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由于上年度各地在岗职工平均工资的同比增加，社保缴费基数也随之水涨船高，出现了不同幅度的上调。以下是创业项目网小编分享的社保缴费基数上调，希望能帮助到大家!
天津社保缴费基数上调啦!
天津社保最新消息!天津参保单位和参保人员社保缴费基数已定。
根据市社保中心相关文件通知，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为3159元和15795元。
受此影响，天津城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费基数的下限从去年的2966元提高至3159元，上限由去年的14832元提高至15795元。也就是说你所扣的五险均有所增加，4月1日起执行，你的钱包又要憋一点了。
具体内容如下:
根据市社保中心相关文件通知，自2017年4月起，2017年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为3159元和15795元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。符合按照最低缴费基数3年过渡办法缴纳社会保险费的外来务工人员最低缴费标准为2369元。个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的最低标准和最高标准分别为3159元和6731元。
调高社保缴费基数有什么影响呢?
一、社保缴费基数是什么?
社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一年度的社会保险缴费基数，参照标准是职工上一个年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。
今年天津的最低和最高标准分别为3159元和15795元。这个数字是怎么来的呢?很简单，分别是平均工资的60%和300%。
也就是说，如果你的实际工资比平均工资的三倍还高，那么最多也只能按照上限来缴纳社保，如果你的实际工资低于平均工资的60%，那么不管低多少，都必须按照下限来缴纳社保。
二、到手的工资会变少?
如果你在去年工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，并且你的工资超过了最低缴费基数3159元，那么2017年度你的社保缴费基数是不变的。
但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。
三、上调社保缴费基数并不是坏事，虽然工资少了一点，可是我们的五险多了，这样以后看病、养老的钱也多了。
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