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和你的“另一半”共同打理一家公司，并不是一件容易的事。如果企业陷入了麻烦，甚至有可能影响你的夫妻关系。创业项目网www.dagaqi.com小编今天为大家精心准备了创业夫妻 80后夫妻档创业心得：“先想好要什么 然后决定怎么开始”，希望对大家有所帮助!
如果按照平常的人生规划，电子科大通信工程研究生毕业的李臣，如今的生活可能和成都高新区的“IT男”们大致相同。
写程序，加班，每天对着电脑。如果混得好一点，30岁的他，可能是某一个项目的带头人。
不过事实上，李臣的人生从毕业那天起，就已经出现了转折。
抱着创业梦想的他，毕业后选择成为安利的一名经销商，几经努力，现已达至助理营销经理，正离自己的梦想生活越来越近。
和他一起奋斗的，还有曾当过外企白领、开过服装店，现在既是他妻子、也是他事业伙伴的任滟。
两人结缘安利，共同筑梦未来，回望几年创业路，这对夫妻说得最多的一句话是：“先想好要什么，然后再决定怎么开始”。
创业·缘起
推掉500强offer、关掉服装小店
夫妻俩只为自由自在生活
李臣是安徽人，作为农村娃，考大学几乎是唯一的一条出路。
本科毕业时，他已经获得了某知名500强企业海外事业部的offer，但最后他还是选择了继续深造，其间在一门叫做“世界经济贸易”的选修课上，他第一次了解到直销。
“我在学生时代就想创业，当时还和同学们一起做了好多尝试，比如卖英语报什么的。”李臣笑着说，2009年毕业的时候，他不想像大多数同学那样求职上班，而是准备摩拳擦掌大干一场，但他很快发现，没有资金、没有背景、没有人脉、也没有什么经验，创业只是一个遥不可及的梦。”李臣说，这时他想起了安利，品牌不错、没有高加入门槛、经营灵活自由。“这个平台看起来还可以，当时也没有其他更好的选择，所以我决定试一试。”
没想到，这一试不仅开创了事业，还收获了爱情。
当时李臣在建设路开了一间工作室，楼下就是任滟开的服装店，两人每天都要碰到好几次。他们先是见面打打招呼，熟了之后就开始聊人生，聊理想，聊创业，时日一长渐渐有了感情。
“我们俩一个是狮子座，一个是水瓶座，星座上来说，性格是非常对立的，但我们却有共同的追求，就是对自由生活的渴望。”任滟笑着说，从四川大学英语专业毕业后，她应聘到一家外企做了3年的人力资源管理，因为受不了“管别人，又被人管束”的生活，她辞掉这份工作，和朋友一起开了一家服装店。
可服装生意也不好做。“我不是本地人，可以说在成都没什么人脉，资金也不是很充裕。”任滟说，开店那段日子，她必须天天守在店里，辛苦不说，收益也不是很理想，这离她想要的自由生活，相差太远。
“和李臣在一起之后，我做了一个决定——关掉服装店，和他一起经营安利。”就这样，怀着对未来美好憧憬的两人，开始了在安利的打拼。
创业·辛苦
雪夜骑电瓶车凌晨3点到家
“感觉全身血液都凝固了”
创业不可能一帆风顺，李臣和任滟也不例外，起步阶段，两人经历的辛苦至今历历在目。
“辛苦分两种，一种是身体上的累。”任滟回忆，2010年的一个冬天，成都下了第一场雪，她和李臣两人，骑着电瓶车去温江给客户送货和做服务。因为路途遥远，再加上其他事情耽搁，两人回到家已经是凌晨3点。
“特别冷，到家之后，感觉全身血液都凝固了一样。”任滟说，其实那次顾客买的东西并不多，如果纯粹看经济回报，完全不值得去送。“但我们当时都觉得，创业不易，每一位顾客都需要全心对待，我们过去，其实就是为了让他感受到我们的专业和热忱。”
