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2020乡镇党建工作总结

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  坚持把推进党的建设伟大工程同推进党领导的伟大事业紧密结合起来,保证党始终成为社会主义事业的坚强领导核心。这条经验,反映了党的建设必须服从服务于党的历史任务这一根本指导原则,揭示了党的建设伟大工程同党领导的伟大事业之间紧密联系、相互促进、相辅相成的互动关系。大家创业网为大家整理的相关的2020乡镇党建工作总结,供大家参考选择。

  2020乡镇党建工作总结

  2020年上半年,某某镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战,全面落实从严治党、管党主体责任,不断在增强服务群众能力,提高党建工作水平上努力。现将本年度上半年工作开展情况及下半年工作计划汇报如下:
  一、上半年工作总结
  (一)加强理论学习武装头脑
  坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中全会精神、和习近平总书记系列讲话精神。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域,坚持理论武装头脑、理论指导实践,不断在“知行合一”上下功夫、求实效。上半年,某某镇党委组织召开专题会议次,中心组学习次,集中宣讲活动4次,讲党课次,累计培训党员 人次,进一步补充了党员干部的思想之钙,夯实了党员干部的思想之基。
  (二)强化基层组织建设
  年初制定“某某镇2020年党建工作计划”,按时推进党建工作,按期召开党建工作例会。及时完成县委交办的各项党建工作任务,每月按时督导各支部落实“三会一课”制度,每季度对各支部党建工作进行一次考核。持续强化基层组织建设,建强“红色堡垒”。坚持党员活动日、书记讲党课等活动常态化、规范化,不断推进党员活动与当前重点工作相结合,鼓励党员积极参与到发展建设中,让党组织和党员活跃在工程项目工地上、抗疫最前线、村组网格里,在急难险重任务、重大突发事件中,组织党员亮明身份、高扬党旗。持续发挥在主题教育、疫情防控中展现的优良作风和先进做法,坚持抓紧、抓牢党员教育,切实把党的领导的政治优势转化为加快农村发展的实际成效,持续不断的夯实基层支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用。加强后备干部的培养,保证每村后备干部不低于2人,我镇现培养村级后备干部 人。畅通村干部“出口”,及时调整干部队伍,充实工作力量,增强服务群众本领,提高为民服务质量。今年排查软弱涣散村为洪港村,制定的整改方案,有力推动了软弱涣散党组织的整体提升。要求非公企业联合党支部和社会组织联合党支部落实学习教育常态化、制度化、党员活动多样化。
  (三)持续强化农村治理能力
  一是夯实村民自治基础。坚持“群众事,群众定”,不断规范村民会议制度、健全村民代表会议制度、完善村民小组会议制度,提升民主决策水平,切实维护群众的决策权,规范用好农村“四议两公开”、村规民约等制度,增强群众性自治组织功能,广泛动员群众,有序参与乡村治理。二是突出法治保障。健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制,完善领导干部下访接访制度,深化“一村一警”和“一村一法律顾问”,加强“一体化矛盾纠纷调处中心”建设,推动矛盾在基层化解。三是发挥德治教化。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育广大农村党员群众。大力弘扬本土文化,深入挖掘其蕴含的时代价值。深入开展“阮桥好人”“好媳妇”“好婆婆”“清洁户”“文明户”等群众性精神文明评选活动。
  (四)抓党建促进新冠肺炎疫情防控
  某某镇高度重视新冠肺炎疫情防控工作,坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示和李克强总理的重要批示精神,将疫情防控作为维护群众生命安全、身体健康和社会稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢,鼓励干部在履职尽责上显担当、在服务群众上树形象、在遵规守纪上做表率,让党旗飘扬在防控疫情阵地一线,进一步发挥了基层党支部作用,让广大群众在疫情防控期间有了“主心骨”。
  (五)强化党内关怀
  今年春节,慰问生活困难党员人,,慰问选派帮扶干部人,慰问离退休来干部人。“七一”建党99周年纪念日,我镇表彰“优秀党务工作者”名,“优秀共产党员”名。对疫情防控期间和防汛抗洪期间作出贡献的一线党员干部和群众进行慰问。
  (六)落实党风廉政建设工作责任制
