党建工作整改报告精选篇
一、完善党组织制度建设
进一步完善《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》等一系列党建工作制度。汇编党建工作制度成册印发各支部，使党建工作有章可循，逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度，按时召开党组会议和党员组织生活会，定期组织党课学习，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、做好党建档案的归档工作
紧紧围绕基层组织工作存在的热点、重点问题，认真抓好建档工作。加强组织领导，形成主要领导督导，专职人员主管，业务人员协办的档案归档工作格局。进一步明确党建档案的归档范围：(1)上级关于党建工作的文件及领导讲话。
(2)局党建工作总计、计划、调研报告。(3)有关规章制度、管理办法、岗位职责。(4)组织机构设置、变动以及组织沿革的文件材料。(5)党员、干部教育学习培训材料。(7) 党员发展材料。(8)党支部自身建设材料。(9)党员民主评议材料。(10)开展特色党建活动工作材料。(11)基层联系、服务群众工作材料。紧紧围绕“三个代表”重要思想，在“联”和“创”上下功夫，不断提高服务质量和水平，有力地推动了我局党建工作的向前发展。
三、加强党员学习教育
加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。局党组重点抓好党支部和党员个人两个方面的工作。一是党组要求各支部抓好党员的学习培训，通过制度和管理促进党员学习和教育，各支部要建立健全党员学习教育的长效机制，做好学习教育的计划安排和落实，做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。二是培养党员自我教育的自觉性，使党员从被动的要我学习，转变为主动的我要学习。结合形势有针对性的选择学习内容，采取集中学习和分散学习相结合、通读文件与专题研讨相结合的灵活学习方法，努力提高学习效果。
四、开展好特色党建活动
为了进一步增强党建工作的实效性和生命力，抓住大力推进基层党建工作发展的契机，根据新的形势和任务要求，把特色党建活动作为推进我局党建工作的强大动力，激发党员干部发挥先锋模范作用的热情，以促进我局各项事业的全 2
面发展。
1、亮出党员身份，公开事实承诺。按照关于集中开展党员公开承诺活动的通知要求，重点做好党员的实事承诺。党员根据自身年龄、能力特长和从业等情况，每年承诺做一件或几件实实在在的事情，把党组织和党员保持先进性的要求变为为民办实事、办好事、解难事的生动实践。将党员实事承诺纳入支部目标管理考核和个人年终考核一并进行，对不认真履行实事诺承诺的，提出批评，限期整改。
2、进一步提高行政执行力，强化机关效能建设。倡树“马上就办”的工作理念，推行“马上就办”的工作方法，要研究具体办法，落实保证措施，形成“马上就办”的风气。要以优质高效的服务为重点，以体现一流的服务理念、服务特色、服务质量为标志，以强有力的组织管理和先进的制度、机制为保障，大力加强机关效能建设，不断提升境界、提升标准、提升效能。
3、结合单位实际深入开展创先争优活动。地税局开展创先争优活动以来，紧紧围绕服务全市工作大局、服务全局主体工作的工作中心，以“四结合”和“四促进”引导创先争优活动的深入开展。局领导班子努力做到“五个带头”，把维护班子团结和谐与推动单位工作争创一流有机结合，争做“敬业先锋”，形成科室负责人要争做“创业先锋”一般党员干部要争做“服务先锋”的良好氛围。并结合工作实际，
把“创先争优”活动与积极搭建党员发挥作用的平台结合起来，精心设计活动主题和实践载体，确保活动取得实效。
4、扎实开展学习型党组织创建活动。为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真落实推进“学习型党组织”建设的部署，局党组及时召开了创先争优暨创建学习型党组织活动动员大会。党组书记罗东胜要求各支部要切实加强领导，精心组织，确保创先争优和学习型党组织创建活动扎实有效推进。一要落实领导责任，配强工作力量，统筹安排部署;二要强化督促检查，采取各种方式了解活动进展情况，定期开展考核评比，促进工作水平提升;三要搞好舆-论宣传，充分发挥市内各种媒体和局内信息简报的作用，营造开展两项活动的浓厚氛围;四要调动广大党员参与的积极性，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位置，确保党组织的创新力、执行力和公信力有新的提升。
党建工作整改报告精选篇
第一，切实加强理论学习，不断提高机关党员干部的思想理论水平，夯实党执政的思想基础
