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党支部的运转除了需要人力，还需要物质的保障。必须要树立重视基层、关心基层、加大基层党组织运转经费、活动场所建设、服务群众专项经费等投入力度，提高农村、社区干部报酬待遇，确保党支部有人干事、有钱办事、有处议事。大家
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党支部工作总结2020年
2020年，我党支部在县委、县政府、区直工委的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十九大精神，严格按照上级党组织要求，认真落实党建工作，紧紧围绕“三严三实、”“两学一做”等各项活动，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持抓管理、提素质、进一步开展创优争先活动，加强党风廉政建设，切实改进工作作风，密切联系群众，努力创建学习型党组织，认真落实“三会一课”制度，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，在学习中工作，在工作中学习，切实提高每个党员政治思想觉悟与工作业务水平。现将本年度党建工作情况汇报如下：
一、加强组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用
(一)明确职责，加强领导班子建设。党支部书记切实履行党建工作第一责任，结合宾馆工作实际，全面落实从严治党各项制度，一是坚持和落实党的建设，把抓好党建作为列入主要日程，坚持党建工作与单位工作一起谋划、一起部署、一起考核。二是强化班子成员“一岗双责”意识和抓分管领域党建工作的自觉性和主动性，明确党建责任考核，结合积分制管理把党建工作实效作为年度考核、日常考核、个别调整考察了解的重要内容，着力健全完善党建工作新格局。关于严格工作纪律、改进作风的各项指示，遵守反腐倡廉、的各项制度，牢固树立大局意识、集体观念，识大体、讲原则，在工作中超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，自觉反对“四风，践行“两学一做”。通过重要事项报告制度及廉洁治企制度的建立，在党员领导队伍中树立起正确的权力观念，强化责任意识和服务意识。
(二)创新方法，健全机制，巩固党建工作在企业建设中的核心作用。坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党组织的独特优势，适时开展职工运动会、技能比武、快乐会议等群团创建活动，丰富员工的精神和物质文化生活，提升党组织的凝聚力。
二、抓党建工作中存在的问题及原因分析
在总结成绩的同时，在党建工作中也存在着一些不足和问题。
一是部分同志对党建的重视程度还要加强，抓党建精力不集中，办法不多，思路不广。
二是党员管理抓的不实，三会一课执行不严。虽然制定了相关教育管理制度，但在落实过程中有距离。党员参加集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层，影响了队伍整体建设水平的提升。
三是党建工作创新能力弱，还未形成一个切合实际的工作机制。想问题、办事情站在员工的立场上思考的少，服务基层缺乏主动性，对基层反映的问题解决的不够及时，措施不够有力，遇到一些困难和问题还有推拖现象。
四是“两学一做”工作领导小组定期下一线考核制度的执行有待进一步加强，个别任务考核的完成时间上不够及时，质量上不够圆满。
分析以上问题的出现，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观原因造成的。
一是对政治理论学习不够，导致党性修养提高不快，对世界观、人生观、价值观的认知与改造缺乏主动性，存在着避重就轻的现象，有时事务工作代替政治和党性锻炼。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，没有真正在思想上、行动上树立起做人民公仆的服务意识，为员工服务的实际行动少，看不到员工的首创精神，指导工作主观意识成份多，缺少了全心全意为人民服务的实干精神。
三是工作创新意识不强，缺少应有的进取精神，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能较好地用理论去指导实践，理念与实际有所脱节。
对于以上问题，我支部将结合“两学一做”的深入推进逐一完善、提升。
三、下一步工作思路
一是履行责任、加强支部建设，完善支部制度建设、强化“三会一课”制度，制定党建工作目标、年度学习计划。
二是加强党员队伍管理，采取学习与实践相结合的方法，强化党员干部的执行力、创造力与协调力，不断提高党员干部的整体素质。加强理论学习、提高政治思想水平。
通过总结以上工作经验和后半年工作规划，2020年我单位的党建工作一定做的更好、更扎实。从而带动广大职工工作积极性，提高各项服务水平和工作素质。