  某某镇全面落实“一岗双责”制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,持续开展中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动,持续改善党内政治生态,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一是深入开展“三个以案”警示教育活动。组织观看廉政纪录片、警示教育片,在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部,不断增强党风廉政建设的能力和水平。二是强化监督执纪,保持高压态势。始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手,严查镇村“微腐败”,紧盯脱贫攻坚、低保、五保办理、违反中央八项规定精神等热点领域,集中力量查处违法违规行为。对存在问题,以零容忍的态度坚决一查到底、追究到底,决不姑息任何违反组织纪律、组织规定的行为。三是坚持围绕中心,服务大局。围绕扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、秸秆禁烧、农村改厕和人居环境整治、安全生产等重点工作,综合运用多种处理方式,重点使用谈话提醒、下发通报等手段,对工作滞后的村、个人,不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策。
  二、存在的问题
  一是党建工作发展不平衡。个别支部的党建工作抓的不实、不细,集中表现在党建资料记录内容简单、不规范,党员活动不积极,支部集中会议不经常。二是部分村党总支书记对履行党建工作缺乏经验,普遍的高年龄结构与文化水平受限,不能适应新时期党的组织工作,加上基层繁重的业务工作让党建工作在基层落实上存在滞后现象。三是党建工作创新不足。抓党建工作方法墨守陈规,对党组织生活缺少创新的手段和方法,吸引力和凝聚力不够,党员学习缺少生机。
  三、下半年工作计划
  (一)持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固基层党组织在疫情防控期间和防汛抗洪期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力,让党组织活跃在工程项目工地上、抗疫最前线、村组网格里,在急难险重任务、重大突发事件中,组织党员亮明身份、高扬党旗。
  (二)持续在强化干部队伍上下大力气。统筹推进干部队伍素质提升工作,鼓励各村选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中;强化对干部队伍的管控力度,及时将不担当、不尽职的调离干部队伍;计划在2020年下半年至少举办期干部培训班,为每个村培养多名后备干部,为明年的村“两委”换届提前进行谋划。
  (三)持续在强化督导考核上下大力气。一是对党建考核工作进一步细化考核方案,让党建工作考核、评比更客观、更真实。二是联合镇纪委在推进党建工作中展现更大的担当,把监督党建工作落实作为日常工作的重要内容,及时对党建工作中落实不力、弄虚作假的情况进行核实,并对相关问题的责任人采取通报、诫勉谈话、问责等方式处理,持续强化工作纪律,扭转工作作风。

  2020乡镇党建工作总结

  2020年上半年,000党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以党的政治建设为统领,落实新时代党的建设总要求,建立和落实不忘初心、牢记使命制度,为推动武乡税务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。
  一、2020年上半年工作总结
  (一)政治建设“铸魂”。4月15日召开了“2020年全面从严治党工作会议”,下发了《党建工作要点》,局机关党委和4个党支部向党委书记递交了《党建工作目标管理责任书》,明确了党建工作4个方面9项责任清单,对全年党建工作进行了全面安排部署。
  (二)疫情防控“硬核”。从3月8日至3月29日,为加强社区一线防疫力量,我局积极下沉工作人员到太东社区参与疫情防控工作,持续一线战斗22天不中断,累计派出志愿者40人,志愿服务40人次,志愿服务时长超过176小时;号召全局党员干部为武汉疫区奉献爱心,累计捐款13250元。
  (三)组织生活“凝心”。严格按照“1+20+1”支部工作法,采取线上线下融合方式,先后开展了“勇挑责任重担,全力抗击疫情,助力复工复产”等主题党日活动,号召党员干部在疫情防控一线践行初心、担当使命;清明期间,组织全局84名党员深入基层,助力森林防火工作;举办了“书香战‘疫’ ,阅读阅美”读书活动,通过阅读发现了优秀身边人、身边事,弘扬了战役正能量;全面落实《党和国家机关基层组织工作条例》《支部工作条例(试行)》,开展“一支部一品牌”创建活动;组织青年税干开展五四系列活动,增强团队活力,发挥青年力量。
