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通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。大家创业网为大家整理的相关的年终总结通知1000字，供大家参考选择。
时光飞逝，时光飞逝，转眼间xxx年底，在过去的一年里，在领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司的工作稳步发展，取得了可喜的成绩。认真总结经验，分析问题，全面推进xxx公司决定召开各项工作，同时考察和提高管理人员的综合素质和呈现力xxx具体安排和要求如下：
一、地点：
甘肃xxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司办公室。
二、时间：
xx年xx月xx日。
三、参会人员：
公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工
四、会议报告内容及要求
(一)报告内容：
1、管理项目介绍;(此项仅限项目负责人进行介绍，)
2、xxx年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。
3、xxx年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。
4、xxx年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。
5、xxx年对公司经营、管理、下一步发展的建议。
(二)报告的要求：
1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作;
2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误;既要讲优点，又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。
3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。
五、年度总结大会报告结果运用
结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：
六、述职人员
各公司经理、各项目经理及全体员工
七、注意事项
1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。
2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。
3、会议汇报程序：甘肃xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx电子科技有限责任甘肃——xxxxxxxxxxxxxx有限责任公司
特此通知。
公司全体员工：
时光荏苒，岁序更新，仿佛只是一转眼间，x年就已经微笑着与我们挥手告别了。而愿景美好的x年，也已踏着昂扬的步伐，向我们走来。
值此辞旧迎新之际，为感谢公司全体员工一年来的辛勤工作，共同庆贺公司x年取得的成绩，一年一度的公司年终总结大会将于x年12月18日(星期六)上午8：30在西湖闻莺阁茶座举行。届时，全体员工将欢聚一堂，总结，展望，共同祝愿公司百尺竿头更进一步，各项业务节节攀高!
请公司全体员工准时出席，并请相互转告。
仓储设备有限公司
全体员工：
20xx年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建议。
现将具体事宜通知如下：
一、提交时间
20xx年1月21日5:00前
二、提交方式
1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。
三、主要内容
1、20xx年度工作完成情况以及取得的主要业绩;
2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见;
3、下一年度的主要工作思路和计划;
4、针对公司现状，提出合理化建议。
四、材料要求
1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板(附件1、《20xx年度个人工作总结》)，纸质材料需手签总结人姓名;
2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。
五、其他
1、年终总结将作为20xx财年个人绩效考核的一部分;
2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。
文档为doc格式
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