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换届专题民主生活会对照检查材料

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  对照检查自我剖析整改材料没有固定的写作模式。但是,作为一个文种,它一般由标题,正文,落款三部分构成。大家创业网为大家整理的相关的换届专题民主生活会对照检查材料,供大家参考选择。

  换届专题民主生活会对照检查材料

  这次乡镇领导班子的交替,适合十三五开始的一年。可以说,选择忠诚干净负责的好干部、结构优良功能强的好班子,为决赛全面建立小康社会好局,开始好局面提供强有力的组织保证,是乡镇领导班子交替的最大政治。党委要求我们严格按照中纪委和中组部提出的九个严禁纪律要求执行城镇、村庄交替工作,保持清爽,警惕自己的行为,确保我们城镇这次交替工作顺利进行。做好这项工作,重点是认真改变纪律,创造公平公正的改变环境。
  一、比较认真改变九个严禁要求发现的主要问题。
  一是文件精神学习不足,理解不彻底。学习形式单一,流于形式,每个班级,缺乏主导性、积极性和创新性,不能把握党的交替纪律要求问题,不能理解。
  二是政治敏锐性和洞察力不强。中纪委员会和中组部提出的九个严禁、九个一律长期、复杂、锐利认识不足,对小路新闻、社会流言、政治不能抵抗,有时听到与党方针政策不一致的发言时,睁开眼睛闭上眼睛,不能立即抵抗。
  三是执行力度不强,大局意识不足。害怕工作失误,冒险。担心踩红线,违反规则,以不出事故为最大原则。二是害怕接触利益,惹人生气。担心着火烧身,担心负责,害怕尾巴,患病。
  二、出现问题的原因分析。
  一是政治理论学习不够重视。在平时的工作中集中精力发展硬指标,忽视或放松政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,学习的实用主义思想和片面性严重,理论的再学习、理想的再学习、革命意志的再学习、政治理想的再学习
  二是求真务实意识不足,改革创新能力不足。工作上满足表面无问题,发展中新情况新问题缺乏彻底的分析研究,交替工作经验缺乏及时的总结提取,交替中出现的新问题缺乏有效的解决办法,工作积极性、积极性和创造性不足。
  三是纪律意识不足,管制执行不足。根本原因是对实施更换纪律的重要性认识不足,对更换纪律的内容理解不彻底,对基层干部的宣传教育不足。纪律意识不足的原因是过于重视自己的利益,关心个人得失,在追求自己名利的同时,不可避免地忽视了纪律的认真要求。纪律管制的执行不足是权力观的扭曲,对权力来自人民、权力服务人民不清楚,对人民赋予的权力缺乏恐惧心,对党的铁纪律缺乏恐惧心。
  三、改进措施和今后的努力方向。
  认真改变纪律,创造风清气正在改变环境,是这次改变成我们干部的至少要求。作为乡镇领导班子的一员,结合自己的实际情况,首先对照文件要求,通过学习,加强认真交替纪律的重要性和必要性的深刻认识。要坚定信念,坚定态度,与不正当的风作斗争,用纪律保证风清气正转的环境,使这次交替健康顺利进行下一次预防,通过典型的案例,在交替选举中投机开拓,票据受贿,违反交替纪律的人付出重大代价,总是警告自己应该做什么,不应该做什么,建立纪律防线,并且职责所在,作为党员干部替纪律,这也是重大的政治责任,政治责任,严格约束自己,珍惜荣誉,保护组织形象,弘扬正气
  九个严禁,既是定心丸,也是预防针。与之相对应的原则是九个一律,坚持违者必惩,任何人,任何事情,只要触摸线,就会受到惩罚,决不拖延,决不柔软,决不会给不正当的人带来利益。目的是用铁的纪律保护交替进行,在交替工作中,坚持把纪律放在最前沿,层层压实责任,到处清风。只有用铁的纪律认真改变纪律,才能改变团结、干劲、风清气正的政治生态、干事创业的良好局面。
  为了确保顺利更换,我重点承诺。
  1、严格遵守交替纪律,不接触高压线,以中纪委员会和中组部提出的九个严禁为自己留下标准绳,牢牢把握政策界线,在这次交替中决不违反标准,决不给上司买票,决不跑官、要官,不用任何不光明的手段影响交替纪律同时,以最坚决的态度和有力的措施抵抗不正当的风,弘扬清风正气,在交替中经得起考验。
  2、做好自我教育,确立正确的人生观、价值观、权利观、名利观,党性顾大局遵守纪律,使自己的思想、行动与交替高度一致,以身作则,正确对待村干部,服从组织安排,改变组织、事业责任精神。
  3、在交换过程中,切实停止心灵,感谢组织,满足自己的心灵,为同事的心灵识,为创造风清气的交换环境做出贡献,面对这次交换,坚决服从组织的安排,正确对待,加强纪律,正确对待交换和个人留下问题,以最好的状态面对,调整自己的理念,以百倍努力做好自己的工作,迎接交换检查。
  以上就是我对照检查,如果有问题,请批评。

