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社保代理协议范本(2016年)
SS1605A 合同编号：
人事事务代理协议书
甲方：
地址：
电话： 传真：
乙方： 深圳市泛亚人力资源股份有限公司 地址： 深圳市福田区天安数码城天经大厦AB座5B-3 电话： 0755-8250 4488
传真： 0755-8250 7161
开户银行：招商银行深圳分行车公庙支行
帐号：8138 8763 6610 001
甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规
定，根据平等互利原则，经协商一致，就甲方委托乙方为甲方员工提供社会保险（以下简称社保）、
住房公积金（以下简称公积金）等人事事务委托服务的有关事项（具体见委托服务项目）签订以
下协议，并共同遵守。甲方委托的具体服务人员（甲方委托乙方提供委托服务的员工，以下简称
员工）、委托服务期限等均以附件形式列示。附件作为本协议的附加条款，与本协议具有同等法律
效力。
一、协议期限：
本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，任何一方若终止协议，应
提前贰个月以书面形式通知对方并协商处理有关善后事宜。本协议期满前60天，双方均未书面通
知对方终止本协议的，本协议自动续延 1年。
二、委托服务项目：
委托服务城市为：
三、甲方权利与义务：
（一）甲方与乙方是委托与被委托的关系。员工的劳动关系在甲方，基于劳动关系产生的包括
但不限于员工各类补偿金、赔偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等根据国家法律法规规定
应由用人单位承担的相关费用由甲方独立承担，乙方不承担任何连带责任。
（二）根据国家法律法规规定和协议服务内容要求，甲方应向乙方提供员工办理社保或缴纳公
积金等所需相关资料，包括但不限于员工身份证、社保卡（如有）、居住证等证件有效复印件，并
对所提供资料的真实性、有效性、合法性承担全部责任。
（三）甲方有责任要求员工配合乙方完成协议所规定的委托服务所需手续，由于甲方或员工个
人原因致使乙方不能按照协议约定提供和完成相关服务的，由甲方承担所有责任。如员工处于工
伤、医疗或生育报销期，甲方需待相关社会保险待遇申报工作全部完毕之后方可申请减员,否则，
由此造成员工未能享受相关社会保险待遇的由甲方自行承担。
（四）甲方员工社保和公积金缴纳基数及参缴险种需按照当地政府所规定的政策执行。如因员
工社保和公积金缴纳基数与员工实际工资不符导致员工工伤理赔差额、失业金申领差额等相关风
险，由甲方承担，乙方不承担任何连带责任。或甲方未按相关政策少缴、漏缴员工社保和公积金
等原因导致行政机构向乙方进行处罚的，乙方有权向甲方追究相关连带责任且甲方有义务向乙方
赔偿相关损失。
（五）甲方需要增减社保和公积金的员工或对员工的参缴信息进行其他变更的，应及时向乙方
提交电子版及加盖公章扫描件或传真件的《委托服务通知书》（附件一）。各地社保操作截止时间
（六）当地政府对社保公积金政策作出调整时，上述社保、公积金及残疾人保障就业保障金等
费用相应调整，具体按乙方根据政策发出的通知为准。
如当地政府规定相关政策公布后重新核定缴费数额，参保单位仍需为甲方员工（包括离职员
工）补缴社保公积金差额的，甲方在接到乙方通知后，应在规定的日期内将相应的费用及时足额
支付至乙方，乙方按照政府规定办理结算。本条约定不因本协议的解除或终止等原因而免除甲方
的义务或责任。
（七）甲方承担员工各项社保、公积金（包括应由单位缴纳部分和员工个人缴纳部分）及当
地政府规定的与社保信息捆绑的如残疾人就业保障金（如有）等费用，并应连同服务费（及税费）
于上表约定付款日期之前向乙方支付委托服务的应付款项总额。如甲方未按约定时间而迟延付款
的，每延迟一日按应付款金额的2‰ 向乙方支付违约金，且甲方自行承担未能按时办理社保和公
积金所造成的全部责任。
（八）甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容相同的服务，应当向乙方提供需要服务
的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关
联企业违反本协议所产生的责任后果由甲方承担。甲方未提供上述关联企业名单和相关员工信息
的，均视为员工与甲方自身建立劳动关系。
四、乙方权利与义务：
（一）乙方应严格执行国家有关法律、法规和有关政策，根据协议范围，向甲方指定专人提供
规范化的服务。乙方有责任接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务内容相关的书面意见，
并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。
（二）乙方应在收到甲方按相关政策规定的准确齐全的材料及应付的款项后，为甲方员工申办
各项社保和缴纳公积金，并对操作情况进行反馈。因乙方原因，未能按时为员工办理社保和缴纳
公积金，应及时采取补救措施，由此而产生滞纳金等相应责任，由乙方承担。因当地社保公积金
政策规定，造成员工当月参缴成功但待遇当月无法享受或需缴满一定缴纳期限才能享受相关待遇
的，乙方不承担由此带来的社保待遇无法报销、公积金无法提取或申请贷款的相关责任。
（三）乙方协助办理甲方员工各类社会保险待遇（包括工伤、医疗、住院、生育）申报或申领
工作，但政府部门规定需员工自行办理（如工伤鉴定等）及涉及需验证员工身份证、户口本等证
件原件的（如住房公积金提取、社保关系跨区域转入或转出等）相关手续，乙方仅提供必要的协
助。遇特殊情况，由甲乙双方协商确定。
（四）如乙方提供服务所在地政府规定，单位员工参保，须出具当地劳动和社会保障局鉴证的
劳动合同文本，则乙方负责与甲方委托员工签订形式上的劳动合同，但该劳动合同文本仅作为缴{社会保险代理}.
