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谈心谈话是指同志之间相互交流思想,交换意见的一种形式,是党的组织生活不可缺少的一种手段。大家
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辅警谈心谈话一问一答内容
谈话时间:2020年9月18日。
谈话地点:**派出所会议室。
谈话人:**
谈话对象:**
**:根据工作安排,党员之间要开展一对一的谈话活动。今天我们就来谈谈对坚持政治建警,全面从严治警教育整顿活动的认识,互相批评,自我批评。
**:我觉得这次活动在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
**:你说得对。党中央从提高党员的理论水平和思想觉悟入手,提高党的领导能力,树立党的形象。我们党员参加了这次活动,每个党员的学习态度和作风都有了很大的进步,思想觉悟也有了不同程度的提高。党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众交谈,征求大家意见,极大地促进了党组织建设和单位发展。
**:现在看来这种活动太有必要了。
**:虽然我们在一起工作,但是谈心活动不多,以后要在上级安排的基础上广泛开展。我们一起工作,你很清楚我的缺点。我想请你给我一些建议。
**:感觉党员的先进性在你身上还不错,工作标准高,责任心强,敬业精神强。但是感觉自己的学习不紧,自觉性不高。有时候上级组织培训,借口工作走不开不参加。平常自学也比较少。此外,作为主任,你与研究所的同志谈心较少,思想教育工作做得不够。你也批评我。
**:我觉得你在我们的表现很好,工作踏实,认真负责,业务能力很强,特别是负责的户政工作成绩很好,心直口快,和大家相处融洽。要说缺点,我觉得有一点需要注意,就是平时说话要注意场合和方式。比如,对于党内有阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱说,要时刻注意自己党员的身份。
**:好吧,我一定要注意。
辅警谈心谈话一问一答内容
一、辅警谈话工作,采取定期和针对性相结合的方法,需要及时谈话,避免矛盾的积累和扩大,解决问题。
萌牙状态,遇到下列情况应及时进行谈话:
(一)半年、年终工作总结时;
(二)辅警调动、职务升降时;
(三)辅警受到批评、处分时;
(四)辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;
(五)对辅警考核和民主评议后,通报情况转达意见时;
(六)出现问题或工作失误时。
二、谈话内容:
(一)帮助辅警提高理论政策水平,增强辅警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;
(二)教育辅警正确对待名利,服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话,帮助辅警及时克服沾沾自喜,骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时,通过谈话教育自觉服从组织需要,遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇,不讲条件,不向组织伸手要权利;在辅警的个人利益与党的利益矛盾时,要教育辅警正确处理二者关系,引导辅警自党服从党的利益。
(三)协调辅警队员之间的关系,增强队伍团结,发现辅警队员之间或和民警之间出现磨擦时,通过了解原因,分析是非,指出危害,提出要求,帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系,维护队伍团结,使在工作中自觉坚持民主集中制原则,形成团结至上,取长补短,合作共事的良好风气;
(四)交流思想,调查研究,通守谈话了解辅警的思想动态,工作意向以及实际工作遇到的困难,为有针对性的教育使用干部提供依据,还可以使谈话对象开阔视野,拓宽思路,掌握正确解决问题的办法,同时通过这种平等的思想交流,能够使上下级之间增进了解,增强友谊,消除隔阂,使辅警在工作中充满自信心。
三、谈话的形式
(一)正式谈话:适用于宣布决定,部署工作,批评教育,安慰问候等内容;
(二)商讨式谈话:适用于启发引导,提醒指点,解答疑难内容;
(三)征调式谈话:适用于调查研究,了解情况,征求意见,交流思想等内容。
四、谈话的原则和纪律
(一)准确、适度的原则。谈话要实事求是,增强针对性和说服力,力戒空谈和无原则的夸大和缩小,并允许讲述理由和看法;
(二)管人与管事相统一,集体谈话和个别谈话相结合,归口谈话和委托谈话相结合的原则;
(三)尊重人格,以诚相见,以理服人的原则,要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发,肯定成绩、严肃指出问题,诚恳地批评错误;
(四)谈话对象要端正态度积极配合,坦露思想,明辨是非,对问题和缺点又不掩饰,不回避,不推脱责任;
(五)要坚持党性原则,禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
辅警谈心谈话一问一答内容
1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识?
答:开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命,是一场延安整风式的从严治警,从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿,是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要,全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。
2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的?你的体会文章重点内容有哪些?
答:严格落实上级单位的文件指示精神,全方位的落实教育整顿学习计划,在工作之余学习法律法规相关知识,全面从法律知识方面提升自己,以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神:来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾,作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。
3、通过对内对外征求意见建议,你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题?你准备如何整改落实?
答:一是在政治理论系统性学习方面不够踏实,对于查找到的此类问题,大队领导班子带头组织学习,用延安整风精神,达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈,对于发现的问题边整边改,开展纪律作风整顿会议,整改大队纪律作风和内务卫生。
4、通过自查自纠工作,你发现自身还存在那些问题?你准备怎样整改?
答:对待民辅警的管理监督上存在放松心态,不能在工作和训练中全方位的做到监督管理,自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任,把职责摆进去,在落实工作上下功夫。
5、对照“十排查十检视十整改”的内容,在某些方面你有没有存在的问题?你准备怎样整改?
答:在落实教育整顿学习上不够深入,对待民辅警管理上松懈,履行职责上存在问题,对民辅警赞扬多,批评少。要从日长工作的每一个细节,点滴抓起,勤俭节约,牢固树立单位的主体责任,爱岗敬业,拒绝老好人思想。
6、你认为自己能否经得住组织的考验?有没有主动需要向组织说明的情况?
答:作为一名中共党员,能够经得起组织的考验。如有问题,我会主动向组织汇报。
7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚?有问题你要向组织及时说明,组织一定从轻减轻处理,如果不及时向组织回报,一旦被查出来,组织绝不袒护包庇,一定会从严处理,你是否挺清楚?
答:我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚,如有问题,我会主动向组织汇报。
8、你还有什么补充的没有?
答:没有。
9、你以上所说是否属实?
答:属实。
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