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2020年党建工作要点

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  坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来,保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。这条经验,反映了党的建设必须服从服务于党的历史任务这一根本指导原则,揭示了党的建设伟大工程同党领导的伟大事业之间紧密联系、相互促进、相辅相成的互动关系。大家创业网为大家整理的相关的2020年党建工作要点,供大家参考选择。

  2020年党建工作要点

  2020年是决胜全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战、实现“十三五”规划收官之年,是XXXX和中国特色XX建设关键之年,也是“十四五”规划谋篇布局之年。全市党建工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神,贯彻落实省委七届七次全会和市委十三届十次全会精神,按照新时期党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,全面深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,持续深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,为充分发挥省会中心城市的带头、引领和示范作用,在XXXX和中国特色XX建设中扛起XX担当提供坚强政治保证和组织保证。

  一、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,着力推进党的政治建设

  (一)始终把政治建设摆在首位。坚持以党的政治建设为统领,把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程,加强理想信念教育和对党忠诚教育,着力提升全市党员干部政治素养和政治能力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治自觉和政治担当,坚决贯彻落实好习近平总书记重要讲话、对XX工作的重要指示批示精神,不折不扣把党中央和省委部署要求细化为具体措施、落实到具体行动、贯穿于履职尽责全过程。强化对党员干部遵守政治纪律和政治规矩的教育,推动各级党组织自觉担负起执行和维护政治纪律的责任,坚决防止“七个有之”,始终对党忠诚老实。

  (二)严肃党内政治生活。坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓,认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,坚持和完善“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、领导干部双重组织生活制度、党员党性分析制度、党员民主评议制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别在活动内容、组织形式等方面,突出政治属性和政治功能,不断提高党内政治生活的质量和水平。

  (三)加强党员干部党性锻炼。把政治建设贯穿理想信念教育全过程,教育党员干部牢记党的宗旨,树立以人民为中心的工作导向,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。充分运用中共琼崖一大会址、琼崖工农红军云龙改编旧址等党性教育示范基地红色资源,广泛开展革命传统教育,大力弘扬革命传统和优良作风,引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终坚守共产党人的精神追求和政治本色。

  二、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,着力推进党的思想建设

  (四)推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,将习近平总书记重要讲话精神和党中央、省委重大决策部署纳入理论中心组学习计划和党员干部培训必修内容,持续深入学、全面系统学。通过自学、理论中心组学习研讨、集中培训和在线学习等方式,组织广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神,以及党的十九届四中全会和省委七届七次全会精神,及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神,持续在学懂弄通做实上下功夫,推动学思用贯通、知信行统一,努力把学习成效转化为增强党性的实际行动,转化为做好工作的思路举措,转化为解决问题的能力本领,不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。

  (五)巩固拓展主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈,推动党员干部把初心和使命融入日常、抓在经常,坚持不懈为群众办实事做好事解难事,持续抓好主题教育问题整改清单落实,推动“8+2+3+2”专项整治和深化措施、“双整治双提升”工作落地见效。落实好中央、省委关于建立不忘初心、牢记使命制度的部署要求,探索建立完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记关于XX工作的重要讲话和重要指示批示精神的长效机制,从人民群众普遍关注、反复出现的问题背后查找制度机制弊端,把中央和省委要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来,着力建立完善巩固专项整治成果、联系服务群众等方面的长效机制,真正把主题教育的成效转化为推动XX高质量发展的强劲动力。

  (六)深入开展“我为加快推进XXXX建设作贡献”活动。按照省委统一部署,精心组织实施,聚焦“十个作贡献”的任务要求,推动活动扎实有效开展。充分发挥党员干部模范带头作用和“关键少数”头雁效应,围绕比贯彻新发展理念、比加快高质量发展、比制度创新、比责任落实、比推进项目建设开展“五比”活动,争创一流业绩,引导广大党员干部群众树立主人翁意识和责任意识,大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神和“扎根守土、坚韧不拔、无私奉献”的椰树精神,在加快推进XXXX建设中担当新使命、展现新作为。

  (七)筑牢意识形态安全防线。认真贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制,定期召开意识形态工作联席会议,总结交流工作经验,全面加强和改进意识形态工作。强化对各类新闻媒体的引导和管理,主动应对突发舆论热点事件,积极防范各领域重大意识形态风险。加强和改进新闻宣传,围绕市委市政府中心工作,全方位、多角度做好对外宣传工作,特别是把高标准高质量推动XX经济社会发展、建设自贸区自贸港的生动实践宣传好,讲好XX故事、传播XX声音,不断提升XX城市知名度和美誉度。深入拓展新时代文明实践中心试点建设,大力开展群众性精神文明创建活动,打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