市委要求，为了努力建设学习型党组织和学习型机关，一是重点抓好党员领导干部的理论和业务学习，带动机关党员干部的学习——坚持市直各单位党组(党委)中心组学习制度，充分发挥党组(党委)中心组在理论学习中的示范作用。党组(党委)主要负责人为中心组组长，负责审定学习计划，明确提出学习要求，认真组织和主持好集中学习，保证学习的人员、时间、内容和效果的落实。中心组成员在本单位领导班子民主生活会、述职和年度考核时，都要把学习情况作为汇报的重要内容，并接受评议。二是加强对学习的指导和督查——市直机关工委负责市直机关党员干部学习的规划和指导，每年对市直各单位党组(党委)中心组学习情况进行一次检查和考核，并将情况报告市委或予以通报。
第二，严格党的组织生活，加强对党员特别是党员领导干部的教育和管理
市委要求市直机关各级党组织要根据新的形势和任务，进一步健全组织生活制度，丰富组织生活内容，创新组织生活方式，提高组织生活质量。市直机关党的支部组织生活每月一次，党员领导干部民主生活会一年一次。市直机关所有党员，不论职务高低，都必须按照要求参加所在党的支部的组织生活。党员领导干部应过好双重组织生活，带头汇报自己的学习、思想、作风和工作情况，带头讲党课。市直机关工委要加强对各部门机关和直属单位党的组织生活，特别是党员领导干部参加所在党的支部组织生活的督促检查和指导，坚持并完善党员领导干部参加所在党的支部组织生活会情况的通报制度。市直各单位党员领导干部的民主生活会由市纪委、市委组织部和市直机关工委共同管理。市纪委、市委组织部和市直机关工委领导班子成员，除参加所在领导班子民主生活会外，每人每年应当参加一个以上市管领导班子的民主生活会，了解情况。市直机关工委要定期督查各单位领导班子召开民主生活会和开展党内组织生活的情况，派人参加领导班子民主生活会，调阅民主生活会记录。对市直各单位党员领导干部民主生活会的情况，市直机关工委要及时汇总并写出专题报告。
第三，加强党内监督，防止、循私枉法现象的发生
市委要求市直机关各级党组织要以和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等为依据，建立健全党内监督制度。要重点监督领导班子和领导干部执行党的路线方针政策、遵纪守法、贯彻民主集中制、保障党员权利、选拔任用干部、联系群众、廉洁自律以及贯彻落实中央和省委、市委重大工作部署的情况。坚持开展领导干部年度述职述廉活动和民主评议、测评，民主测评结果应向本人反馈。充分发挥党内专门监督机构的作用：市直机关党的各级委员会和委员、党的各级纪律检查委员会和委员、党员和党代表要切实履行监督职责，敢于监督，善于监督，充分发挥各自的监督作用，形成整体联动、全方位监督的工作机制。各单位党组(党委)要支持纪检监察部门履行监督职责。
第四，发展党内民主，保障党员和群众的知情权、参与权和监督权，密切党和政府与人民群众的血肉联系
一是认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐步推进党务公开。有关党内决策、干部任免、党务管理、党风廉政建设等方面的情况，都应适时向党员公开。可以向党外公开的，也要采取适当形式向党外公开。二是加强机关党的民主集中制建设。机关各级党组织、全体党员特别是领导干部要牢固树立民主集中制意识和组织纪律观念。坚持集体领导和个人分工负责制，机关党委要认真贯彻执行党委会的工作规则，使民主集中制原则在机关党的建设中具体化、规范化和程序化。充分发挥党内民主，切实保障党员的民利，发挥机关党组织和全体党员的积极性、主动性、创造性。三是按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，建立完善并切实落实群众来信来访工作领导责任制，形成主管领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。市直机关各级党组织和纪检监察部门要加强对工作的督促检查，对群众观念淡薄、工作失职渎职、造成严重后果的，要按有关规定追究有关部门和领导干部的责任。
第五，加强执纪情况检查，做到执纪必严、违纪必纠
今后，市直机关纪律检查以执行“四项纪律”情况为重点。一查政治纪律，二查组织人事纪律，三查财经纪律，四查群众纪律。此外，对党的宣传、外事、保密纪律等的执行情况也要一并加强检查。市委要求深化财政管理制度改革，按照建设公共财政体系的要求，遵循公开透明、依法理财的原则，在市直机关建立程序严密、科学规范的财政管理制度，将财权纳入规范化、法制化的轨道，从源头上堵塞漏洞，预防和治理腐败。要求市直各单位党组(党委)要自觉破除部门特权，抵制不正之风，防止腐败。纪检部门和政府监察、审计部门要全方位地加强对财政资金分配使用的监督和检查，对违规问题要予以揭露并责令整改，严肃惩处有关责任人。市直机关工委和各机关党组织要把执行财政管理制度规定情况作为党内监督的重要内容。要求市纪委要加强对市直机关纪律检查工作的领导。各单位党组(党委)要支持市直机关纪工委履行职责。市直机关纪工委要加强和各单位纪检监察机构、机关纪委的协调配合，积极探索机关纪律检查的有效方式和途径，通过暗访、基层评议和行风评议等多种形式，把全面检查与专项检查、定期检查与不定期检查结合起来。
