理想,是对未来事物的美好想象和希望,也比喻对某事物臻于最完善境界的观念。是人们在实践过程中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展的向往与追求,是人们的世界观、人生观和在奋斗目标上的集中体现。 以下是小编整理的理想信念不够坚定的具体表现(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
按照“坚定理想信念,严守党纪党规”专题组织生活会议要求,我通过专题学习、谈心谈话和深入对照《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党问责条例》等党纪党规检查,认真查找自身存在的问题和差距,细化整改措施、强化整改力度,进一步坚定理想信念、严守党纪党规,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。现就自己对照检查情况报告如下。
一、存在问题
(一)在坚定理想信念方面
参加工作以来,我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念,始终能坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚定地与党中央保持高度一致,认真贯彻落实上级的各项指示,保质保量完成领导交办的各项工作任务。自觉维护党中央的权威,始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决服从组织安排,讲政治、顾大局、守纪律。
按照乡党委专题学习计划,通过集中夜学和自学,分别对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规进行深入系统的学习,对党纪党规内容和意义有了更深刻的理解,理论知识水平得到了提升,理想信念进一步提高,但理论知识学习的的广度、深度还不够,指导工作实践的作用发挥不明显。
(二)在严守党纪党规方面
我自觉遵守党的纪律遵守党的路线、方针、政策,对党的决定、决议和决策,身体力行抓好落实,在个人言行和工作中注意维护党的形象和声誉,始终同党中央保持高度一致,严守中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十二条”规定,严格要求自己,能够做到令行禁止,生活简朴,不讲排场,不铺张浪费,严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。但也存在一些问题和不足。
一是在党的先进思想学习和党性修养方面,还存在学习不够全面,忽视了学习的积极性和系统性;二是在工作作风上不够深入细致,平时忙于事务多,深入群众少,对工作安排部署多,检查落实少;三是在勤政为民方面,只满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,忽视了工作的主动性和创造性,为民服务质量和服务效率有待进一步提高。
(三)在信教和涉黑涉恶问题方面
自觉按照党章标准严格要求自己,牢固树立马克思主义唯物观,不信教、不参与任何宗教活动,不在任何场所宣扬和传播宗教;不参加黑恶势力,不参与涉黑涉恶活动,不充当黑恶势力“保护伞”“关系网”,坚持合格党员标准,坚定理想信念,自觉遵守党的纪律,带头践行社会主义核心价值观,永葆共产党人政治本色。
二、原因剖析
深入分析上述问题产生的原因,主要有以下几点:
1、在学习党章党规方面不够系统深入。
2、自我学习自我提升的积极性和主动性不足。
3、开展批评和自我批评不够深刻。
三、今后努力的方向和改进措施
一是加强学习,指导实践,坚定理想信念。第一,要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,特别是按照中央八项规定和省委双十条要求以及“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改的要求,有针对性地加强学习,提高自己的理论水平,牢固树立辩证唯物史观和坚定正确的政治方向,提高政治鉴别力,增强政治敏锐性,振奋精神,克服惰性,积极进取,努力向上。在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界。坚定共产主义理想信念。第二,要树立正确的人生观、价值观。有了正确的人生观、价值观,才能把广大人民群众的利益视为最高利益,才能把全心全意为人民服务作为自己最有价值的工作,也才能认真解决工作作风上存在的问题,才能抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。
二是心系群众,勤政廉洁,严守党纪党规。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,急群众之所急,想群众之所想,真诚地为群众谋利益,把广大群众普遍关心、关注的重大问题、反映强烈的热点、难点问题,作为开展工作的出发点和立足点,同时还要养成雷厉风行的工作作风,办事不拖拉,积极主动,敢于负责,不怕吃苦,在廉政建设方面,按党风廉政建设的规定,严格要求自己,做一名合格的共产党员。