  三、突出忠诚干净担当,着力打造适应自贸区(港)建设需要的高素质干部队伍

  (八)选优配强领导班子。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全党管干部、选贤任能制度,推进建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。落实新时期好干部标准,完善体现新发展理念和正确政绩观要求的干部考核评价体系,把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部首要任务,落实有为有位、能上能下的用人机制,树立重基层、重实干、重实绩的选人用人导向。加大对疫情防控、脱贫攻坚、项目建设等重点工作一线考察干部,提拔重用勇挑重担、善解难题、工作业绩出色、发展贡献突出的干部。坚持和完善领导班子定期分析研判机制,优化领导班子年龄结构,改善领导班子专业结构,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部,抓好发现培养选拔优秀年轻干部工作。加强机构改革后市直领导班子科学配备,稳妥推进全市综合行政执法改革、事业单位机构改革等重点工作。

  (九)加强干部队伍教育培养。研究出台《2020-2023年全市干部教育培训工作规划》,紧扣全面深化改革、建设XXXX需要,抓好分类培训和按需培训,打造精品培训课程,办好主体班和专题班,实施“党政领导班子履职能力提升”“自贸区(港)高素质专业化干部队伍能力提升”“乡村振兴与脱贫攻坚”等重点培训计划。抓好学习强国平台学习应用,举办学习知识竞赛,提升学习的质量和效果。把培养选拔年轻干部作为确保党的事业薪火相传的战略任务,用好大考察中年轻干部调研成果,鼓励优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼,加强与XX等国内发达地区的干部学习交流,建立动态管理、持续培养的年轻优秀干部库。

  (十)强化干部的日常监督管理。把强化政治监督作为从严管理监督干部的重中之重,建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的干部从严管理体系。认真开展领导干部个人有关事项报告专项整治,审慎稳妥做好查核验证工作。加强对“三龄两历一身份”造假、违规兼职等专项问题常态化治理,改进完善“一报两评议”工作,抓好选人用人专项巡察问题整改和监督工作。充分运用巡察、信访、审计等成果,加强对干部履职情况的跟踪了解,全方位、多角度、立体式从严监督管理干部,大力整治不担当、不作为问题,强化组织处理和执纪问责。坚持与干部开展经常性谈心谈话,加强对干部“八小时之外”的监督。坚持从严管理与关心爱护相结合,深入落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,激励广大党员干部锐意进取、奋发有为。

  (十一)提升人才工作水平。把人才队伍建设作为自贸港建设的关键因素整体谋划,扩大引才视野,加大国际人才引进力度和柔性引才力度,做好“项目引才”“产业引才”“团队引才”工作,大力吸引一批自贸港建设急需的高层次人才及团队。完善人才政策制度体系,高起点研究编制人才发展规划,完善党委联系服务重点专家工作机制,落实省委“百万人才进XX行动计划”和我市实施意见,探索完善XX市聚四方之才建人才高地的配套措施,制定出台《关于鼓励支持返乡大学生创业创新的实施意见》,研究出台引进人才评价办法,推进人才分类评价机制改革,设立市人才发展中心,构建运转有序的党管人才领导体制和工作机制。加强人才工作站点建设,完成“XX市人才工作网”升级改版,在市民游客中心设立“外国人服务综合窗口”,在XX复兴城互联网创新创业园设立外国人来华工作许可服务站,优化人才服务窗口配置,提升人才“一站式”服务水平。落实促进人力资源服务业加快发展实施意见,加快培育人力中介服务机构,举办全市人才工作者专题培训班,提高人才工作者综合素质和业务能力。

  四、以组织体系建设为重点,不断提升基层党建整体水平

  (十二)全面加强组织体系建设。推动出台《关于在XXXX建设中全面提升基层党组织组织力的实施意见》,力争经过3年努力,推动全市各领域基层党组织组织力得到全面提升。推进党支部标准化规范化建设,进一步理顺党组织的隶属关系,规范党组的设置和运行。持续开展集中整顿软弱涣散基层党组织,遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀,常态从严抓质量建设。坚持用干部管理理念加强村级党组织带头人队伍建设,全面推行新进村(社区)“两委”干部候选人资格联审制度,建立完善村级党组织书记区级备案管理制度。实施“头雁工程”,发挥村级党组织的领导作用,强化功能发挥,实施好48个行政村发展集体经济项目。对在防控新冠肺炎疫情中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况进行系统梳理,将其行之有效的方式方法推广运用到加强基层组织建设工作中,推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新。持续抓好第三轮党群活动中心建设,加快推进施茶村“全省党员教育培训示范基地”创建工作。创新加强新区党建工作机制,建立定期研究推进党建工作制度,让党建成为推动新区建设发展的红色引擎。

