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浅析青年在创业中遇到的困难及对策
××创业是当今时代鲜明的主题。随着知识经济的加速发展和综合国力竞争日趋激烈，一股创业的浪潮已在全球悄然兴起。青年是社会中最有生气、最具创造力的群体，创业也是当代青年发展的主题。当前，我国正处于全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史征程中，面对世界范围内的经济竞争，要实现经济和社会的全面发展，推动我国综合国力的提高，需要青年一代为之奋斗、为之创业，这是历史赋予当代青年的责任。同时，当代青年具有强烈的创新精神、进取意识和坚韧的意志，他们渴望通过创业实现自我价值，成就自己的人生，因此，创业也是青年内在的需求，是青年自己成长发展的愿望。
××一、江汉区青年创业的现状
××江汉区地处武汉市中北部，面积平方公里，总人口万。区内交通便捷，商贸发达，商铺店面密布，民营企业众多，吸引了大量青年来此寻找就业和发展的机会，青年创业氛围尤其浓厚。××年团区委组织专班深入街道、社区、企业进行广泛而细致的调研，了解青年对创业的想法，帮助青年创业就业。在与青年的交流沟通中，我们
。
缺乏创业政策。一个良好的创业环境是青年创业的保障。在创业初期，政府各职能部门对青年创业的扶持力度，直接影响到创业青年今后的发展。目前政府出台的一系列优惠政策多是针对下岗、失业人员的，而其他的创业青年却难以享受。
××⒌缺乏创业信息。信息是市场经济形势下青年创业的重要条件之一。信息质量的好坏与信息传递的快慢必然影响青年创业的成功与否。目前条件下，青年创业的信息都是比较零散的，收集起来也比较麻烦，且存在一个准确性和时效性的问题，缺少一个创业信息的管理平台。
××⒍缺乏创业指导。青年在创业中不会一帆风顺，一但遇到困难往往会让刚刚起步的事业遭受严重打击。目前一部分青年在创业过程中就是因为缺少专业人士的指导而导致企业一步步退出市场的舞台。
××三、团组织在帮助青年创业方面的对策及建议
××⒈营造浓厚的创业文化，引导青年投身创业。
××（）面向社会广泛宣传中国青年创业行动统一的口号、标识、歌曲，在适当时机推出具有地方特色的青年创业文化，努力在全社会营造较为浓厚的鼓励青年创业的文化氛围。 ××（）举办青年创业论坛，研究涉及青年创业的前沿问题，强化对青年创业的理论指导。充分发挥青企协资源优势，邀请具有一定影响的青年企业家现身说法，畅谈创业经历和创业感受，激励更多的社会青年树立创业意识，迈出创业步伐。
××（）开展“青年创业奖（创业之星）”评选活动，选树一批青年创业典型，广泛宣传他们的创业事迹，激发青年创业热情，增强青年自主创业的信心和决心。
××（）加强社会宣传，在活动的过程中不断地进行滚动宣传、立体宣传，掀起青年创业的热潮，最大限度扩大青年创业的社会影响。
××⒉构筑务实的培训体系，提高青年创业能力。
××一加强青年创业培训中心的建设。一方面发挥团内资源，利用团属青少年宫、团校等阵地，建设区、街、社区三级培训中心，加大培训工作力度；另一方面挖掘社会资源，联合社会培训机构，成立青年创业培训中心、培训中心，走社会化运作的路子，努力构建立体化、网络化的培训体系。
××（）成立创业讲师团。结合青年创业培训的实际需求，组建专业教师团，有针对性地聘请一批高校教授、培训教师、职业指导师、青年企业家作为青年创业培训的主讲教师，相对应设计一批精品课程，成为全市青年创业培训中心的共享资源，不断优化课程结构，提高培训实效。
××（）广泛网络有志创业青年学员。采取新闻媒体面向社会征集有志创业青年、团组
织层层推荐青年培训学员相结合的方式，推荐青年参加创业培训。对学员进行意向性筛选，对有创业志向并具备一定创业条件的学员优先进行培训。
××（）抓好创业培训。将青年创业培训根据实际需要分为意识培训和创业培训两个环节。意识培训主要突出树立创业观念和强化创业意识，在培训期间对其创业意愿、创业条件等进一步考核，按：的比例（一般为—人）进入创业培训程序。创业培训主要对创业学员进行“企业构思、评估市场、企业人员组织、企业法律形态、预测流动资金、制定利润计划、企业生存能力、开办企业”等方面的培训，并对已初步开办企业的创业者进行跟踪指导服务，帮助学员调整经营思路，修正管理措施，提高业主所创办企业的市场竞争力。
××⒊设置系统的创业平台，帮助青年成功创业
××（）运作创业项目。主要包括项目征集，项目评估和项目招标三方面内容。一是项目征集。采取政府开发、社会征集、个人提供和有偿设计四个渠道，为青年创业者储备创业项目，推荐创业项目。
青年创业个人事迹材料
“**青年创业先锋”评选活动候选人推荐材料
**青年创业先锋事迹材料
——江苏***有有限公司***{青年创业}.