党支部工作总结2020年
2020年以来，****机关第一党支部在局党委的正确领导下，在党建人事部的细心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党组织安排部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“强教育、夯基础、促融合、守廉洁”为主线，有序推进党支部建设，全年支部工作取得较好成效。现将机关第一党支部2020年工作汇报如下：
一、强教育，确保党支部政治作用发挥
2020年，****机关第一党支部将加强党员教育培训作为支部重中之重的工作，支部采用“书记项目+主题教育+差异化培训”的方式，将教育培训落到实处。
(一)系统开展“学习型党支部建设”书记项目。一是结合每月主题党日学习，提炼出应知应会知识点，并将其纳入“党支部月度工作综合管控表单”中，便于党员理解掌握，提高学习系统性。二是党支部组织党员充分运用“学习强国APP”开展时事新闻学习，并就时时热点进行讨论，组织党课学习5次，提高学习的代入感。三是组织党员手写南网总纲、观看党的纪录片、进行党的应知应会知识考试、组织“我与****N年”征文及演讲活动等活动，增加学习多样性。
(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据《****党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》的要求，机关第一党支部把开展主题教育作为一项重大政治任务，以高度负责的精神抓好主题教育。多种形式组织学习：一是集中组织学，通过主题党日组织全体党员集中到初心驿站，沉下身、静下心来学思践悟;二是安排自学，6-8月通过“党支部月度工作综合表单”将最新的主题教育学习目录向每个党员下发，督促支部党员完成自学内容。三是辅导交流齐学，7月份邀请宋伟纪委书记开展上党课，向全体党员交流主题教育心得，8月通过支部组织生活会，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，实现理论学习入心入脑。
(三)差异开展党员教育培训工作。改变以往党员教育一刀切的模式，对于因公参加支部学习较少的党员进行专题辅导，包括***、***、***、***等党员，结合党支部月度工作综合表向其说明本月支部和党员需要开展的内容，确保学习针对性。
二、夯基础，确保党支部规定动作不走样
2020年，****机关第一党支部建立了“年度综合计划+月度综合表单”的系统性管理体系，确保各项工作的实施质量。
(一)有效实施党支部年度工作计划管理。《机关第一党支部2020年支部工作计划》以“五到位、五达标”为主体，将每一条要求均分解细化，明确责任人员、时间、交付物，完成情况每月在支委会上进行检查通报，对于存在问题及时解决处理，确保了工作的质量。局2020年前三季度党支部标准化规范化建设季度考核评价中，机关第一党支部取得了第1名、第4名、第1名的好成绩。
(二)创新实施党支部月度工作综合表单管理。机关第一党支部月度工作综合表单(原“党支部月度一页纸”)将党支部工作任务、党员个人任务、主题党日学习内容、党员自学笔记提示、党支部特色活动安排、应知应会知识、每月一法共7个板块综合呈现在一张A3纸上。通过表单使支部工作能够更好落地，资料成果得到规范留存，使党员有计划地学、有目的地做。全年支部共编制下发党支部月度工作综合表单12份，组织学习党内应知应会知识点47个，组织学习法律法规11项。
三、促融合，确保高质量党建引领高质量发展有抓手
2020年，****机关第一党支部初步建立了通过“党建+X”项目、党员服务队、联席会议、职工辅导共同促进党建和业务工作相融合的框架。
(一)通过“党建+X”项目促进党建与中心工作相融合。2020年党支部实施了“党建+服务型机关”、“党建+建局20周年显作为”两个项目，困难的问题由党支部牵头解决，艰巨的任务由党员肩负，鼓励党员讲作风、比奉献，充分将党的建设优势转化为组织优势、发展优势。
(二)通过党员服务队促进机关与生产部门相融合。2020年党支部结合“党建+服务型机关”项目，以党员服务队为主要载体，组织所辖职能部门党员主动靠前，真正起到支撑服务、教育培训、监督检查、帮扶提升的作用，职能部门人员真正深入一线，与一线职工并肩解决问题。全年机关第一党支部党员服务队深入基层班组服务14次，现场协调解决问题10余个。
(三)通过联席会议促进党支部和部门相融合。2020年党支部组织召开支委会时，在相关议题邀请职能部门领导、专责参加，如意识形态情况分析、支部重点工作策划和推进、支部问题整改等工作，大家一方面集思广益一起研究分析问题，另一方面也是达成共识，便于工作的推广和实施，此种方式取得了较好的成果。
(四)通过职工辅导促进支委与党员群众相融合。2020年党支部共开展职工辅导12人次，在辅导中支委既了解党员职工的思想动态，又掌握其工作中存在的实际困难，党支部牵头帮助其解决困难，进一步融洽了党支部所辖部门的工作氛围。
