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新时代选人用人，政治关是首关，首关不过，余关莫论。考准考实干部政治表现，要避免“犹抱琵琶半遮面”“千人一面”“粗看谁都像、细想不知谁”等问题，要听其言、观其行、察其举，绘好干部政治“画像”，为选人用人提供决策依据。大家
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政治画像个人自评材料
按照纪委的要求，我从党性、纪律、工作、作风等方面对照标准检查自己，分析自己，给自己画像。情况如下:
第一，政治思想。
政治立场坚定，党性观念强。习近平总书记曾在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中提出，要突出政治标准，提拔重用，牢固树立四个意识和四个自信，坚决维护党中央权威，全面贯彻党的理论和路线政策，忠诚干净的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻党的政策方针，看清自己的作用，不仅是党的路线、政策的传达者，也是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强四个意识，坚决做到两个维护，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致，以四个意识和两个维护为一面镜子，作为检验和衡量工作效果的标准，真正体现和实施每一项具体工作。
第二，纪律作风方面。
始终严于律己，作风公道磊落。我有很强的廉洁自律意识，能够时刻严格要求自己，时刻做到自重、自觉、自警、自励，自觉加强自己的建设，时刻把廉洁勤奋贯穿于日常工作中，坚决杜绝奢侈浪费，严格要求、教育、管理和监督分管部门、亲属及周边工作人员。总是对照七有之来检查自己，坚持不做任何人唯亲，不做一言堂;坚持一视同仁，不拉帮结派;坚持不信谣言，不制造是非;坚持公平竞争，不收买人心;坚持按原则办事，不违法;坚定政治立场，不搞阳奉阴违;坚持下属服从上级，个人服从组织。
第三，工作履职方面。
干练果断，工作效果明显。作为平台企业经理的一员，作为一名女同志和基层领导干部，我始终坚持倾听上下级的不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾在多个岗位工作，工作思路清晰，勇于科学决策。加入公司领导小组后，迅速进入角色，找到工作重点，创造性地开展工作。
第四，存在的问题。
学习不够深入，管理方法不够。第一，理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。因为我平时有很多事务性的工作，所以在政治思想和理论学习上有实用主义。我用什么学什么，和实际工作关系密切。如果我离工作稍远，我就不学了。学习和使用的结合并不紧密。第二，管理的严格性和压力传递不够。对于分管部门的中干和员工来说，还是有老好人护犊的想法，对于下属的一些小毛病，提醒不够，追究不多。第三，工作措施创新不足。在工作和措施实施过程中，经常有经验工作，惯性思维多，创新思维少，与时俱进的创新思维有待加强。
以上是我的自画像。在以后的工作中，我会继续照顾标准，画出绝对服从的忠诚画像;根据党纪法规，画出严格修身的自律画像;对比敢于承担责任，画出踏石留印的实用雕像;根据岗位职责，在上述率下画出模范雕像。
政治画像个人自评材料
根据市委主题教育巡回指导小组的调查要求，坚持以政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律为导向，认真进行自我检查、自我分析和自我反思。现将我的政治建设报告如下:
第一，基本情况。
一、铸造政治忠诚。跟进学习中国共产党第十九次全国代表大会精神和新时期中国特色社会主义思想，掌握中国共产党第十九次全国代表大会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论武装锤炼政治素养，树立四个意识，坚决做到两个维护，在思想政治行动上与以习近平同志为核心的党中央高度一致。坚持用习近平新时期中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，促进工作，做到五个必要，杜绝七个必要，不做两面派，不做两面派，打牢忠诚背景。
二、保持政治决心。坚定理想信念，坚定四个自信，讲政治纪律和规则，时刻站在政治和大局上思考问题。面对机制改革和正风反腐的大形势，我们始终把自己放进去，坚持带头服从命令，听指挥，顾全大局保护团结，按要求落实上级部署的各项工作，确保不偏不倚。把握具体工作，面对具体问题，首先要从政治上考虑，坚持以人为本，始终把人民利益放在最高位置。
三、加强政治责任。具有强烈的全局观念，坚决服从工作部署和干部安排的组织决策。带头履行职责，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，促进工作有效。面对重大矛盾和紧急危险的任务，关键时刻可以站出来。与违反党的理论的理论和路线政策的错误行为，严肃查处破坏政治纪律和规则的行为。坚持干部标准，坚决抵制选人用人不正之风。实行重大请示报告制度，及时报告重大突发事件和重大问题。不要在干部推荐和选人用人上搞小圈子，端正用人导向。
四、提高政治能力。具备履行现职能力和水平，在工作表现上得到干部群众的认可。能够把握创新理论的科学内涵和精髓，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别能力，善于运用习近平新时期中国特色社会主义思想规划推进工作，分析解决问题。坚持党对一切工作的领导，认真落实民主集中制，坚持科学民主依法决策，维护领导团队团结，统筹推进改革发展稳定工作。