第六，建立健全机关作风考评机制，建立市直机关创新、亲民、务实、廉洁形象
市委将把对市直各机关作风进行考评作为促进机关作风建设的重要措施。要求进一步健全考评机制，规范考评标准，克服形式主义，力求客观公正，不断推进创建服务型机关工作。机关考评将经常化、制度化，通过建立和完善机关作风建设联系点、确定机关作风建设监督员等办法，对机关作风建设进行经常督促检查;年终认真开展基层和群众评议机关活动。机关作风建设和考评工作由市机关作风建设领导小组负责组织并整合力量，把机关作风考评、行风评议和软环境建设等有机结合起来，解决政出多门、重复交叉等问题。从今年开始，市机关作风建设领导小组参与市直机关绩效管理建设情况的考评工作。
第七，深入开展精神文明创建活动，建设作风优良、服务优质、环境优美、人民群众满意的文明机关
一是坚持在市直机关开展以创建文明单位为主要内容的群众性精神文明创建活动。要求市直各单位党组(党委)要高度重视机关精神文明建设，切实把文明创建活动列入工作日程，做到文明创建与业务工作一起部署、一起检查、一起考核，并充分发挥机关党组织及工青妇等群众组织在创建活动中的作用。二是坚持建管并重。要求市直机关工委加强对市直机关及直属单位精神文明创建活动的具体指导和规范管理，并负责市级文明单位的考核、评选和管理工作。文明单位评选实行届期制，优上劣下。文明创建活动的实效，将作为考核部门领导班子和主要领导干部政绩的一项重要内容。
第八，建立健全机关党建工作责任制，把市直机关党建工作落到实处
一是建立健全市直机关党建工作责任制，实行分工负责、分级负责、互相配合、一级抓一级、逐级抓落实的工作机制，并将履行责任的情况作为考核其工作和实绩的一个重要依据。市直机关工委、单位党组(党委)、机关及直属单位党组织，都应根据各自的职能，明确责任范围，做好各自工作。二是明确部门党组(党委)书记是机关党的建设第一责任人。要求各部门党组(党委)要认真贯彻和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实履行职责，把机关党建工作列入工作议程，定期讨论研究并提出指导性意见;按规定配齐配强专职党务干部，关心他们的政治成长和生活待遇，做好交流轮岗和提拔使用工作，增强机关党务干部队伍活力;将机关党组织的活动经费列入部门行政预算，确保机关党的工作的开展。单位党组(党委)成员特别是主要领导要积极参加机关党组织开展的活动，发挥表率作用。市委还要求，在机关党的工作上，各单位党组(党委)要接受市直机关工委的指导。市委各职能部门要根据各自职责，支持市直机关工委的工作。三是切实加强对机关党建工作的检查、考核。市直机关工委每年要对市直机关党建工作的情况进行一次全面检查，并向市委报告。市委每年至少听取一次市直机关党建工作的情况汇报，研究机关党建工作，解决机关党的建设中的突出问题。市委领导同志每年听取市直部分单位党组(党委)书记汇报党建工作，检查第一责任人抓党建的情况。
党建工作整改报告精选篇
一、整改提高阶段取得的主要成绩：
(一)碧流河水管站党支部在保持共产党员先进性教育活动中，通过整改提高使工作作风有了明显的改变。以争创“学习型”机关和争创一流业绩为契机，将学习与整改实践行动相结合,强化了单位职工对理想信念的追求，提高了单位支部班子的整体水平，一是加强学习，提高能力，首先要提高支部党员分析问题和判断形势的能力，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，做到认真学习政策、研究政策、熟悉政策，正确掌握和执行政策，并结合实际创造性地开展工作，发挥政策的最大正效应。二是将着眼点重点放在了提高党员改造主观世界的能力以及正确世界观、人生观、价值观的锻炼上，永葆共产党员先进性和纯洁性。三是努力提高吸收现代化建设所需知识的能力，用人类创造的优秀成果充实自己、提高自己。
(二)为农服务意识明显提高，支部党员能结合实际,做到解放思想创造性的搞好水管工作，同时紧紧围绕基层水管单位的中心工作，树立创新精神，增强大局意识、按照争创“一流的工作业绩”的要求，创新水管工作新思路，强化管理，树立了科学长远的奋斗目标，通过狠抓作风建设，坚持“以法管水、依法治水”的方针，加大水管工作的力度，党支部领导成员带头深入群众，实行政务公开，推行承诺制，抓好各自分管的工作，培养了雷历风行的工作作风，提高了办事效率，按时完成上级领导交办的工作任务。始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。
