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四查四反思自查报告

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  为进一步巩固持续稳定的安全生产形势,确保实现全年安全生产目标,滨湖煤矿以“四查四反思”为切入点,堵塞管理漏洞,夯实安全基础,提升安全发展水平。大家创业网为大家带来的四查四反思自查报告,希望能帮助到大家!

  四查四反思自查报告

  通过认真学习有关文件精神,细心体会,认真反思自身。经过学习教育和深入思考,我个人对开展"四查四强化"有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。这次"四查四强化"整顿 活动 的内容是:查思想,强化责任意识;查制度,强化规章意识;查作风,强化服务意识;查管理,强化执行意识。

  一、查思想,强化责任意识

  通过查思想,强化责任意识,认真反思在过去的工作过程中存在的一些问题和不足,在过去的三年中我的工作责任心,工作积极性、主动性有所下降。满足于现状,缺乏立足本职、开拓创新精神和工作热情;满足于现有状态,满足于现有工作,放松了对自己的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶,结果只能是停滞不前。而且思想作风软弱,自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。通过学习使得我更加明确岗位职责,更加端正工作态度,强化了了责任意识和岗位意识。

  二、查制度,强化规章意识

  通过查制度,强化规章意识的学习,使我更加反思自己在工作中对自己的要求不够严格,在很多时候为了省事而偷懒,说明我规章意识不够明确。通过学习使得我对于单位规章制度更加明晰,在执勤过程中严格认真,牢记纪律守则,强化了规范执勤和遵章守纪意识。还有使我更加清晰地认识到规章制度的全面推行与严格实施,有助于我们加强自身的思想建设和作风建设,同时也进一步促进了队伍建设。

  三、查作风,强化服务意识

  通过查作风,强化服务意识的学习,对自己的工作作风是否严谨、细致、规范,生产作风是否文明、健康、上进,进行了深刻的反思,清晰地认识到自身在作风方面存在一些侥幸心理,认识到这些问题后,积极改进,对症下药,保证在以后的工作中不犯同样的错误,做到作风严谨、规范、细致。

  四、查管理,强化执行意识通过查管理,强化执行意识的学习,对自己在过去几年在执行力方面存在的问题和不足进行了认真的反思和总结,在以后的工作中,按照规章制度,更加积极有效地执行航班任务。

  通过本次"四查四强化"的学习,让我深刻的感触到思想得触动,从而认确实加以改进的。可以更快、更精准地实现"执勤作风、安全意识、服务能力、队伍素质和干部状态等五个方面的显著提升。进而可以为空防安全"持续安全,科学发展"提供更加坚实的基础,学习四查四强化意义深刻。

  四查四反思自查报告

  按照《市“四查四改”主题实践活动实施方案》和《镇“四查四改”主题实践活动实施方案》的要求,镇以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在全镇科级领导干部中开展一次集中解决科级领导班子和领导干部中存在突出问题——“头昏”、“气短”、“脚懒”、“手软”为活动内容的“四查四改”主题实践活动。镇科级领导干部人员共有7人,其中2人为正科级,5人为副科级。为了使此项活动广泛开展,我们充分发挥群众监督作用,设立了投诉举报箱、举报电话和网上邮箱,广泛听取社会各界的意见和建议,接受群众的监督和批评,通过活动开展以来的实际情况特形成自查报告如下:

  一、自查情况

  1、查摆“头昏”现象。科级领导干部能够树立全心全意为人民服务的宗旨意识,有较强的理想信念,精神饱满,斗志十足;有较强的大局意识,组织性与纪律性较强。但平时忙于具体工作,缺乏主动学习意识,在工作上扎实程度还不够,工作上虽有热情、激情,但由于没有坚实的理论基础,导致处理热点、难点问题上方法比较单一,在方法灵活性上还需努力。

  2、查摆“气短”现象。科级领导干部有较强的责任感,敢于负责、勇于担当,对所分管的业务部门要求较严格,立场坚定,有较强原则性。但同时由于面子问题,有时顾虑较多,反映到工作中,不能拉下脸子,存在“老好人”的私心;缺乏敢闯、敢试、敢搏、敢为人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取;创新意识不强,比较安于现状,墨守陈规,在新形势下和新时期大踏步、大跃进的魄力不足。

