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违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

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  对照检查就是从思想到工作,还有生活的汇报,指出自己哪里做得好,还有哪里不足需要改正。大家创业网为大家整理的相关的违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料,供大家参考选择。

  违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

  根据区直机关党工委的安排,结合主题组织生活会和民主评议党员活动的要求,现报告如下
  一、存在的问题。
  (1)比较十九大精神和各级通知要求存在的问题。
  本部班重点调查以下问题
  1.执行上级党组织的决定。工作风格还不牢固。对一些分公司党员同志的要求还很严格,个别党员同志分公司对分公司组织生活和政策理论学习的重要性认识不足,自觉性不强,有时有应对心理,效果不明显,精神状态无法适应新形势下的需求。
  2、严格党的组织生活制度。大部分精力投入业务工作,党的生活制度不坚持,每月只定期组织分部党员开展主题党日活动,组织政治理论学习少,党员干部精神上缺乏钙。
  3.加强党员教育管理。党内学习制度不能坚持。总部在年初制定了学习、培训计划,由于业务工作繁忙,学习时间得不到有效保证。教育效果大幅度降低,影响了同志们参加组织生活的积极性。
  4.加强自己的建设。党支部本身的建设工作缺乏有效的制度保障,即使有制度,写在纸上,挂在墙上,喊在嘴上,行动上没有执行。同时,由于制度的宣传和监督形式流行,一些干部对制度的理解有偏差。制度的执行力大幅度降低。
  (二)十八届六中全会主题民主生活会尚未实行的问题。
  一是与支部党员交流少。思想工作不细致,党员意见不及时不全面,员工思想状况和生活状况不全面,解决实际困难不深刻解决矛盾。
  二是工作方法简单,党员发挥模范领导作用不好。在日常工作中,党员干部可以围绕全局的中心工作,工作。但对于如何做好群众思想工作,如何发挥党员先进性,如何发挥党员模范带头作用,党支部工作方法简单,经验不足。
  二、党性分析情况。
  (1)在政治合格方面,机关党支部党员可以牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识、统一意识,特别是核心意识、统一意识,坚定维持以习近平同志为中心的党中央权威,在思想上政治上行动与习近平同志为中心的党中央高度一致。
  (二)在执行纪律合格方面,机关党支部党员可以严格遵守党的政治纪律和政治规则,忠诚党,加强组织观念,诚实、诚实、诚实、诚实。
  (3)在品德合格方面,机关党支部的党员可以继承和继承。
  发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉价。
  耻辱,培养共产党人的高风亮节。
  (四)在发挥作用合格方面,机关党支部党员可以实践正确的政绩观,无私、勇敢、勇敢地负责,为推进中国特色社会主义事业而努力。
  三、整改措施。
  (1)坚持党内生活制度,加强党性修养。一是以学习为政治责任,进一步提高支部党员学习的自觉性和系统性,二是坚持完善党内学习制度,每月集中学习一次以上,坚持集体学习与个人自学相结合,深入学习近平总书记一系列重要讲话精神,提高理论修养和政策水平。发扬理论与实际学风联系,坚持学用结合,学习应用,将学习成果转化为科学规划工作构想、研究解决工作问题、推进城市管理事业发展。
  (二)加强廉政建设,树立良好形象。严格执行党风廉政建设责任制。加强党风廉政建设定期检查、定期审查,确保责任落实岗位,落实人员。加强廉政文化建设和警示教育。把廉政文化融入学习、工作、生活中,切实发挥党员先驱模范的领导作用。致力于解决大众最关心、最直接、最现实的利益问题。要进一步完善党风廉政建设规章制度,全面落实政务公开制度和民主管理制度,加强党内监督和社会监督力度,加强防腐墙建设,加强党基层组织战斗力,发挥党员干部党风廉政的示范作用。

  违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

  根据上司的配置要求,以两个违反中央八项规定的精神违规接受宴会的典型案例,以案件为鉴,比较检查,密切联系实际,深入调查突出问题,深入分析问题的根源,提出下一个整改措施,现将情况报告如下
  一、存在的问题和具体表现。
  对照执行中央八项规定精神对照检查清单逐项检查。
  (1)领导班子成员一岗双责对照检测清单。