  换届专题民主生活会对照检查材料

  今年是5年1次的交替选举年,我乡班和13个行政村两委员会的交替工作很重,为了确保我乡领导班和村两委员会班的交替顺利进行,根据县委员会组织部《关于交替特别民主生活会的通知》(..委员会发行〔2016〕11号)的文件要求,今天组织就交替选举特别举办民主生活会,对照日常工作中暴露的少数领导班子存在的问题,深入分析反省,明确改革措施和努力方向。现在比较检查如下:
  一、比较更换前期工作,深入寻找分析问题。
  (一)转型宣传力度不足,转型意义认识不足。五年一度的市县乡交替是加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。这次转行,体现了全乡干部大众对领导班子的新期待,贯彻县委全面建设小康社会,实施十三五计划,正确扶贫,县委一枢纽、二中心、三基地、四产业经济发展思路决策配置,在乡村转行中作为领导班子,应该更加关注,以身作则,引住转行纪律教育,把纪律贯穿转行第一线。前期工作中,领导班子没有好头脑,思想认识放松,没有把交替的风气监督作为履行党治党主体责任的重要内容,学习会只限于学习文件,向干部群众征求意见,没有实际执行交替的纪律教育宣传,纪律不严格,风气不正确,使用者不现实。
  (2)准备工作能力不足,责任主体意识不强。没有做好思想政治教育工作。做好乡镇领导班子的转型工作,要把加强党的领导贯穿全过程,全面从严治党的要求,发挥党委总会全局、协调各方面的作用,确保转型工作的正确方向,领导班子没有深刻认识到准备转型工作的紧迫感,抓住干部思想政治教育能力不足,忽视教育先,警告先,预防先的原则,没有与主要领导干部、重点岗位干部进行特别谈话,促进领导严格遵守转型纪律。对于交替中的征兆性、倾向性问题监督检查不足,领导干部的进退留转安排与自己的高度无关,发扬民主集中制度,尊重和保障民主权力,一切从全乡实际出发,领导班子的差异考虑不好。
  二、出现问题的原因分析。
  通过学习和调查问题,乡领导班子深刻感受到了这次对照检查的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法不足。经过多次集体议,深入分析,现分析发生问题的原因如下。一是工作消极懈怠,换工作认识不足。有些领导班子在换工作时精神状态松懈。思想上容易放松,工作上取得阶段性的效果和一定的成绩时,想放松,休息,工作不紧的时候想放松,放松。缺乏艰苦奋斗的精神和韧性,缺乏从我开始,思考我一致的底气和豪华。二是责任不能执行,少数班级成员不能认识,简单地执行责任制等于责任追究,有出问题追究,没有问题不抓工作的错误认识。执行责任制还停留在写在纸上,挂在墙上,执行工作停留在转发上级文件、模仿规定中。
  三、下一步的整改措施和努力方向。
  针对上述存在的实际问题和问题根源的深入分析,乡领导班子结合自己的实际,认真制定整改措施,深入吸取事件教训,防止类似事件的发生,切实立案,立即改革,着力落实,建设忠诚、清洁、负责的服务乡领导班子。接下来,我们将从以下几个方面进行整改。
