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党风廉政建设工作汇报

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  当前形势对领导干部的要求越来越高,同时,形形色色的诱惑也越来越多,在这种情况下,开展经常性的党风廉政建设教育很有必要,也很重要。大家创业网为大家整理的相关的党风廉政建设工作汇报,供大家参考选择。

  党风廉政建设工作汇报

  根据农垦局党总支的要求,现将我公司上半年党风廉政建设工作情况汇报如下:

  一、上半年党风廉政建设工作情况

  上半年,公司党支部在农垦局党总支领导下,认真贯彻落实上级各项决策部署,认真履行公司党风廉政建设主体责任,扎实推进反腐倡廉工作,持续正风肃纪,党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。

  加强领导,全面落实党风廉政建设目标责任制。上半年,根据公司实际,成立公司党风廉政建设领导小组,并明确责任分工。印发了党风廉政工作计划和任务分解资料。6月12日召开公司党风廉政建设专题会议,对2018年党风廉政建设工作进行动员部署,与各部室签订党风廉政建设目标责任书,认真开展谈心谈话工作,把党风廉政建设的各项任务落实到每位干部职工。

  (一)深入开展廉洁从政教育,提高干部队伍拒腐防变能力。

  一是结合“两学一做”学习教育和支部学习制度,组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻学习中纪委二次全会、省纪委十届三次全会、州纪委九届三次全会精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

  二是班子成员带头学习领会《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等,用《准则》和《条例》教育引导党员领导干部,守住纪律规矩底线。

  三是组织学习云南省领导干部违纪违法典型案例警示录、违反中央八项规定典型案例等内容,促进干部职工以案为鉴,严守政治纪律和政治规定。

  (二)落实工作机制,从源头预防腐败。

  一是落实党风廉政建设主体责任派单制。结合公司实际,认真制定班子成员季度派单内容,及时派出落实党风廉政建设主体责任任务清单。

  二是按要求完成上半年对公司廉政谈话和党风廉政建设廉洁承诺书签订。

  三是认真排查廉政风险点。加强对机关内部重点岗位、重点环节、重点人员风险点排查,制定防控措施,进一步规范权力运行,建立长效机制。

  四是做好党员干部个人有关事项报告事项,自觉接受监督。

  二、存在问题和不足

  上半年,公司虽然做了一些工作,但也存在一些问题和不足:

  一是落实“三会一课”制度还有不到位的地方;

  二是抓纪律作风整治不够严。

  在下半年工作中,公司将认真履职尽责,认真抓好党风廉政建设和整改落实工作。

  三、下半年工作计划

  (一)全面履行“一岗双责”。认真落实好主体责任和监督责任,把落实党要管党、从严治党和推进党风廉政建设与公司经营管理工作紧密结合起来,共同促进、相互推动。

  (二)贯彻落实中央八项规定,加强作风建设。深入学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”问题、加强作风建设的重要指示精神。

  (三)把党风廉政建设融入日常工作。按照《文山州基层党组织组织生活“一单四制”操作规程(试行)》,严格规范“三会一课”制度,加强各项制度落实。

  (四)根据农垦局党总支的安排,进一步做好公司党建工作。

  党风廉政建设工作汇报

  各位领导,各位同志:

  大家好!

  Xx村党风廉政建设工作在xx镇党委、镇政府的直接领导下,在镇纪委的亲自指导下,村两委认真贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设工作的各项规章制度,紧密围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作战略方针,大力加强农村基层党风廉政建设,以党风促民风,为社区经济发展、农村稳定提供坚强的政治保证。主要做法是:

  一、高度重视,强化责任

  党风廉政建设责任制是“龙头”工程,是抓好反腐倡廉工作的关键,村党支部高度重视党风廉政建设工作,始终把这项工作摆在重要议事日程。

  1、健全机构,明确责任。根据年初签订《xx年xx镇党风廉政建设目标责任书》的具体要求,成立以支部书记为组长,村主任为副组长,两委班子和纪检专干为成员的党风廉政建设工作领导小组,分解了党风廉政建设工作年度目标。

  2、制度规范,明确目标。村两委采取用制度管人、用制度管事的方法管好集体经济,力求为村民管好用好集体经济,使干部清白,村民明白,确保社会和谐、稳定。这几年来,为了进一步规范村干部的廉政从政行为,先后制定和完善了《xx村务公开制度》、《xx村党支部党务公开制度》、《xx村财务管理制度》等,通过不断加大用制度管人管事工作,使大家形成人人肩上有压力,压力压大家的责任体系。

  二、以防为主,重在落实

  按照党风廉政建设目标责任制的要求,继续认真贯彻落实村两委干部廉洁自律“五不准”规定。

  1、把纠正“四风”问题作为工作重点。认真贯彻中央八项规定,查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“庸、懒、散、浮、拖”不良习气。坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。