  1、我可以定期听取分管部门和领域中央八项规定的精神执行情况报告,分析指出存在的问题,建立整改帐目,抓住整改执行。但是,只批评教育,问责少,问责力不足。
  2.我可以定期研究分管部门、联系部门中央八项规定的精神执行情况。还有积极的研究对工作中的风险点,研究判断分析少,只求过去,不求过去。
  3、我可以指导分管部门、联系部门研究制定实行中央八项规定精神的具体措施,完善制度,加强教育。经过自我调查,方法少,力量少,措施硬,效果不明显。
  4、我可以对分管部门、联系部门执行中央八项规定精神安排、责任分工、执行相关文件资料及时批准审查,提出明确意见。但是,有效的跟进措施不足,指导不足。
  5、我可以执行对话约会等常态化监督制度,定期对分管部门、联系部门领导班子进行对话注意或采访,及时发现征兆性、倾向性问题,促进整改。经过比较检查,批评指正不足,层层传导压力不足,主动性和自觉性不强。
  6、我可以自觉接受中央八项规定精神监督,严格自律,严格管理亲属和周围工作人员。
  (二)比较党员干部比较检查清单调查问题。
  (1)比较违反饮食的问题。
  通过比较检查,没有发生以下违规行为
  1.不参与非公务的公款大吃大喝。个人聚会的饮食也没有用公款结算,公司之间和内部也没有举行公款宴会等。
  2、公务接待中没有超标准公款饮食,没有超标准接待,没有超标准安排伴侣,提供高级菜肴、酒水、香烟等。
  3、不违反服务对象、部下公司的公款宴会,不存在用公款结算饮食费用的情况。
  4、没有去高级住宅区、办公楼、农家乐等隐蔽场所的公款。
  5、我严格遵守管理规定,不在内部食堂、研修中心、驻外事务机构等内部接待场所公款饮食。
  6、没有发生虚列支出公款购买酒水、香烟等。
  7、不是以办公用品、会议费等虚假名义清算伙食费,也不是将违反饮食费混入食堂的正常费用。
  8、我坚持原则,坚决不接受管理服务对象的宴会,主要包括接受管理服务对象、主管范围内部下属单位和个人私人宴会或其工作业务范围内外资、私营企业出资的宴会。
  9、不违反出入个人会所参加高消费饮食和其他活动(无论是公款还是私款)
  10、工作日中午及其他执行公务时间未饮酒。
  (2)比较非法使用公款的问题。
  经过认真调查,我没有以下违规
  1、我没有用公款购买、印刷、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
  2、未用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年产仪式(慰问困难的员工不在这里)。
  3、不存在用公款定制酒、茶、送高级香烟。
  4.我不需要公款清算或支付个人应承担的费用。
  5.没有必要将假期、探亲、旅行等活动纳入国内公务接待范围。
  6.不接受或用公款参加高消费娱乐健身活动。
  (3)比较使用公共汽车的违规问题。
  经过比较检查,我没有违反以下规定
  1.不使用超编制、超标配备公共汽车或为公共汽车增加高级配置或豪华装修。
  2、无公共汽车私用主要是指从事公共财政负担的公共管理和公共服务的公司的汽车被用于非公共用途的情况。
  3、不更换、借用、占有管理服务对象、部下或其他部门和个人车辆。
  4、没有发生管理服务对象、部下等派遣司机的情况,也没有收到车,乘公共汽车等。
  5、我从未在公共汽车相关账户或费用中报销私家车相关费用、私家车费用等。
  6、不存在私家车公养,用公务加油卡给私家车加油或用于个人消费。
  (4)比较公款国内旅游存在的问题。
  经过认真的自我调查,我没有发生以下情况
  1、没有虚构名目的公款旅行,考察调查,招商,训练,奖励激励名义,打着公务招牌旅行。
  2、没有借用公务机会的公款旅行,主要是擅自改变旅行,绕道或延长时间旅行。
  3、未接受管理服务对象出行安排,或报销出行费用主要包括接受管理服务对象,主管范围内的下属单位或个人出行安排,或其工作业务范围内的外资、私企出资的出行安排。
  (5)比较违反海外(国境)存在的问题。
  通过自我调查,我没有以下行为
  1、无虚构名目公款出国旅游,以调查调查、招商、训练、奖励激励等名义,打着公务招牌旅游。
  2、没有借用公务机会的公款出国旅行,主要是擅自改变旅行,绕道或延长时间旅行。
  3、未接受管理服务对象、、部下等公款安排的海外旅行,或者结算旅行费用。
  4、不接受或变相接受企业事业,帮助我暂时出国。
  5、未向同级机关、下级机关、下属机关、企业、驻外机关等摊位或转嫁访问费用。
  (6)比较违反礼物礼金的问题。
  通过比较检查,我没有以下违规行为
  1、节日期间和日常交易中没有收到礼金,包括公款,也包括私款。
  2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具领取礼品礼品费。
  3、没有向管理服务对象、部下等提供礼物礼,也不清算相关费用。