  (1)掌握整体要求。要改变乡镇领导班子的工作,必须实现四个必要。一是要把加强党的领导贯穿全过程,全面严格管理党的要求,发挥党委统一全局,协调各方面的作用,确保转行的正确方向。二是要充分发扬民主,坚持民主集中制,尊重和保障民主权力,表达各方面的意愿和主张。三是要严格依法按章办事,自觉维护国家法律和党内法规权威性,善于运用法律法规解决问题。四是要坚持从实际出发,综合考虑我乡地区特点和班级差异,突出问题指导,加强分类指导,保证轮换工作顺利进行。
  (二)明确选择方向。要明确体现党的干部路线和使用标准,把干部的德放在第一位,强调习总书记对西藏区干部的三个特殊要求,省委员会六个重视选择六个坚决不能使用六个坚决调整和州委员会四个第一线的使用原则,以正确的扶贫和长治长治长安为考察识别干部的主战场,重视在实际工作、基层第一线发现和使用干部。坚定信念,政治冷静,坚持原则,忠诚可靠,勇于改革,敢于担任的好干部。建立大众公认指导,使用声誉好、威信高的干部,引导大多数干部为民、勤奋廉政,密切联系大众服务。建立重视基层的方向性,使用在改革发展稳定的民生第一线扎实磨练的干部,鼓励干部在条件困难、环境复杂、困难矛盾多的地方磨练质量,提高能力。
  (三)严格明确纪律。以政治纪律和政治规则为前提,严禁违反组织决定违反阳奉阴、集团等行为。严格组织人事纪律,严禁贿赂、跑步官员、买卖官员、跑步漏气、打招呼等不正当风,严禁突然提拔调整干部等违反使用行为。严格执行换届选举相关法律法规,严防敌对势力、家庭和宗教势力干扰破坏选举,严防代表选举中的权利交易、欺诈等行为。对交换中的违纪违规问题实施零容忍,发现一起调查,及时通报暴露。
  (四)严格监督。着重于交替中的征兆性、倾向性问题进行监督检查,进一步加强监督措施,提高监督实效。严格监督贯穿推荐、考察、公示、选举等各个环节,充分发挥组织监督作用,乡纪委成立监督组,督促交替工作,民主评价交替风气。重视发挥巡逻监督作用,将更换工作情况作为乡纪委巡逻的重点内容,认真执行关于加强干部选拔使用纪录工作的几点意见,如实记录更换提名者选拔使用各环节的主要工作和重要情况。
  四、目前我乡班人员配置问题。
  最后,我就乡领导班子现在存在的问题进行说明。作为乡党委书记,我先说说自己存在的问题。由于我自己的身体关系,在乡下开展工作的时间很少,没有很好地执行顶级的班级制度,工作中有多少联系、拖延的问题。其次是班级目前存在的问题。一是当前乡长存在的问题,个人认为...乡需要工作能力强、基层工作经验丰富的乡长,目前的腺震乡长工作方式、基层工作能力更适合县级机关工作,与..乡现行工作机制不太兼容。二是班级换血的问题。班组成员几乎没有调整过。例如,郎建平副乡长这样的年轻干部需要重任,个人认为可以晋升为副书记,承担更大的负担。乡镇干部应保持一定的流动性,如益西邓珠等干部在乡下时间长,调整,改变新环境。三是普通干部提拔问题。从我到乡以来,我乡没有提拔一般干部,对干部的积极性是很大的消磨,个人建议应该从一般干部提拔1~2名干部进入班级。四是关于选人的使用问题。目前,组织部下发行了关于四类人进入班级的文件,但四类人中没有将工作人员纳入其中。我个人认为是否对优秀工作人员进行特殊考虑,工作人员在基础工作能力不亚于公务员和事业干部,优秀工作人员进入班级有利于乡镇工作的开展,有利于提高乡镇工作的积极性。
  以上是我班问题的说明,如果有问题请批评。