  2、做好反腐抓源头,重点监管两委干部利用婚丧嫁娶、乔迁喜庆等活动收受礼、品礼金行以及利用公款相互宴请、赠送礼品、高档消费、旅游的行为。

  3、严格控制“三公”经费,严格执行财务制度和财经纪律,严把政策关,杜绝工作中出现违规审批、把关失控的现象,增加工作的透明度,把工作职责、内容、程序和时限等在村务公开栏进行公示。

  三、严于律己,率先垂范

  认真履行党风廉政建设第一责任人制度,积极开展学习党风廉政法规活动,以党章严格要求自己,坚持做到自重、自尊、自警、自励,从小事做起,以身作则,严格按照规章制度办事,坚持公平公正,不徇私情,始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己必须先做到,顾全大局,服从上级,令行禁止。

  四、加强学习,提高素质

  1、党课讲廉、学习读廉。在社区开展的“党课”活动中,通过党课教育,强化两委及党员的党性意识,发挥党员在实际工作中的带头先锋作用。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政文件,深入开展“以人为本,执政为民”教育、廉洁从政教育。

  2、大力加强社区廉政文化教育。以廉政文化进村活动为契机,通过建立廉政文化、组织社区两委及社区群众观看廉政影片、开展党员谈心等多种形式,扩大廉政文化宣传,营造以廉为荣,以贪为耻的浓厚氛围。

  以上是xx村党风廉政建设工作的汇报,不足之处请领导和同志们批评指正。

  党风廉政建设工作汇报

  2018年度,我局党风廉政建设工作,在县委、县政府和市局的正确领导下,在县纪委的精心指导下,认真贯彻落实中省市县纪委全会会议精神,严格落实中央“八项规定”,坚决纠正“四风”,以机关作风建设为突破口,以自身建设为内在动力,认真落实两个责任,完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系,为确保市场安全提供坚强保障。现将我局2018年度党风廉政建设工作汇报如下:

  一、抓责任落实,严格执行党风廉政建设责任制。认真贯彻落实市县纪委全会精神,及时组织召开专题会议,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作进行安排部署。一是履行“一岗双责”切实落实主体责任。局党组多次组织传达学习省市县纪委全会精神,研究部署贯彻落实党风廉政建设工作.4月初,召开了系统党风廉政建设工作会议,制定了市监局《2018年度党风廉政建设责任制目标及落实措施》,切实抓好“一岗双责”的履行。二是落实全面从严治党主体责任。局党组分两个层次分别与局班子成员、股室及下属单位负责人层层签订党风廉政建设目标责任书,制定了《落实“两个责任”深化年活动实施方案》,列出局党组和班子成员个人全面从严治党主体责任清单。一年来,听取工作专题汇报3次,采取切实措施,努力抓好从严治党主体责任工作任务的落实,过问并督促案件查处,重视支持案件查办工作,从工作部署上强化了党组主体责任和纪检组的监督责任,促进了“两个责任”科学规范运行。三是领导班子带头抓,做示范表率。班子成员认真填写党风廉政建设全面从严治党主体责任记实手册,签订廉洁过节承诺书,带头抓党风廉政建设。切实把主体责任和监督责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落到实处,做到守土有责尽责。通过示范表率的作用带动市监局党风廉政建设和反腐败工作整体的开展。

  二、抓作风建设,深入贯彻落实中央“八项规定”。按照“深化作风建设年”的要求,我局紧绷干部作风建设这根弦不放松。一是扎实开展纪律作风整顿。为切实转变干部纪律作风,在全局开展了正风肃纪集中教育整治活动,查找从严管党治党、作风纪律、改革创新和工作指导监督方面存在的问题和不足。认真汲取西安工商系统工作作风问题的教训,切实解决服务态度恶劣、履行职责不力、工作效能低下等问题,推动全局工作作风、能力素质和服务效能大提升。二是严格执行中央“八项规定”精神和市委“十条意见”,结合局工作实际,制定了市监局关于《贯彻落实八项规定精神实施办法责任清单》,在法定节日等长假期间,开展了节假日值带班、车辆管理、发放福利等情况的监督检查,通过检查无违反中央八项规定的现象。党组定期听取纪检监察工作汇报和监督检查情况,细化责任体系,坚持问题导向,“两手抓”、“两手硬”,与业务工作同研究、同部署、同考核,层层压实主体责任。加强对行政审批、注册登记、稽查执法等权力运行的制约和监督体系建设,切实做到了“有权不可任性”。三是创建了干部职工微信打卡管理系统,实行上下班签到、外出报告、会议签到等制度,实现了干部工作状态精确管理。完善三项机制实施配套办法,创新干部量化积分管理,实行量化目标季度考核,充分发挥“三项机制”鼓励激励作用,营造了追赶超越浓厚氛围。

