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2019年3月5日，国务院总理李克强在发布的2019年国务院政府工作报告中提出，过去一年，认真贯彻党中央全面从严治党战略部署，加强党风廉政建设。大家创业网为大家整理的相关的2022年全面从严治党工作要点，供大家参考选择。
2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年。为深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十二届二次全会、市纪委十三届二次全会精神，扎实推进全面从严治党，深入加强全系统党风廉政建设和反腐败工作，制定2022年全面从严治党工作要点。?
一、总体要求?
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会十九届中央纪委六次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，坚持不懈涵养风清气正的交通政治生态，为“十四五”阳泉交通运输高质量发展、加快建设交通强国当好开路先锋提供坚强政治保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。?
二、工作要点?
（一）以政治建设为统领，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动政治监督具体化常态化?
一是坚定政治自觉。要深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉担负“两个维护”重大政治责任。全局党员领导干部要以迎接和开好党的二十大为主线，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，增强历史自信，练就斗争本领，深刻把握在推进党的自我革命中的职责任务，稳中求进、坚定稳妥，实事求是、守正创新，保持全面从严治党永远在路上的清醒坚定，保持正风肃纪、反腐惩恶的战略定力，进一步坚定全面从严治党的政治自觉。?
二是强化政治监督。围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神，加强对交通强国试点建设、太行一号旅游公路、“四好”农村路、常态化疫情防控、绿色智慧交通
系建设、巩固脱贫攻坚成果、加强乡村振兴等重大决策部署落实情况的监督检查，确保“十四五”规划在我市交通运输发展中逐条逐项落实到位。围绕贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示以及习近平总书记关于交通运输领城的系列重要论述，贯彻落实省第十二次党代会、省纪委十二届二次全会和市第十三次党代会、市纪委十三届二次全会精神，确保“十四五”期间交通强国建设出雏形。
三是严肃党内政治生活。在增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫，坚持民主集中制，认真召开民主生活会和组织生活会，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。坚持把纪律挺在前面，把握和运用监督执纪“四种形态”，聚焦主体责任落实，经常检视在思想教育、意识形态、组织建设、党员发展、选人用人、党风廉政建设等方面的工作，定期开展分析研判，定期查看工作成效，定期向上级党组织报告。
四是持续深化政治巡视。全力配合驻局纪检监察组工作，坚持依规依纪依法，深化运用“四种形态”，精准规范实施问责。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接开展过渡期专项监督，深化民生领域腐败和作风问题专项治理，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。加强法规制度建设，严格监督约束执纪执法权，坚决防止“灯下黑”。
（二）以思想建设为基础，保持反对和惩治腐败的强大力量常在，坚定不移把反腐败斗争推向纵深
一是深化理论武装。把学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步坚定政治信仰。要强化学习自觉，不断增强学习内生动力；要强化及时跟进，对党中央做出的新的决策部署、新的文件，第一时间学习，完善局党组理论学习中心组制度，强化局党组理论学习中心组“领头雁”作用；强化学习转化，运用学习成果指导教育交通改革发展各项工作。
二是深入开展党风廉政宣传教育。继续组织开展“党风廉政宣传教育月”活动，加强党纪条规的学习，以学促廉，增强党员干部廉洁从政意识。继续深入开展警示教育，有效运用廉政教育典型案件宣传材料，以案为鉴，着力增强各级党员领导干部“不想腐”的自觉，筑牢拒腐防变思想防线。多渠道、全覆盖强化专职纪检干部教育培训，锻炼过硬政治本领，提升执纪问责能力。
（三）以纪律作风建设为保障，持续加固中央八项规定堤坝，努力转作风抓落实提质效。
一是监督管理抓细抓常。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。完善党风廉政建设责任制度，不折不扣落实中央、省、市规定，做到执行坚决、令行禁止。严格执行《首问责任制》《限时办结制》等制度，严格落实干部职工考核制度，把干部职工纪律作风建设情况作为干部职工日常绩效考核的重要内容，有效提升机关工作效能。坚持对全年各节点“四风”问题的监督，每逢重要节点都要教育、提醒、检查，对发现的问题从严问责，形成强有力的震慑作用。
二是“四风”问题边查边改。组织党员干部对照《党章》《准则》《条例》，对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神及“四风”问题新表现，深入查找问题，重点解决实际工作部署和执行过程中“不严不实”问题，做到边查边改、立查立改。从强化主体责任落实、强化整改结果检查、强化防范机制建设、广泛接受监督四个方面入手，狠刹形式主义、官僚主义作风，让党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三是坚持整治规范并重。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，推动“打伞破网”常态化。逐步建立常态机制，及时把行之有效的经验做法总结提升为机制规范，不断完善联系群众、科学决策、公务接待、经费管理等方面的制度规定，力争从源头上堵塞漏洞，努力形成防治“四风”的长效机制。
（四）以党风廉政建设为抓手，健全巡视巡察上下联动格局，营造风清气正的政治生态