五、严格的政治自律。贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，不断纠正四风，改变作风。明大德，守公德，严私德，坚持廉洁自律，廉洁用权，廉洁齐家。按照忠诚、干净、负责的要求，坚持知行合一，带头遵守纪律、廉洁奉公，把纪律、政治规则放在第一位，做到闻令而动、禁止。旗帜鲜明地与党中央高度一致，重大原则问题态度鲜明，政治忠诚、组织纪律、行动规则。积极参与主题教育，态度端正，面对问题，积极整改
。
存在问题和原因分析。与群众的希望相比，我仍然存在一些差距和不足，主要表现在:
一、理论学习还不够深入。由于工作复杂，很难真正静下心来学习。专心学习有差距，学习原著和理解原理是不够的。对于理论课程的延伸学习，追根溯源是不够的，很多内容只知道它的皮毛，而不知道它的精髓，只知道它的原因。虽然对中国共产党第十九次全国代表大会的报告进行了系统的研究和深入的阅读，但由于其涉及国际、国内、党内外的形势分析、不同时期的社会矛盾分析、新的经济理论创新和党的理论创新，系统延伸阅读确实存在差距，导致对报告的理解不够深入透彻，导致思想不如工作具体、修养不如行动直接的主观思维。
二、理想信念不够坚定。面对社会上的一些不良现象，有时感到困惑。为什么会出现这种情况，主要是因为理想信念不够坚定，放松了对自身建设的要求，淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。习惯于循序渐进，缺乏创新动力。在日常工作中，虽然我们可以按时完成我们的工作，但当我们遇到工作问题时，仍然存在循规蹈矩的现象。特别是面对繁重的工作压力和突发事件的考验，细节考虑不够，有时明显不耐烦，思想上有一些想法和模糊的理解，导致工作动力不足，精神状态差，影响工作效率。
三、宗旨意识不够强。近年来，随着社会思想的多样化、多样化和多变化，对一切为了群众，一切依赖群众，从群众中来到群众的群众路线没有足够的了解，为人民服务的宗旨意识被淡化。思想上不能密切关心群众，感情上贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。平常忙于日常事务性工作，坐办公室多，主动进科室直接沟通交流少，与一线工作人员的联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和困难性认识不足，一些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性
。
4.业务水平有待提高。对业务水平对工作效率和质量的决定性认识不足。一方面，理论与实践相结合是不够的，存在理论与实践脱节的情况;另一方面，他们对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度，存在知识结构滞后的问题。
五、纪律观念不够严格。能时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，认为严格遵守，不越红线，放松自身建设和要求，忽视自我约束、自我监督和自我提升。
第三，下一步的计划和措施。
加强理论武装，坚定理想信念;要深入理论学习，加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，提高理论指导实践能力。注重方式方法，注重工作中的思想教育，加强针对性和有效性。树立终身学习的理念，以中国共产党第十九次全国代表大会精神为指导，深入开展主题教育，确保学习成果入心，利用各种现代信息设备拓宽知识获取渠道，深化学习成果，确保成为新时期的学习型领导干部。把理论成果转化为工作实践，牢固树立认真学习，时刻学习的理念，加强对党的理论、路线、方针、政策的学习，学习后在工作中顺利应用，确保学习成功和有用。
2.提高综合能力，凝聚创新合力。加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，努力学习业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构，提高理论水平。以高度的工作责任感和踏实的作风，真正全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和敬业精神，脚踏实地、勤奋扎实的工作作风，完成党和人民交办的各项任务。在工作中坚持原则，灵活主动。弘扬勇于开拓创新、勇于奋斗的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
三、带头遵守纪律，永远保持清廉的形象。严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做，首先要做，形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格、规范、科学地做好各项工作。