三是从严要求,全面整改,提升工作水平。认真剖析和反思,查找差距和不足,把严守党纪党规内化于心、外化于行,切实加强党性修养,始终牢记为民宗旨,切实发扬务实作风,始终保持清廉本色。坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,筑牢群众观点,始终保持党同人民群众的血肉联系。按照专题组织生活会的要求,制定切实的整改措施,针对自己存在的问题,努力加强整改和提高,将问题向组织和群众亮出,自觉接受党员群众的检查、帮助和评判。切实转变作风,紧密联系实际,严守党的纪律和工作制度,严格遵守各项规章制度,做好自己的本职工作,圆满完成各项的工作任务。
以上报告,恳请同志们批评指正,我将虚心接受大家的意见、建议。
我认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,根据教育安排,对照要求,结合自身工作、学习和生活的实际情况,深入查找自身存在的缺点和不足,明确今后努力的方向。现汇报如下:
一、理论学习不够系统深入。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,本人能经常学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,但深感理论学习缺乏计划性,在学、思、践、悟上都还做得不够。
二、工作思路不够开阔。感到对全局性工作谋划很乏力,工作中不能用创新思维谋划工作,群众文化活动创新不足,艺术生产工作还未取得重大突破。今后将着力提升自己的艺术素养,增强业务知识的学习提升。
三、深入基层调研学习不够。今年来因为庆祝新中国成立70周年和南通市级活动的组织推进,到基层镇村的时间明显不足,对基层工作状况更多地从报表材料中获取,缺乏感性认识和个案分析的思考。新的年度,将加强到基层调研工作的计划性,更多地了解基层人民群众的文化供给需求,在公共文化产品供给上加强供需对接的质量和水平。
以上是本人在学习教育中发现自身存在的不足之处,希望同志们能给我宝贵的意见建议,谢谢!
按照教育整顿要求,我在深入学习研讨的基础上,对照党章党规党纪、对照顽瘴痼疾问题清单,紧密结合个人思想、学习和工作实际,重点从政治、组织、学习、工作能力、作风等5个方面查找自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的思想根源,进一步明确下一步整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、对照检查的问题
(一)政治方面存在的问题。我始终坚决拥护以习近平同志为核心的党中央,牢固树立“四个意识”,坚决维护党中央权威,在重大政治问题上同党中央保持高度一致。但对照党章标准还有差距,主要体现在:一是对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的学习不够深入、掌握不够透彻、运用不够熟练,对其政治意义和深刻内涵研究的不够,对如何才能进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的措施、要求还不到位,存在“口号化”的现象;二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强,遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,有时候听到一些不良言论时,自己明知是错误的,但顾虑大多,没有当面进行批评指正。
(二)思想方面存在的问题。一是党性修养还需进一步加强。对照党章,没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己,对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。按照党员干部六项基本条件,还存在理想信念“总开关”拧得不够紧,大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己的“一亩三分地”,没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。在遵守党章上,简单地把党员义务简化为交一下党费即可,对履行党员义务缺乏自觉性和主动性,导致学习党章和遵守党章相互隔裂,产生了“学归学,做归做”的现象。二是刀刃向内、自我革命的精神不足。对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气,有时对自己认为正确的事情较为固执,不能很好听取同事的意见和建议。对“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性认识不足,思想认识存在松懈。