***，江苏普泰隆阀业公司总经理，福建安溪人，一个**“新市民”，也是一个地地道道的80后。1984年出生的他和众多的80后相比，多了一份成熟与稳重，从当年只身一人前往上海打工到如今的小有成就，这10多年的创业打拼让他品尝到了同龄人不知道的酸甜苦辣，那些走过的艰辛创业风雨路程，让他倍感珍惜。
一、不甘贫穷，立志创业。***是一个地地道道的农家子弟。1984年出生在福建安溪参内乡田底村，家中历来务农为生。初中毕业后，因家中经济原因没有继续读书。2000年初，沿海地区经济飞速发展，日新月异，年轻气盛的***也有了一种外出闯一闯的念头，那年刚满18岁的他只身一人外出打工。在上海奔波一年后，到**投靠亲戚，找了一份工作养活自己。来到**后，***发现**的民营企业遍地开花，许多老板也是创业致富，置身其中，不禁有所触动。他一边打工一边想：**的企业如雨后春笋，而且有的人也是空手起家然后逐步发展壮大的，我为什么就不能像他们一样办一个企业呢？他萌发了自己办厂的念头，通过多种途径进行市场调查，最终将自己的创业项目锁定在自己打工时比较熟悉的阀门加工上，走出了创办企业、改变贫穷的第一步。
二、努力拼搏，艰辛创业。俗话说：万事开头难。企业创办之初，也走过了一段艰辛之路。企业刚创办时，只有***一个“光杆司令”，既是采购员、推销员，又是生产工人和货物搬运工。常常为了接一个单子，四处奔波，好不容易有了订单，又要自己生产，没有人手，他就自己干。为了
添置设备筹资金，曾经跑遍了银行找寻贷款却因为外地人的身份吃了闭门羹，订单要交货，把他急得团团转，四处找人帮忙，终于有朋友伸出了援助之手，借给了他三万元，解了燃眉之急。至今回想起来，***对那段创业初期的经历依然唏嘘不已。靠着自己的脚踏实地，订单慢慢多了起来，工人也逐步稳定了下来，2005年在璜塘上村工业园找到了合适的厂房，公司终于开始走向了正轨。2012年，在璜塘上村村委的帮助下，又进一步扩大了企业规模，凭借着自己的努力，企业发展步入了一个新的天地。截至2013年底，公司拥有员工32人，其中大学本科生8人，实现营业收入1000多万，利税18.5万元，为一方经济发展做出了贡献。
三、搏击商海，创新创业。企业要发展，要壮大，产品是根本，没有适应市场的产品作保证，企业就没有希望。为了确保产品符合客户需要，***常常自己亲自操作，掌握技术要领后，再传授给聘请的师傅。他在生产中不断摸索，对产品进行技术创新，从客户需求的角度研发各类产品及其配件，逐步获得了客户的信任，技术创新带了丰厚的回报，在获得6项专利的同时，更为公司赢得了双良集团、三房巷集团、中石油的青睐，产品销路进一步拓宽，更是远销韩国、日本。公司在2011年被评为江苏省民营科技企业，作为带头人，***把科技创新作为一种新的动力推动着公司的发展壮大。
四、学习奋进，知识创业。发展无极限，追求无止境。***经常说到，人的一生，在不懈追求，这样才更有意义和价值。虽然自己是初中毕业，但是对于自己的要求却一直很高，已经是老板的他依然通过进修拿到了大专文凭，今年更是自学计算机CAD制图，专心准备参加工程师的考试。他
说知识就是财富，今后要做大做强企业，只有不断更新自己的知识，才能使公司再上一个新的台阶。