“另一种辛苦，是精神上的累。”李臣说，做销售工作，难免会碰上不理解的顾客，有时候还会听到冷言冷语甚至冷嘲热讽。“最开始几次很难受，还觉得委屈，但冷静下来后，我却有所感悟。”李臣笑着说：“创业路上总会碰到各种拒绝和挫折，闹情绪是没有意义的。相反，这样的经历不仅可以促使自己反思改进方式方法，更能够让创业者的内心变得成熟强大。”
创业·改变
工作也可以“娱乐化”
到50岁之前要实现100个梦想
一路相互扶持，李臣和任滟度过了最艰难的起步阶段，并逐渐总结出一套适合自己的经营方法。基本思想是把顾客当朋友，但小两口最满意的创新，还是“工作娱乐化”。
“许多人都说，80后90后很爱玩，很自我。其实在我看来，爱玩本就是人的天性，如果能够在玩乐的同时把工作做好，那有什么不好呢?也许父辈们会觉得这个想法有点荒诞，但这恰恰是我们之间最大的区别。”
任滟介绍，他们夫妻俩和其他安利伙伴一起，组织了丰富多彩的活动小组，羽毛球队、K歌队、真人CS战队、吃货队……他们不仅自己玩，也邀请顾客参加。“这样的活动很容易消除陌生感，拉近彼此间的距离。”
任滟说，在一次K歌活动上，她认识了一个女孩，这个女孩很喜欢唱歌，大家也很谈得来，所以之后又邀请这个女孩参加了两次其他的活动。
“刚开始她对安利产品不感兴趣，我们也没多说，大家就像朋友那样只管开心地玩。后来慢慢熟悉之后，在一次美容沙龙上，这个女孩自己主动提出想试试安利雅姿的美容产品，用了之后感觉很不错，就这样，她最后成了我们的朋友兼忠实客户，还为我们介绍了更多的顾客。”任滟表示，这种“集娱乐和工作为一体”的方式很有效，两年下来，客户圈子不仅越来越大，而且更加稳固，销售业绩也随之提升。
“收入增加了，我们都很开心，但对我来说，还有更重要的收获。”李臣说，“当初我心中只有一个想法，就是要功成名就，事业是唯一的重心。但任滟改变了我这种想法，她让我明白事业其实是为了更好的生活，人生一定要丰富多彩才有意义!”
为此，他给自己定了一个目标，这一辈子要实现100个梦想，“我希望等我50岁的时候，可以对孩子骄傲地说，你看你老爸，完成了100个梦想哦!”
到目前为止，李臣的梦想清单已经列到了43个，有的已经或即将实现，比如当一次第一名、在成都买房、带父母出国旅游;有的则还在努力中，比如把妻子的老家改建成一个庄园、在大学里成立一个基金。
“成立基金这个梦想我觉得很有意思，因为这个基金并不是去资助学费或生活费，而是用于开阔学生眼界，让他们对这个世界有更多的了解。”说到这里，李臣特别兴奋，他直言要让学生们体验到更好的生活，要让他们为了实现这样的生活，去努力规划自己的人生。
创业·感悟
创业之前想好四件事
“先想要什么，再决定怎么开始”
而今，李臣和任滟两人已初步实现自由自在生活的目标，他们不需要朝九晚五，也不需要加班，提前3-5天规划好一周的工作，去客户家里做产品体验，帮客户制定饮食规划，和客户一起逛街喝茶……“也许我们现在叫做生活顾问更合适，因为我们会全方位帮客户实现高品质的生活。”
回望这4年来的创业历程，两人相视一笑。“其实我觉得创业要搞清楚几件事。第一，我想成为什么样的人?第二，我想过什么样的生活?第三，什么才是最重要的?第四，给自己的规划定一个时间期限。”任滟说，“先想想要什么，然后决定怎么开始”。想好之后，就会变得非常有动力，当然也会更加自律。
“很多朋友和客户都说，我们身上充满了乐观上进的正能量，这样的评价让我们很开心，我们也非常乐意把工作和生活中的感悟分享给更多的人，有句老话不是说，独乐乐不如众乐乐嘛!”但在谈到对未来的期待时，李臣变得认真起来：“虽然现在事业初步走上正轨，但我们随时都在提醒自己，千万不能松懈，更不可以自满。特别是学习这件事情，一定不能落下，只有不断提升自身素质，才有能力去实现更多的人生梦想。”
