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020年党支部专题组织生活会对照检查材料范文(通用4篇)

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在各项工作中严格要求,不断加强<四种意识,带<紧跟并带头要实现创新发展的使命,就要自觉下功夫解决问题,以领导班子的全面过硬能力,推动全面发展再上新台阶。 以下是为大家整理的关于020年党支部专题组织生活会对照检查材料的文章4篇 ,欢迎品鉴!

020年党支部专题组织生活会对照检查材料篇1

  自开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动以来,~~党支部严格按照上级党组织的有关要求,组织党员干部认真对照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求,通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见建议,在此基础,党支部认真反思,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析了问题产生原因,深挖了症结根源,明确了今后的努力方向,提出了整改落实的思路和措施,现将对照检查情况汇报如下,不妥之处,请领导和同志们批评指正。

  一、存在的主要问题

  (一)聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面。本支部查摆到存在的问题:抓党建、治党风没有放在首要位置上,党内政治生活不够严肃,偏重于完成固定动作。“批评和自我批评”开展的力度不夠。班子成员履行职责还不到位。

  (二)聚焦初心使命,从严整肃理想动摇信念滑坡问题方面。班子成员从严自律还不够,思想认识不够全面,担任职务与履行职责不一致,还不能真正起到“领头雁”的作用。

  (三)聚焦纪律规矩,从严整肃践踏法纪行为失范问题方面。本支部存在贯彻执行民主集中制还不够彻底,还没有完全改革行政统领的模式,一岗双责落实不到位。

  (四)聚焦作风建设,从严整肃形式主义官僚主义问题方面。基层党建工作停留在完成上级布置工作上,没有能很好的做到主动作为,完成任务没有完全做到深入细致。

  (五)聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题方面。本支部班子注意团结,但不搞“拉帮结伙”、“小圈子”。以后还要进一步自律,严格要求。

  (六)聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题方面。本支部查摆到存在的问题:班子理论学习的自觉性不强、对学习的重要性认识不足,学习不够系统,思考问题少,对自己党员干部的身份和职责认识不到位,践行理想信念的主动性不足。对上级有关规定理解不到位,执行力不够,跟踪落实机制缺乏力度。

  二、今后努力方向和改进措施

  1、增强责任意识。切实落实党要管党、从严治党的责任,引导本支部党员干部牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,强化第一责任人的唯一性,增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识,切实把党的建设作为最大政绩来抓。

  2、进一步加强班子的理论学习力度,加强党员干部的党性修养。切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力,当作提升自己全面素质和加强理论素养的必修课,使党员干部把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透,做到通过学习解决工作问题,在工作中运用学习成果。督促党员干部时刻牢记自己的党员干部身份,用党员干部的标准严格要求自己,带好头,真正起到模范作用。

  3、进一步提升党员干部遵规守纪的意识。坚持以党章为准绳,强化党规党纪和正反典型案例的学习,不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识,强化行为规范,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。开好组织生活会,通过严肃认真的批评与自我批评,及时清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物,保持党组织先进性和纯洁性,切实落实“一岗双责”,严肃问责。

  4、进一步加强作风建设,培育严细实精工作作风。作风就是形象,只有培育严细实精工作作风才能促进各项工作落实,下一步要紧扣“六个聚焦”这个中心,确立党的核心领导地位,改变过去行政统领的框架,加大班子建设力度,突出党建引领业务工作,要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,真抓实千、砥砺前行,努力展现新形象、实现新作为,全面提升学校发展质量。

  5、进一步提升“全心全意为人民服务”的宗旨意识。督促党员干部经常深入到职工群众中去,认真倾听群众声音,充分了解并着力解决职工较为关注的问题,彻底摒弃“只完成规定动作”的现象,坚决做到“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”。

  6、进一“步加强“政德”教育。充分利用鲁炜案、徽商集团窝案等案件和近年来我省发生的腐败案件警示作用,进一步强化班子成员的自我修养,树立良好道德风尚,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

020年党支部专题组织生活会对照检查材料篇2

  按照集团公司党委关于《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》要求,我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻上级党组织工作部署、落实“三会一课”等组织生活制度、坚持发展党员政治标准和程序步骤、严格党员教育管理监督、密切联系服务群众、改进工作作风等七个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检查报告如下:

  一、支委班子存在的问题

  (一)发挥政治引领作用方面,主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。

  (二)贯彻落实上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案计划安排等,但对于工作抓落实不够,还有“雷声大、雨点小”的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。