  (十三)统筹抓好各领域基层党组织建设。在农村,贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,推进农村基层党建先锋引领工程(4321工程),谋划好2021年村级组织换届选举工作。健全村(社区)党组织主导的议事决策机制,全面落实村(社区)重大决策“四议两公开”。管好用好驻村第一书记、乡村振兴工作队,围绕“十抓十好”任务目标,推动乡村振兴战略各项决策部署在基层落地见效。在城市,认真落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》,推动整合党建、综治、城管等各类网格,构建覆盖全市的党建引领城乡网格化管理体系。抓好城市基层党建示范点建设,推动单位党建、行业党建、区域党建互联互动常态化,提升党建引领城市基层治理水平。在机关,贯彻落实《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》,大力开展机关党建标准化建设,解决“灯下黑”、“两张皮”问题,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。在国企,贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,压实企业党委(党组)管党治党责任,把党建优势体现到加快自主创新、攻克关键核心技术、做强做优做大国有企业和国有资本上来。在两新组织,组织实施好“园区党旗红、企业发展强”和“候鸟恋红巢”党建工程,探索在重点园区、商圈楼宇等经济活跃区域建设党群服务中心,持续扩大两新组织“两个覆盖”,切实推动两新党建从有形覆盖向有效覆盖转变。统筹推进学校、医院等各领域基层党组织建设,推动全市基层党建全面进步、全面过硬。

  (十四)加强党员队伍教育管理。 严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度。研究出台《2020-2023年全市党员教育培训工作规划》,举办各类党员教育示范培训班,分领域、分行业开展集中培训。认真做好党员发展工作,研究制定《XX市2020-2022年“一村一策”农村发展党员工作方案》,加大在农村青年、返乡创业大学生、高知识群体中发展党员工作,不断优化党员队伍结构。特别是对在新冠肺炎疫情防控一线挺身而出、冲锋在前,表现突出的先进分子,及时吸收到党员队伍中来。强化失联党员规范管理和组织处置,稳妥有序开展不合格党员处置工作。继续办好《我是共产党员》和《党群活动中心巡礼》栏目,精心打造XX党建品牌,深入挖掘先进典型,激励广大党员比学赶超。

  五、始终保持党同人民群众的血肉联系,着力推进党的作风建设

  (十五)巩固拓展作风建设成效。坚持问题导向,持之以恒落实中央八项规定精神,从领导机关和领导干部抓起改起,以钉钉子精神,紧盯时间节点和具体问题,持续深挖细查隐形变异“四风”问题,严查享乐主义、奢靡问题,严防“四风”问题反弹回潮。坚决反对特权思想和特权现象,教育引导党员干部坚持以人民为中心的工作导向,密切联系群众、增强群众感情,提高群众工作本领。对典型问题加大通报曝光力度,对突出问题开展专项整治,不断巩固拓展作风建设成效、推动化风成俗、成为习惯。

  (十六)坚决破除形式主义、官僚主义。认真落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知精神,大力整治文山会海、督查检查、过度留痕等问题,巩固“一票否决”和签订责任状事项清理规范成果。督促和推动各级党委(党组)落实整治主体责任,深刻剖析成因,坚持综合施治,坚决纠正贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题。督促领导机关和领导干部首先把自己摆进去,带头查摆解决本单位和本人存在的形式主义、官僚主义问题。进一步推动完善制度规定,畅通监督渠道,做到纠“四风”和树新风并举。

  六、坚持把纪律挺在前面,着力推进党的纪律建设

  (十七)强化政治监督。加强对坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党责任情况的监督检查,贯彻落实党的十九届四中全会精神情况的监督检查,贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神的监督检查,严明政治纪律和政治规矩,确保党中央、省委、市委政令畅通,确保权力在正确轨道上运行。深化政治巡察,推动中央和省委巡视发现问题的整改落实,持续推进巡察全覆盖。深入贯彻落实《中国共产党问责条例》,突出巡察成果运用,严格依规依纪依法精准、有效实施问责,层层传导压力,让失责必问、问责必严成为常态。

  (十八)精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针,抓早抓小、防微杜渐。综合考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况,依纪依法、精准妥当作出处置,用足用好第一种形态。做好受处分党员干部的教育引导工作,帮助其放下思想包袱,轻装前行。认真贯彻“三个区分开来”要求,正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,对照《查处公职人员诬告陷害行为实施办法》,依规依纪依法查处诬告陷害行为,及时澄清不实问题,积极稳妥推动被问责和受处分干部重新使用,保护激励党员干部在自贸港建设中奋发有为、建功立业。