  (四)理论实践“同步”。我局充分利用党委理论学习中心组学习和税收业务学习两种形式互融共促,坚持领导干部先学一步、学深一层、带动全员,上半年组织召开理论学习中心组学习6次;按月下发支部工作安排,让支部有章可循,顺利开展组织生活;组织全体党员观看十三届全国人大三次会议开幕式,“学习强国”活跃度稳居全市前列,增强了党员干部参与政治生活的主动性和积极性。
  (五)联建帮扶“聚力”。选派优秀党员干部前往帮扶村任驻村第一书记,从助力脱贫攻坚、发展集体经济、化解信访难题等方面同向发力,为村民谋福利、为群众添福祉;紧扣县委县政府爱卫运动重要部署,实现局机关和家属院卫生清扫工作常态化,荣获爱卫运动红旗单位荣誉称号。
  二、2020年下半年工作计划
  (一)建立和完善“不忘初心、牢记使命”制度。充分认识不忘初心、牢记使命常态化制度化的重大意义,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,持续将主题教育中凝结形成的学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等有效措施常抓不懈,将不忘初心、牢记使命作为党员干部的永恒课题和终身课题。
  (二)推动全面从严治党走向深入。将党的政治建设摆在首位,一体推进领导干部党建、党风廉政和意识形态“一岗双责”,开好民主生活会、组织生活会,特别是领导干部参加双重组织生活,引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人;强化日常监督,围绕重点领域开展廉政风险点排查,将以案促改与警示教育相结合,切实抓好巡视反馈整改问题落实,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。
  (三)强化“一切工作到支部”鲜明导向。深入贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》《支部工作条例(试行)》,严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度;执行“1+20+1”支部工作法;通过半年“逐支部观摩,整单位提升”和支部书记述职评议,形成“一支部一品牌”,促进支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。
  (四)精准助力全局中心工作。通过政治业务学习、道德讲堂等多种方式提升党员队伍素能;持续开展优化营商环境行动,主动融入“三大攻坚战”等中心工作,创新方式方法、丰富活动载体、设立党员先锋,打造优质服务窗口,实现业务工作品牌与党建工作品牌联创,促进党建工作与税收业务工作融合。

  2020乡镇党建工作总结

  20__年,平罗县头闸镇党建工作紧扣学习、宣传贯彻党的十八大这一主题,紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农民增收、重点工作等,组织各基层党组织和党员开展各项实践活动、夯实和创新各领域基层党建工作,扎实推进基层组织工作,为建设和谐富裕文明幸福新头闸提供了坚强组织保证。
  一、加强执政能力建设,提高队伍素质
  1、抓好学习贯彻党的十八大精神。
  持续深入抓好镇、村干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训,深入开展“学党章、守纪律”活动,强化中心组理论学习、专题辅导、现场培训学习,利用各类会议、远程教育等形式学习,各村采取集中培训、驻村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式,加强党的十八大等精神的学习贯彻和教育培训。开展新党章、党的群众路线为主要内容的宣传教育活动。围绕新任务新要求加强党建理论研究,引导领导班子和广大党员干部把思想和行动统一到贯彻落实党的十八大和区市县党代会、人代会精神上来,把学习成果转化为坚持科学发展、推进我镇党建工作的具体实践。
  2、落实基层党组织工作责任制。
  坚持党建“联述联评联考”制度,形成抓基层党组织的动力机制。加强和改进我镇基层党组织考核工作,加大党组织工作跟踪问效,每季度对每个党组织的工作及时进行检查,并督查通报、表扬先进,鞭策后进。尤其是今年开展的环境综合整治活动中,对个别工作不力的村级班子进行了谈话。组织党代表、人大代表对各村重点工作、年初承诺承办的民生实事进行观摩评比,对基层党组织进行常态化考评,切实强化村支部书记党建责任意识。
  3、强化领导班子建设。
  坚持党委中心组学习制度,坚持民主集中制原则,班子成员之间相互协调,及时沟通,适时开展批评与自我批评,不搞一团和气,也不搞相互分离,今年虽然领导班子更换频繁,但都能按照党委分工认真履行职责,认认真真完成各项任务,各项工作都有条不紊的进行。
  4、切实抓好发展党员工作。