(三)学习方面存在的问题。总的来说,我能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、必修课,通过不断学习,领悟总书记的辩证思维、系统思维、底线思维,感悟蕴含其中的马克思主义认识论和方法论。存在的问题主要表现为:一是学习还不深。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届四中、五中全会、习近平总书记重要指示批示精神进行了系统学习,但带着问题思考学做得还不够,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系和精神实质的领会和把握,存在实用主义倾向,与本职相关的工作涉及的学得多,与工作关系稍远的学得少。二是思考还不透。虽然能够积极参加集体学习和交流研讨,但对在新常态、新形势下,如何用最新理论成果指导工作,还存在思之不深、研之不透的现象,没有达到将理论应用于实际科学,解决实际问题,理论学习与现实工作相脱节,方法还不足、办法还不多、力度还不够大,有时会产生茫然失措的感觉,反映出自己平时下的功夫还是少了。
(四)工作能力方面存在的问题。一是工作能力亟待增强。自己目前承担……工作,虽然一直在努力学习业务知识,但因学习时间较少,加之与领导和同事的沟通交流不够,所掌握的理论知识和具备的业务水平还远远达不到岗位要求二是创新意识还有待提高。在工作中习惯于循规蹈矩、按部就班,领导怎么说就怎么做,有墨守成规的倾向。对工作中遇到的问题没有进行深入的思考和认真的研究,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,缺乏准确把握司法行政戒毒工作实践中新情况、新问题的特点和典型意义的能力,工作缺乏创意,方式方法不够灵活。
(五)作风方面存在的问题。一是责任担当意识不足。缺少足够的创新精神、争优意识,工作中谨小慎微,怕出错,主观能动性没有充分发挥。有些工作考虑的不周全,离领导的要求还有很大的差距。二是自我要求还有待提高。工作中有些时候遇到困难和挫折时,容易产生思想上的被动,自我要求的标准就会降低,存在“过关”思想和“走过场”现象,作中满足于不出错、尽快完成,只注重结果,不注重过程,存在得过且过的错误思想。三是拼搏进取精神减退。对工作中出现的问题不是想方设法积极解决,而是主动回避。工作中有时还存在挑肥拣瘦的情况,对复杂、困难的工作有时会选择躲避。在工作能力上有待于进一步提高水平。
二、问题产生的原因分析
一是政治建设还需要加强。对习近平总书记关于加强党的政治建设的最新论述学习理解还不够深入,在“使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动”上还需提升。对一些事关长远、大局的问题,能够把握政治因素观察分析、落实政治要求筹划推动,防范政治风险处理解决。但对一些业务性工作、常规性工作,还没有养成从政治上分析问题、解决问题的政治自觉、行动自觉,政治洞察力、判断力还需不断提升。
二是理想信念持续强化不够。面对“四大风险”考验,思想上的警惕性有所下降,在实践中把远大理想和党的最高奋斗目标与具体工作结合得还不够紧密,不自觉地放松了对世界观的改造,在用科学理论武装头脑、改造自我方面有所放松,对中央的一系列重大决策部署的系统学习研究、对新形势新情况的分析研判还存在不深不透的问题,也认为自己在工作上、作风上比较严格,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,缺乏接受监督的主动性,党员先锋模范作用没有进一步发挥。
三是对系统学习的重要性认识不足。作为一名党员干部,理论学习之所以缺乏系统性,主要是自认为已经多次学习过马克思主义,掌握了一些基本原理,觉得要真正学深学透,那是高级领导干部和理论工作者的事。我们这些党员干部主要是执行上级指示,完成各项任务。马克思主义理论,上级的指示精神里就有,自己掌握那些基本观点就足够了。通过认真反思,我深刻认识到自己对马克思主义理论学习还相差甚远,只停留在书本上甚至一知半解是远远不够的,更重要的是运用这些理论,解决好自己在思想上的认识偏差和工作中的实际问题。
四是创新思维意识不强。工作创新还跟不上新常态下的节拍。现代社会是一个思想观念不断更新、知识经济突飞猛进的时代,发展面临着越来越多的新情况、新问题,需要工作思路、工作方法、工作举措不断创新。我自认为对县、乡工作比较熟悉,有一套抓发展的办法和措施。但在日常工作中还没有突破条条框框的约束,抓发展的思路还不够大胆。解决疑难问题缺乏新举措,推进重点工作缺乏新机制,工作亮点不多,特色不明显。
五是纪律执行不够严格。在落实中央、区市县党委、政府以及所里的有关改进工作作风、密切联系群众制度、规定中,存在执行不到位、落实不严格的情况,致使纪律约束不严,个别制度流于形式,根本原因在于放松了对自己的要求,艰苦奋斗精神有所淡化,需要进一步加强自我教育、自我锻炼和自我改造,做到党性上高度自觉、纪律上严格要求。
三、整改措施
根据查找的问题和根源剖析,我将坚持近期与长远相结合、治标与治本相结合的原则,有针对性的提出如下整改措施。
一是强化学习,坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持每天学习1小时,每月精读1本论著,通过读原著、悟原理,自觉厘清思想上的误区,纠正行动上的偏差,把牢“总开关”,切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是锤炼党性,对党忠诚老实。增强政治意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,坚持公道正派,坚守职业操守,自觉做到对党忠诚老实,向组织说真话实话,善于发现和甄别两面人、两面派,净化自己的生活圈、朋友圈,正确处理公与私、苦与乐的关系,与同志、干部开诚布公,坦诚相见。