  (十九)集中整治侵害群众利益问题。聚焦群众身边痛点难点焦点问题,深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治。强化对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查,对数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处;精准查处涉黑涉恶腐败及“保护伞”案件;持续开展生态环境保护领域监督执纪问责和调查处置;加强各单位落实财务公开、农村基层党组织落实“四议两公开”情况的监督。

  七、深化标本兼治,着力推进反腐败斗争

  (二十)持续保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,对党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基,成为全面从严治党障碍的腐败问题从严查处,对巨额行贿、多次行贿的严肃处置,坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链,坚决破除权钱交易的关系网。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督,严肃查处“因地生腐”“坐地生财”“靠海吃海”等问题。开展对纪律处分决定执行情况的全面检查,切实纠正纪律处分决定执行不到位的问题。一体推进追逃防逃追赃工作,动态管理外逃人员信息,抓好重点个案攻坚,完善防逃制度机制,决不让腐败分子逍遥法外;强化追赃工作,决不让腐败分子在经济上获益。对主动投案者依规依纪依法从宽处理,引导犯错的干部相信组织、改过自新。

  (二十一)一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。始终坚持把“三不”作为反腐败斗争的基本方针,作为全面从严治党的重要方略。始终保持高压态势,加大通报曝光力度,持续强化不敢腐的震慑和不想腐的自觉。充分发挥纪检监察建议的作用,加强对纪检监察建议执行情况的跟踪督办,推动案发地区和单位加大整改力度,完善制度机制,堵塞监管漏洞;做好审查调查的“后半篇文章”,继续落实“一书、两会、三报告”制度,发挥查办案件治本功能,进一步扎牢不能腐的笼子。深化党员干部纪律教育,推动党章党规党纪成为党校教学必修课和各级党组织理论学习中心组的学习内容;强化经常性纪律教育,开展纪律教育专题培训班、新任领导干部廉政谈话等活动,用好典型案例反面教材,用“身边事”教育“身边人”;加强廉政文化建设,讲好XX廉政故事,引导党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线,不断增强不想腐的自觉。

  八、全面落实管党治党责任,着力提高党的建设质量

  (二十二)完善和落实党建工作责任制。推动各级党委(党组)认真落实全面从严治党主体责任,明确党委(党组)书记全面从严治党主体责任的第一责任人,强化政治担当、履行主体责任,把党建工作抓具体、抓深入。各级纪委认真履行监督职责,强化对下级党组织的监督,使党委主体责任、纪委监督责任贯通协同、形成合力。建立健全党建工作领导小组及其办事机构,充分发挥其职能作用,推动形成各负其责、协调配合、齐抓共管的工作格局,推动全面从严治党责任落到实处。

  (二十三)坚持以党建引领各项工作。切实发挥党建引领作用,推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合、互促共进。坚持党建与业务工作同部署、同落实、同考核,落实“五个一”目标责任机制、“三色”过程管控机制、“五比”效果评估机制,以抓党建促推省委、市委各项重点工作落地生效,尤其是在江东新区建设、新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、生态文明建设等重大工作任务中,要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,以“一天当三天用”的干劲,奋力开创新时代XX新局面,坚决扛起XX建设的XX担当。

  2020年党建工作要点

  各党支部:

  根据中共河津市直属机关工作委员会2020年市直机关党建工作要点(河直工发[2020]4号)文件精神,结合医院工作实际,特制订我院2020年党建工作要点,请认真执行。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以党的政治建设为统领,把不忘初心、牢记使命作为党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,扎实推进组织力提升六大工程,为河津“三年过千亿、五年回百强、奋战十四五、转型出雏型”五年发展总体目标提供坚强政治保证,为河津市人民医院创建三级乙等医院提供强有力的保障。

  二、突出政治建设,深化理论武装

  1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定党员学习计划,组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》以及习近平总书记关于医疗卫生重要论述的学习,时时重温习近平总书记“三光文献“”精神,跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要批示精神,坚持读原著学原文悟原理,在学懂弄通做实上下功夫。

  2.推动不忘初心、牢记使命常态化。贯彻落实党中央关于建立不忘初心、本记使命的制度的的意见和省委、市委有关要求,探索形成长效机制,推动广大党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”,在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职,用实际行动践行初心使命、强化责任担当。

  3.坚定党员干部理想信念。把讲政治作为党建工作的首要任务,深入推进党的各项组织生活,抓好党的十九届四中全会精神学习,开展爱国主义教育,加强“学习强国”、山西干部在线学院等平台学习。做好青年党员、发展对象和积极分子教育培训工作,教育引导广大党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  二、规范组织建设,夯实党建基础