纳社保和公积金的必备资料，甲方委托的员工与乙方不存在任何劳动关系，乙方无需承担任何用
工风险及相应法律责任。
（五）甲方了解并同意如服务范围涉及乙方不能直接提供服务的，乙方有权委托其分支机构或
其授权机构提供该地区的服务项目。
（六）服务城市如有重要劳动政策法规出台时，乙方有义务及时通知甲方。
（七）乙方收到甲方支付的约定委托服务的应付款项后，应出具税务发票。
五、协议修改与解除
（一）本协议生效后，除非另有规定，任何一方不得单方面对其进行修改。对本协议的任何
修改均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字并加盖双方公章或经公安部门备案的专用章后
方可生效。如果对本协议的任何条款由双方一致同意修改后而与其他条款或附件的任何规定产生
冲突、歧义或不一致，应以双方一致同意修改后的条款或附件为准。
（二）出现以下情况之一，允许变更或解除本协议；
1、甲乙双方协商同意；
2、由于不可抗力致使本协议的全部或主要义务不能履行；
3、任何一方提前60日以书面形式通知对方；
4、如甲方拖欠相关费用，乙方可书面通知终止本协议；
5、依法律、法规规定的情形而终止。
六、附则
(一) 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方（有关法律、法规、政府部门、证券交易所
或其它监管机构要求和甲乙双方的法律、会计、商业及其它顾问、授权雇员除外）泄露本协议的
条款的任何内容以及本协议的签订及履行情况，以及通过签订和履行本协议而获知的对方及对方
关联公司的任何信息。
（二）由于一方在本协议履行过程中没有履行协议内容，致使协议目的不能实现，由责任方按
实际发生的损失承担违约责任。
（三）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应由双方通过友好方式协商解决。如双方
经协商不能达成一致时，则将争议提交原告所在地有管辖权的人民法院审判。
（四）协议未尽事宜，甲乙双方友好协商解决或签订补充协议另行约定，补充协议同样具有相
关法律效力。
（五）附件是本协议不可分割的组成部分，将根据每年政策规定的实际操作情况不同做相应的
调整，与本协议具有同等效力。
（六）本协议壹式肆份，甲乙双方各执贰份，经双方代表签字及单位盖章后即具法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 深圳市泛亚人力资源股份有限公司 代表(签名)： 代表(签名)：
年 月 日 年 月 日
附件一
《委托服务通知书》（样本）
代理缴纳社会保险协议
社会保险代缴协议
甲方：{社会保险代理}.
