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村级党建工作汇报

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  我们党紧密结合新的历史条件和新的历史任务,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断研究党的建设面临的新情况新问题,不断推进党的建设的实践创新、理论创新、制度创新,使党的建设不断适应党的事业的发展要求。大家创业网为大家整理的相关的村级党建工作汇报,供大家参考选择。

  村级党建工作汇报

  2020年是新的开端,也是xx村党建工作的全新起点,我作为xx村党总支副支书,引领xx村党建工作向更优质、更高效迈进是我不可推卸的责任,我将以身作则,尽全力做好xx村党建工作部署。下面我将xx村党总支第一季度工作做如下汇报:

  一、xx村党支部基本情况

  xx村党支部辖12个党支部(含两新党支部一个),设党支部书记12名,共有党员212名,其中预备党员1名,常年在外流动党员30名。

  二、工作内容

  强化党员教育,形成主动学习新常态。我认真做好党员管理教育工作,将每月1日上午定为(小组)党支部书记及党总支支委学习时间,按时在xx村党支部活动室开展主题学习活动;每月1—2日为各支部组织党员学习时间,学习主题由党总支统一确定,学习形式由各党小组自主确定;每月按时组织观看云岭夜校节目;让党支部学习日、党小组学习日、云岭夜校收看日成为党员强化学习教育的常态。

  严格考核制度,让考核留“痕”更留“绩”。我认真做细做实每月的党员积分量化考核工作,做到客观评价、按时上报,准时公示,让积分考核见得了“光”,经得住“看”。做好考核材料管理的同时,更通过每月考核评价机制鼓励广大党员积极作为,乐于担当,发挥党员的先锋带头作用。

  统筹工作安排,确保优质高效完成任务。党建工作涉及范围广,有如综合服务平台办理事项录入、党费收缴、积分量化考核等这样的长期性工作;建设党员活动场所、召开民主生活会、党员纳新等短期工作,困难党员慰问、流动党员上报等临时性工作。我严格要求自己,坚守工作岗位,做到临时性工作马上做,短期工作计划做,长期工作坚持做。

  三、存在问题

  一是流动党员管理缺乏制度化、规范化细则。目前,xx村党总支有流动党员30名,占党员总数的14.2%,数目不可小视。对流动党员教育“跟不上”,管理“够不着”,服务“送不到”,作用“看不见”,成为流动党员管理的“老大难”问题。再而,村党总支对于流动党员管理没有形成制度化、规范化的管理细则,涉及有些工作时缺少参考依据,工作开展困难。

  二是学习内容创新力不足,缺乏探索积极性。党员学习教育基本就是以会议的形式开展,读文件、学文章、做笔记、留痕迹,形式单一。党员积极性较弱,组织学习者为了完成任务,参加学习者也是趋于应付。

  四、 整改措施

  针对流动党员管理我做出如下两点整改措施:

  一是让流动党员离乡、离土、不离党。我将在今后的工作中,制定流动党员管理细则,让流动党员管理工作有据可依。并认真核对、追踪流动党员信息,完善流动党员台账,主动联系流动党员,询问生活情况,推送党建信息,尽到党组织负责人的责任。

  二是让流动党员“远方有家”。我将协助流动党员办理流动党员证,帮助流动党员融入所在地党支部的生活。以互联网和智能手机为依托,向流动党员推广“云岭先锋”应用,让党员从手机应用上参与党支部生活,进行自我学习、自我教育、自我管理。

  针对学习创新力不足,我做出如下两点整改措施:

  一是从自身做起,创新党支部书记学习模式。在党支部书记学习日,由于我自身文化水平有限,接受新鲜事务能力不强,组织学习活动也是按部就班,缺少内容新颖,形式多样的学习教育活动。我将积极主动学习,借鉴网络及其他村先进经验,“开好、盘活”党支部活动日,做好支部学习的“领头雁”。

  二是调整支部人员配置,开创学习新局面。我村党支部书记老龄化严重,平均年龄在65周岁以上。思想古板,创新力不足在所难免,我计划在今后的工作中,给年轻党员一个成为组织学习者的机会,在党支部内部,由党员轮流组织学习,内容主题由党总支统一确定,学习材料及学习模式由组织者自由确定,以此来补充学习动力,开创新局。

  我的汇报完毕!如有不妥之处,请领导批评指正。

  村级党建工作汇报

  一、**基本情况

  **位于**西面,全村65户,179口人,党员18名,村支“两委”班子6人,其中支委班子3人,村委班子3人。60岁以上的老人47人,都享受我国基本农村养老保险。全村有低保户9户15人。全村有五保户2户2人。现在村里常住人口45人,基本上都是五十岁以上的老人。村民的主要收入靠种植、村合作社务工。种植业方面以种玉米为主。村合作社种植有550亩核桃树,120亩特色水果园,120亩蔬菜,村民可在合作社务工增加家庭收入。