一是用好“四种形态”。在日常工作中及时发现苗头，及时提醒教育，发现问题及时处理，尽早解决，防止第一种形态向后三种形态演变。把开展提醒谈话抓牢抓实，继续向纵深推进，向基层延伸，实现提醒谈话“全覆盖”。把纪律和规矩挺在前面，监督执纪“四种形态”由管少数向管全面推进。深化“四种形态”运用机制，深化以案促改，加强廉洁文化建设，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。
二是做好巡察整改工作。切实增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，继续抓好市委专项巡察整改，尤其是对民生领域腐败问题和不正之风专项整治、扫黑除恶专项斗争，要紧盯不放，引向深入，以具体措施和实际行动逐项逐条抓好整改落实，使巡视巡察工作不打折扣,不走过场,不流于形式，推动全面从严治党向纵深发展。
三是查处防范有效统一。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，违纪违规违法问题一起查，持续保持惩治腐败高压态势。要进一步梳理交通运输领域廉政风险点，紧盯重点环节、重点领域，坚决查处各种风险背后的腐败问题，特别是脱贫、民生领域的腐败问题。完善任职回避、定期轮岗、离任审计等制度。
三、工作要求
（一）严格落实“主体责任”。局党组要切实把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，认真贯彻党章党纪党规，严格落实全面监督责任；积极支持驻局纪检监察组履行专责监督责任；督促各级基层党组织履行好日常监督责任，鼓励广大党员干部开展民主监督，切实在全系统逐步构筑起科学完备的监督责任体系。
（二）督促各级党组织履职尽责。各级党组织要抓好党建、带好班子、管住队伍，坚决负好主责首责全责；要在向局党组报告的同时每年当面向驻局纪检监察组报告党组织履行全面从严治党主体责任和本人履行“第一责任人”职责情况。领导班子其他成员要严格落实“一岗双责”，做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍、管安全，一体推进、无缝衔接。
（三）提升干部队伍素质。加大专职纪检干部的业务培训，强化学习教育，提升业务能力和水平；加强经验交流，相互借鉴，探索总结落实好监督执纪“四种形态”的经验防范，在工作中不断完善和规范“四种形态”，在线索研判上认真研究好处置方式，提高监督执纪能力。
2022年度机关党建的总体要求:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，按照新时代党的建设总要求，以迎接和贯彻党的二十大为主线，巩固拓展DS教育成果，纵深推进党的各项建设，引导广大党员衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，高质量落实好学院的各项工作部署，不断助推机关党建迈向新台阶。
一、坚持以政治建设为统领，扎实推进政治机关建设
1.强化政治建设。坚定不移把政治建设摆在首位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，深刻把握“两个维护”的内涵要求。进一步强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治建设贯穿工作全过程，努力形成正气充盈的政治生态，切实推动学院各项工作落地生根。
2.严肃党内政治生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”“主题党日”、组织生活会和民主评议党员等制度的落实，切实用好用活批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。进一步建立健全领导干部双重组织生活提醒机制，督促党员领导干部自觉参加双重组织生活，落实领导干部讲党课制度。
3.落实全面从严治党主体责任。坚持党要管党、从严治党的方针，把严的要求、严的标准、严的措施落实到管党治党的各个方面，落实全面从严治党的各项任务。健全完善以半年专项自查、年度综合检查为主要方式的机关党建督查落实机制，努力构建党建工作与学院业务两手抓、两促进的良好格局，切实以全面从严治党的新成效推动学院实现高质量发展的新跨越。
二、坚持以思想建设为基础，增强理论强党的思想自觉
4.加强思想政治教育工作。积极发挥机关党委理论学习中心组的领学促学作用，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为重点，制定学习计划，按时开展学习。督促机关各支部抓好党员的思想理论武装，坚持集中教育和个人自学相结合，依托“三会一课”“主题党日”等活动形式，充分发挥“学习强国”和“灯塔大课堂”的作用，组织党员广泛开展理想信念教育，夯实思想根基。同时，发挥党支部教育管理监督党员的职能作用，定期开展机关党员谈心谈话，全面掌握党员思想动态，做实做细思想政治教育工作。
5.巩固拓展学习教育成果。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化开展，进一步巩固拓展DS学习教育成果，结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，鼓励机关各支部就近用好红色资源和教育基地，积极开展如祭奠革命英烈文明祭扫、重温入党誓词、共过政治生日等有特色的学习教育活动，不断引导党员开辟胸怀“国之大者”的新境界。
6.开展学习贯彻党的二十大精神活动。根据院党委的部署安排，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，抓实抓紧抓好。立足岗位的工作实际，组织和督导机关各支部，扎实开展党的二十大精神的学习贯彻。
7.落实意识形态工作责任制。贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，着力把准党员干部的思想动态，稳妥做好敏感热点问题的舆论引导，提高对敏感舆情和苗头性、倾向性问题的发现力、研判力、处置力，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。大力开展网络意识形态斗争，加强意识形态阵地管理，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
三、以组织力提升为重点，不断夯实党建工作基础
8.完善机关党建工作责任制。强化机关党支部书记的主责主业意识，积极探索“清单化”管理方式，督促机关各支部结合日常党建工作内容，研究制定党建工作任务清单、责任清单，使机关党支部书记切实增强责任意识，发挥好“第一责任人”的示范带动作用，努力将机关党建工作的“软任务”变成“硬约束”。积极探索机关党建工作通报机制，定期将机关各支部党建工作完成情况进行公示，强化公示结果运用，将其纳入支部书记述职评议考核和先进基层党组织评选中，切实激励党支部书记履职尽责、担当作为，推动党建主体责任有效落实。