  (三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但存在开展组织活动存在临时召集组织的情况,研究酝酿不够,致使党组织活动质量不高,形式单一。

  (四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面,一是发展程序不够规范。存在发展程序不规范、准备材料不严谨、审批材料不仔细等问题。对表现好,素质强。二是对党员教育培训工作重视不够,不能积极组织入党积极分子参加集团公司组织的集中培训,致使少数入党积极分子和个别党员对应知应会的党的基本理论和基本知识不熟悉、不掌握。

  (五)严格党员日常教育管理监督方面,存在不会管和不敢管的问题。目前,支委对党员的教育管理还是停留在“会议要求”上,对于党员干部出现的作风纪律问题,没有能及时指出,严厉批评和引导改正。

  (六)联系服务群众方面,还存在一定的形式主义。在切实为职工群众解决实际问题和困难上下的功夫不够,职工群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解,真正为职工群众解决实际困难办法不多。

  (七)改进工作作风方面,开拓创新不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。

  二、存在问题原因分析

  针对上述问题,深究原因,主要有以下几个方面:

  (一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于忙于工作,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。

  (二)党性意识不强,思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。

  (三)具体工作多,深入群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间,很少有时间与党员干部和群众交心谈心,了解所思所想,听取他们的意见和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

  三、整改措施

  (一)加强政治理论学习,提升支部班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力,加强支部党建工作研究和科学谋划,深入学习新理论,准确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升支部班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。

  (二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。

  (三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。

  (四)坚持党的领导,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习,经常性开展专题教育活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,进而提升党员队伍的素质,锤炼党员队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号,切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。

  (五)牢固树立群众观念,加强沉底调研。要坚持从群众来来,到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动,掌握群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的积极性。

  (六)锐意进取,开拓创新,提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识,认真研究分析机关党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,改变应付过关的思想,主动借鉴汲取兄弟支部的工作经验,因地制宜的组织开展好支部活动,创建起有影响力的党建工作品牌。

  (七)严格规范发展党员程序步骤,高质量发展党员。

  一要严格工作程序。严格按照党章和发展党员的有关规定,在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求,严格把关,坚持个别吸收原则,成熟一个发展一个;二是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终将保证质量放在发展党员工作的首位,严格标准、严格培养、严格程序、严格调控,扎实做好发展党员工作。

  党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位,是党最丰富、最可利用的组织资源,我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改,狠抓落实,切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子,更好地带领全体支部党员开展工作,建设“五好党支部”。

020年党支部专题组织生活会对照检查材料篇3

  根据公司党委《关于认真组织召开20xx年度组织生活会的通知》精神,第五党支部于1月11日上午09:00组织召开支委会,传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面,深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵;对照党章,对照《*中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《*中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,结合2018年度支部工作实际情况,广泛征求意见和谈心谈话的基础上,认真查摆在学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题,现将查摆出的问题汇报如下:

  一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度*生活会整改情况:

  (一)学习贯彻落实党的十九大精神方面

  第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神,从支部到党小组,积极开展了丰富多彩的学习教育活动,高举旗帜,维护核心,坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,把党的政治建设始终放在首要位置。

  按照公司党委统一部署,组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况,大家纷纷表示习*总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献,是马克思主义中国化的最新成果,是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

  20xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课,题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》,号召全体党员要深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想;与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动,在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮;五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神;库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大,并已在公司微信公众平台上发表。

  (二)上一年度*生活会整改情况

  第五党支部对上一年度*生活会中查摆出的问题,进行了细致分析,通过支委会酝酿,召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进;本着实事求是的原则,及时做出整改措施,对部分党员进行了学习教育和批评指正,并将整改情况已汇报公司党委,支部党建工作得到进一步提高。

  二、查摆存在的问题:

  (一)学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想方面:

  第五党支部认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习*总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央*和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。然而,在学习过程中,也存在着不足和差距:

  1、学习的主动性、自觉性不够

  部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响,部分党员对学习习*新时代中国特色社会主义思想停留在字面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。

  2、支部引导力不足

  支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强,学习教育形式比较单一,缺乏丰富多彩的学习教育活动,导致党员在学习中可能感到乏味,学习效果不理想。