  4.规范党组织设置。进一步按照《中国共产党支部工作条例(试行)》和省委组织部关于全省基层党组织规范化建设标准要求,对医院党员进行全面排查,结合工作实际合理设置党小组。

  5.严把发展党员关口。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格执行“四本台账”制度,严把发展党员“入口关”,把学科带头人、骨干医护等一线优秀医护人员列为重点培养与考察对象,规范发展操作程序,提高发展党员质量。

  6.规范党费收缴管理。一是坚持在每月主题党日时收缴党费,按规定填好党费收缴登记簿党费证;二是按期向工委缴纳党费,到银行柜台转账,工委凭柜台机打票据开党费收据。

  7.加强党员信息管理。严格按照全国党员信息管理系统、“三晋先锋”智慧党建平台、“爱河津”APP,规范党建管理工作。

  三、严肃组织生活,提升党建水平

  8.落实“三会一课”制度。按照中国共产党支部工作条例(试行)》规定和山西省基层党组织规范化建设标准要求,严格落实“三会一课”制度,进一步明确召开“三会一课”的时间要求、参会人员、主要内容、议事规则,规范“三会一课”的记录,顺利推进党的各项工作任务开展。

  9.健全完善党支部主题党日长效机制。落实《关于健全完善市直机关党支部主题党日长效机制的实施方案》,严格按照每个月的第一周第一个工作日开展活动,结合市委中心工作和阶段性工作重点,结合国际国内重要纪念日确定活动主题、活动内容和活动形式,引导广大党员进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  10.严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,进一步规范相关流程、高标准撰写对照检查,切实把严肃党内政治生活抓紧抓实、开严开活,进一步 深化机关党建工作质量。

  四、深化党建品牌,坚持党建引领

  11.加强基层党组织规范化标准化建设。落实省委组织部《关于印发全省基层党组积规范化建设标准试行》的通知)要求,扎实开展创建工作,突出政治建设,强化党组织抓党建主体责任,创建模范党组织,推动党建和业务工作深度融合、相互促进,力争2020年底党组织规范化建设水平进一步提升。

  12.深化“先锋旗帜”党建品牌,一是开展“百姓放心旗帜医院”党建品牌创建活动,通过“亮身份、亮职责、亮服务、亮承诺、比贡献”,亮出党员身份,明确党员职责,增强党员意识,把服务质量提上去,把党员形象树起来;二是组织开展党员志愿服务,踊跃参加市直工委组织的各类大型志愿服务,定期组织党员进社区、乡村、敬老院开展健康义诊志愿服务,提升党员党性,密切党群关系。

  13.开展党员进社区报到。结合实际,定期与所驻社区组织开展志愿服务等活动。督促在职党员到居住地社区报到,积极参加社区党建活动,尤其是在突发性事件、急难险重任务中更要主动充明身份,发挥好党员中心户的作用,助推城市基层党建。

  五、加强日常督导,推进党建工作

  14.实行日常指导。健全完善管理长效机制,把党建督导工作纳入日常联系管理中,结合党总支党建工作任务安排,有效推进支部党的建设。

  15.开展集中排查。各支部按照推进表自行开展排查,对发现的问题要及时整改,党组织书记要亲自督促落实,确保党建责任落实到位、问题整改到位。

  16.坚持集中述职。12月份,各支部要通过党员大会、组织生活会进行述职,特别是党支部书记要对全体党员进行述职,汇报全年党建工作;积极参加市直工委举办的述职会,学习先进方法,促进党建工作水平再提升。

  六、加强队伍建设,激发党建活力

  17.提高政治素质。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,不断提升党务工作者的政治鉴别力和政治敏锐性,正确对待自己的责任和使命,时时处处做到全心全意为人民服务。

  18.优化队伍结构。坚持把政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众工作的优秀人才充实到党务工作者队伍中,不断完善和优化党务干部队伍结构。

  19.加强业务培训。根据《党章》、《中共共产党支部工作条例(试行)》等内容,采取“走出去、请进来”的方式,通过集中培训、个别指导,对各支部书记和组织委员进行培训,提高责任意识和业务能力。

  2020年党建工作要点

  2020年是“十三五”规划的收官之年,是全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年,也是加快建设交通强国的紧要之年。按照XX公司党委统一安排,XXXX公司2020年党建工作总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和省委十一届历次全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面贯彻会新时代党的建设总要求和组织路线,认真落实《国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚决按照省委、省国资委党委、XX公司党委工作部署,以党的政治建设为统领,以持续开展“不忘初心,牢记使命”教育为载体,以党建与生产经营融合发展为思路,以支部标准化、规范化建设为抓手,全面深化落实管党治党责任,着力深化理论武装,筑牢意识形态阵地,完善基层组织体系,优化干部队伍,推动正风肃纪,深化改革创新举措,全面提升XXXX公司党的建设质量,为夺取疫情防控与改革发展“双胜利”、推动XXXX公司高质量发展取得新成就提供坚强保障。