  基础设施方面:图书室、医疗室、党员活动室健全,移动、联通网络覆盖全村,街道全部硬化,家家通了自来水。

  **于2014年进行贫困户建档立卡。2014年识别贫困户18户45人,当年脱贫3户5人,2015年新识别35户58人,2016年新识别2户2人,出列26户40人。2017年时有贫困户26户60人,2017年12月全部脱贫。2018年自然增加0户2人。

  二、“抓党建,促脱贫”工作思路及成效

  精准扶贫以来,全村按照**“围绕党建抓脱贫,抓好脱贫促党建”的总体思路,全面实施“支部引路,党员带路,产业铺路”的精准脱贫路径,把产业的发展直接放在了村党支部的领导下,创新开启了“村党支部+村集体经济+贫困户”发展模式,实现扶贫政治责任、实体经济责任、带动致富社会责任“三合一”,村党支部优势得到前所未有的发挥,村级集体经济不断发展壮大,群众收入持续增长,脱贫攻坚取得了显著成效。

  特别是2017年**结对帮扶**以来,驻村工作队坚定地“抓党建、促脱贫”,在巩固原有产业的基础上,加快了**产业升级步伐,依托“党支部”的核心力量,抓好转型升级项目,大力培育发展农村主导产业,以产业发展为动力,促进群众脱贫致富。

  通过两年努力工作,**村集体经济顺利“破零”,2017年突破5万元,村民收入持续稳定增长,村容村貌整体改善,村民精神面貌极大提高。

  (一)落实了“三保障”政策。全村4—6周岁的学龄儿童全部入园,入园率100%;7—15周岁的中小学生全部接受九年制义务教育,入学率达100%。全部村民参与了新农合医疗保险。全村低保户9户15人、五保户2户2人全部享受社会兜底政策。住房安全全部达标。实现了学有所教,病有所医,老有所养,住有所居。

  (二)深入开展“五洁净,六要六有”专项行动,改善村容村貌,提高村民精神面貌。经过宣传动员,摸清底数,制定方案,号召党员带头,互帮互助,带动全民动手开展“五洁净,六要六有”专项行动。全村共油漆门窗45户,改厕19户,垒围墙7户,新安大门7户,旧大门换新大门15户,建影壁2户,吊顶10户,粉刷墙壁45户,更换破损玻璃40户220平米,买门帘20户,硬化街门洞5户。使村容村貌、户容户貌和群众的精神面貌明显改观,生活质量显著提高。

  (三)继续完善了村集体经济果园。结合本村土地、林地特性和地理位置优势,继续大力发展核桃树、水果树等特色林业产业,采取“农户+合作社”的模式,即由专业合作社牵头发展相关产业,农户以在合作社打工、土地租赁、资金入股等多种形式获益。**大力培育发展农村主导产业,引领产业发展、促进农民增收,引导带动村域经济发展。2017年,**党支部依托本村种植水果的传统,大力发展水果种植业,组织贫困户,注册成立水果种植专业合作社,总投资64.4万元,发展特色水果120亩,其中种植柱状苹果树70亩,玉露香梨树30亩,桃树15亩,葡萄树5亩。进入盛果期,每亩收入3000元,全村人均增收2022元。实施了干果林“高级换优”,壮大村级集体经济,力促村级集体经济“破零”。在村党支部的领导下,**集体总投资98万元,实施规模为600亩的经济树“高级换优”工程,(核桃树550亩,板栗50亩)。带动全体村民增收致富,人均增收680元(包括贫困户)。实施了120亩林下经济,在果园套种蔬菜,既解决了本村及周边村相当一部分劳力,增加了村民务工收入,村民在家门口就能打工增加收入,又增加了村集体收入。

  这两项产业的发展,促进了**集体经济顺利破零,26户65口贫困人口顺利脱贫,农户整体增收。在2018-2020年,**将继续发展完善经济果园的建设,促进农村增收,村集体经济壮大。

  (四)大力发展旱鸭养殖。**1993年整村搬迁。旧村在山沟里远离污染源,通风良好,排水方便,该地块经必要的整治后,很适宜建设绿色生态养殖场,提供安全放心健康的农副产品,提高闲置土地利用率,提高集体和农民经济收入。2018年,**在旧村旁的大柳沟实施旱鸭养殖项目,该项目总投资120万元,其中财政扶持120万元,建设内容和规模为:鸭棚建设共2400平方米(100米×12米/栋双层,共2栋)及配套设施,扶持资金113.25万元;蓄水池150立方米,扶持资金4.5万元;通水工程500米,扶持资金1万元;通电工程500米,扶持资金1.25万元。通过项目设施,每栋每期可产鸭15000只,预计2018年可产旱鸭6万只,每只纯利1.5元,年获纯利9万元,除去承包工资3.2万元,全村贫困户每人可分红300元,其余为村集体收入。2019-2020年产鸭每年预计产旱鸭18万只,每只纯利1.5元,年获纯利27万元,除去承包工资9万元,村集体预留5.4万元,全村贫困户人均增收916元,2021年以后,所有纯收入归村集体所有。旱鸭场的运行,不仅可带动全村29户65个贫困人口通过养鸭增收,而且旱鸭养殖场产生的粪便可作为有机肥投入农田,实现农业增产农民增收。