9.推进党支部标准化规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以创建基层党建工作示范点为抓手，督促机关党支部认真执行“三会一课”“主题党日”、组织生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴等各项党务工作，确保各项“规定动作”不遗不漏、资料齐全完备。积极鼓励机关各支部开展“争先创优、党员先锋”活动，强化党员教育和实践锻炼，积极探索开展创新性、特色性的“自选动作”，努力创建党建特色品牌，争创“先锋模范党支部”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
10.全面加强党员教育管理监督。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，着力抓实党员日常教育，精准做好党员信息统计，规范做好党费收缴，扎实做好党员树优评先，真情做优党员服务等工作，不断强化党员监督管理。同时，围绕学院中心工作，积极开展“业务工作、党员争先”行动，激励广大党员在疫情防控、教育改革发展、文明创建等各项重点任务中发挥先锋模范作用，形成党员比奉献、比实绩的良好氛围，推动机关党建在服务学院发展全局中发挥更大作用。
11.建设高素质专业化党务干部队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的同志从事机关党务工作，选优配强兼职党务干部。加强党务干部教育培训力度，积极参与机关党组织书记、委员业务培训及发展对象入党培训等多层次、分类别的培训，不断拓宽党务干部视野，提高政治素质和业务水平，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
12.从严做好党员发展工作。坚持“严把党员发展关口、拓宽党员发展视野、优化党员发展结构、提升党员发展质量”一体遵循，加大从优秀教职员工中发展党员的力度，不断提升党员发展质量。做好发展党员的跟踪指导，督促机关各支部认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格执行发展党员“五个阶段-25个步骤”的规范，做好“灯塔-党员发展纪实公示”系统的更新。
四、坚持以作风建设为依托，抓实党风廉政建设工作
13.把纪律规矩挺在前面。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下功夫，注重抓早、抓小、抓苗头，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做实做细日常监督。严格履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，开展廉政风险点排查和防控。严格落实谈心谈话制度，做好履职提醒、廉政提醒，完善廉政谈话台账。积极配合纪检监察部门开展工作，主动接受监督。
14.强化党风廉政宣传教育。将党章党规党纪学习作为机关理论学习中心组学习、支部“三会一课”“主题党日”学习教育的重要内容，充分运用廉政教育基地、“学习强国”和“灯塔大课堂”，通过观看廉政专题片、开展廉政专题党课等方式，强化党风廉政的宣传教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守规矩，扎实推进廉政机关建设。
15.持续深入纠正“四风”。贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，紧盯“四风”新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，严防“四风”问题反弹回潮。持之以恒坚决整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题。扎实推进节约型机关建设，坚决制止公款吃喝、餐饮浪费等行为。
五、坚持党建带群建，凝聚事业发展的向心力
16.加强机关群团工作。加强对群团组织的领导，进一步健全完善机构，配齐配强群团班子，强化党建带群建工作力度，大力支持工会、共青团等群团组织更好地发挥桥梁纽带作用，积极引导党员参与文体活动，团结动员干部职工围绕学院中心任务建功立业。切实做好机关群团信息摸排和统计工作，鼓励群团人员积极向党组织靠拢。
17.做好党员干部联系群众工作。落实党员“双报到”制度，进一步做好与共建社区、共建单位和困难群众结对帮扶工作，积极组织党支部、广大党员深入基层，结合岗位优势和专业特色，开展义诊、医疗知识普及等特色志愿服务活动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，努力创建特色党建服务品牌。
2022年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。XX局全面从严治党工作的总体要求是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和XX届历次全会精神，及XXX视察XX重要讲话指示精神，认真贯彻落实XX届***纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全力营造风清气正的政治环境，为持续推动XXX高质量发展提供强坚强有力的政治保障，重点抓好五个方面工作。
一、以政治建设为引领，推进全面从严治党
1.加强政治理论学习。坚持把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习XXX最新重要讲话和指示批示精神，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深化党史学习教育成果，持续在学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力的政治自觉确保党***和省委、市委决策部署一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于XX次，交流研讨不少于X次，中心组成员发言至上1次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于2次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查，切实纠正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政 当前隐藏内容免费查看治文化。
3.严守政治纪律和政治规矩。坚持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习《中国***章程》《中国***廉洁自律准则》《中国***纪律处分条例》《中国***问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决纠正上有政策下有对策、有令不行、有禁不止的行为，对上级重大决策部署、重要工作安排，抓落实不力、失职失责的进行追责问责，确保上级和党组各项决策部署有效贯彻落实。