  一、突出政治引领高度,强化政治核心作用

  (一)全面加强贯彻党的决策部署。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,认真对标对表,及时校正偏差,把党中党决策部署和习总书记重要指示精神细化为具体措施,并对执行情况开展自查,确保政令畅通、令行禁止。

  (二)全面发挥党的领导核心作用。继续旗帜鲜明地坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持党的领导和完善公司治理相统一,明确党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等,落实党组织在公司治理结构中的法定地位。持续推动“双向进入、交叉任职”,积极配合XX公司党委落实下属企业党员专兼职党委副书记的任职工作,建立健全党组织议事决策机制,强化支委会前置程序制度化,厘清党组织、董事会、经营层和监事会等治理主体权责边界,确保企业党组织与公司治理结构紧密结合。

  (三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  (四)培育良好的政治生态。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓,坚持正确政治导向,注重政治能力提升,严明政治纪律和规矩,大力弘扬忠诚老实、公道正派价值观,引导全体党员始终做政治上的明白人、老实人。严格落实民主集中制度、严格执行民主决策程序、充分发扬党内民主,营造民主议事良好氛围;严格执行请示报告制度,主动实事求是向组织请示报告重大事项,坚决禁止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为;坚决抵制庸俗腐朽的圈子文化、码头文化,坚决防止和反对形式主义、官僚主义,以健康积极的党内政治文化,涵养风清气正的良好政治生态。

  二、坚定理想信念教育,筑牢理论武装根基

  (五)持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央省委统一部署和XX公司党委安排,持续从严从实推进 “不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,在巩固和扩大教育成果上下功夫,重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作用等方面,提炼总结运用“不忘初心、牢记使命”主题教育的成功经验做法,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。

  (六)深入开展理想信念教育,增强内生精神动力。深入推进“两学一做”常态化制度化,进一步加强党的宗旨教育、革命传统教育和形势政策教育,结合抗战胜利75周年、抗美援朝入朝作战70周年等主题,充分运用各类爱国主义、红色教育资源,组织党员认真学习党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和中华传统文化,引导广大党员铭记奋斗历程,弘扬优良传统,传承红色基因,强化理想信念。

  (七)加强理论修养,强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九届历次全会精神,采取集中培训和个人自学想结合的方式,坚持读原著、学原文、悟原理,不断深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解认知,切实做到学以致用、用以促学、学用相长。持续推进党支部学习制度化、规范化、常态化,紧密围绕领导干部思想政治建设,科学制定全年学习计划,切实把提升理论水平与贯彻落实重大决策部署、解决企业转型发展的重大问题、提高履职能力和管理能力有机结合起来,充分发挥“头雁”作用,带头提高理论素养。每季度集中学习不少于一次,全年集中学习不少于四次。

  (八)创新理论学习,加强学习型组织建设。充分运用“学习强国”APP等学习平台资源,积极推动“互联网+”、“云学习”及“微信党课”等创新学习形式,并通过微信小程序知识测试、党建知识微竞赛等方式,经常巩固检验学习成效,同时通过强化理论知识运用,及时总结提炼出可复制、可推广的创新成果广泛交流,力争在全公司掀起学以致用、以用促学的良好氛围。

  三、牢固把握意识阵地,提高宣传文化建设质量

  (九)强化意识形态工作。牢固掌握意识形态工作领导权管理权和话语权,切实扛起抓意识形态工作的重大政治责任,增强做好意识形态工作的责任感和紧迫感,准确把握意识形态工作正确方向,重视互联网等意识形态高风险领域安全预警监测,强化意识形态新动向分析研判,加强意识形态工作督导考核。同时引导党员干部带头规范线上线下言行,坚决反对和抵制错误思潮和负面言论,并坚持在学习实践中提升,深入研究、准确把握意识形态领域形势和工作规律,不断提高专业能力、专业素养,为做好意识形态工作提供有力保障。

