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落实加强换届风气监督工作情况汇报

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  工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。大家创业网为大家整理的相关的落实加强换届风气监督工作情况汇报,供大家参考选择。

  落实加强换届风气监督工作情况汇报

  根据省、市关于转型工作的整体配置,为了创造良好的转型工作环境,某镇严格按照市委、市纪委的配置,将转型纪律作为全面从严格的党要求的重要标准,坚持严格的责任执行,宣传教育先行,抓住转型风气监督,以铁的纪律、铁的胳膊保证某镇的转型风气正确。
  一是加强领导,组织保障。党委会议专题研究交替工作,制定并发行《中国共产党某市某镇委交替工作实施方案》、《中国共产党某市某镇委交替纪律监督工作实施方案》,成立党委交替工作指导组、党委交替纪律监督工作指导组、会风会纪律监督组,加强交替纪律监督工作指导。
  二是加强培训,熟悉业务。多次召开会议,对机关干部、各村(居)党组织负责人进行业务训练、纪律强调,进行基本程序、重要环节、注意事项等指导,确保各成员职责明确、政策熟悉、程序明确。4月19日,18名村(居)纪检委员会也召开了业务训练会,播放了廉政警告教育电影《打铁需要自己坚硬》。
  三是多措并举,营造氛围。镇区范围内设置了50条交换风气宣传横幅、2条宣传栏的交换风气通报箱、通报电话的各村到各村进行交换工作审查,强调了交换工作纪律。
  下一个工作计划:
  1.加强思想政治教育。结合党史学习教育,加大党员干部《中国共产党章》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传,增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、全意识。
  2.加强转型纪律宣传。以宣传横幅、宣传栏、发送手机邮件、发送微信等形式,继续向党员干部,特别是大众宣传十个严禁、六不准、八不准等,以改变纪律为名,教育先,警告先,预防先。
  3.扩大更换监督渠道。从两代表一委、乡贤、退休干部聘请换届风气监督员,明确职责,加大对换届选举中的非组织活动和贿赂选举的监督力度。

  落实加强换届风气监督工作情况汇报

  根据会议安排,现将XX镇村(社区)两委的转行情况报告如下
  一、工作状况。
  (1)前期准备。
  一是开展学习。11月2日至12月4日,召开了四期专题学习会,系统学习党内法规和习总书记对基层组织建设的重要论述。
  二是建立制度。建立XX镇领导班子包村联户制度和谈话工作制度。
  第三,风险调查。11月中旬,完成XX村软弱松散党组织整顿的12月4日,召开镇党委员会,安排在换届前调查工作。
  (二)部署启动。
  一是制定计划。根据区上方案,制定XX町村(社区)两委的交换方案,现在方案的初稿已经完成,预定发送审查的各村(社区)正在紧急制定工作方案。
  二是组织领导。设立XX镇换工作领导小组,设立风气监督、疫情预防管理、监督联系等6个工作小组。
  三是召开会议。召开XX镇换工作动员会和谈话会,安排换工作,按十必谈要求完成两委成员集体谈话。
  四是批准召开党员大会。截至12月11日,各村(社区)完成党员大会召开的请示报告,镇党委批准确定了大会召开时间。
  (3)宣传动员。
  一是集中宣传。制定了XX町的交替宣传工作方案,利用公开栏、LED显示器、微信群等方案,进行交替宣传的各村(社区)召开党员大会,通过集中进行交替政策说明的公开栏、公开号码、微信群、电话,发表了给很多党员大众的公开信和流动党员的信。
  二是确定人数。到12月11日为止,各村(社区)通过微信、邮件、电话等形式,将选举的政策要求和相关事项通知本人,确定了应该参加会员的人数,同时向镇党委提交党员大会的一部分党员不计算参加会员人数以内的请示。
  (4)确定候选人。
  一是制定方法。镇、村(社区)分别制定备选推荐产生方法,明确工作流程和执行细则。
  二是召开大会。12月12日,9个村(社区)召开党员和大众大会,对现任党组织领导班子进行民主评价,完成下一个村(社区)党组织委员会候选人初步候选人的党员和大众推荐,7个设立党委员会的村(社区)同时完成纪委书记、委员候选人初步候选人的党员和大众推荐,向镇党委员会提交了推荐初步候选人。
  三是研究推荐。12月12日至12月13日,镇党委召开了两次党委会,根据委员职数的50%以上的差额比例,研究确定了下一个村(社区)党组织委员、书记、副书记候选人的初步候选人和纪委书记、委员候选人的初步候选人。
  二、有问题。
  根据区委员会对村(社区)两委员会改选工作的要求,继承村(社区)两委员会班成员的学历不低于高中(中专)文化程度。XX镇XX村在职党总支书记xx同志,男,汉族,1965年9月出生,1999年12月加入中国共产党,初中学历(中专在读),在XX村党组织的交替选举中被选为候选人的初步候选人,该同志现在学历低于高中(中专)文化程度,不符合继承村(社区)两委班成员的学历条件。但该同志作风务实,长期在基层工作,经验丰富,组织协调能力强,工作中方法多,创意多,在群众中有较高威信,工作成绩突出,2020年,该同志被评为XX省第八届劳动模范。
  XX村作为天府农博园的核心区,根据区委的配置,加快建设中国特色社会主义乡村振兴示范村,推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,扩大集体经济,增加农民财富,实现人民共同财富振兴之路,为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供示范。XX村村区范围内建设重点项目多,发展任务重,项目转移清扫尾巴、建设用地流动、项目保障推进等基础工作量极大,需要进一步加强基础力量,经镇党委研究决定,建议放宽xx同志村党总支书记候选人的初步候选人学历条件。
  三、计划工作。
  一是抓住组织领导人。坚持把换工作放在第一位,确保领导、措施和精力到位。根据XX町村(社区)两委的转行领导小组和各工作小组的分工,认真履行职责,各部门的职责,各部门的责任,切实掌握转行各环节的相关工作。
  二是正确把握细节。深刻理解换工作的精神,一定要吃。
  区级联合审查反馈结果后,尽快根据程序确定候选人预备人选考察名单,制定具体的考察方法,完成人员考察和公示。
  三是加强联系监督。重点是依法遵守规则。
  加强对换届工作的指导,严格履行换届选举重大事件、重要信息直报制度,全面把握工作动态,及时研究处理各种问题,确保换届工作健康有序推进。