  三、抓案件查办,查处群众利益的不正之风和腐败问题。始终把纪律审查工作放在突出位置,牵住“牛鼻子”,重拳出击,强力推进。按照县委、县纪委有关安排,一是全面推动巡察问题整改落实。认真落实县委第四巡察组巡察问题整改回头望,制定整改方案,对巡察组反馈的6个方面16个问题建立了整改台账,严格时间节点、明确责任部门,扎实开展整改落实,确保问题不放过,任务落得实。及时召开专题民主生活会和党支部组织生活会,切实增强系统内党组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,营造风清气正的工作环境。二是全面开展扶贫领域监督执纪问责专项整治活动。按照县纪委安排,扎实开展扶贫领域突出问题专项整治,努力排查违纪违规线索,局纪检组对脱贫攻坚工作随时进行突击督查,监督干部职工认真走村入户,杜绝工作浮在面上、不够深入的问题,通过深入贫困户抽查、查阅资料和访问群众等方式,确保政策落实到位、纪律作风到位。年初以来,关于脱贫攻坚工作先后对3名干部实施提醒谈话,对出现苗头性、倾向性的问题,通过抓早抓小抓苗头,让干部在“红脸”“出汗”中受到教育、警醒和监督,激发了干部务实的工作热情,确保了以脱贫攻坚为重点的各项工作有序推进。

  三是对贯彻执行中央八项规定精神和纠正四风活动进行了自查,明确2018年度工作重点,节日前开展市场专项整治效能进行了督查3次,加强节日期间干部的行为监督,严格执纪。针对精准扶贫脱贫,规范市场秩序中加强监督检查,采取日常检查,重点督查,专项巡查等方式,强化监督执纪问责的力度。在监督执纪问责上,对脱贫攻坚中包扶工作开展不力约谈提醒4人,以此助推了市监系统风清气正的工作环境。

  四、抓学习教育,努力提高党员干部廉洁自律能力。结合“干部纪律学习宣传月”专题教育活动和干部纪律作风整顿,开展集中学习7场次,重点学习《两准则》、《四条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《梁家河》等重点法规和书籍,干部守法意识显著提高。一是创新学习方法,调动党员干部学习积极性。通过开展读书心得交流讨论会、评选优秀观后感等多种学习形式,促使干部从“被动学”向“主动学”转变,提升市监系统党员干部整体素质。二是加强廉政教育培训,组织全体干部集中举行廉政学习3次,听取党风廉政建设工作先进经验,相互交流,取长补短。三是注重警示教育,组织观看了警示教育片《作风建设永远在路上》、《警钟》、《圈套》等廉政教育影片,要求干部人均书写学习笔记2万余字,观后感3篇,通过典型案例的现身说法,筑牢干部思想防线。四是开展了股室负责人约谈提醒。局党组书记、班子成员、纪检组长、分别对新任命的12名股室负责人进行了廉政谈话和廉政法规考试。组织全体干部进行《干部纪律教育学习宣传月》、《中国共产党纪律处分条例》等知识测试,平均成绩达到90分以上。一年来,开展干部作风纪律明察暗访14次,每周不定期对局机关干部纪律抽查,对发现的迟到早退、上班干私事等现象,及时进行批评教育,督促整改。对不遵守纪律的干部实施警示提醒谈话3人次。通过多措并举,进一步提升了干部职工的守纪意识和廉政意识。

  五、抓制度建设,努力营造风清气正的发展环境。年初,为进一步规范机关管理,提升机关效能建设,我局完善了《干部值带班制度》、《车辆使用管理制度》、《干部考勤制度》、《干部考核制度》、《财务管理制度》等6项制度,为加强党风廉政建设,提高机关管理水平奠定了坚实基础。每季度认真落实纪检监察工作“五个五”长效机制建设和监督执纪“四种形态”,积极支持党风廉政建设“两个责任”落实和机关廉政文化建设,创新学习宣传载体,突出学习宣传重点,在市监局微信公众号和局域网上设立廉政文化宣传栏,定期更新学习内容,在楼道悬挂廉政警句格言,设立阅览室“廉政书架”、“德廉教育室”,充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。通过一系列制度的实施,我局机关管理效能提升明显,干部规矩意识和精神面貌涣然一新,营造了风清气正的干事环境。

  一年来,我局的党风廉政建设和反腐败工作经过全局干部职工的共同努力,取得了一定成效,但与上级的要求尚有一定差距,仍存在一些差距和不足:一是理论学习教育不够深入、干部职工廉政风险意识树的不牢;二是工作创新不足,工作措施还不够有力。三是机关各项管理制度还需进一步细化,在具体落实过程中需不断完善。

  今后,我们将以全面从严治党为主线,积极谋划党风廉政建设工作,落实党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,不断严明党的纪律,强化作风建设,筑牢“四风”新问题的防火墙,确保“两个责任”得到有效落实,努力开创党风廉政建设工作新局面。

本文来源:https://www.dagaqi.com/jiamengkaidian/424032.html

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