三是履职尽责,狠抓工作落实。把抓落实作为推动工作的基本要求,以钉钉子精神,一项一项去推进,一件一件去落实,确保各项工作有序推进、落地见效。强化品牌意识,提高工作标准,对每件工作“既要过得去,更要过得硬”,深入了解突出问题,研究提出解决问题的办法措施,打造工作亮点,凸显工作特色,提升我县组织工作影响力。
四是严明纪律,保持清正廉洁。坚持“把纪律挺在前面”,深入学习党内法规、政策,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等,始终保持为民务实清廉的政治本色,正确处理公私、义利、苦乐、得失等关系,自觉接受党内监督和群众监督,时刻保持清醒头脑,严管细节性问题,严格落实中央八项规定精神区市县若干规定精神,切实做到廉洁从政、清白做人,永葆共产党员政治本色。
以上是我的对照检查情况,恳请同志们提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。
坚定的共产主义理想信念是无产阶级世界观的核心,是共产党人必须具备的思想政治素质和强大精神支柱,是中国共产党人正确认识世界、改造世界的行动指南。解决好理想信念问题,是继承党的优良传统、保持和发挥党的政治优势,提高领导干部思想政治素质的关键;是我们公安边防部队迎接挑战、完成新任务的保证;也是加快转变部队战斗力生成模式的根本要求和有效途径。
一、当前党员干部坚定理想信念的存在的问题
在改革开放不断深入和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,公安边防部队的广大党员干部,从总体上讲,是能够高扬共产主义理想的风帆,坚定社会主义信念,并努力为之不懈奋斗的。但也要清醒看到,目前党所处的国内外环境,肩负的历史任务发生了很大的变化,加上社会经济生活中出现了许多新情况、新问题,这必然会对广大党员干部产生深刻影响,少数意志薄弱的党员干部在理想信念方面出现了这样或那样的问题,有的还十分严重。如,有的思想空虚,精神不振,不思进取,得过且过,甚至消极颓废,沉醉于吃喝玩乐,迷恋于歌厅酒楼;有的只讲“信钱”不讲“信仰”,只要“实惠”不要“主义”,不是为共产主义奋斗,而是为个人利益奋斗,不讲大局,不顾全局;有的对社会主义前途丧失信心,千方百计给自己找“退路”,留“后路”;有的宗旨观念淡漠,严重脱离群众,失职渎职,弄虚作假,虚报浮夸,欺上瞒下,不择手段追逐个人名利;有的革命意志衰退,晚节不保,利用职权为亲属子女捞取好处;有的完全背弃了共产主义理想信念,与党离心离德,私欲膨胀,贪污受贿,腐化堕落。还有及少数领导干部利欲熏心,品行低劣,千方百计谋官、保官,买官卖官,甚至搞“山头”主义和小圈子等等。
二、存在问题的原因探析
出现这些问题,从主观上讲是忽视理论学习、放弃世界观改造的结果,从客观上讲,主要与以下几个方面因素有关:
(一)社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式的多样化导致价值取向的多样化。在多样的价值观、人生观面前,在形形色色的人生哲学、社会思潮面前,由于缺乏必要的评价、引导,一些缺乏马克思主义鉴别力的党员领导干部的价值选择出现困惑,产生误区,人生观转向、道德观混乱、是非观模糊、价值观扭曲,正确的理想信念淡化、动摇甚至丧失。
(二)市场经济的负面影响导致价值观念向拜金主义和利己主义倾斜。少数党员领导干部由于缺乏清醒的政治头脑,在市场经济大潮的冲击下迷失了方向,价值观念在拜金主义影响下发生倾斜,把对共产主义信念的追求,变为对金钱和个人利益的追求,最终庸俗化为“一切向钱看”,奉行“理想理想有利就想”、“前途前途有钱就图”、“政治政治有挣就治”的信条。
(三)社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题造成思想上的困惑和理想上的迷失。随着改革的进一步深化,引发许多深层次的矛盾和复杂的社会问题,如国有企业面临的困境、局部出现的贫富不均、党内腐败现象滋长蔓延等,使相当一部分党员干部感到迷惑和忧虑。有的看到国有企业长期不能解困,就认为公有制不行了;有的看到一些人一夜暴富而心态失衡,产生攀比心理;还有的看到党内存在消极腐败现象,就对党失去了信心,甚至产生了“不捞白不捞”的心态。这些负面影响必然对一些党员领导干部的世界观、人生观、价值观产生消极影响。
(四)苏联解体、东欧剧变对党员干部心理上的强烈冲击。苏联解体、东欧剧变后,少数党员干部对社会主义运动、马克思主义理论、共产主义理想信念产生怀疑、迷惑甚至动摇。有的产生了“红旗到底能打多久”的疑问,认为共产主义是渺茫的,遥遥无期;有的认为社会主义经过几十年的实践,随着苏联的解体而宣告失败,还有的认为马克思主义理论过时了,社会主义与资本主义趋同了,对中国的社会主义前途丧失了信心。
(五)西方对中国实施“西化”和“分化”图谋的消极作用。由于社会主义在世界范围内出现严重挫折,国际上的敌对势力加紧在思想、政治、文化、宗教等方面对我施加影响,妄图瓦解我国社会主义制度,推翻共产党领导的人民政权。特别是通过各种渠道和传媒加强其“价值观”的渗透,向广大党员干部推销西方的个人主义、金钱祟拜和追求享乐等价值观念,企图用他们的价值观来改变我们的价值观。少数领导干部面对西方“和平演变”中国的图谋,丧失了应有的政治警惕性,甚至自觉不自觉地接受了西方腐朽落后的价值观念和生活方式。