五、富而思源，勤俭创业。经过多年的探索与磨练，企业有了一定的基础和知名度。有的人对***说：你现在是一个老板了，该享受享受了。听到这样的话，他总是一笑了之。平时除了喝茶钓鱼之外，几乎没有其他的爱好。赚到了一点钱，首先想到的不应该是讲享受，而是要富而思源，把有限的钱用到扩大再生产上，用到需要帮助的人身上。听说到村干部为了成立村级关爱基金到处筹集资金，***主动捐出了3千元，用自己的行动让大家看到了他的爱心和责任感。
“创业有起点，事业无终点”，***深知，今天取得的一点小成绩只是明天事业的一个基点，只是人生的一小步，但创业的青春无悔。
关于对青年创业现状
关于对青年创业现状、项目、制约因素的调查。
关于对青年创业现状、项目、制约因素的调查。
Xxxxx xxxxx{青年创业}.
摘要： 在这次的调查中，我采用实际询问的方式对创业青年进行了采访，调查了家乡的社会情况，他们的学历，社会经历，对创业的认识，看法，他们创业的主要项目方向，当前的创业情况，营业情况。然后就调查情况有了一些想法，想了一些还不太成熟的解决方案。通过这次实际的调查，我真正明白了实践调查的重要性，没有实践，一切理论都不是完全正确的，而且我明白了要想做成一件
事，必须刻苦努力，付出的汗水不会白流的。在与创业青年的交流中我知道，我需要在与人交流，说话礼貌上提高，还有就是在以后的学习生活中着意培养自己的统筹全局意识。
关键词:xx，青年，创业项目，现状，制约因数，解决方案
正文：为了深入学习贯彻十七届五中全会精神，全面推进创先争优活动的开展，促进社会实践、社会观察与专业学习、研究相结合，积极为大学生科技创新项目立项课题研究做准备。在大学的第一个寒假里，我积极响应院分团委号召，参加了以社会调研为主的社会实践活动。在家乡xxxxxxx等部门的帮助下，我调查了xx青年的创业现状，他们创业的相关项目，及制约他们创业的因素。
xx是山西省xx市的下属县，是国家级，省级贫困县，一个典型的经济欠发达地区。全县多山地，交通较为便捷，目前又有一条高速公路在建。在教育方面，相比xx其他地方来说还是落后的。物价比较高。但这里的治安，卫生，环境发面还是不错的。xx青年就生活在这样的社会环境中。
xx的青年，虽然在近年来，受教育的程度有了明显的提高，但大部分还是只接受了九年义务教育。在他们接受完初级教育后，一部分选择外出打工，一部分选择继续深造，包括专科本科研究生的学历教育，还有一部分选择参军等。当他们年龄达到二十三岁，一部分人就选择了自主创业。
先在社会上闯荡了几年的青年在谈到创业时，认为社会经验告诉他们应该从可以轻松入手的易于操作的项目开始，例如餐饮，服装买卖，装修建材等。
我主要就在装修建材方面的创业进行阐述。
他们大都受教育程度不是很高，很多都的只接受了基本的九年义务教育，然后就外出打工，例如太原，榆次，阳泉等。他们在外干些比较脏乱的活，从小受的苦累让他们学会了勤劳，忍让，宽容，诚信，细心。在外打拼了几年了他们在取得一些收入后就回到家乡。
在选择装修方面创业的会先去拜师学艺，在某个施工队当小工，找一个好师傅学习，学习施工注意事项，设计工艺，队伍管理，账务管理，相应方面的国家规定法律法规。在这个过程中他们的活脏，累有时还要接受师傅的批评甚至是责骂，但他们都接受，因为他们明白这些苦这些类都不会白受，这会为他们日后的创业成功打下坚实的基础。