乙方： 南京川苏人力资源有限公司
内部协议 敬请保密
甲方因经营需要，委托乙方为甲方的员工代缴社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方协商一致，签订如下协议，并共同遵照执行。
一、代缴概况
1、甲方自 年 月 日起将其员工的社会保险委托乙方代缴纳，具体详见附件1《代缴社会保险明细表》。
2、本协议合作期限为 年，即从 年 月 日起至 ______年___月___日止。如甲方继续需要代缴，则双方再续签协议。
二、代缴流程
1、甲方向乙方提供其与员工所签的劳动合同，该合同为甲方与其代缴社保人员建立劳动关系的依据，代缴社保人员与乙方无劳动关系
2、甲方确定录用的员工交由乙方办理代缴手续，具体所需材料由乙方确定后通知甲方员工。
3、乙方应于接到名单一周内与人员联系并收参保材料，在当月参保截止日前正常申报。
4、乙方申报后应向甲方提供一份社保申报表，作为结算费用的依据。
三、各项费用结算
1、工资：甲方负责发放，因工资而引起的争议由甲方负责处理，与乙方无关。
2、社会保险：员工个人承担的社会保险费由乙方计算后通知甲方在员工工资中扣除；单位承担的社会保险由乙方计算并提交书面文件交由甲方确认。
3、代缴服务费：按照每月代缴人数： 40 元/月/人,每月结算一次。
4、社会保险费和服务费在每月25日前由甲方支付给乙方。（因社保申报的特殊性，甲方当月25日前支付的是下月的社会保险费）
四、甲方的权利与义务
1、甲方有权检查乙方为其员工代缴保险的实际情况。
2、甲方应与代缴社会保险的员工建立劳动关系，按时发放工资，按时向乙方支付社会保险费和服务费，负责处理劳动争议（含工伤）。
3甲方承担不支付工资或拖欠、克扣工资的法律责任，承担不按时支付社会保险费的法律责任。
五、乙方的权利和义务
1、有权要求甲方提供与代缴社保人员签订的劳动合同。
2、按时为代缴人员申报社会保险，并负责员工享受各项保险待遇的申报工作。
3、乙方承担因乙方原因造成保险漏缴、少缴的法律责任。
六、其它
1、未尽事宜，双方可另行商定。
2、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
1
社会保险代办委托书
社会保险代办委托书
（个人）
XX市社会保险管理中心：
本人XX（身份证号码：XX）根据有关政策，需将在XX省XX市缴纳的社会保险金（养老/医疗）转入到XX省XX市，因故不能亲自前往办理，特委托XXX（身份证号码：XXX，联系电话：XX）代为办理相关手续（保险停止缴纳、开具缴费凭证、清算账户和其他相关转出手续）。感谢社保中心办理养老保险和医疗保险的同志给予办理。特此证明。
委托人：
受委托人：
社会保险代理行业服务规范
社会保险代理行业服务规范
行业标准《社会保险代理行业服务规范》由中国社会保险服务网、全国跨地区社会保险代理合作组织联席会、办社保网共同编写、联合颁布并于2016-01-01实施。
1、范围
本标准规定了社会保险代理服务资质及服务条件、服务流程、服务要求以及服务质量控制。
本标准适用于社会保险代理服务业务。
2、术语、定义
下列术语和定义适用于本标准。
2.1社会保险，社保，Social Insurance
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.2社会保险代理，社保代理，The social security agency 社会保险代理简称社保代理。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个
人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。
3、资质及服务条件
3.1机构资质
依法获得政府主管部门核发的《人力资源服务许可证》的机构。 依法获得政府主管部门核发的《劳务派遣许可证》的机构。 注：该许可证指根据《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》的规定，由人力资源和社会保障主管部门发放的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣许可证》。
3.2人员条件
3.2.1大专及以上学历，一年以上人力资源从业经验，亲和力强，具有服务意识。
3.2.2取得人力资源服务从业人员资格证书。
3.2.3具备社会保险专业知识。
3.2.4每一名客户服务人员服务的代理人数应在500名之内。
3.3服务环境
3.3.1设有独立的办公室和业务洽谈室。
3.3.2有完善的办公与通讯设备。
3.3.3有完整的独立的客户服务数据库。
3.4数据库
3.4.1客户数据库应包括以下信息：
a)单位名称、属性和行业类别；
b)参保人员名单、人数；{社会保险代理}.
c)办公地点；
d)其他相关信息。
3.4.2参保人员数据库应包括以下信息：
a)个人基本情况；
b)照片；
c)学历信息；
d)户籍信息。
3.4.3资料归档并输入数据库。
3.4.4数据库应及时充实和更新。
3.5培训、考核
3.51定期培训
制定培训计划专业知识、政策信息、服务技巧等，至少每两周培训一次。
3.52定期考核
每月至少考核一次，根据考核结果，有奖有罚。
4、服务流程
4.1接受客户委托。
服务价格一般在50-120元每人每月，具体根据服务城市服务人数来确定。 此费用含政策咨询、人员增减办理、出险处理、退休、转移等。
4.1.1查验客户法人营业执照或相关资质。
4.2签订服务协议。{社会保险代理}.
与客户签订服务协议。
服务协议的内容应包括双方权利与义务、服务内容、服务期限、服务费用与支付方式、违约责任等。
4.3接受客户派单。
增减人员花名册加盖公章，通过客户服务系统或者邮件传递。增减人员花名册包含人员详细信息：姓名、身份证号、户籍信息、城市、基数、增减员日期、减员原因等。
4.4由客户提供参保人员信息资料。
信息资料包含但不限于身份证、户口本、学历证书、照片、劳动合同等。参保人员签订《关于公司实施人力资源外包事宜的函》。
4.5客户付款。{社会保险代理}.