  总之,**在镇党委政府的领导下,在驻村领导和帮扶工作队的有力帮扶下,以“抓党建,促脱贫”为思路,全力推进精准扶贫工作,取得了很大成效,经济效益、社会效益双丰收,做到了群众满意、干部满意。今后,我们帮扶单位及工作队将再接再厉,为**早日奔小康做出应有的贡献。

  村级党建工作汇报

  几年来,我村在区委区政府、乡党委政府的坚强领导下,在村两委共同努力下,在全体党员、村民代表、组长、群众的支持配合下,切实将各项工作落到实处,基层党组织得到加强,集体经济稳中有升,基础设施建设进一步巩固,人民群众的安全感获得感进一步增强。现将四年工作汇报如下:

  四年来,我们坚持党建统领,取得一定成效,将军村党支部 年荣获全省“五个好”基层党支部称号, 年荣获安庆市美丽乡村建设示范点称号。2016年以来,作为区委尹书记党建工作联系点,我们同时倍感荣幸,同时也倍加压力。我们时刻以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。认真落实区委“六六”部署,围绕乡党委开展的“晨读夜话+民情日记”工作,建立“将军晨事”制度,全面覆盖全体村民,将十九大精神渗透到各项工作中,确保“学懂、弄通、做实”十九大精神,不断提升党组织战斗力、凝聚力和号召力,不断提高村民幸福感和获得感。

  一、抓学习,提升干事创业能力。一是认真组织村两委,全体党员、村民代表及时开展学习党的十九大精神,《中国共产党章程》(修订版)和以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实好省、市、区、乡各项决策部署。二是加强自身学习政治,理论,国家法律、法规和惠农政策自身业务知识及“三农”适用技术等。三是以集学与自学相结合,学以致用、学用结合,不断提升综合工作能力。

  二、抓班子,促进集体凝聚力。一是统一思想,在广泛征求意见的基础上,围绕滨江沿湖资源,做活“水文章”,建设生态休闲观光村的发展定位,提出争创长风一流村的争先进位目标;二是加强团结,每年召开两次专题组织生活会,谈心交心、消除误会、相互取长补短;三是提升素质,定期组织集中学习,以自学与集学相结合,增长知识面。三是加强党员教育,依托远程播放系统,图书室各类书刊等,增加党员经常性培训,让党的政策和致富本领入脑入心,实施“党员政治生日”制度,通过在党员入党日这天向党员寄送“政治生日”贺卡和电话谈心等方式增强党员身份意识;四是加强党员管理,严格落实“三会一课”制度,对不履行义务的党员及时警示。五是抓好村两委换届选举工作。营造良好宣传氛围,把握时间节点紧扣环节,程序到位,落实到位,切实做到“十个严禁”广泛开展“五个一”活动,始终把纪律和规定挺在前面,营造风清气正的换届环境。

  三、抓服务,增加群众向心力。一是结合每年年初村党组织和党员承诺为民服务事项,年底接受评议,评定星级组织和星级党员。二是积极开展“红领先锋、创建先锋、发展先锋、突击先锋、服务先锋”,引导党员在各项事务中发挥先锋模范作用。三是认真落实“四议两公开”制度,对重大事项按照程序召开会议进行公开,让党员和群众参与决策,消除疑虑。

  四、抓经济,增强组织战斗力。一是积极推进土地流转。利用本村土地资源和水面资源优势,拓展养种植业。二是打造“一村一品”精品品牌。结合村内现有品牌资源(如黄桃等),及沿堤30米平台土地资源,拓宽农村经济发展渠道,吸引打造新品牌,发展新项目。

  五、抓党建,增强支部战斗力。一是抓党员发展,控制总量,慎重发展,成熟一人发展一人,本届支部发展两名预备党员。有效缓解党员队伍老龄化,年轻人外出,农村空心化现象加重,党员发展源头狭窄,现有党员队伍老龄化明显,优秀年轻党员较少,党组织后备力量不足。二是狠抓廉政建设,严格执行《廉政准则》,坚持贯彻执行中央八项规定,坚持厉行节约勤俭办事,坚决反对铺涨浪费。坚持教育为先,防范为主,形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围,

  七、抓发动,强民风。加大文明创建和乡风创建力度,运用好各类村级活动产所、农家书屋等载体,广泛开展志愿服务,文娱活动等。培育文明,乡风、民风、家风。广泛宣传、深入发动,使建设“生态休闲观光村”成为每个村民的梦想和目标,动员全体村民参与到重点工程,文明创建、美丽乡村建设等各项中心工作,共同建设美丽新将军而不懈努力。

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