待他们感觉自己可以的时候，就会去着手组织自己的施工队伍，开始的创业资金主要靠父母的自主，或者靠信贷。新一代的创业者更懂得营销，尤其是广告宣传的作用，不仅如此，他们还会以价格优势，时间优势等条件赢得雇主的好评。有时还会请雇主为自己宣传，这样口碑就传开了。
就他们的现状，能一直稳定保证装修质量的队伍可以很好的在运作中取得成功，而很多的队伍不能坚持，不能在施工质量上保持高水准。或是在账务管理，人员配置上出了问题，导致创业失败。
在建材销售方面创业的青年，会先在相关的公司，商铺打工。学习进货，存货，出货，资金管理，人员配置，宣传，售后服务等一系列的行业经营注意事项。由于建材创业是一个入门资金要求较高的行业。所以他们大都依靠父母亲戚的资助，还有就是有合伙人的投资。当他们开始自己的店铺时，会用到自己学习到的，严格控制成本，较少流通成本。
在建材方面的，能经营的不错的，在成本控制，物流，产品售后做的比较好。
而很快失败的对市场调查就有着明显的不足，售后服务滞后，失败在起跑线上。
总的来说，创业启动资金，创业前相关方面知识技能的学习，对市场的调查，人力资源管理，财务管理，人脉等是创业的主要制约因数。
1.创业的启动资金是创业者面对的第一个实际性的困难，他们没有足够的积蓄，只能向父母亲戚挪借，或是通过向银行借贷这种途径，由于现在信贷难度大，自身的信用额度不够，所以很少有人可以贷到款。
2.有了基本的资金，就开始了市场调查，面对市场，细致认真的人选择进行实际的关于市场人员，产品，市场预计份额，市场饱和度的调查，而一些人就比较草率，随便凭借自己打工时的经验，以及道听途说，就匆匆上马，慌慌张张开始了自己的老板路。
3.人脉问题是青年人最头痛的事，初出茅庐的他们，虽有少许的社会经验，在建材装修方面，主要的销售消费对象的中年人，也只有他们才有财力进行房建。面对这个问题，青年人只能坚持，坚持做下去，加大对自己的宣传力度，或是借助亲戚朋友的介绍，慢慢的拓展业务。
4.人力资源管理是这些没有足够知识和管理经验的年轻人在经营中遇到的比较难以处理的问题，处理的好的可以如鱼得水，和员工团结在一起，为自己的第一桶金打下坚实的基础。处理的不好，就鸡飞蛋打，甚至员工还会破坏营业，严重者导致关门歇业。
5.财务管理即成本管理是是是否可以加速发展的重要因数，成本控制的好，可以免去一些不必要的花销，使自己的队伍成长高效迅速。如果成本控制的不好，会导致资金链出现问题，资金周转困难。新的货不能很快购进，员工工资不能及时到位，导致施工的进度减慢或停止。
面对这些问题，我提出以下几点建议：
1.对于创业启动资金，我认为可以放宽信贷的准入，设立专门的创业信贷中心，降低贷款利率。或者由当地的财政，劳动等行政部门设立专门的创业帮助资金。
2.而对于人力资源管理，财务管理，市场调查等问题，我认为应该有当地的相关管理的行政部门给予帮助，开设专门的培训机构，对创业者进行系统全面的指导和培训。在他们经营过程中，指导人员最好应该不定期的去查看，去关注青年创业者的成长，创业者的经营现状。这样就能及时解决创业者遇到的问题，给他们的成长保驾护航，让他们可以大胆的经营，放手大干一场。
3.对于最难解决的人脉问题，我认为可以采用舰队模式，由当地的龙头企业牵头，其他的小企业跟随，将市场进行分割，帮助刚成立的公司在幼儿期好好成长。而这样会导致部分大企业的利益受损，所以需要财政的支持，对大企业进行补偿。