  (十)加强正面宣传引导。完善信息报送制度,畅通内外宣传渠道,提升宣传队伍素养,鼓励上下联动,构建更加科学、高效、优质的宣传体系;建立健全舆情监控、应急处置机制,加强舆论舆情研判,积极稳妥做好舆情引导,牢固把握舆论导向;进一步加强XX杂志、微信公众号、官方网站等宣传阵地的信息报送,借助优质媒介平台,充分运用新媒体宣传优势和新兴技术手段,生动展示XXXX公司品牌,同时聚焦高速公路生活方式服务企业转型发展、多元发展以及绕城绿道、景观提升等项目建设等宣传重点,全方位、多角度展示公司发展和成就,进一步提升品牌效应。

  (十一)厚植企业文化根基。坚持以社会主义核心价值观为引领,加大XX公司、XXXX公司企业文化宣贯、学习、展示交流力度,加快文化体系的推广落地,进一步增强员工的归属感和认同感。

  四、夯实组织建设基础,深化强基固本工程

  (十二)强化主体责任落实。切实抓好支部书记第一责任人和其他领导人员“一岗双责”责任落实,坚持党建工作与业务工作同安排、同部署,形成责任明确,齐抓共管的良好工作格局。持续开展党建“述评考”常规工作,不断完善XXXX公司党建工作考核办法,把支部服务中心水平作为党建工作考核的重要指标,重点落实考核结果与绩效兑现、人员任免和评先选优挂钩。

  (十三)筑牢基层战斗堡垒。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》,以提升组织力为重点,持续支部标准化规范化建设为抓手,按照XX党委要求深入实施“强基固本提升工程”,深入推进“双强”基层党组织、“双优”党组织书记、“双过硬”优秀党员创建,持续开展“三带三促”“三分类三升级”“党员示范岗”等活动,及时做好按期换届工作,持续巩固基层堡垒战斗力。

  (十四)强化党员教育管理关怀。认真做好党员发展工作,吸收能奉献、有能力、敢担当的优秀人才到党的队伍中来;认真制定党员教育培训工作规划,坚持集中教育和经常性教育相结合,积极创新党员培训方式和手段,同时抓好党内关怀帮扶办法落实,建立健全党员激励、关怀、帮扶制度,调动和保护党员干事创业积极性,切实解决党员困难,确保把党组织的温暖传递到位。

  (十五)建强党建工作队伍。按照XX党委安排进一步落实党务人员同经营管理人员“双向交流”机制,深入开展“双培养”工程,分层推动党务工作者、党组织书记培训教育。全面提升党务干部政治素养和业务能力,重点打造一支政治品格优、工作业绩优的“双强”党建工作队伍,为XXXX公司党的建设质量发展提供有力支持。

  (十六)选树先进典型发挥引领作用。深入开展“共产党员示范行动”,创建党员示范岗、示范团队、示范单位。大力宣传报道在新冠肺炎疫情防控工作中的涌现出的先进个人,并在“七一”期间进行集中表彰,引导广大党员学先进、做先进、争先进,激发奋进动力。

  五、坚持党管干部原则,锻造高素质人才队伍

  (十七)认真抓好干部选任。严格对标“好干部”二十字标准,优化完善干部选任办法,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,并兼备市场认可、出资人认可,党性过硬、价值观认同、业绩导向、岗位匹配等特点,选优配强各级领导干部;充分发掘、大力启用优秀年轻后备干部,强化后备干部队伍建设,明确能者上、庸者下的选人用人导向,为忠诚老实、拼搏实干,能干事、会干事的同志提供施展才干的舞台。

  (十八)持续优化人才结构。优化人才引进机制,拓宽引进渠道、制定配套措施、定向锁定急缺的专业高层次人才;掌握并分析公司内人才结构,研究制定人力资源配置管理办法,形成多岗锻炼人才配置导向机制,合理运用现有人才存量,及时调配急需岗位人才缺口,有效平衡公司人才分布,进一步加强人才配备升级,通过人才梯队建设、人才归类、成长跟踪等方式,强化人才储备。

  (十九)强化日常监督管理。加大信访举报受理核查力度,强化提醒函询诫勉,用好组织处理措施,强化政治监督,继续用好年终考核、谈心谈话、个人事项报告、档案审查、出国审查等多元监督手段,结合“带病提拔”专项整治,加强对选人用人过程倒查,持续深化中央和省委巡视反馈的国有企业选人用人问题整治,统筹抓好问题整改、建章立制和责任追究。

  六、持之以恒正风肃纪反腐,营造风清气正良好环境

  (二十)强化两个责任落实。紧紧围绕党风廉洁建设主体责任和监督责任,优化工作方法,把重点放在制度建设与执行上,以制度管权管事管人,确保两个责任落实具体化、程序化和制度化。遵照交投集团党委《关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》,结合工作实际细化各项责任,变层层签订《责任书》为适时制发《提醒函》。