客服付款成功后于10个工作日内开具发票，发票项目一般是“代缴社会保险费、代缴住房公积金费、服务费”等。
4.6办理人员社保增减。
4.7反馈办理情况
社保/公积金办理成功后有责任有义务给客户提供查询通道或者给客户提供社保/公积金办理凭证。
4.8归档资料
归档资料应包含下列内容：
a)代理服务协议书；
b)客户提交的资料；
c)办理社保增减资料；
d)双方交流函件；
4.9后续服务
与客户保持联系，为其提供必要的咨询和指导服务。
5、档案管理
5.1建立档案管理制度。
档案设有专人整理、保管，规定档案材料的形成、积累、整理、归档、借阅、鉴定、销毁等方面的操作要求，保证档案达到完整、准确、系统、安全和有效的利用。
5.2设置合同到期提醒功能。
5.3当月资料于次月15日前整理完毕并归档。
6、服务要求
6.1维护客户和员工双方利益，遵守保密约定。
6.2 12小时内响应客户咨询。
6.3 48小时内及时处理保险事宜。
7、服务质量控制 7.1建立客户投诉或意见反馈通道。
7.2及时了解客户和员工对服务的意见和建议。
7.3及时妥善处理客户的投诉，提出改进措施并加以实施，提高客户满意度。
7.4建立客户回访机制。
社保代理合同2012版 - V1
社保代理协议
编号：
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
法定代表人：
住所地：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本协议，以兹共同遵守。
第一章 总 则
甲、乙双方就甲方委托乙方提供劳动事务代理事宜签订本协议。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。
第一条 释义：
（一）代理服务项目：乙方接受甲方委托，为甲方部分人员代办社会保险的缴纳、变更、政策法规咨询，以及涉及相关保险费用申领等业务，并向甲方开具代办社保人员的代理费发票。
（二）“代理费”系指为甲方每位事务代理人员代办社会保险的每月甲方付给乙方的全部费用，该费用包括社会保险公司部分费用，社会保险个人部分费用、服务费等。
第二章 协议期限
第二条 本协议自甲、乙双方签署、盖章之日起生效，有效期至_ 年_ _月_ 日止。
第三条 本协议期满前30日，甲、乙双方均未提出异议的，视为自动延续协议一年，自动延续协议期限不超过三年。
第三章 权利和义务
第四条 甲方的权利和义务：
（一）甲方有权自行决定委托乙方代办社会保险的人员。
（二）甲方须根据参保地政策与乙方协商确定缴交社会保险方式。
（三）甲方须及时与乙方确认社会保险增减员资料。
（四）甲方须按时支付代理费，通过银行转帐方式划入乙方指定银行帐户。
（五）甲方保证已与代办社保人员签订劳动合同，并对代办社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。
（六）乙方仅负责本合同规定的代理申报及缴费手续，甲方保证乙方无需承担因此产生的任何责任，并免于遭受代办社保人员的任何追索。
第五条 乙方的权利和义务：
（一）乙方须根据双方确认的方案为甲方代办人员参保，并按双方确认的资料及时代办社会保险。
（二）根据甲方要求，协助甲方进行社会保险代理服务。
（三）乙方有义务向甲方提供相关政策法规咨询和协调服务，代办过程中出现的相关问题由乙方协调处理。
第四章 费用及代理流程
第六条 代理费包括甲方代办社保人员的社会保险福利费（公司及个人部分）、服务费，甲方按双方确认的实际额度支付代理费。
第七条 甲方应及时向乙方支付服务费，服务费按如下标准缴纳：
1、基础服务费每月￥500元整；
2、如果乙方实际代办社会保险的人数超过10人，从第11人（含）起按照每人每月__50___元收取；
3、乙方在服务操作过程中涉及第三方收取费用的，乙方事先说明后由甲方支付。
第八条 每年当地最低社会平均工资标准调整，因此需调整代办社保人员的社会保险缴费基数，甲方应相应调整代理费标准。
第九条 费用支付方式：
1、甲乙双方于 年 月 1 日正式启动服务，并于当月 10 日前（遇节假日提前），向乙方提供经甲方确认代办社保人员的社会保险增减员资料，逾期不提供则视为无增减；
2、乙方收到甲方代办社保人员保险增减员资料后 2 个工作日内确认并开具《收款通知》给甲方确认，《收款通知》包含费用项目为社会保险公司部分费用，社会保险个人部分费用、代理服务费等；
3、甲方收到《收款通知》后 2 个工作日内进行审核并确认，逾期不确认或答复视为认可乙方的数额；
4、甲方确认费用后，应在当月 15 日前，以银行转帐方式向乙方支付代理费；
5、乙方收到甲方的代理费后，应在 2 个工作日内开具有效发票并送达甲方，发票的抬头为 ，发票内容：代缴社保费、管理费；
6、乙方收到甲方的代理费后，及时将甲方委托代办社保人员的社保费用划入当地社保帐号参保。
第五章 其他约定