4.因为刚刚创立的企业真的很弱，所以行政部门可以降低对这些创业者的各种比如手续费，工本费，检测费用等。最主要的是在税收上给予减免。
5.一切的进步都是在竞争中推动的。所以加大对创业好处的宣传，在全社会倡导创业，形成一种创业的氛围。在越来越多的企业竞争中，搞活市场，带动就业，促进当地明星企业的产生。在每一年的年底对相关的优秀的创业者，创业企业进行奖励。
结束语： 经过一星期的访问，调查，终于生成了这份报告。在与青年创业者的交流中我知道了，每个人的生活都是不容易的，坚持，乐观是制胜法宝 ，对待创业，可以说是戴着镣铐跳舞，有很重的心理负担，学会释放压力就必须学会。在经营过程中，细心，认真，负责，服务到家，任劳任怨，对员工的宽容，对雇主
的忍让。说话这是门艺术，说的好收入颇丰，说的不好，就有可能断送自己的事业。成败由细节决定。这些良好的品质，是需要我在日后学习生活学习和注意提高的。
在调查过程中也出现了失误和问题，比如调查被访的人数较少，不能向被访者取得有效的数字统计资料，调查的行业范围小，所调查的问题较少，不能做到全面客观的。在以后的调查中真正做好前期准备工作，通过书籍网络，对要调查的内容范围提前有一定的了解。多采取问卷调查的形式，这样就可以得到较详实的数据，同时使所提到问题多样化，立体化。
谢辞：在这次调查中要感谢被调查的各位创业先锋，优秀创业青年。还有家乡的工商局，劳动人事保障局，统计局等部门的配合和帮助。祝愿大家新春愉快，身体健康，工作顺利，万事如意！
青年创业必须了解的政策
青年创业必须了解的政策
国务院最新出台的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》有哪些政策利好？大学生自主创业有哪些收费减免？企业吸收大学生就业有哪些税收优惠？怀揣创业梦想的青年们，了解并用好这些政策，将让你事半功倍，借政策的东风去实现创业梦想吧！
国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见
一、深入实施就业优先战略 1.坚持扩大就业发展战略
2.发展吸纳就业能力强的产业。 3.发挥小微企业就业主渠道作用。 4.积极与反和有效调控事业风险。
二、积极推进创业带动就业 1.营造宽松便捷的准入环境。 2.培育创业创新公共平台。 3.拓宽创业投融资渠道。 4.支持创业担保贷款发展。 5.加大减税降费力度。
6.调动科研人员创业积极性。 7.鼓励农村劳动力创业。 8.营造大众创业良好氛围。
三、统筹推进高校毕业生等重点群体就业
1.鼓励高校毕业生多渠道就业。把高校毕业生就业摆在就业工作首位。 2.加强对困难人员的就业援助。 3.推进农村劳动力转移就业。 4.促进退役军人就业。
四、加强就业创业服务和职业培训 1.强化公共就业创业服务。 2.加快公共就业服务信息化。 3.加强人力资源市场建设。 4.加强职业培训和创业培训。{青年创业}.
5.建立健全失业保险、社会救助与就业的联动机制。 6.完善失业登记办法。
五、强化组织领导 1.健全协调机制。 2.落实目标责任制。 3.保障资金投入。
4.建立健全就业创业统计监测体系。 5.注重舆论引导。{青年创业}.