从业10多年的某投资管理公司合伙人范小姐，曾经主导投了多个夫妻档创业项目，她认为，想要把夫妻店开成百年老店，靠爱情是不够的，需要成年人的智慧和技巧。在股权分配、利益分配、管理架构、薪资待遇和项目目标等具体事务上，夫妻档确实有许多需要特别注意避开的坑。“网上有个很红的段子，说的是所有恩爱夫妻，一生中都有千百次掐死对方的冲动，这跟创业合伙人的关系不谋而合。”
智慧1 公司里谁说了算，要明确
“所有的创业项目，首先需要确立的都是股权分配问题，虽然说夫妻财产是共同所有的，但是股权分配不仅仅是在谈你们俩口袋里的钱，还关乎到创始人利益分配以及你们各自对项目的控制权，这一点将最终决定你们的项目能走多远。”范小姐用男女关系来打比方，比如结婚之前，感情基础打得好不好，婚后谁做饭谁带孩子谁挣钱这些事情有没有谈妥，关系到婚姻能不能持久。如果双方了解不够，就会爆发各种矛盾。
“结婚了以后总有人是一家之主，对家里大事小事起决策主导作用，创业项目也一样，谁说了算，夫妻档尤其要注意明确这一点。一般来说，根据双方个人的能力特长、社会资源来分配，比如创业理念的来源、行业经验和资历、团队领导力、市场和用户的开拓能力、技术能力、融资渠道，能为创业项目付出的时间精力和其他有效资源的投入等等，针对创业的领域来决定这些因素的权重，秉承把项目做好的共同目标，坦然地、开诚布公地、严肃认真地商定，得到大家都满意的方案。”
智慧2 钱要怎么分配，必须讲清
范小姐指出，利益分配的问题，中国人传统的含蓄文化里面常常羞于谈钱，这一点可不能带进创业夫妻档的相处模式里，否则有可能引起惨痛的后果。“利益分配的问题，越早谈清楚越好，电视剧里面经常演的，骨肉亲人之间面对巨大经济利益亲情都面临瓦解，这些案例在现实中并不罕见。”范小姐强调说。
其次是决策层面和管理架构的问题。一般的创业公司，分为股东会、董事会和总经理三个决策层。股东会轻易不出，一出就是对公司最关键最重要问题的决断，比如融资、转股、委派董事和修改公司章程等拥有公司终极决策权，股权比例决定结果。很多初创的公司没有设置董事会，而是由创始股东担任执行董事，但是在天使轮融资以后，往往投资人会委派董事加入，并且经常会要求对重大事务的一票否决权;董事会则负责决定公司日常的要事，比如高管人选、薪酬调整等;总经理则负责公司的日常一般事务决策。最常见的夫妻档，就是一个人担任董事长，另一个人担任总经理。”
智慧3 个人财产要约定 配偶不是免费员工
她特别提到，当创业早期，在被投资人看中之前，夫妻双方往往是需要动用共同的财产进行投入，常见的比如说抵押婚房、私家车，以及夫妻婚前各自拥有的不动产和存款等等，这些都是夫妻档创业最早期的物质保障。当决定投入创业之前，最好根据这些财产作出书面的约定，让自己的合法权益得到保护。
“很多创始人都不发工资给自己，避免社保和税务带来的负担，但是随着公司的发展，以及夫妻档本身特殊性，是股东也是员工，而且整个家庭收入都系在一个项目上面，有实际的家庭开支需求，需要获得劳动报酬，也需要约定和支付合理的薪资和福利，以及作为股东同时享有的分红权，配偶并不是你的免费员工。”她开玩笑说，很多男性创始人认为，因为夫妻财产是共同所有的，所以让自己的妻子加入公司，既为公司出力又不需要享受薪资福利，“这个如意算盘并不利于家庭和事业的长治久安”。
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