(六)一段时间放松和忽视对党员干部的教育和管理是导致理想信念动摇的重要因素。邓小平同志曾经指出,十年最大的失误在教育。一段时间,在思想政治教育上,一方面,理论与实际脱节,理论滞后于实践。许多人对社会主义理想信念的理解还停留在传统的教科书上,对国内外发生的重大变化缺乏深入的理论思考,面对各种错误思潮,缺乏应有的鉴别力。另一方面,对党员特别是对领导干部的理想信念教育重视不够,缺乏有效的手段和措施,联系实际不够,针对性、实效性不强,使正确的理想信念难以牢固地树立起来。事实表明,忽视和放松对党员干部的教育管理所带来的危害和后果是十分严重的。
三、党员干部坚定理想信念的对策
崇高的理想信念,永远是激励广大党员干部不断前进的力量源泉和精神支柱。我们一代又一代的共产党人前赴后继,努力奋斗,甚至牺牲生命也在所不惜,靠的就是崇高的理想信念。但现实情景中的一些党员干部走上犯罪道路的事例反复告诉我们:理想的动摇,是最危险的动摇;信念的滑坡,是最致命的滑坡。放弃了正确的理想信念,也就丧失了做共产党员的资格。因此,党员干部坚定理想信念应从以下几个方面做起:
(一)加强理论学习,打好理论功底,使理想信念牢固地建立在科学理论的基础上。理想信念是世界观的核心,是人生观、价值观的高度凝炼。正确的理想信念是建立在科学理论基础上的,理论上的坚定清醒是政治上坚定清醒的前提和基础。一些领导干部理想信念不坚定,从根本上讲是缺乏马克思主义理论功底,有的同志虽然读过一些马列著作,学过邓小平理论,但往往一知半解,没有融会贯通。理论上模糊不清,必然会导致理想信念上的左右摇摆。为此,孟宏伟副部长在2011年全国公安边防部队党委扩大会议上就创建模范党组织生活明确提出了“三学”,即:学党章、学党的文件、学党史和经典原著的明确要求,并对如何学、学到什么程度都提出了具体明确的要求。正因为如此,广大党员领导干部要结合思想和工作实际,认真剖析党性党风方面存在的突出问题,特别是要结合当前国际国内复杂的政治斗争形势,深入反思理想信念方面存在的突出问题。学习理论不但要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,还要努力学习掌握其它先进科学文化知识,包括现代科技、经济、法律、历史等。而且要深刻领会其精神实质,把注重科学发展的要求体现到为共产主义理想不懈奋斗的具体行动中去。
(二)积极投身于改革和建设的伟大实践,从人民群众的智慧和创造中汲取营养和力量。坚定的理想信念来自于科学的理论,但要始终保持这种理想信念,必须与为实现这种信念而不懈奋斗的实践结合起来。一是要把坚定的理想信念体现在贯彻执行党的路线方针政策的自觉行动上,积极投身于建设有中国特色社会主义的伟大实践。二是坚持经常深入基层、深人群众,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。三是要在复杂的政治斗争中经受严峻考验,提高政治敏锐性和政治鉴别力。
(三)严格党内生活,自觉加强党性锻炼,努力改造主观世界。加强党性锻炼,必须高举邓小平理论伟大旗帜,坚决维护以胡锦涛同志为核心的党中央的权威,必须严格党内生活,自觉拿起批评和自我批评的武器,开展积极的思想斗争。必须保持高尚的精神境界和道德情操,养成浩然正气。
(四)加强理想信念教育,把实现现阶段的共同理想与实现共产主义远大理想有机统一起来。正确的理想信念不是自发产生的,必须靠教育,靠思想灌输。要把开展理想信念教育摆在一个非常重要的位置,不仅应当集中一段时间进行,而且要常抓不懈;要紧密联系实际,针对中国特色军事变革和部队现代化建设中官兵思想上产生的困惑加强理论研究,作出科学回答;教育形式要灵活多样,因地制宜,因人而异,因时而宜,以取得更好的成效。
一、基本情况
针对在具体工作中,部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象,我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式,及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、整改措施
(一)加强学习教育。在学习教育上,班子带头抓好“二个加强”:一是加强党的宗旨和党性修养教育,积极组织党的路线、方针、政策学习教育,深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育,积极开展文明科室、文明职工创建活动,提高荣誉意识。
(二)加强管理考核。在目标任务管理上,明确目标责任制,积极开展行政服务“让群众满意”活动,实施并完善绩效考核管理,以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手,寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度,并跟踪问效,责任到人,到科室,让每个人都有压力,有动力。