  3、参与活动的积极性不高

  主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高,不能主动为支部和党小组活动献言献策,缺乏大局意识,不能放眼整个支部大局,做事考虑不全面,模范先锋作用发挥的不够明显。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:

  第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点,全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务,在工作中,也存在着一些差距和不足,主要表现在以下两个方面:

  1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合

  2018年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领,以“五星党支部为”为目标,以“两学一做”为载体,以“基层党建项目化管理”为抓手,牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路,推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题,导致部门班组建设在评比中比较落后。

  2、宣传贯彻落实还需进一步提高

  受支部支委政治理论水平所限,在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。

  (三)对党忠诚老实不做两面人方面

  支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假,欺瞒党组织,但也存在以下问题:

  1、对党员管理还需进一步加强

  对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员,支部存在失之于宽,失之于软的现象,没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。

  2、对党忠诚老实方面教育不足

  对党忠诚是党员最根本的政治品质,是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂,没有对党的忠诚,党员干部就会丢了“魂”,工作就会丢了“向”,就丧失了作为*员的最起码的条件。

  (四)担当负责攻坚克难方面

  一是部分党员存在遇事推脱,不敢于承担责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中,部分党员遇事讲理由,先给自己找退路,而不是勇于面对困难找方法;工作中,仅考虑个人的一亩三分地,面对他人出现失误缺乏理解和包容,对于自己出现的错误又不敢于担当责任,还有极少数存在事不关己高高挂起,缺乏大局观念和主动担当的精神。

  (五)纠正“四风”方面

  第五党支部结合“两学一做”学习教育,对照中央八项规定精神、上级党委相关精神,以及纠正“四风问题”的相关要求,对全体党员进行经常性教育,坚决抵制清除“四风”。结合实际工作,切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题,主要表现在:

  1、形式主义方面:

  解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习,但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入,理论与实践相结合不够紧密,思想认识容易受到惯性思维影响,依据老经验、老办法来开展工作;二是加强干部队伍思想建设方面,思考不够全面、不够深入,需要进一步学习研究,解放思想,创新思路,推动发展;

  2、官僚主义方面:

  一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入;服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一,深入一线的时间与次数还不多;

  二是工作思路还不够宽,对员工反映的有些问题,因方面方面原因,做解释说服工作相对多一些,真正解决问题的少一些。

  3、享乐主义方面:

  一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进,但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多,跟踪检查落实少,推动工作有效落实的机制还不够完善;

  二是工作作风欠扎实,在实际工作中存在抓得不实,检查不细致,奖惩力度不足;

  4、奢靡之风方面:

  进一步规范接待应酬,虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度,但在执行过程中存在不够严格、不够细,从俭意识有所淡化。

  (六)严格执行廉洁自律准则方面

  支部党员能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行公司制度规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定精神,一年来,支部内部未发生一起违规违纪事情。

  1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上,基础的党建工作落实不到位,只求符合要求,过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求,组织进行必要的学习和教育,但疏于监督,对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象,但却缺少防微杜渐的意识,忽略了对支部党员的约束和管理,只是原则要求,没有具体办法。

  2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育,但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足,只是侧重于形式,忽视了效果。

  三、产生问题的原因分析:

  (一)政治理论学习抓得不够紧不够严

  支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。缺乏对马列主义、*思想和中国特色社会主义理论的系统学习,不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观,也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和习*新时代中国特色社会主义思想的学习,使支部党员在理论学习上有了一定的提升,但对深层次的理解和研究还远远不够,用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。

  (二)党性修养有所弱化

  支部党员能够用党员标准要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心里,认为入党时间长了,受党教育多了,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了,听到的批评意见少了,久而久之,党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中,艰苦奋斗的精神有所怠慢,工作的主动性降低,解决问题的能力越发的欠缺。

  (三)理想信念不坚定

  习*总书记在庆祝中国*成立95周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心就是不能忘了成为一名*员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度一致,但也存在部分党员理想信念淡化,政治纪律与政治规矩不强,甚至极少数党员等同于普通群众,没有真正发挥党员先锋模范作用。

  (四)宗旨意识不牢固

  全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。随着年龄增长和环境变化,支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,缺乏急群众之所急、想群众之所想,解群众之所需的民本思想。

  四、今后努力的方向和改进措施

  (一)加强政治理论学习

  在今后的工作中,第五党支部将加强政治理论学习,深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习*同志为核心的党中央*和集中统一领导,全面贯彻落实党第十九大各项决策部署。以学之求深,信之求诚,用之求效为目的,打牢支部党员的政治理*底,让支部每一名党员都能成为政治上的清醒人明白人。