4.加强意识形态建设。坚持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于X次，年终向市委报告1次意识形态工作责任制落实情况。充分利用微信公众号、XXX网、“两微一博”等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣传，旗帜鲜明反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动X次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报X次以上，及时分析研判意识形态领域形势。
5.夯实党组主体责任。按照《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持全面从严治党与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开X次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达贯彻市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，并对全局全面从严治党工作作出部署安排。局党组全年至少X次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下发落实情况通报。
6.严格落实“一岗双责”责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位（处室）负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任职责，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，加强机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。其他党组成员根据职责分工，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少1次听取班子成落实全面从严治党工作情况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责”职责，每季度要听取1次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任情况汇报。
二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础
7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，鼓励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，持续深化党史学习教育，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，局党组班子成员全年讲党史党课不少于1次。
8.加强廉政文化建设。牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进XX活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，探索小区“城事”管理员和校园“城事”辅导员制度，深入开展执法服务进小区、学校、企业、门店、工地“五进”活动，选树一批体现“严格执法、服务为民”的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌良好氛围。
三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保障
9.打牢基层组织基础。把提高基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部”的鲜明导向，推动党支部建设从注重“做没做”“有没有”向注重“好不好”“优不优”转变，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提高党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准＋示范”建设，强化党务工作者队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。
10.提升基层党组织组织力。坚持把强化基层党组织建设作为加强制度创新和治理能力建设、推进治理体系现代化的重要抓手，深入贯彻落实《中国***支部工作条例（试行）》，优化设置基层党支部，推进党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，增强工作能力，提高工作质量，不断增强党组织的战斗力。坚持党建带团建、妇建、工建，加强机关群团组织队伍建设，结合“三八”“五四”等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。
11.创新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大创新”体系为目标，以支部党建责任制为抓手，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌”“创五星支部”“创五星党员”等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示1次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。
12.完善基层党建考核机制。坚持和完善党建述职评议考核制度，加强考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核相互挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩体现党建政治效果”的鲜明导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的浓厚氛围，促进党建和城市管理业务深度融合。
四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线
13.大力纠治“四风”顽疾。深入贯彻落实***八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风”问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查情况及时报派驻纪检组备案。