大学生创业之税收政策——大学生创业税收优惠有哪些？
李克强总理在2015年政府工作报告中提出，着力促进创业就业。坚持就业优先，以创业带动就业。近年来，为鼓励大学生自主创业，国家有关部门出台了一系列包括创业税收优惠在内的支持政策。怀揣着创业梦想的大学生们，全面了解，用足用好税收优惠政策，借政策之力去实现创业梦吧。
不收取税务
登记工本费
不收取发票工本费
税收优惠
1.大学生自主从事个体经营
优惠人群：持《就业创业证》（注明“毕业年度内自主创业税收政策”）从事具体经营人员。具体指：毕业年度内高校毕业生。
优惠标准：3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
高校毕业生，是指实施高等教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生； 毕业年度，是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。
限额标准最高可上浮20%，即各省、自治区、直辖市政府可根据本地区实际情况，在
8000元的基础上，按不高于20%的上浮比例，确定本地区的具体限额标准，并报财政部和国家税务总局备案。 纳税人年度应缴纳税款小于上述扣减限额的，以其实际缴纳税款为限；大于上述扣减限
额的，应以上述扣减限额为限。 依据：财政部、国家税务总局和人社部《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税
收政策的通知》（财税﹝2014﹞39号）
2.大学生自主经营小型微利企业
增值税及营业税优惠
自2013年8月1日起，对增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免征收增值税；对营业税纳税人中营业额不超过2万元的企业或非企业性单位，暂免营业税。
依据：《财政部国家税务总局关于暂免征收部分小微企业增值税和营业税的通知》（财税
﹝2013﹞52号） 增值税小规模纳税人
2万元
月销售额不超过
月销售额不超过
暂免征收增值税
暂免征收营业税
2万元
企业所得税优惠
自2014年1月1日至2016年12月31日，对年应纳税所得额低于10万元（含）的小型微利企业，其所得税按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
小型微利企业，是指符合《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例以及相关税收政策规定的小型微利企业。
依据：《次啊整部 国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税
﹝2014﹞34号）
年应纳税所得
额
低于10万元（含）
所得税按50%计税，
税率20%。
企业吸纳大学生就业税收优惠
对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业一年以上且持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年4000元，最高可上浮30%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准，并报财政部和国家税务总局备案。
按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加、地方教育附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的，不得结转下年使用。
注：（财税﹝2015﹞18号）已将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》，已发放的
《就业失业登记证》继续有效，不再统一更换。 如何申领《就业创业证》
注：按照政策规定，高校毕业生享受税收政策需要取得《就业创业证》（仅在毕业年度适用）。
某毕业生
在校期间
向公共就业服务
机构按规定申领
就业服务
毕业年度内高校毕业生
注：一、现已将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》，已发放的《就业失业登记证》继续有效，不再统一更换。《就业创业证》的发放、使用、管理等事项按人力资源社会保障部有关规定执行。各地可印制一批《就业创业证》先向有需求得毕业年度内高校毕业生发放。二、取消《高校毕业生自主创业证》，毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，持《就业创业证》（注明“毕业年度内自主创业税收政策”）享受税收优惠政策。
离校后
向公共就业服务
机构按规定申领{青年创业}.