  (二)坚定理想信念

  第五党支部将坚决维护党中央*和集中统一领导,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习*总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个信心”,把稳思想之舵。

  (三)加强党性修养

  1、加强理论修养,牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务宗旨不动摇,不断提高党性修养。

  2、加强纪律修养,将严肃政治纪律、组织纪律,尊崇党章党规党纪,把纪律规矩挺在前面,不断增强纪律意识和纪律自觉。

  3、加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头严抓本支部作风建设,认真落实“八项规定”,自觉抵制“四风”。

  (四)增强宗旨意识

  全力服务群众,群众利益无小事,不仅对群众嘘寒问暖,更要主动的与群众谈心谈话,时刻关心他们思想动态,切实让每一位员工感受到支部的温暖。

  (五)强化尊规守纪

  1、筑牢思想防线,增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常怀贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢防腐拒变的思想红线。

  2、强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求为主动遵守,自重、自省、自警,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。

  3、自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受广大员工的监督,把接受监督的过程当作是支部自我完善、自我提高的过程,真正让权力在阳光下运行。

  总之,第五党支部将把学习宣传贯彻党的十九大精神和习*新时代中国特色社会主义思想作为当前支部首要的政治任务,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,以高度的政治自觉和行动自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,全面贯彻落实2018年度公司党委各项工作部署,扎实推进支部党建工作,不断提升港口装卸作业效率和服务水平,为公司早日扭亏为盈做出支部应有的贡献。

  以上是支部的对照检查材料,不妥之处敬请大家批评指正。谢谢!

020年党支部专题组织生活会对照检查材料篇4

  按照公司党委和党支部要求,围绕本次组织生活会主题,本人在认真学习、提高认识的基础上,仔细查摆个人在理想信念、岗位履职等方面存在的问题和不足,并针对群众反映的问题,进行了自我剖析,制定了整改措施。现将个人党性分析材料报告如下:
  一、本人当前存在的问题
  一是未能对党的基础理论知识进行深入系统的学习;
  二是保持和发挥党员的先锋模范带头作用还不够;
  三是工作作风需要转变,工作缺乏积极性和主动性,专业技能也需要进一步提升;
  四是与其他党员的沟通还不够充分,对其他党员同志的关心和帮助还有待进步。
  (问题包括:理想信念、理论学习、宗旨意识、遵守纪律、工作作风、岗位履职等方面)
  二、存在问题的原因剖析
  (从理论学习、党性修养、宗旨意识、作风转变等方面,进行党性分析,深刻剖析根源,认清问题实质。)
  剖析产生上述不足的原因,我感到主要有以下几点:
  一是自己未能合理安排时间,与时俱进地系统地学习党的基础理论知识;
  二是对党员的义务和权利认识不够深刻,未能时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想;
  三是工作态度不够认真,缺乏足够的事业心和责任感;对本岗位所需的专业知识不够精通,专业技能有待提高;
  四是集体意识有待加强,和党组其他成员的沟通与交流有待加深。
  三、下一步努力方向和整改措施
  针对以上存在的不足以及与同事之间的谈心谈话、群众提出的意见建议。今后,本人将从以下几个方面进行改进和加强:
  1、坚定共产主义信念,自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治理论学习,尤其是加强最近推广使用的“学习强国”平台的学习,与支部其他党员一起努力提高思想觉悟和党性修养;
  2、将求真务实的工作作风谨记在心,时刻保持谦虚谨慎的工作态度,对待本职工作认真负责,提高工作效率。主动学习岗位相关知识,提高业务能力和水平;
  3、认真执行党的组织制度和纪律,强化党性党纪观念,严守党纪、政纪、国法,严格执行廉洁自律的各项规定,做到令行禁止,秉公尽责,廉洁自律;
  4、能时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中能处处以党员的标准严格要求自己,工作以身作则,处处发挥共产党员的先锋模范作用;
  5、认真履行党员的义务和权利,正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,以集体的利益为重,注重维护好集体形象。积极参加党的组织生活,按时交纳党费。在处理和党组成员的关系上,团结关心,互相尊重,互相帮助其他党员同志,齐心协力搞好本单位党建工作。
  以上是本人的党性分析材料,恳请大家提出批评意见。

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