  完善发展党员制度,注重在优秀青年、致富能人、青年农民中发展党员,将优秀青年、生产骨干培养成为农村、非公经济组织和社会组织中的入党积极分子。着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题,全面消除村、队党员“空白”问题。今年培养入党积极分子21名,新发展党员5名,转正党员2名。
  二、加强组织建设,提升凝聚力
  1、着力抓好村级班子建设。
  严格对村级班子的管理,考勤、考绩、考能相结合,在考核上拉开档次,让干事的受表彰奖励、落后的在经济上受损失。认真落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制,撤换了2名县城居住,不能经常坚持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜,努力做到心中有数。加强后进村整顿,为后进村配备强有力的包村干部,制定村级发展规划,农民增收措施,落实村级办公阵地建设项目,正闸村工作有了明显转变。
  2、规范网格党小组活动。
  将全镇14个党支部细化为88个网格党小组,结合村民监督委员会工作,努力发挥每个党员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的使用监督,兑现找平。积极发挥网格党小组在地方治安维稳工作中的作用,及时发现、报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。
  3、推进社区党建工作。
  制定和加强社区党建工作意见,加强社区工作者队伍建设,着力解决我镇社区阵地问题。按照“三有一化”标准,进一步优化社区党组织网格化设置。结合“下基层”活动,积极和帮扶部门联系,进一步拓宽社区工作领域,使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特殊群体管理服务工作,建设“居家养老”服务中心,使社区居民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作,引导在职党员干部积极参与社区管理和志愿服务,切实发挥社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。
  4、抓实“党员创业”行动。
  在全镇广泛开展了“党员创业”工程,建立“党员创业行动计划”、创业信息台账,组织创业项目现场观摩,组建创业“帮扶对子”,设立目标承诺评比台。将农村党员干部创业致富情况作为民主评议的重要内容,大力表彰创业实绩优秀的农村党员干部,今年七一表彰的优秀共产党员大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通党员,他们的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“党员创业”工程的引领下,大批党员投入到创业大浪中,同时涌现了一批“老板型”村党支部书记,不少村“两委”班子成员人人办有实体,个个上有项目,人人都是“双带”的好手。从而使“党员创业”工程真正成为联系广大人民群众的民心工程,致富一方百姓的富民工程,提升党员综合素质的党建工程!
  5、抓好党建示范点工作。
  今年镇党委按照典型引路、示范带动的思路,把创建培育党建示范点作为加强党建的突破口,注重在实践中培育典型,在示范中放大典型,有效提升了农村党建工作水平。一是明确目标,保证党建示范点创建质量。在深入调查研究的基础上,制定出台了《党建示范点创建工作实施方案》,并明确目标要求,让示范点创建目标明确、任务清晰、措施得力。二是突出重点,提高党建示范点创建水平。着眼于提高示范点创建水平,坚持分类创建,西永惠村实行“1+3”党组织、党员创业模式,壮大蔬菜制种产业,促进了农民增收。邵新村实行“10个0、1工程”民主管理模式,与村民监督委员会工作相结合,有效化解了各类矛盾。三是凸显效果,实现党建工作与促进发展有效对接。着眼于示范点凸显创建效果,努力通过典型引路、示范带动,达到打造一个点、带动一大片效果。
  6、抓好“双培养、一加强”工作。
  一是落实发展党员责任制。各党支部书记是发展党员第一责任人,力争实现每村每年培养一名以上青年入党积极分子的目标。不断提高发展党员质量,通过群众大会推、党员大会推和党组织初步考察的程序,把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、纳入农村优秀青年信息库,引导他们积极参加党组织活动,逐步把他们吸收到党的队伍中来。二是加强村干部和后备村干部队伍培养。把优秀党员纳入后备村干部梯队,加强村干部和后备村干部的教育、管理和培训,使村干部和后备村干部成为农村管理人才、实用人才、致富人才队伍中的中坚力量,提升其在农村工作中的影响力和带动力。三是引导村干部和后备村干部发展农村专业合作经济组织。大力扶持、倡导鼓励村干部和后备村干部牵头创办、领办各类农村专业合作社等经济组织,推进农业产业化经营,发展二三产业,提供订单农业、良种推广、农资农机等有偿服务,促进农民增收,使村干部和后备村干部成长为带头致富、带民致富的典型。四是开展“村务体验日”活动。各村党组织每季度安排后备村干部到村级组织活动场所工作1-3天,协助村干部处理日常事务,熟悉村级组织工作,学习工作方式方法,增强他们的工作责任感、认同感,提高实际工作能力。