  4、没有收到贵重资源产品,是否通过各种特产累积品寻求私利。
  (7)比较非法使用办公室存在的问题。
  通过比较检查,我没有以下行为
  1、无超标使用或豪华办公室装修,超标配置家具和电器。
  2、超标后,明天不变暗,不放桌子,隔离空间后本人也没有使用,或者有暗门连接休息室、厕所等问题。
  3、退休领导干部长期占有办公室问题不存在。
  4、在不同部门工作的同时,也没有占有很多办公室的问题。
  (8)比较违规津贴不同或福利问题。
  通过比较检查,我没有以下情况
  1、未超过规定标准,擅自扩大或缩小范围发放津贴不同或福利。
  2、未随意出台政策、发放奖励性补助金、改革性补助金、超标、超范围发放年终奖金等。
  3、巧立名目不乱发钱。
  4、没有虚假收费。
  5、不用小金库支付津贴和福利等。
  (9)比较大婚礼庆祝的问题。
  经过比较检查,我严格遵守各规章制度,没有以下行为
  1.没有大的操作问题。
  2、没有借机聚财或其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。
  3、我严格执行婚礼庆祝的两份报告一份承诺制度。
  4、未发生超过申报桌数或宴请人数。
  5、婚礼庆祝中没有收到超过正常礼貌的礼物、礼金、消费卡等。
  6.未收到管理服务对象的礼金等。
  7、没有改变形式的违规操作。例如,零多次操作,异地操作,以别人的名义操作等。
  8、未经婚礼喜庆暗中领取礼金,安排他人领取礼金,用微信红包等衍生工具领取礼金等。
  9、不参加亲属以外的婚礼庆祝活动。
  10、不受邀担任主婚、征婚、社长、司仪等作用。
  11、不进行封建迷信活动,举办低俗艺术等违反社会公序的良俗活动。
  12、没有直接或变相的事情公款缴纳费用,或者利用职权、职务上影响减免应个人缴纳的费用。
  13、不使用公共汽车、公共物品、分配公司的人员参加操作,借用与行使职权有关的企业、个人人才、物资等。
  (10)比较违反公共物品接待的问题。
  通过比较检查,我不存在以下情况
  1、未提供或接受超标接待,主要包括乘坐交通工具、住宿超标等违法公务接待规定的委托,如迎接方式、移动活动等超过规定标准和范围。
  2、出差期间未接受违规。
  定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。
  3、没有接受礼品、礼金和土特产品等。
  4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。
  (11)其他存在的问题
  经认真对照检查,没有下列情况:
  1、没有搞“走秀式“调研,为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。
  2、没有接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动,主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动。
  3、没有违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动(不论是公款还是私款)。
  4、不热衷“帮圈文化”组织或参与小团体活动。
  二、产生问题的原因分析
  深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:
  (一)对中央八项规定精神没有学深悟透
  对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神及典型案例学习不深入,没有以党章党规党纪为标尺,以行业发生的典型案例为镜鉴,对自己的要求有所放松。其次,在思想上没有高度重视理论学习,不注重理论学习,必然思想会“生锈”,政治敏锐性、政治鉴别力减弱,容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。
  (二)严守纪律规矩的坚决性不够强
  在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。
  (三)勇于担当作为的积极性不够强
  在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,高质量发展的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。
  三、整改措施和今后努力方向
  (一)是加强政治理论学习,在提升素质上下功夫。