(三)狠抓争先创优,开展行风评议。在典型引路建设上,着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动,以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动,进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识,做好主动服务,提高办事效率,全面提升窗口工作服务水平。
三、整改成效
通过一系列的自查自纠,达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果,切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识,牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识,努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算
一是进一步加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育,组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求,进一步强化担当意识和奉献意识教育,激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。
二是加强组织建设,不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高,以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体,切实增强担当意识和责任意识,推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。
三是建立长效机制,增强制度的执行力。结合农保具体服务工作,从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面,着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制,积极地把教育管理机制向教育引导推进,促进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素质进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力,实现农保各项工作的综合效益最大化。
四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中,机关干部职工要做到“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;”两个原则”:群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
一、党性观念不够强
(一)部分党员党性意识比较淡薄,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;
未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念,对中国特色社会主义理论理解不深,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,从而对党的事业丧失信心,甚至满腹牢骚,因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;
(二)不注重自身的党性修养,思想觉悟退化。其表现:一是不能以党员的标准要求自己,入党以后放松了对自己思想上的要求,不能体现出党员的先进性,起不到党员的先锋模范作用;
二是原则性不强,遇到损害国家和群众利益的行为,不敢旗帜鲜明进行斗争;
同志之间不能认真地开展批评与自我批评,自我批评时蜻蜓点水,批评他人时轻描淡写,有的甚至只作“表扬与自我表扬”,保持“一团和气”;
三是缺乏党员对党的事业的奉献精神,工作上得过且过,拈轻怕重,计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视,组织活动借故不到和迟到现象时有发生。
二、党风方面存在的问题
(一)思想作风方面。一是责任心不强,讲待遇多,讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高;
二是思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对工作中碰到的矛盾和问题研究不够,存在等、靠思想;
三是少数党员干部满足于已有成绩,不求上进,不思发展;
四是少数党员干部骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。
(二)工作作风方面。工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;
有的领导干部习惯于上传下达,不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;
有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成。