四、守廉洁，确保风清气正的良好工作氛围
2020年，****机关第一党支部进一步明确支部监督职责和相关工作流程，加大日常监督力度，充分发挥支部党员纪检、监察、财务、审计整体合力，切实起到了抓早抓小、防微杜渐的目的。
(一)强化作风建设。2020年党支部深入学习贯彻网公司《关于加强公司系统作风建设8项措施的通知》等要求，利用组织生活会和主题党日分别就支部形式主义和官僚主义问题开展批评与自我批评，每位党员均制定了个人整改清单。同时，党支部还督促所辖部门利用部门月会，组织开展整治形式主义和官僚主义活动，有效促进了管理人员对阅文及时性，提高了服务基层的水平和意识，为作风建设提供了抓手。
(二)推进纪律建设。机关第一党支部始终将纪律挺在前面，坚决与违法中央“八项规定”精神行为作斗争，在5月份针对性地集中开展****“十二个禁止”、“八讲”教育。结合当前形势及业务领域，对照“六项纪律”分析身边存在的纪律风险，制定针对性的管控措施;针对业务领域的关键环节进行了提醒，积极关注当地纪检监察部门的违纪通报，在主题党日活动中加强党员廉洁教育，持续开展“每月一案”警示教育，组织开展廉洁大家说3次活动，开展党风廉政建设专题党课3次，全年组织学习案例通报20余起。
五、履行第一责任人责任情况
(一)坚持率先垂范，自觉履行“第一责任”。作为机关第一党支部支部书记，始终把抓好基层党建工作作为首要政治任务，切实履行党建工作“第一责任人”职责，在党组织建设中保持高度的责任感、使命感、紧迫感，认真学习政策法规，主动研判形势，明确职责任务，积极对照《***各党支部书记工作手册》和《***党支部书记工作到位达标清单》，认真组织策划支部工作，严格三会一课等组织纪律，引导党员思想，带好党员队伍，争做推动基层党建发展的先行者。
(二)重视廉政教育，带头执行党的纪律。不断加强学习，深刻认识到加强廉政建设责任重大，必须警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，经得起诱惑，抗得住腐蚀，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。带头执行廉洁自律准则。严格按照各级党组织关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行，做合格党员，做合格党支部书记。
党支部工作总结2020年
2020年上半年，工程党支部在公司党委的领导下，在支部党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建工作，为工程部营造良好的工作氛围，现将支部上半年工作总结如下：
一、支部工作情况
1.基层党建工作情况。
全体党员干部深入践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习党的十九大精神，定期开展“三会一课”及主题党日等党组织活动，各位党员都能按时完成党建信息化平台的理论知识学习，将理论学习常态化。组织开展“党建+安全”主题实践活动，调动大家的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，将党建、安全与中心工作相结合，既做到了增强全体党员的党性意识、安全意识、责任意识，又做到了防风险、除隐患、遏事故的目的。
2.党风廉政建设工作情况。
坚持开展交心谈心活动，分析大家的思想动态，及时提醒，及时纠正。积极引导大家树立清正廉洁、勤政务实，无私奉献的观念。带头执行“八项规定”“十二个不准”等纪律，坚决抵制“吃拿卡要”，扎实肃清四风问题。积极引导分管部门干部树立正确的政绩观、价值观、权力观，切实增强廉洁自律意识。
3.服务基层情况。
定期询问现场员工的生活工作状态，尽力满足和改善现场员工的生活条件。坚持平均每月至少到工程一线一次，加强对现场工作情况的检查和指导，协调解决现场的实际工作困难，努力推动分管部门工作。
4.严格党内组织生活情况。
定期开展“三会一课”及主题党日等活动，定期组织支部党员开展党课学习，组织开展主题实践活动，切实增强各党员的党性修养。督促各党员按时完成党费缴纳，督促各党员完成党务信息平台的理论知识学习，提高自身的理论知识水平。每月开展支委会讨论支部工作计划，研究改善党建工作方法，积极落实完善党组织生活。
二、存在问题及下一步整改措施
纵观上半年的工作，虽然我们在党风廉政建设工作方面表现良好，未出现违规违纪等现象，但与公司要求仍有差距，
主要体现在党风廉政建设方法还比较单一，主要是靠学习下发的廉洁材料和谈心谈话。监督体系仍未成型，日常的生活工作中缺少互相沟通和监督。
下一步，我将继续加强党风廉政教育，严肃党支部的政治生活，深入基层，积极引导各党员、干部互相监督，完善监督体系，让大家主动在思想上划出红线，在行为上明确界限。虚心听取群众的意见建议，及时改正工作中存在的问题，持之以恒的抓好“两个责任”，以一流的党建引领一流的工程建设。
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