  作为领导班子成员,要坚持把领导带头做表率落到实处,在学党章、党规、严格落实中央八项规定精神中,走在党员的前面,做表率。自觉加强党性修养,领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识,把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手,以更高的标准、更严的要求,凡是要求别人做到的自已首先做到,凡是要求别人不做的自已坚决不做。一定要以身作则,带头转变作风,主动接受监督,自觉作出表率。
  (二)是在廉洁自律,正风肃纪上下功夫。
  要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
  (三)是在求真务实,改进工作作风上下功夫。
  真抓实干要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,始终不越八项规定红线;在工作作风上,要深入实际,联系本单位员工,倾听员工意见,想员工之所想,急员工之所急,忙员工之所需,同烟农、零售户建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。为推进行业高质量发展,努力打造自尊自信自强的烟草新形象而做出应有的贡献!

  违反中央八项规定专题民主生活会对照检查材料

  按照市纪委“以案促改”活动要求,根据《区纪工委关于开展落实中央八项规定精神以案促改工作的通知》精神,党工委今天召开落实中央八项规定精神以案促改民主生活会,对我个人而言,是一次审视自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好机会。对照公款吃喝、公务用车、廉洁过节等十个方面的内容,本人通过反思近年来中央、省委,尤其是身边查处的典型案例,剖析案件,受到了警醒,明白了底线,知道了敬畏,找准了这些违法行为的根源、原因,认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性,从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在的问题,认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面,结合自己的工作实际,对镜反思,将自我剖析情况汇报如下,不妥的地方请大家批评指正。
  一、充分认识落实“八项规定”精神的重大意义
  中央出台的“八项规定”对于加强党的建设,实现党的十八大提出的宏伟蓝图,团结带领全国各族人民全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。“八项规定”展示了新一届领导人求真务实、密切联系群众的风格,映射出中国未来施政动向。“八项规定”是党的群众路线的生动反映,是新的条件下对党的优良作风的继承和发展。“八项规定”明确了全体党员干部的行为规范,有利于深入推进党的作风建设。“八项规定”将行为准则和规范固化为制度,有利于从源头上遏制腐败。
  “八项规定”针对的都是人民群众长期反映强烈的问题,整个规定没有泛泛的空话、套话,是对当前一些党员干部中存在不思进取、得过且过、漠视群众、脱离实际、形式主义、官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸、以权谋私等较为突出的问题对症下药,句句是实话,贴心话,简简单单却一针见血。
  二、对照“八项规定”精神,深入查找自身存在的问题
  “八项规定”出台迄今已近六年,在此期间,全国上下,还有自己身边,依然有些党员干部我行我素、顶风作案。这些违反“八项规定”精神的案件时时刻刻惊醒着每一名党员干部,成为我们一面镜子。对照“八项规定”精神,对照公款吃喝、公务用车、廉洁过节等十个方面的内容,我认真反思,深入查找自身存在的问题。
  1.理论学习有待加强
  对党的理论和党的工作方法的学习,尤其是十九大以来,党中央提出了新时代发展思路,提出了“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展”的新要求,不够自觉,不够深入。经常以工作忙、任务重等理由,按照上级安排做的多,自觉利用工作空闲和业余时间学习比较少,甚至带有突击性。缺乏持之以恒学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就把理论学习放松了,在具体工作当中,缺乏坚决抵制违反党的纪律现象的决心,不能够真正做到硬碰硬。
  2.工作主动性有待提高
