群众观念仍需加强。部分同志对群众反映的问题关注不够，与群众的期盼仍有差距。三是精文减会还需强化，文件会议仍需进一步精简压缩。四是实事求是作风坚持不够。对上汇报时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。
(四)担当作为方面问题及具体表现。党支部始终保持奋发有
为、锐意进取的精神状态，面对集团公司经济下行压力持续加大的严峻形势，面对安全生产的巨大压力，面对救护队保驾护航的使命，勇于担当、主动作为，认真分析形势，不断完善思路，狠抓工作落实，有力推动了各项工作的开展。班子陈冠能够各司其职、各负其责，立足岗位、发挥作用，尽心尽力抓好自己分管领域的工作。但对标查摆，还存在以下问题：一是主动担当一是不强。比如：对中队工作分类指导不够及时，除了问题对下批评多，主动承担责任少。二是创先争优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不过，抓落实力度不大，工作亮点不亮，值得总结推广的先进经验不多。三是班子整体作用发挥不够理想。部分同志对自己的职责认识不足，主动谋划工作和担当责任的意识不强，还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力。
(五)组织生活方面问题及具体表现。党支部能够认真落实中央
关于严肃党内政治生活的有关规定，严格执行民主生活会、谈心谈话等制度，自觉接受各方监督。班子成员都能积极、认真参加各项组织生活。但认真审视查摆，仍存在以下问题：一是组织生活开展不够全面，浮于表面较多，虽然经常组织学习党建新理论、新知识，但形式较为单一，不深入、不系统。二是少数同志党内生活流于形式，直接找问题、挑毛病的少，发现问题点一点，轻描淡写，未能深入剖析，只求形式上完成任务，对自身存在的问题，缺乏自揭伤疤的勇气。三是部分同志“老好人”思想根深蒂固，遇事不辨是非、不讲原则、唯求和气、曲意逢迎。怕坚持原则得罪上级，被“穿小鞋”;怕说真话得罪同事，上了和气，工作难开展;怕严格要求得罪下级，影响人缘，总想着谁都不得罪最好。
二、剖析根源
1、对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。
2、对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈
的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对单管干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。
3、以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利
益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到救护中队发展的大局中去推动和落实。
4、放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进
取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。
5、对党的思想政治建设重视不够，把更多的精力放在了中队质
量标准化建设这个“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。
6、坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。
对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
7、宗旨意识有所淡化，还没有真正彻底在思想上、行动上树立
起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助制动群众解决问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。
8、落实全面从严治党主题责任、监督责任和“一岗双责”等还
不到位，纪律意识还不够牢固，徐关于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。
三、整改措施
1、进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两
个维护”，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务煤矿安全工作大局。
2、把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在日
常，不断增强领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。
3、班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对中队
建设的热点问题，带有政治性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民作为。
4、牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，时刻牢记为人民
服务的根本宗旨，永葆党员先进性。
5、始终来及第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理
论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕中队重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进救护中队建设迈上新台阶。
6、牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，
破解在中队发展中遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。
7、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两
个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
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