4.勇于承担责任，务实工作作风。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，勇于承担责任，以高度的政治责任感和务实的工作作风，着眼于各项重点工作，坚持问题导向，进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、做实事、求实效果作为工作作风的主要内容，就是把所有的工作都付诸实践，见诸行动，取得实效。要想在务实上取得突破，就必须把工作付诸实践，把浮于表面的空洞理论付诸实践。以扎实的工作作风推进工作的发展，改变思想认识，要求真正务实。坚持以全面务实的观点认识工作现状，统筹考虑，防止主观片面性;坚持与时俱进，开拓创新，防止僵化思维。务实的工作作风也要求具体的工作务实。坚持观察真相，说实话，做实事，坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极进取，努力工作;要有效改进工作方法和方法，积极应对。要把务实的干部作风建设贯穿于落实的方方面面。
政治画像个人自评材料
根据组织要求，我的政治建设报告如下:
第一，主要情况。
一是政治忠诚可知。个人坚持清醒地运用正反典型来坚持信仰。一是向先进典型学习，向先辈先进看齐，打牢忠诚底色。另一方面，对比反面教材，深入反思，解决总开关问题。在打好思想基础的同时，坚持知行合一，严格遵守政治纪律法规，自觉体现在日常言行中，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，重大原则问题态度鲜明，政治忠诚、组织纪律、行动规则。
自觉履行管党治党的责任;作为副职和支部书记，个人精心组织学习了解党章党规和一系列重要讲话;从完善工作机制入手，建立健全各项党建制度，同步细化分解一岗双责;坚持个人带头讲专题党课，认真落实双组织生活制度，及时传递压力，密切关注关键岗位和关键环节，分类分层次开展廉政教育。
三是树立正确的政绩观。始终把立党为公、执政为民的要求落实到人防工作的决策和具体措施中，坚持正确的政绩观，努力将上级指示精神与人防工作的实际结合起来，在工作中自觉反对形式主义，始终注重指导、落实、推进和成果，一贯做老实人，说老实话，做老实事。
4.勇于承担责任。在日常工作中，个人始终把按照法律法规推进人防工作作为履行职责的重要标准，严格遵守岗位职责，坚持法律职责必须是，法律不授权不可能是的原则，以高度的责任感忠于党和人民的人防事业，积极主动，脚踏实地，思想时刻绷紧弦，行动时刻瞄准目标，不辜负组织信任和人民信任。
坚持严格严格自律。
个人坚持吃苦在前、享乐在后”和“对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责”的态度对待自身工作，时刻用合格党员的标准对照反思并严格要求自己，注重严以律己、身正为范，不该开的口坚决不开，不该伸的手坚决不伸，凡是与职责不符合的事情坚决不做，始终做到自律、自勉、自励，保持了共产党员本色。
二、存在的问题及原因剖析
1、学习存有惰性，政治修养不高。平时虽然能够按照上级要求参加理论学习，但思想上未引起正视，政治敏锐性不强，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把坚定理想信念贯彻到指引日常工作中来。如在落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作部署上，个人作为支部书记，没有按照规定动作严格落实集中学习教育的要求，而是以人手少、业务多为借口，转为开展个人自学，没有从思想深处并结合个人工作生活去学习，在一定程度上放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念。
2、惯于按部就班，创新动力不足。日常工作中，个人固然能够按时完成本职工作，但遇到工作难题时，循规蹈矩的现象仍然存在。如在落实工程配套建设问题上，不敢过于坚持自己意见，怕表错态得罪主要领导，只好满足于“过得去、能交差”。尤其是面对繁重工作压力和突发事件考验时，细节掌握不够，有时明显出现急躁情绪，思想上也会产生一些想法和模糊认识，导致工作动力不足、精神状态不佳，影响了工作效率。
3、宗旨观念淡化，作风改进滞后。平时忙于日常事务性工作，坐办公室较多，主动深入一线不够，与重点企业和其他服务对象直接沟通交流不多，与帮扶对象和社区群众的联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，个人为人民服务的宗旨意识有所弱化，有时产生松口气的念头，致使某些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性，没有自觉地把服务对象的满意程度作为检验自身工作成效的最高标准。
4、秉承好人主义，放松教育监督。作为支部书记，虽然把党纪教育作为支部党员政治理论学习的必备内容，但由于平时注重讲工作抓发展，在推动全面从严治党“主体责任”上，还存在督促检查力度不大的问题，对一些不良风气、不当行为不敢挺身抵制。如有时发现了个别党员干部违反内部管理方面的问题，仅仅由于担心影响对自己民主测评的满意度，就没有主动告诫，更谈不上理直气壮去纠正，在比较和计较中淡化了自身党性之标的校准、责任之舵的修正。
三、下一步打算
1、进一步夯实理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，不断增强政治鉴别力和政治定力。
2、进一步加强党性修养。以党章为指导，严格遵守以党的政治纪律为首的“六大纪律”，自觉把纪律规矩挺在前面。在此基础上，努力教育引导支部党员强化行为规范，把纪律观念内化为行动自觉，做到令行禁止，确保不触底线、不越红线。
3、进一步锤炼工作作风。努力克服惰性思维，善于根据工作特点，不断完善和进步自己，破除急躁情绪，留意服务立场、改进服务方式、提高服务效率，迎难而上，积极工作，热心为群众、为企业排忧解难，让组织放心，让群众满意。
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