  7、开展“星光人才项目”工作。
  “头闸镇优秀青年农民成长计划”培训班是我镇结合实际,推荐优秀青年农民参加,采取现场教学、案列研讨、外出考察等方式,主要在养殖、蔬菜制种产业、枸杞产业等方面开展培训工作,进一步探索建设青年农民创业示范基地,培养一批农村青年致富能手。
  8、扎实做好“村两委”换届选举工作。
  一是通过召开动员会,利用广播电视、标语板报以及手机短信、远程教育等多种方式,调动农村党员干部和群众参与换届选举的积极性。二是成立村“两委”暨村民监督委员会换届选举工作协调小组,并对选举工作人员进行培训,提高换届选举工作人员的政策水平和工作能力。三是在扩大选人视野的同时,严格资格审查,让一批思想政治素质好、“双带”能力强、办事公道、工作负责的优秀人才进入到村“两委”和村民监督委员会。四是严肃换届纪律,严格执行操作程序,严厉打击拉票贿选、不正当竞争和破坏、干扰、妨碍换届选举的违法违规行为,确保换届选举工作正常进行。
  三、加强效能建设,提升干部作风
  1、深入推进“下基层”活动。
  将干部“下基层”活动与干部日常管理结合起来,通过记录民情日志、建立工作台帐、开展谈心交心、发放干部连心卡等方式,强化管理,进一步密切党群干群关系。一是突出解决基层困难。通过全镇党员干部和挂帮干部深入村队、贴近群众了解民情民意,着力改善民生。通过采取座谈、走访和发放便民联系卡等方式,收集村组及群众生产生活中的困难和问题,并做好民情日记,积极研究对策加以解决。二是突出化解社会矛盾。以“民情日记”为抓手,确保广大党员干部和挂帮干部深入村组查民情、访民意、听民声、解民忧,全面了解群众生产生活情况,从化解“小纠纷”、整治“小隐患”、平息“小信访”、做好“小事情”入手,着力构建上下联通、消息灵敏的信息网络,积极扩宽与群众沟通的渠道,依法维护群众合法权益,促进社会公平正义,确保社会和谐稳定。为保证“下基层”活动不走过场,收到实效,及时进行监督检查。一是建立督查制度。由镇党政办、纪委对各村、各部门开展挂帮和执行等情况进行明查暗访,并将挂帮工作开展情况纳入考核内容,作为站所及个人年度评先选优的重要依据;二是建立信息反馈制度。结合实际,完善建立各项信息反馈制度,进一步加强全镇帮扶工作的调度和掌握帮扶工作开展情况;三是建立舆论引导制度。充分利用宣传标语、展板、横幅、发放联系卡等途径,加大对“干部下基层”工作的宣传力度,确保帮扶工作知晓率达到100%。四是建立评先评优制度。加大对“干部下基层”工作中的好经验、好做法和先进事迹进行宣传报道并推广,对镇机关干部进行测评,评选出4名先进,进行了表彰奖励。切实解决干部下得去、下去干什么、下去怎么干的问题,让人人有责任、人人有目标,在实干中接地气、转作风、树形象、提能力。
  2、注重“干事档案”结果运用。
  一是规范报审程序,凸显“干事档案”记载实绩的功能。运用“干事档案”来记录和反映每个干部日常工作实绩,逐步使干部的工作“有形化”。每3个月填报一次“干事档案”,按照分管、主抓、主办、协调等形式,填报重要工作、重点建设项目完成情况,急难险重等任务完成情况和突发性事件的处置情况,以及个人受奖惩等情况。评议结果并在本单位进行评议公示。二是坚持多方评议,盘活“干事档案”反映实绩的功能。主要评议办法为:干部评,每3个月召开一次干部干事情况点评会,对干部职工干事情况进行评议、打分,对推出的优秀干部,报组织部备案。群众评,按照关联度和熟悉度,邀请一定范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。三是注重结果运用,强化“干事档案”考量实绩的功能。在推荐各类先进人物前必查干事推优情况,确定公务员年度考核等次时必查干事推优情况。同时,镇党委把“干事档案”作为干部调整任用的重要依据,今年根据“干事档案”结果,优先提拔2名年轻干部担任了站所长。
  3、强化民主议事活动。
  每月25日为全镇“党群民主议事日”。每月议事日,包村领导都要深入村队,和干部、党员、村民代表齐聚一堂,通报工作情况、倾听群众呼声、共商村务政务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项建立工作台账,重大决策张榜公示接受群众监督。通过党群干群定期议事,共商村务政务,议出了团结,议出了干劲,议出了发展,把群众凝聚到“村两委”周围,不断出谋划策。同时“村两委”工作也得到了广大党员和群众的充分肯定。全镇14个村讨论商定重大事项86件,解决热点难点问题36件,化解农村矛盾230起,收集合理化意见和建议210条,对维护农村稳定起到了积极的作用。

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