  有时对上级精神领会不到位、思考不全面,特别对不是自己分管的工作,习惯于当“二传手”,满足于开会布置、要求,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的韧劲;在工作中,特别是对不是自己分管口的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,总认为只要做好自己分管的工作即行;喜欢因循守旧、按部就班,满足于老经验、老办法,习惯于老一套,创新意识不强,干事动力不足。思想上存在“求稳多、求进少”的倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。
  3.联系群众不够紧密
  对基层调研不够,只是象征性进行一些基本的调研,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺;调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报了解情况,对广大群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。
  4.责任意识不够强
  一是落实责任认识不足。没有真正把党风廉政建设摆到事关党和国家生死存亡的高度来对待,认为只要自己洁身自好就行,对抓党风廉政建设存在畏难情绪,履行责任、特别是追究责任时决心、力度不够。二是强化指导和日常监督不到位。没有把党风廉政建设要求融入到分管业务中,在日常工作中,不经常对分管部门及分管领导的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查,没有做到及时发现问题并及早纠正,导致有时决定的方案与实际情况有偏差。
  三、整改措施
  一是加强政治理论学习。作为领导班子成员,要坚持把干部带头作用落到实处,在学党章、党规、严格落实中央八项规定精神中,走在全区党员的前面,要做出表率和示范。结合学习,自觉加强党性修养,培养高尚道德情操,严格约束自己的行为,做到公私分明、崇廉拒腐,树立廉洁形象,坚持理想信念宗旨“高线”,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
  二是坚定理想信念。严守政治纪律,遵守政治规矩,着眼全局,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,要内化于心、外化于行,要体现到全心全意为人民服务这个根本宗旨上,坚决做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。
  三是坚决改进工作作风,坚持求真务实,真抓实干。工作中要不断增强事业心和责任感,
  四、努力方向
  作为一名党员干部,我一定认真落实“八项规定”精神,改进工作作风,密切联系群众。
  一是要坚决拥护八项规定,深入落实会议精神,认真贯彻实施八项规定的相关举措,下大力气,下决心改进工作作风,密切联系群众,服务群众,对群众反映的问题不说空话,不说套话。切实保障好人民群众的利益,赢得群众的信任和拥护。
  二是要严于律己,从自身做起,树立正确的工作态度。上梁不正下梁歪,我们应该起好带头作用,树立新风,要求别人做到的我们自己先做好。做事情要脚踏实地,不能泛泛而谈,走过场,搞形式主义,敷衍群众。我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”,所以我们不能抡起石头砸自己的脚,自欺欺人。
  三是要坚决把群众的利益放在首位,减少群众负担,不麻烦群众就是最大的实事。工作时不搞排场,不扰民,低调严谨办事,提高工作效率。我们是人民的公仆,不是旧时代的官老爷。党员干部不应该高高在上,应该做到从群众中来,到群众中去。深入群众之中,急群众之所急,解群众之所忧。如此才能赢得群众的信任和拥护。
  四是要改变思想观念,不要总是宣传自己的政绩,做了一点成绩就要大肆宣扬,唯恐天下不知,什么会议内容,文件简报,新闻报道全部都是这些。我们要改变这种观念,这些都是没有必要的,你为人民群众做了实事,做了好事,人民群众自然会记得你,金奖银奖都不如老百姓的夸奖。总之一句话,少说多干,求真务实。
  五是要继续坚持党风廉政建设,厉行勤俭节约,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。从这些小事做起,从这些细节做起,而这些也是最贴近人民群众的,他们都是看在眼里的,只有这样才能得群众的信任和拥护。如果连这些小的细节都做不好,还谈什么其他的,那些都是空口号,没有一点实际意义,我们不做没有意义的事情。不然就是浪费时间,浪费精力,浪费资源,浪费群众对我们的信任。
  由于个人认识水平、思想觉悟所限,可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确,原因剖析和整改措施也不一定到位,敬请各位领导和同志们批评指正。我将虚心接受,认真加以改进。

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