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严格履行“第一责任人”职责。强化责任担当，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同检查，全年召多次召开支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。年初，召开党建工作专题会议，采用多种学习方式，改进学习方法，学习了相关文件要示和领导讲话精神，不断深化学习效果。抓责任促落实，以钉钉子的精神狠抓工作落实。大家创业网今天为大家精心准备了党支部书记抓党建工作述职报告3篇，希望对大家有所帮助!
一是认真履行第一责任。主动扛起责任,调研时必看基层党建。带头学习宣传贯彻党的十九大精神,举办培训班56期、培训1.5万人。市委常委会带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化,集体学习17次、研讨3次。精心谋划村和城市社区“两委”换届,市级领导每人帮包1个难点村。设立党员关爱基金3767万元,制定关爱基层干部24条,树立重视基层的鲜明导向。
二是创新推进突破项目。针对市场商圈多、新经济组织多、流动人口多的实际,创新开展商城、商圈、商会“三商”党建工作。坚持党组织设置与商城市场拓展、商圈物业管理和商会会员企业发展同步推进,累计建立“三商”党组织303个,服务管理党员1.8万余名,覆盖商户、会员企业6.2万余家,有效推动了临沂商贸发展,2017年商城市场交易额达到4551亿元,增长20%。
三是持续抓好重点工作。注重对第一书记严管理、强导向、聚合力,调整召回第一书记17人,提拔重用135人,组织787个强村强企结对帮包,累计协调资金10.6亿元,助推14.2万人脱贫。调整新建城市社区107个,建设党群服务中心292处,配备社区工作者6500多名,基层党组织服务功能和领导城市治理能力进一步提升。在北京、上海成立流动党员党委,到在京流动党员党委调研,带动成立驻外党组织182个,管理服务流动党员1.6万余名。
四是努力补齐工作短板。出台加强机关党建工作意见,创建党员“画像”、党性体检、干部实绩纪实等机关党建品牌,开展“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动,促进党建与业务深度融合。依托市行管办成立综合党委,兜底管理破产企业党员1477名。市级领导班子成员每人帮包1个信访难点村,建设农村综合服务中心1159处,实行场所共用、活动共办、村务共商,使合并村融合率提高31个百分点。
一是主动担当示范引领。春节上班后第一天,召开市县乡村约1万名党组织书记参加的全市基层党建工作视频会议,每季度召开党建领导小组会议,专题研究基层党建重点工作;深入开展农村、机关等领域党建调研,撰写《加强农村党建推进农村治理现代化》调研报告。推行“企业工作日”“金融工作日”制度,开展大走访大接访,带动市县领导干部公开接访516人次,化解信访事项484件,全市信访积案化解率达到93.4%。
二是补齐短板强本固基。市级财政新增村干部报酬和基层组织运转保障经费2.62亿元,村级运转经费平均达到10.09万元;投资1.3亿元集中建设党群服务中心67处。研究制定《关于加快村集体经济发展的实施意见》,推出12条具体措施,年收入3万元以上的村较上年增加552个、提高7个百分点。带头帮包脱贫难度最大的阳谷县寿张镇,推行万名医生签约帮扶因病致贫家庭,全市退出省定贫困村213个、脱贫7.9万人。实施“基层党组织书记千人培训工程”,培训各领域党组织书记和党务工作者1.1万人次。
三是整合资源放大效应。创新开展“1+1”好支部共建行动,组织市县各部门单位基层党支部与村(社区)党支部牵手共建,突出共同服务群众、助脱贫促发展等5项重点任务,全面覆盖6783个村(社区)党支部,推动以城带乡、融合共进。
四是强化督导压实责任。将基层党建工作与科学发展并行考核,实行党建工作“一票肯定”。探索开展党建工作第三方评估,对落实管党职责不到位的乡镇党委书记在换届调整中不予提拔重用。组织实施“健全经常性督查考核机制”书记突破项目,集中开展2次基层党建全面督查,每季度开展重点工作专项督查。将村和城市社区“两委”换届纳入全市重点工作督导机制,与县(市、区)委书记开展落实党建责任专题谈话,及时跟踪问效。
一是理论武装固根基。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,先后多次召开市委全委会、常委会研究学习,组织全市正科级以上干部进行知识测试。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,研发使用“主题党日E线通”系统,推进过硬支部建设。
二是健全机制强规范。制定履行党建责任制专项考核《实施办法》,开展基层党建工作明察暗访。在全市科学发展现场观摩中每个项目都观摩党建内容,党建工作占得分权重30%。严查严办扶贫、环保领域弄虚作假等突出问题,落实省委关心关爱基层干部十条,出台《实施意见》,为基层干部工作生活、干事创业创造有利条件。
三是身体力行抓落实。主持召开22次常委会和专题会议研究基层党建工作,到41个乡镇、150多个村居进行调研。带头参加并带动市、县区党委常委参加联系县乡基层党建述职评议会议。带头开展市委常委联村为民活动,顺利完成年度脱贫减贫计划任务。把发展壮大村级集体经济作为突破项目,总结了支部领办合作社、党员带头发展特色产业、加快实施土地流转的富民强村路径,集体收入3万元以下村较上年底减少860个。开展“千名干部联千企”活动,1021名市县领导干部联系中小微企业,帮助解决实际问题1688件。开展市级干部领创行业党建示范项目,纵向发力提升行业系统党建工作水平。
四是聚焦短板促提升。2019年完成中心城区141万平米棚户区和谐拆迁,同步构建“社区、服务站、网格、楼宇”四级党组织体系;开展农村社区建设,破解村小村多、干部难选、保障水平偏低的问题,村“两委”换届中把选情最复杂的惠民县作为联系县,靠上调研、部署、指导。市县财政新增村级组织运转经费1.86亿元,较2016年增长58.8%,达到县域内村均9万元。
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