违纪问题警示会心得体会

　　一、从思想上高度重视。

　　我行为了使全行员工自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线，避免触及高压线的行为出现，召开职工大会和利用晨会逐条学习《中国建设银行员工违规处理办法》，促进龙山建行依法合规经营管理水平全面提升。作为龙山建行一名基层员工，我积极学习、深刻领会。

　　二、坚持合规操作，防范操作风险。

　　作为一名基层柜员，承担的最大风险就是操作风险。我们工作中办理每一笔业务都要以法律、法规和规章制度为依据，坚持合规操作，坚决不能凭感觉、凭经验、凭习惯。我们的每一步操作都需要我们谨慎，在我学习《办法》时结合日常业务操作，我发现日常工作中有些我们看来很平常的操作都有潜在的`风险，说明我们对制度的学习还是不够透彻。通过本次深入学习员工违规处理办法，能够有效防范操作风险，因为它明确了什么不能做以及做了的后果。

　　三、加强学习，认真履行工作职责。

　　我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。

　　通过本次学习，我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强规章制度学习，认真履行工作职责，勤奋工作，深思慎行，做一名合规的建行员工。

　　违纪问题警示会心得体会

　　通过对《职工违纪违规行为处分规定》学习，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了工作纪律意识，通过对相关规定的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，积极规范行为和消除风险隐患，树立对企业转型的信心，增强维护企业利益的责任心和使命感。

　　通过前一阶段的自学，融合自身工作实际，我指出，作为一名银行员工，不但必须津津乐道与自己密切相关的各项规章制度，严苛按制度办事，而且必须严格遵守《处置办法》，提升制度执行力，保证分管业务身心健康发展。

　　一、自觉增强制度执行的'主动意识。

　　自觉性整体表现为贯彻落实落下总支行决策部署的思想认识与否妥当。只有思想认识妥当，就可以精确地认知把握住行党委的决策意图，就可以进一步增强继续执行的自觉性。我融合全行积极开展规章制度继续执行活动，认真学习有关法律，进一步进一步增强了继续执行规章制度的意识。规范自学制度，及时表达贯彻落实市支行党委和上级行及的关键性决策。在切实做好分管业务的同时，深入细致积极开展自我搜寻、自我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本建议转变为贯彻落实行党委决策部署的具体内容课堂教学，进一步进一步增强了继续执行规章制度的坚定性。

　　二、切实提高执行力，提高工作效率。

　　当前，我行正处于建设杰出大型上市银行的关键阶段，因此，如论从决策和继续执行规章制度上都遭遇着许多崭新情况新问题，因此必须通过完善的制度、科学的机制、健全的体制规范其继续执行规章制度的犯罪行为，保证将行及党委的的决策部署能全面落实妥当、存有成效。我主动将“学规定、弱素质、搞表率”活动和提供更多执行力融合出来，用制度去规范犯罪行为，用办法去严格执行工作，努力提高办事效率，不延期工作，不扯皮推诿，关键工作限时核验，不断提高自身的工作执行力。

　　三、严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。

　　金融就是现代经济的核心。近年来，我国银伟德在运转过程中，由于体制交错、机制的不能完善，客观上给金融职务犯罪增添滋长和扩散的土壤，引致金融业贪腐、侵吞、贪污、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，轻微损害金融和经济的安全。通过这次继续执行规章制度年活动的积极开展，并使我深刻地认识到，不自学法律法规有关条文，不熟识规章制度对各环节的具体内容建议，就不可能将努力做到较好地严格遵守规章制度，并沦为一名合格的员工。当前金融系统出现的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都就是因个别员工法律和规章制度意识不弱，违规操作而导致的，不但给国家造成了损失，而且也毁坏了自己的人生和前程。比如，不认真学习银监会信贷新规和农业银行“信贷新规则”，客户经理就无法熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各环节发生偏差，而增添信贷风险的出现。因此，努力学习内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具备关键的指导意义和现实意义。

　　通过本次学习，让我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强制度学习，规范自己的工作和行为，做一名合规守纪的农行员工。

　　违纪问题警示会心得体会

　　根据集团公司、股份公司下发的职工违纪违规行为处分规定学习活动的文件，在公司的宣传、组织下，我们认真地参加了这次公司开展职工违纪违规行为处分规定学习活动。内容涉及到违反财务以及资产管理规定、违反组织人事纪律行为、违反生产经营管理规定贪污贿赂及廉洁从业行为、其他相关违纪违规行为等，通过这次主题教育活动，进一步增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。到达了开展此次教育活动的预期目的,下面是我对这次中石化员工违违纪违规行为处分规定学习的体会：

　　一、学习认识：

　　1、充分认识贯彻落实职工违纪违规行为处分规定的重要意义：“国有国法、行有行规〞所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是标准人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续开展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。

　　要实现科学有效的管理，就必标准员工行为标准，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为标准，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度标准，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为标准的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。

　　通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和

　　操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户〔业主〕的效劳要主动热情，周到，注意倾听客户〔业主〕提出的意见和要求，了解客户〔业主〕所办业务的需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和标准行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的效劳，才能确保公司稳建持续地开展。

　　2、认真学习，提高认识，只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违纪违规问题，有效防范不良事件的发生。在公司内不少部门，一系列的员工标准制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件或事故的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多荣耀背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心？

　　二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。

　　1.员工行为是企业文化的重要组成局部，构成企业文化的核心要素。如果缺失标准和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄以开展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。

　　2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的`员工行为标准文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准那么相结合、相一致的动态管理过程。

　　3.作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念有如临敌日，心心常似过桥时〞，员工相互信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。

　　三、努力方向

　　在今后的工作中，把职工违纪违规行为处分规定真正落实到实处。

　　在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。

　　1.要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和缺乏，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。

　　2.作为石化企业的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系，防止工作疏漏。

　　3.在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、

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