就业服
依据：《关于支持和促进重点群体创业就业税收政策有关问题的补充通知》财税﹝2015﹞18号
青年创业基金申请书模板
青年创业基金申请书
模板
保 密 承 诺
本商业计划书内容涉及商业秘密，仅对有投资意向的投资者公开。要求收到本商业计划书时做出以下承诺：
妥善保管本商业计划书，未经本人同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密。
目 录
第一章 项目企业概要 ............................................................................................................................ 5 一、 项目概要 ................................................................................................................................. 5 二、 投资安排 ................................................................................................................................. 6 三、 项目的进展情况 ..................................................................................................................... 6 第二章 业务描述 .................................................................................................................................. 6 一、 企业的宗旨 ............................................................................................................................. 6 二、 主要发展战略目标和阶段目标 .............................................................................................. 6 三、 项目提出的背景和必要性...................................................................................................... 7 四、 项目主要科技攻关和开发内容 .............................................................................................. 7 五、 项目实施的技术方案 ............................................................................................................. 7 六、 项目实施的现有基础 ............................................................................................................. 7 第三章 产品与服务 ............................................................................................................................. 8 一、 介绍拟建企业的产品或服务，及对客户的价值 .................................................................. 8 二、 同样的产品是否还没有在市场上出现？为什么？ .............................................................. 8 三、 利润的来源及持续营利的商业模式 ...................................................................................... 8 第四章 企业面临的风险 .................................................................................................................. 8 一、 企业面临的风险及对策.......................................................................................................... 8 第五章 市场营销 .................................................................................................................................. 9 一、 企业所针对的市场、营销战略、竞争环境、竞争优势与不足 .......................................... 9 二、 营销战略 ................................................................................................................................. 9 三、 竞争环境 ................................................................................................................................. 9 四、 本公司竞争优势和不足.......................................................................................................... 9 1. 竞争优势 ..................................................................................................................................... 9 2. 本公司竞争不足 .......................................................................................................................... 9 第六章 管理团队 .................................................................................................................................. 9 一、 拟建企业的关键人物 ............................................................................................................. 9 二、 尚未有合适人选的关键职位 ................................................................................................ 11 三、 管理团队优势与不足之处.................................................................................................... 11 四、 人才战略与激励制度 ........................................................................................................... 11 第七章 财务预测 .................................................................................................................................. 