  换届专题民主生活会对照检查材料

  今年是县、乡(镇)、村改年,这是我们政治生活中的大事。通过学习党。
  十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神,学习xx破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料,特别是学习了中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》、“九个严禁,九个一律”,省委“六个坚决查处”、县纪委、县委组织部《关于严肃换届纪律有关要求的通知》等精神和要求,我作为一名新提拔的乡镇干部,自己深刻认识到中央、省、市、县关于换届的纪律要求,是对每一名面临换届的党员领导干部的关心和爱护。我按照要求,认真进行了对照检查,并努力查找原因,找准改进措施。下面,我结合自己实际情况作简要剖析。
  一、对照严肃换届“九个严禁”要求查找出的主要问题
  (一)对换届工作的相关纪律认识出现偏差。20xx年我经历了乡镇换届,受当时换届的“拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼“等不良社会风气影响,自己对换届选举产生了很多错误思想,错误认为换届选举,就是走形式,就是跑关系,就是拼人缘,不以工作业绩论英雄,不以党规党纪为底线。但是,目睹了我县这几年干部任免,以及这次换届前对换届的相关程序和相关纪律宣传,让我对任用干部和换届选举有了新的认识,新时期在选任干部上,严格按照相关纪律和程序选用任用干部,严格按照“五好干部”标准选任干部,绝不是坐着不干事、跑跑关系、走走后门就能被考察为领导干部,最终要以德才论英雄、以实绩论英雄。如果走上了领导干部岗位上不不注重学习,不深入群众,心中无党、心中无民、心中无戒,最终将被新时期对干部的新要求所淘汰。
  (二)对换届工作的相关纪律学习不够。错误认为换届选举都是主要领导和分管组织人事领导的事情,存在事不关己高高挂起的想法。针对换届,只是着重学习了xx破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料以及中央、省、市、县纪律要求,没有进一步拓宽学习内容。镇党委把换届相关纪律转发在手机上,也是被动接受,只是从文字方面学习,表面肤浅理解,没有认真对照自身实际情况进行自查、梳理。
  (三)对换届工作的相关纪律广泛宣传不够。作为刚到乡镇来工作,首先想到的是如何尽快熟悉情况,开展好分管工作,对业务强调过多,对换届工作相关纪律强调的少,宣传的少。没有立足今年是换届之年,没有站在全镇统筹安排部署上来安排实施工作。
  二、产生问题的原因分析
  (一)懈怠了理论武装,理想信念不够坚定。放松了政治理论学习,理论武装不够,原来那种追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社会上的不良现象和风气影响,特别是看到“跑官要官者得势、投机钻营者获益”等不公平现象,自己越来越感到彷徨、迷茫,世界观、人生观、价值观开始动摇,产生模糊认识,对不良现象放松了思想警惕。有时茶余饭后与朋友谈论涉及国家大是大非的事时,态度暧昧,甚至随大流。究其原因,还是放松了思想理论武装,理想信念不够坚定。
  (二)放松了主观世界改造,党性修养有待加强。特别是面对干部队伍中出现“软、懒、散”作风、社会上的不良现象,习以为常,习以为惯,有时还不自觉地融入其中,甚至参与进去,对工作产生了懈怠,对不良社会风气和干部身上的不良作风没有坚决抵制。究其原因,还是没有与时俱进改造世界观,没有与时俱进增强抵制诱惑的免疫力。
  (三)弱化了纪律约束,思想防线逐渐松懈。由于前几年跑官要官、拉票贿选,说情打招呼等不良社会现象严重,而且对这些违规违纪行为没强有力的制止和惩处,导致自己对纪律的严肃性的认识出现偏差,从而放松了纪律约束,思想防线逐渐松懈。
  三、今后努力的方向和改进措施
  (一)强党性、重品行,增强政治定力。加强党章党规学习,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高思想理论素养,自觉加强党性修养,用共产党理想信念激励自己,用党纪国法约束自己。结合湖南xx、四川南充等典型案例,主动学习“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”等换届纪律,做到真学、真懂、真信、真用。坚持讲政治、讲党性、讲规矩、讲大局。用“三严三实”要求和“五好干部”标准细照,学习“吃苦在前、享乐在后、勤政为民、扎实工作”的精神,坚决摒弃违背关于换届“九个严禁“的行为,继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情。
  (二)高标准、严要求,带头遵规守纪。我作为新提拔的领导干部,一定严格要求自己,始终做到铭记党恩,珍惜岗位,树好形象,干好事业,推进发展。自觉遵守“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”等换届纪律,坚决做到不拉票贿选、不买官卖官、不跑官要官,坚决服从组织安排,坚决抵制不正之风。
  本人承诺:坚决服从组织安排,严守换届纪律,不碰高压线,以中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》、“九个严禁,九个一律”,省委“六个坚决查处”、县纪委、县委组织部《关于严肃换届纪律有关要求的通知》精神作为自己去留准绳,牢牢把握政策界线,此次换届中绝不做违反准则的事,在换届中经得住考验。
  以上发言,如有不妥,敬请领导和同志们批评指正。

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