(三)党员理想信念更加坚定，宗旨意识强,服务态度好.在为农服务过程中,党员能模范发挥带头作用,具体表现在:一、树立了正确的群众观，在下村过程中，能认真倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，尊重群众首创精神。二是领导班子树立了正确的权力观，能坚持做到立党为公、执政为民。三是对群众产生了深厚的感情，能诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。能立足本职，脚踏实地、勇于进取，扎扎实实地做好当前的每一项工作。注重发挥干部职工的聪明才智，虚心的听取和采纳群众的批评意见和建议，落实上级党委的各项决策和部署，维护政令的畅通。
二、整改提高阶段还存在的不足：
在整改提高阶段，虽然，我站党支部做了积极的努力，但是不足之处，仍然存在，具体表现在：
(一)学风方面的不足。班子成员学习主动性不够好，存在着以干代学的现象;理论联系实际不够，用马克思主义的方法、观点解决实际问题的能力不强。
(二)工作作风还不够扎实。班子思想不够解放，缺乏改革意识，统筹指挥全盘的能力有待提高;整体素质和协调能力还不够。
(三)理想信念、宗旨观念方面的不足。班子实践全心全意为人民报务的宗旨意识不够强;民主集中制原则贯彻不广泛。
三、今后努力的方向：
为了使以上存在的问题能够在基层水管单位得到彻底的解决，我站党支部决定，对以上存在的问题要建立整改的长效机制，切实达到先进性教育的目的，使党员受教育，群众得实惠在基层水管单位服务范围内，长期得到体现，为此，我站党支部确定的努力方向是：
(一)保持共产党员先进性，就是要振奋精神、兢兢业业，保持良好的精神状态和工作作风，树立奋发有为的精神状态。每一个共产党员都应该牢记面对鲜红的党旗，举起右手向党和人民所作出的庄严宣誓，针对学风方面存在的不足，制定学习计划，做到学习有笔记、有记录、有质量、有效果。我站采取的措施是一、在今后的工作中，要认真学习以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的各项方针政策，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命，全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业。二是要坚持完善学习制度，严格制定学习计划变被动型学习为主动型学习，不断的增强理论联系实际的能力，永葆共产党员的先进性。三是要加强学习，提高分析问题和判断形势的能力，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
(二)牢固树立解放思想、实事求是，大力发扬求真务实、埋头苦干的工作作风，要求全体党员对工作要高度负责，兢兢业业，认准的事就坚持不懈地干下去，要有一股“咬定青山不放松”、不达目的不罢休的精神，针对水管工作方面存在的不足，党员领导干部要想方设法进行解决，始终将群众的满意度做为检验各项工作好坏的标准，党员领导干部要始终坚持执政为民的思想，重实际、说实话、办实事、求实效，一门心思干工作，扑下身子抓落实，确保各项工作出成效、出业绩。为此，支部提出全体党员在工作中必须做到以下三点：一是要坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。面对工作中存在的困难，牢固树立长期艰苦奋斗的思想，用谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神来教育和激励党员干部励精图治，团结依靠群众克服困难，推动工作不断发展。二是要保持共产党人的蓬勃朝气昂扬锐气、浩然正气。始终坚持励精图治、知难而进，保持昂扬的斗志和饱满的热情，充分展示我支部共产党员的良好形象。三是要坚持和落实科学发展观和正确的政绩观。坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，把推进经济建设同推进政治建设、文化建设统一起来，促进社会全面进步和人的全面发展。
(三)牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观。保持共产党员先进性，就是要求全体党员要模范地遵守党的纪律、身体力行地维护党的团结，遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持一致，自觉维护中央权威，保证中央政令畅通。坚持和健全民主集中制，自觉维护党的团结，接受党组织和群众的监督。
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