14.持续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习贯彻XXX关于加强作风建设的重要指示精神，聚焦XX系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，持续开展“三真三实”作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进XX事业大发展。聚焦群众反映XX领域存在的突出问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，持续优化营商环境。
15.加大日常监督执纪。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责”，加强对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是深化运用“第一种形态”作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。
16.强化服务群众意识。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，探索实施“标准化＋城市治理”“XX执法＋”新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严肃查处群众身边XX领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实增强人民群众获得感。协同推进扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，持续推进XX系统正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社会环境。
五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正廉洁队伍
17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题”和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。强化经常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式加强日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于X次，观看教育片不少于X部，开展现场教育不少X次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工增强“不想腐”的思想自觉。
18.完善不能腐的防范机制。深化完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法制度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深化标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。持续推进廉政风险点排查，全力构建“权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位”的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，持续开展廉政和履职风险防控机制建设，加强廉政风险动态排查和监控，规范“三重一大”事项决策机制，逐步建立完善XX执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐”的笼子。
19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保障，采用党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大XX领域问题发现力度，点对点通报突出问题，强力提升XX系统执法队伍形象。坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处XX系统中的腐败问题，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。
20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体情况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态”之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时部署落实派驻纪检组安排的工作任务，确保交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参与和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量发展根基
21.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，坚持重实干重实绩的鲜明用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰苦岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推进行政和参公人员顺向交流、同类事业单位科级干部跨单位交流任职，促进人才合理流动。完善干部挂职锻炼机制，选派优秀年轻干部到上级、同级单位挂职，加强对上、对外交流，最大限度地调动干部积极性、主动性、创造性，切实凝聚起干事创业的强大合力。
22.加强队伍监督管理。深化落实“三项”机制，建立和完善能上能下、容错纠错和正向激励机制，督促干部职工忠诚履职，让干事者、担当者、有为者得到褒奖、受到尊重。健全考核评价体系，提高考核评价的全面性、准确性，鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。加强日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉等组织措施，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。实施全方位全过程监督管理，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，着力构建重在预防、严在日常的全方位管理监督机制。
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