(三)学风方面。政治学习的自觉性和主动性不够。对马列主义和我党重要思想理论只求学过看过,不求深入的理解和完整准确的把握。在业务学习方面,有的党员干部仅满足于对基本经济理论和政策法规的一般理解,缺乏深入的研究和熟练掌握;
有的平时不努力学习,急用时,“临时抱佛脚”;
有的党员干部仅凭经验办事,忽视对自身知识的更新和能力的培养。这些学风方面的问题制约着党员干部思想和能力水平的提高。
三、对策建议
要针对当前党员干部思想作风方面存在的突出问题和深层次原因,进一步加强教育,培养自觉学习、勤奋学习、终身学习的理念。进一步建立机制,完善制度,强化监督,把党员党性教育和干部思想作风建设提高到新水平。建议采取从以下几项措施:
(一)强化政治理论学习,树立正确理想信念
社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱,也是我们党的政治优势。有了这样的理想信念,就有了立身之本,就能自觉地、满腔热情地为党的事业而奋斗。因此,要把加强政治理论学习作为党员干部坚定理想信念的必由之路,真正解决从思想上入党的问题,解决世界观、人生观和价值观问题。
各级党组织都要认真制定学习计划,确保学习时间,健全学习制度。要全面扎实地推进党员干部政治理论学习,特别要强化对马克思主义和社会主义理论的学习,只有认真学好马克思主义和社会主义科学理论,学会运用马克思主义立场、观点和方法观察和了解事物,用科学发展观分析和解决问题,才能使党员干部正确、深刻地认识社会发展的客观规律,而不被各种社会思潮和纷繁复杂的社会现象所迷惑。
(二)创新和丰富学习方式
要创新党员干部理论学习形式,不能“读死书,死读书”。要使理论学习要做到“三个结合”:一是“理论学习与工作实践相结合”,做到理论联系实际,学以致用,把理论学习成果转化为对公司发展的新认识、指导工作的新理念、破解难题的新思路;
二是“个人学习与集中辅导、讨论相结合”,通过个人自学与集体辅导、讨论相结合,达到加深理解,相互启发,增强效果的目的;
三是“学习与多样活动相结合”,将学习与组织参观学习、社会调研、经验交流、有奖征文、知识竞赛等活动相结合,扩展和丰富学习形式,充分调动党员干部学习的积极性。
(三)坚持开展专题教育活动,有针对性解决存在问题
要解决不同阶段党员干部在思想、工作、生活作风方面存在的问题,首先要了解不同时期,不同社会环境下党员干部队思想变化情况,根据党员干部思想作风存在的突出问题,选择不同的主题开展教育活动。开展专题教育活动要突出主题,突出针对性、实效性,使广大党员干部在教育活动中进一步增强党性观念和理论水平,提高贯彻党的路线方针政策的自觉性。
(四)树立模范典型,整治不良作风
各级党组织要注重正面宣传,树立先进典型。要定期开展“评先评优”活动,大张旗鼓地表彰在工作中涌现出来的优秀党员和先进工作者,以模范党员干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大党员干部,强化党员干部的创先争优意识,自觉以先进典型为榜样,认真查找自身存
在的不足,积极采取措施加以改进。在一些窗口单位,可以开展“党员示范岗”活动,充分发挥党员在各自的岗位上的先锋模范作用,促使党员成为本部门、本岗位作风正、业务精、能力强的模范。在搞好正面教育的同时,要加大对不良作风的整治力度,对那些党性不强、作风不好、律己不严、群众不满意的党员干部要给予严肃批评或纪律处分,对那些以权谋私、违法乱纪的腐败分子要坚决查处、决不姑息。
(五)建立完善机制制度,加强制度执行力度
要进一步完善和落实党委中心组学习、领导班子民主生活会、述职述廉、领导干部个人事项报告、诫勉谈话及责任追究制度。要重点加强激励约束机制建设,加强对领导干部年度定期考核制度,严格考核程序,完善考核方式,重视民主评议,从德、能、勤、绩、廉几个方面对党员领导干部进行全面考核评定;
要利用精神和物质双重手段,奖勤罚懒,奖优罚劣;
要加大对制度执行的督促和检查,对违反制度的行为,做到“有章必循、执章必严、违章必究”,确保制度落到实处,使制度在党员干部作风建设中能够有效地发挥教育、引导和惩治作用。
(六)严格选人用人原则,保证干部队伍素质
按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,真正把那些政治过硬、能力突出、作风扎实、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。坚决不用那些以权谋私、不负责任、投机钻营的人;
不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”;
不用那些不干实事、无所作为混日子的人,保证干部队伍品德好、作风正、能力强。
(七)严格把好党员发展关口,保持党员队伍的纯洁性
在注意发展党员,壮大党员队伍的同时,要切实保证党员发展质量。要在党员发展的各个阶段认真全面考查和考验发展对象,要坚持高质量原则,做到合格一个,发展一个。要注意将思想素质高、政治立场坚定、作风过得硬的优秀分子优先吸收到党内来;
坚决把动机不纯、作风不正的投机分子拒之门外。对少数入党后,放松思想改造,形式上入党,思想上已经退党,已不符合党员要求并屡教不改的党员,要清除出党员队伍,以保持党员队伍的纯洁性。
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