第十条 甲方需提供代办社保人员的工资明细表给乙方备存，乙方开具有效发票给甲方备存，或甲乙双方另行协商开具发票程序。
第十一条 乙方及时完成甲方委托的代理事项（包括及时减员停保），由于乙方原因不能完成委托的代理事项的，乙方应承担相应的责任。
第十二条 乙方向甲方提供每次增/减员后的盖章确认明细表，以便甲方备案和及时知晓代办社保人员参保情况。乙方必须保存每次增/减员确认明细原件，以备甲方不时之需。
第六章 违约责任及争议解决方式
第十三条 任何一方违反或擅自变更本协议约定，应当承担由此给对方造成的经济损失的相关责任。
第十四条 甲方未按本协议约定结清费用而迟延付款的，逾期 5 日以上的，从逾期之日起每日按应付款1‰的比例加付滞纳金，并且承担乙方不能按时办理社会保险的责任。
第十五条 因执行本协议发生及与本协议有关的一切争议，双方应首先友好协商解决。如果经协商不能解决，则任一方应将争议提交协议签订地法院裁决。在争议审理期间，除必须在审理过程中进行解决的问题外，协议其余部分应继续履行。
第七章 附 则
第十六条 本协议中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。 第十七条 本协议内容如与国家新颁布的法律、法规、规章和政策（包括地方法规和规章）相抵触的，以新的法律、法规、规章和政策为准。本协议的任何条款如需要变更或补充，则甲、乙双方应签订相关变更或补充协议，作为本协议附件，附件系本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。
第十八条 本协议自双方有权签字人签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。对本协议的任何修改或补充都应通过书面形式并经双方有权签字人签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。
第十九条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字（盖章）：
签订时间： 年 月 日 签订时间：_____年____月____日 乙方代表签字（盖章）：
北京个人社保代办详细流程
北京个人社保代办详细流程
目前市场上有不少社保代理公司，可谓良莠不齐，鱼龙混杂，为了代理人的社会保障，选择正规的社保代办机构进行好的服务是关键。不过针对很多人对于代办流程也很模糊，下面小编就北京社保开户代办流程简单给大家介绍一下：
快法务可接受个人的委托，办理包括：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险。可进行社会保险补缴、个人新参保以及失业保险待遇申领等服务。 个人社保代缴(社保挂靠)需要材料：
第一种情况：在北京从来没有上过社会保险的(即北京新参统人员)，提交以下二份材料：
1、身份证复印件(1份，二代)。
2、电子版照片 (白底彩照，身份证照要求;规格 358像素(宽)× 441像素(高)，照片文件大小不小于9KB，不大于20KB)。
3、点击“定点医院查询”每人选择4家定点医院。
社保代办注意事项：
1、选择的医院必须是医保定点医院，4家医院中至少要有一家是基层医院，即：社区医院。
2、本市A类定点医院无需选择即可就医报销，点击查看
第二种情况：在北京上过社会保险的员工(即转入人员)，提交以下材料：
身份证复印件(1份)。
以上个人社保代缴需3个月以上，且签订社保代理合同。
注：电子照片要求：
(1)参保人近期正面免冠一寸白底彩照，无边框。
(2) 头部占照片尺寸的2/3，露出额头、两耳朵。
(3) 不着制式服装或白底上衣。
(4) 常戴眼镜的参保人应配戴眼镜。
(5) 要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。
(6) 相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度.
(7) 规格 358像素(宽)× 441像素(高)，照片文件大小不小于9KB，不大于20KB。 不符合照片的几种情况：
(1)模糊、脏污。
(2) 生活照、大头贴(非专业照相馆拍摄)
(3) 照片与实际年龄不符。
(4) 头像不全。
(5) 头部大无肩部。
(6) 黑白照片或背景色不符合要求。
社会保险，与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关，同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度，需要个人和企业一起执行。现在人人参保的概念越来越深入人心，一些自由职业者，或者因为某些原因断缴过一段时间社保的人，
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