  落实加强换届风气监督工作情况汇报

  为了确保转型顺利进行,创造风清气正转型环境,XX町党委认真贯彻县纪委、县委组织部共同发行的《转发市纪委、市委组织部《关于加强转型风监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知》(X纪字〔X〕X号)文件精神,切实开始转型风监督工作和转型工作,同步工作,同步执行。现将工作实施情况报告如下
  一、加强责任意识,尽快全面执行
  1.明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人,以交替风气监督为履行党治党主体责任的重要内容,与交替工作一起规划、配置,加强领导和统一,确保交替工作顺利进行。镇纪委承担监督责任,认真执行纪律,严格问责,确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任不足,交替风气不正确,交替纪律松弛,交替选举出现非组织活动的,一律认真追究责任
  产生不良影响的,给予相应的组织处理
  涉嫌失职渎职的,按照纪律依法处理,决不动摇。组织工作部门负承担直接责任,积极加强思想教育、舆论宣传、促进指导,协调推进替风气监督的各项措施落实
  其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。
  2.加强组织领导。为了确保更换工作顺利进行,特别设立了XX町领导班子更换工作领导班子和XX町更换纪律监督工作领导班子,制定了更加强更换风气监督工作的方案。明确了任务目标和方法步骤,4月11日召开了换届选举动员会议,提出了认真的换届纪律要求,部署了各项工作,为换届工作提供了坚实的组织保证。改选严格按照法律程序和上级要求执行,合法有效地完成了这次改选。
  3.开展谈话。党委主要领导、纪律委员会书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部和备份干部等进行了交换纪律专题对话,引导正确认识退出,注意严格遵守交换纪律,教育党员和党员代表正确行使民主权利,遵守交换纪律,积极创造风清气爽的良好社会环境。
  二、加强教育引导,自觉克服和抵制违反纪律的行为。
  坚持教育先行、警告先行、预防先行,督促党员干部认真学习更换选举工作的政策、法律、法规和章程,贯彻思想政治工作。及时将更换纪律规定的资料印刷给更换相关的领导干部和参加民主推荐、选举的相关人员等,要求认真学习、自觉遵守。
  一是贯彻改变纪律的学习。《关于加强交替风气监督的通知》等文件、中央交替纪律的九条禁止、一律和省委十条禁止、二十二条禁止、十一条禁止、婺源案例纳入党政联合会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容,分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习
  将x纪字[x]x号文件发送给各机关干部、各村委会和镇直各机关,将学习宣传卡发送给两委一代表
  要求各机关干部写学习心得,切实学习先行,领。
  二是加强舆情宣传。及时将更换工作政策法规和更换纪律的相关要求,通过会议传达、宣传卡、LED屏幕标语、宣传栏、手机邮件、微信号公众信号平台向镇各级干部发送更换纪律的相关内容,使党员干部更清楚地了解纪律的相关要求,更加坚决地把纪律放在前面,共同创造风清气清气的更换环境。
  三是加强廉政警告教育。
  三、加强监督检查,严惩换届违纪行为。
  一是设立审计小组负责对换届工作进行特别审计,严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节,坚决防止带病提名、带病提拔。
  二是在交换中及时调查通报。坚持早、小、现行,发现违反交换纪律的问题,坚决调查,始终保持交换中不正当风的高压状况。
  三是通过大众通报渠道,重视电话、访问、网络和邮件四位一体的综合通报受理平台,及时受理违反纪律问题的通报
  建立违反交换纪律问题的专业检查组,发现问题迅速反应,及时检查,向县纪律检查机关、组织部门报告。严格执行审查工作责任制,在审查工作中欺骗责任、个人欺诈的,情节轻微,追究调查人员和相关负责人的责任。加大通报曝光力度,根据谁调查、谁通报的原则,及时通报违反调查的纪律案例,用周围的事情教育周围的人,切实发挥调查的威慑作用。

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