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2020年意识形态分析研判报告

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  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。大家创业网为大家整理的相关的2020年意识形态分析研判报告,供大家参考选择。

  2020年意识形态分析研判报告

  第一季度斗泉乡意识形态工作在县委的高度重视和正确领导下,在县委宣传部的精心指导和关心支持下,深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,突出意识形态领域工作主体责任,紧紧联系实际,着力思想引领、舆论推动和精神激励,扎实做好意识形态各项工作。现将具体工作情况报告如下:一、意识形态领域工作情况 一是加强队伍建设。一方面充实宣传工作队伍,明确乡党委政府联络员,每个站所村都固定1名信息员,加强舆论宣传和信息报送力度,切实做好党委意识形态工作、宣传思想文化工作和全乡经济社会发展新举措、新进展、新成效的宣传报道工作;另一方面,深入推进各党支部的思想政治建设,着力提升基层党组织宣传干部队伍敢抓敢管、擅长做意识形态工作的能力和水平。

  二是加强阵地建设。充分利用微信、广播、宣传车、文艺宣传队等媒体,全方位、多角度开展意识形态宣传工作,不断壮大主流思想舆论,把握正确舆论导向,加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权,群众对政府信息的认可度明显增强,切实推动了网络意识形态的阵地建设,唱响新时代主旋律。

  三是抓好行动落实。乡党委严格按照《斗泉乡意识形态工作责任制检查考核制度》贯彻执行,把意识形态工作纳入乡村干部年度目标考核中,作为党员干部评先评优、选拔使用的重要依据;乡意识形态工作领导小组负责加强对意识形态贯彻执行情况的跟踪问效,定期开展检查督导,确保全乡意识形态工作落到实处。

  四是加强舆情宣传和引导。切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置,引导党员干部准确认识当前舆论形势,把握舆论主动权;针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点,实时监控,实时跟进,及时做好舆情监测与上报工作,对存在问题及时采取应对措施。在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排查,及时关注并发现干部群众思想问题,妥善处理倾向性和苗头性问题。

  二、存在的突出问题及原因

  (一)部分党员干部的思想政治觉悟有待进一步提高。个别年轻党员干部思想普遍比较活跃,对意识形态工作认识上还有差距,对党的政策、相关理论性文件等缺乏学习热情,这部分党员干部的思想政治觉悟丞待进一步加强。

  (二)网络舆情引导及监测力度有待提高。在社会大环境的影响下,意识形态工作受互联网新媒体的影响尤其巨大,如何加强对微博、微信、网站等新媒体意识形态领域工作的监管和引领,落实难度较大,需要不断创新工作思路和具体举措,相关从业人员的责任心和业务能力也需进一步加强。

  三、下一步工作打算

  (一)将意识形态工作与当前“改革创新,奋发有为”大讨论活动相结合。开展大讨论就是要增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,就是一场学习实践,要全面准确把握省委部署和要求,重点抓好大讨论的10个关键环节,深刻领会六个破除、六个着力和六个坚持。全体党员要发挥先锋模范作用,把从严从实的要求和态度贯穿始终,确保各个层次、各个环节工作高质量推进,坚决防止形式主义和官僚主义。要把坚持问题导向贯彻大讨论始终,大讨论的着力点要放在解决问题上,做到发现问题要准、解决问题要实。

  (二)将意识形态工作与扫黑除恶专项斗争相结合。扫黑除恶专项斗争是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策,事关社会大局稳定和国家长治久安,事关人心向背和政权巩固,事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。所以,我们要切实做好与之相应的意识形态工作,加大舆论宣传力度,帮助群众克服畏难畏恶情绪,打好扫黑除恶专项行动攻坚战。

  (三)进一步加大意识形态工作领域把控力度。通过乡村两级联络员,充分利用各种媒体及时掌握各种舆情,正确引导和宣传正能量,进一步将党的中心精神和民间孝德文化推广开来,使人民过上富裕生活。

  2020年意识形态分析研判报告

  Xxxxx单位高度重视意识形态工作,严格按照省委、市委、县委关于意识形态工作的要求,突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体,推动意识形态工作常态化、深入化。现将2020年第一季度意识形态领域形势分析研判报告如下:

  一、 总体态势

  2020年第一季度以来,我单位坚决落实党管意识形态原则,工作形势总体运行良好,形成由党委书记、局长xxx同志全面主持意识形态工作,各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任,并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容,同抓并进。做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻习总书记重要讲话精神,认真贯彻落实党的十九大精神,坚持稳中求进工作总基调,通过强化意识形态工作的组织和人才保障,积极探索新机制,推动意识形态工作持续深入开展。

  (一)意识形态工作严抓严管。局领导班子严抓干部队伍意识形态工作,坚持严格执行好干部标准,认真学习十九大会议精神,强调意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向,确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。

  (二)党员干部队伍深入教育。按照全面从严治党的要求,坚持“两学一做”常态化制度化,把习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的学习内容,制定年度党建工作计划和中心组理论学习计划,落实“三会一课”制度,建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度,开展好专题民主生活会和专题讨论,不断提高党员政治素质和理论水平,打牢意识形态政治基石,从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。

  二、 存在的问题

  (一)思想政治学习不够深入,我局在理论学习中,对相关文件学得不够深入,深入贯彻上还存在差距。

  (二)存在抓业务工作抓得紧,忽视了意识形态工作的重要性。

  (三)党员队伍年龄结构老化,开展意识形态工作的创新能力有待提升。

  三、下步工作打算

  (一)责任落实。通过有效措施,把第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处,真正形成党委书记主抓、分管领导共管的局面。

  (二)工作落地。通过落实已建立起的制度机制,保证意识形态各项工作更加扎实到位。

  (三)成效结果。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,确保不发生任何意识形态问题。科学、健全的进一步规范完善制度,切实建立起意识形态工作制度体系,作出成效作出效果。

  2020年意识形态分析研判报告

  第二季度,我公司按照上级部门的要求,高度重视意识形态工作,始终坚持畅想主旋律,打好主动仗,全公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势,有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下:

  一、开展情况

  (一)健全工作机制,明确职责定位

  我公司高度重视意识形态工作,将意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组,由经理任组长,常务副经理任副组长,领导班子成员任负责人,全体职工为成员,由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中,认真履行意识形态工作的主体责任,按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,确保意识形态工作责任的落实,并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神,认识意识形态工作的必要性和紧迫性,带头维护党中央权威,坚持带头学,坚持读原文,坚持学而用,切实指导实践、确保我公司各项工作的高效推进。

  (二)狠抓学习教育,落实工作实效。

  将意识形态工作纳入我公司职工学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司2018年党建和纪检监察工作会议精神,骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。

  (三)强化宣传教育,提高思想觉悟

  引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规,学习十九大会议精神。通过加强理论学习,进一步深化职工的理想信念教育,提高职工的思想觉悟。

  二、存在问题

  二季度我公司在意识形态宣传工作上取得了一定的成绩,但也存在一些问题:一是宣传力度不够大;二是宣传工作的方式方法还需进一步探索;三是个别职工的学习热情不高涨。

  三、下一步工作打算

  今后,我公司将进一步认真学习,贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题,及时采取针对性的措施。强化担当意识和战斗意识,加强正面宣传,加强精神文明建设。进一步建立建全意识形态工作相关规章制度。为推进我公司和谐稳定提供坚实的保障。

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