11 一、 完成研发所需投入 ............................................................................................................... 11 二、 达到盈亏平衡所需投入........................................................................................................ 11 三、 达到盈亏平衡的时间 ........................................................................................................... 11 四、 拟引入风险投资总额 ........................................................................................................... 12 五、 当前月收入 ........................................................................................................................... 12 六、 当前月支出 ........................................................................................................................... 12
七、 投资与收益 ........................................................................................................................... 12 八、 开户银行 ............................................................................................................................... 12 九、 本期风险投资的数额、退出策略、预计回报数额和时间表 ............................................ 12 第八章 资本结构 .................................................................................................................................. 12 第九章 其它 ........................................................................................................................................ 13 一、 投资人应当投资本项目的原因 ............................................................................................ 13 二、 企业成功的关键因素 ........................................................................................................... 13
第一章 项目企业概要
投资人浏览） 一、
项目概要
项目名称： 行业分类： 建设周期： 建设地点： 建设初期目标： 项目企业： 项目简介
项目产品的主要特点：
青年创业工作典型案例
服务青年成长成长 强化青年品牌引领
共青团XX市委青年创业典型案例
一、XX市基本情况
XX市位于XX省南部，XX州中部，南与缅甸接壤，紧邻老挝、泰国，是XX州首府及全州的政治、经济、文化中心。XX市国土面积6959平方公里，人口528600人。2013年全市生产总值1447804万元，人均生产总值27426元，城镇居民人均可支配收入21152元，农民人均存收入8907元。个体工商户21760户，从业人员54282人，私营企业从业人员40070人，非公经济增长值达593790万元，占GDP的比重为41%。
二、XX市团员青年基本情况
截至2014年6月30日，XX市共有14周岁至28周岁青年64371人，团员15661名，团青比例为24.17%。有28个基层团委（包括5个农场团委），1个团工委，127个团总支，772个团支部，少先队员28987人。
三、聚集整合资源，全方位扶持青年创业
（一）背景与起因
近年来，农村团员流失大，农村团的组织生活不正常，农村青年价值取向的发生变化，导致农村共青团工作难以开展。共青团XX市委结合实际，立足于服务青年的基本职能，积极探索新形势下服务青年的新举措。就业是民生之本，关系到千家万户，就业创业是青年面临的最大民生问题。帮助青年就业创业，是当前团组织服务青年的核心体现。从2009年以来，共青团XX市委通过贷免扶补和小额担保贷款政策共扶持青年成功创业370名，共发放贷款1892万元。
XX市委、市政府高度关注青年创业工作，相继出台了多项政策措施。在共青团XX市委的积极推动下，2014年5月XX市出台政策，每年安排50万元专项用于XX市扶持农村青年创业贷款贴息，并纳入每年财政预算。
（二）做法与经过
1、目的：XX市农村青年创业贷款贴息补助资金是为推动农村青年创业就业工作，用于扶持打造一批有规模、有优势、有特色、有潜力、可持续发展的农村青年创业项目专项资金，力争每年打造5-10户农村青年创业示范户。农村青年创业贷款贴息补助资金坚持突出重点、扶优扶强选项、公开公正的原则。实行全程跟踪管理，专款专用。
贷款贴息项目实行全额贴息，每个项目的贴息期不超过3年，按照当年人民银行公布的同期贷款利率确定贴息额度，每个项目的最高贴息额度控制在10万元以内，实行一年一贴，以银行贷款合同签订日期计算。
2、使用范围和方向：XX市农村青年创业贷款贴息补助资金专项用于农村青年创业项目，从事种植、养殖等涉农产业及在农村开展旅游服务业等第三产业的企业、专业合作社及个体户，主要扶持有一定规模优势、特色明显、市场前景较好,并且带动面广,示范性强,见效快,引导作用大的项目。
3、申报的条件和程序：一是具有XX市农村户籍的35岁以下青年创业者；二是具有开展项目所需要的场地，有明确的项目单位实施目标、具体的组织计划和科学的项目预算，有完整的项目建议书或项目可行性报告，具有项目匹配的自筹资金并落实到位，且申报项目必须在XX市辖区内实施。
4、监督管理：一是重点把好两个关口，即项目报批关、资金拨付关。项目实施前，项目部门首先呈报项目实施方案，经XX团市委审核后，根据银行出具的利息结算清单拨付资金。二是建立三步监督，即事前审核、事中监控、事后检查，形成对贴息补助资金的管理、使用的全程监控。总结分析项目实施情况和资金使用效果，及时发现和处理项目实施过程中出现
的问题。三是对项目实施成效等进行年度考核和绩效评价，评价结果作为下年度安排项目资金的重要参考依据。
（三）成效与反响
1、搭建了共青团组织的桥梁。一是共青团组织与广大农村青年的沟通桥梁。随着市场经济的发展，团组织在农村的影响力不断减弱。通过开展这次贴息贷款行动，让更多的农村青年了解并加入了团组织。贴息贷款行动成为了团组织沟通农村青年的桥梁。同时，团组织在广大农村青年中的影响力和认同感不断扩大，基层团组织建设也在不断发展和壮大。二是共青团组织与金融机构的合作桥梁。新农村建设离不开金融机构的支持。这次贴息贷款行动的成功实施，为团组织与金融机构的合作开了一个好头，也为金融机构展示了共青团的组织优势和工作能力。本次贴息贷款行动，通过积极的探索，逐步形成了因地制宜、积极稳妥、逐步展开的转贷模式，这为日后团组织进一步扩大与金融机构的合作打下了坚实的基础。
2、制造了农村青年成功创业的示范效应。农村青年创业贴息贷款行动的目的是推动农村青年创业，促进农村青年就业，实现农村青年立业。为了让农村青年学有目标，赶有方向，比有榜样，在帮扶了农村青年创业的同时，培养了一支有文化、懂技术、会经营的农村青年人才队伍，团市委在开展贴息贷款行动中积极挖掘和塑造优秀的农村创业青年，树立了多位创业典型人物。
（四）探讨与评论
共青团组织的基本职能是巩固党在青年中的执政基础。因此，我们必须大力加强团的基层组织建设，把青年凝聚在团组织的身边。我们要通过抓创业、促团建的有效途径，通过帮扶农村青年创业，着力培养一批农村青年创业致富带头人，充分发挥他们的示范带头作用，把周边更多的农村青年集中起来，更好地团结凝聚青年。
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