  (二十一)加强纪检队伍建设。进一步完善机构配置、配强纪检力量、提升履职能力、强化日常监管、优化工作机制,进一步强化执纪监督各环节相互协调、相互制约,补齐队伍支撑短板,加快破解纪检干部缺位错位矛盾问题。

  (二十二)深化以案促改工作。扎实做好高淳系列违纪违法案件以案促改“后半篇文章”,坚持整改目标不变,力度不减,强化督导检查、跟踪督办,及时发现问题、查漏补缺,全力确保整改落实高质效推进。对进展缓慢、整改不力的部门和相关责任人员,予以严肃倒查问责。坚持对已经解决的问题严密加强跟踪问效,适时组织“回头看”。

  (二十三)注重考核评价运用。优化方式方法,进一步拓展两个责任落实考评指挥棒作用,结合公司实际、区分不同情况,做到求真务实、精准考核,避免大而全、一刀切;同时,将考评结果与责任主体奖惩挂钩,进一步促使全面从严治党政治责任在各级落地落实。

  (二十四)持续加强廉洁宣教。积极建设网、微、刊“三位一体”平台,推进纪法学习、党风廉洁建设宣讲和警示教育常态化。结合廉洁讲堂、廉洁知识竞赛等多种形式进行宣传引导,利用廉洁展板、屏保、海报等形式为大家敲黑板、划重点,全面提高宣传教育的针对性和实效性,教育引导党员领导干部自省自警,廉洁自律。

  七、积极推进统一战线工作,广泛汇聚企业发展蓬勃力量

  (二十五)健全统战组织机构。切实履行党组织统战工作主体责任,健全统战工作领导机构,明确职能部门、配强统战干部,着力构建自上而下、全域覆盖、有机统一的大统战工作格局。

  (二十六)建立工作制度机制。配合上级党委落实党外人士联谊交友机制,定期开展谈心交心等活动。健全落实情况通报、征求意见、信息反馈等工作机制,充分听取党外代表人士的意见建议。健全落实支持党外人士发挥作用机制,支持和引导党外人士立足岗位、建功立业。

  (二十七)抓好统战重点工作。结合公司实际,做好民主党派和无党派人士工作,注重优秀党外干部选拔使用,支持和帮助民主党派基层组织加强思想建设、组织建设和制度建设。

  八、充分发挥桥梁纽带作用,在服务公司转型发展中发挥积极作用

  (二十八)加强群团组织自身建设。指导公司工会、团委换届选举,完善基层组织机构和人员配备;进一步学习新时期工会、共青团政策要求,严格执行工会和团组织经费收缴、使用、管理和审查监督制度;不断建立健全职代会制度,完善监督机制,切实维护职工在企业中的主人翁地位和权利。

  (二十九)推动广大职工岗位建功。不断引导职工自主学习,更好的适应公司转型发展;深入开展劳动模范、五一劳动奖状和奖章、岗位技能先进等荣誉争创活动,及时发现典型、选树典型、宣传典型,发挥榜样引领作用,营造积极向上的工作氛围。

  (三十)调动青年工作积极性。积极引领系统青年创新创效,激发青年创造活力,以创新成果助推企业转型发展;配合做好XX团委微信平台,紧扣转型发展规划要求,扩大在青年群体中影响力,使其成为思想引领、成长服务、组织动员、答疑解惑和工作创新的网络阵地;围绕公司转型发展、青年成长成才等主题,开展专题性活动,助推青年成长成才,为公司转型升级输送人才。

  (三十一)稳步做好关心关爱工作。继续开展好“夏送清凉、冬送温暖”和先进职工疗休养活动,做好工会会员节假日慰问,确保工会福利落实到位;加强困难职工帮扶,完善困难职工台账,做好职工帮扶工作;根据今年疫情特殊情况转变工会活动形式,不断增强企业的凝聚力和吸引力;保障和落实职工转岗安置、年休假等权益,维护好职工队伍稳定。

  九、践行国企社会责任,助力精准脱贫攻坚

  (三十二) 增强和提高产业扶贫实效。严格落实“四不摘”要求,深入推进准扶贫工作,进一步充实“扶贫日”活动内容,持续推动产业扶贫、消费扶贫、用工扶贫等工作,持续巩固精准帮扶脱贫摘帽成果,对扶贫对象做好“回头看”“回头帮”工作,坚决防止返贫情况发。

  (三十三)继续作好定向帮扶后半篇文章。深入贯彻党中央和省委关于加强城乡基层组织建设的决策部署,坚持积极开展“城乡党建结对共建”行动,加强支援联系地区基层组织建设,为全面脱贫贡献一份力量。

本文来源:https://www.dagaqi.com/licaiduanqi/422413.html

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