  3、查摆“脚懒”现象。由于平时忙于工作,习惯性的坐在办公室里处理各种事物。再加上现在通讯较发达,有什么精神和工作安排通常采取与村委会成员及站、所负责人用电话遥控,有时下乡通常总是一头扎进村委会或是与村干部在一起打交道,不能深入到群众之中。就是要求下乡深入到基层时次数也不多,时间也不够,了解的民情不多,不细。不能与群众零距离接触,面对面沟通,心贴心交流,手牵手扶助。

  4、查摆“手软”现象。领导干部存在遇到复杂、棘手问题时缺乏静下来分析的独立性,在打硬仗、啃硬骨头上缺乏信心,总是想只讨好不留过、只摘花不碰刺。遇到困难不愿落实,不敢落实,急于找领导上交,自己躲清闲。

  二、存在问题原因

  1、主动学习不够。学习目的不够明确,缺乏自我主动学习动力。对落实科学发展观,贯彻党的十八大、十八届三中全会精神没有上升到一定的高度,没有真正认识到政治理论学习是武装领导干部头脑、坚定信念、净化灵魂、提高认识的政治觉悟武器。

  2、在工作上顾虑个人的情面,在工作要求上开绿灯,不能形成层层包保、级级负责、上下一股劲的良好氛围;随遇而安的心态较重,钻研业务干劲不足,驾驭全局的能力不强。

  3、深入到群众中的积极性不足,总是走马观花,以点带面,不能践行从群众中来,到群众中去,与群众保持密切的联系的亲民准则,时而久之,形成只看典型、不看全部,只看先进、不看落后,听喜不听忧。

  4、缺乏永担重担的决心与恒心,总是依靠领导帮助解决难题,自已不能依靠自己的能力和上下联动解决。

  三、解决措施

  1、加强科级领导干部的理论学习。坚持科级领导干部集中学习与自我主动学习相结合,要带着问题进行学习,深入学习习近平总书记系列讲话精神,学习党的十八大、十八届三中全会精神,学习省委十届三次全会精神和市委十四届八次全体扩大会议精神。每名科级领导干部学习笔记不少于1000字,学习结束后写一篇不少于1000字学习心得。

  2、强化科级领导干部责任感与使命感,加强内部管理,全面推行管理目标责任制,健全责任制度,形成一把手负总责,班子成员对所分管的村及单位负责,上下联动,层层落实。做到负责必明责、履责必尽责、失责必问责。

  3、科级领导干部要结合三进三联三动活动及《镇开展党的群众路线教育实践实施方案》的要求,经常性深入到群众中去。采取座谈、走访、谈心、开群众会等方式听取群众的心声,收集群众的意见和建议,并结合自身实际情况每月确定至少一个主题进行调研。

  4、遇到繁杂问题,科级领导干部是第一责任人,要有较强顾全大局意识,勇于担当,勇于负责,要充分调动各部门和村干部的工作积极性,把每一项工作难题认真剖析,结合实际情况进行落实。让干部人人手中有权力,人人肩上有责任,高质,高效解决群众关注的热点、难点问题。

  四查四反思自查报告

  本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠,个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠,和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己,才能做到真正意义上的纪律严明,业务精通,作风过硬,管理严格的执法队伍,从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况:

  首先是思想方面的情况

  自从来到我们城管队伍中来,在市局,大队各级领导的严格要求和教诲下,一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位,九条禁令,三条高压线,时刻在我心中提醒着我既要坚持原则,也要求新求变。同时只有保持清正廉洁,才能走的更远。

  其次是行为方面

  在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐,争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作,规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。

  第三在执法、工作效率方面的问题

  首先不作为,乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面,我是有这方面的问题的。有些情况下,习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便,这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误!今后一定加以改正。

  第四在纪律方面

  首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员,就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律,迟到是基本没有的,但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁,就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的,我在这里承认自己的错误,并表示坚决予以改正,做到正常上下班。

  总的来说我对个人的自查问题在于,大的错误时没有的,但一些细小的毛病是存在的,我在这里表态,坚决消灭这些小毛病,使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。

本文来源:https://www.dagaqi.com/chuangyexiangmu/414532.html

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