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女性创业面临的五大难题
女性创业面临的五大难题 安于现状
缺乏创业欲望在随机抽样调查中，50.1%的女性表示根本没想过创业，她们有的满足于生活现状，不想有所改变；有的怕承担风险；有的贪图安逸，怕吃苦受累；有的宁愿吃低保，无事打打小牌，也不愿创业。创业往往需要打破现有的生活秩序，承担一定的风险，要有一定的牺牲精神女性受传统观念的影响，缺少创业的欲望和冲动，与男性相比，她们更难迈出创业的第一步。调查中，女性有创业意愿的比男性有创业意愿的低4.6个百分点。 创业资金不足
目前，南京市女性创业者多数是下岗工人、部分外来新市民和少数刚刚毕业找不到工作的大学生。她们创业的初始资金往往来源于个人和家庭的劳动、经营所得的积累，或者通过银行贷款、民间借贷等途径筹措。在我们的调查中，71.7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。“巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。
性别歧视
社会舆论对女性创业不公正，女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人”。调查中，对女性创业表示赞赏的仅占被调查者总数的30.9%，41.5%的被调查者希望社会公正地对待女性创业。19.6%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，18.2%的认为社会舆论对女性不公正。社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，58.7%的女创业者呼吁应当给女性创业更宽松的环境，更公平的待遇。 传统观念影响
女性创业存在心理弱势，从心理学研究的成果看，男女对于成就的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女性的动机却是“社会的接纳”，加之传统的“男主外，女主内”的观念和生理因素使女性在创业时产生了依赖、自卑心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿创新创业，女大学生中“干得好，不如嫁得好”的认识颇具代表性。即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。
市场竞争不规范
女性创业难度加大，我国尚处在计划经济向市场经济的转型阶段，市场经济有其自身的优势，也有其固有的消极作用，如不择手段地追求价值，为获得价值不惜牺牲使用价值等等。在经营领域，也普遍存在着无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象。在南京市工商联所做的一项抽样调查中，只有37.7％的民营企业家认为目前市场秩序较好；建立公平的市场秩序被列为企业家们对政府支持的最大期望。处在这种环境下，女性又肩负着事业与家庭两副重担，难以有更多的精力应酬社交事务，处理各种关系。
女性创业调研报告
女性创业调研报告
女性创业调研报告{女性创业}.
为了解我市女性创业现状和需求，找出影响女性创业发展的关键因素，研究提出有针对性的对策和建议，从4月份起，**市妇联采取个案访谈和抽样调查相结合的方式，对我市女性创业情况展开调研，共发放调查问卷230份，涉及86个街道社区和144个农村村组。根据数据分析结果，现将调查情况报告如下：
一、基本现状
1、女性创业发展态势良好。从时间上看，创办时间在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性创业在市场竞争中经受住了考验。从效益上看，创始资金5万以下的企业占48.7%，5-10万元的占21.6%，10-20万元的占18.2%，20万元-50万元的占8.8%，50万元以上的占2.7%，女性创业普遍起步低、投入少。但经过数年经营，这些企业目前拥有的资产总额50万元以的占30.9%，20-50万元的占25.1%，10-20万元的占18.5%，5-10万元的占20.1%，5万元以下的占5.4%，女性创业财富普遍增加。
2、女性创业环境得到改善。一是得到社会的认可。女性创业涉及社会生产生活的各个领域，其中从事商贸流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐饮业的占22.63%，特色种养的占15.26%，服务业的占11.58%，打破了以往局限于零售业和服务业的格局。二是得到家庭的支持。65.2%的创业女性中创始资金来自家庭储蓄和亲友资助，是家人和亲友的帮助让她们走上创业之路。而且，她们当中已婚且与孩子同住的占84.4%，在获得事业的同时还享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重。由于过去社会上的误解和偏见，女性在创业过程中往往会更真诚，考虑得更周全，对细节看得更重，因而在行业合作中，更细致到位，更容易获得同行的认同和尊重。在调查中，94.7%的创业女性对现状表示满意。
3、女性创业能力明显增强。一是学历改善。被调查的创业女性中，小学文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及职高的占30.3%，大中专文化的占32.3%，有专业技术等级的创业女性占41.5%，整体素质比以前有了很大的改善。二是参与广泛。创业女性越来越多，覆盖各个年龄阶层。在被调查的对象中20-25岁的仅占13.3%，25-30岁的占16.7%，30-40岁的占34.8%，40岁以上的占35.2%。三是经验丰富。所有调查对象都有相关工作经验，在两家以个企业工作过的占74%，有两年以上工作经验的占68%，接受相关创业培训的占53.7%。通过实践锻炼，管理水平和创业能力得到提升。
二、存在的问题
1、劳动强度太大。创业女性家庭、事业一肩挑，普遍反映比较累。调查显示，工作时间在8小时以内的仅占36.7%，超过8小时的占64.3%，甚至有10.6%的女性工作时间超
过12小时。每周没有双休的占61.8%，从未享受过年假的占49.2%。就是在如此高强度的状态下，仍然有59.6%的创业女性把照顾家庭、教育孩子当成生活重点，可见她们内心仍然倾向家庭，做一个贤妻良母仍然是许多创业女性放弃不掉的责任。
2、创新精神匮乏。女性创业普遍存在固步自封，创新能力不强的现象。表现为：异地创业较少，调查显示，选择在本市本地创业的女性占90.1%，本省非本市的占9%，外省的仅占0.9%，大多数女性害怕面对一个不熟悉的环境。企业管理欠科学，在女性创业的企业中，独资经营的家族式企业占60.5%，与朋友或亲人合资的占37.9%，引入外资的完全没有，她们害怕与他人在资产方面有纠葛，担心讲不清、理还乱，担心权益无法保障。企业经营范围受限，女性创业排名前4的行业分别是餐饮业、批发零食、加工企业、服务业，这些企业占到七成，对于一些陌生行业，大多数创业女性表示不怕涉足。
3、借势借力不够。一方面信息单一，无法借势。43.3%的女性表示信息来源于自己平时接触和了解，27.5%的表示来源于朋友交流。单一的信息渠道容易造成后知后觉，女性创业在政策运用上明显弱势，仅有6.4%的创业女性享受了贴息贷款等政策扶持。另一方面，胆量太小，不敢借力。女性天性胆小谨慎，在创业投入多数选择稳打稳扎、小步慢走，调查中只有5.2%的创业女性选择过融资，9.4%的选择过银行商业贷款。这种“输不起、亏不起”害怕心理，致命她们错失了很多发展机遇。因此，女性创业企业规模都不大，雇工7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。
三、意见和建议{女性创业}.
针对前面分析女性创业存在的问题和困难，提出如下对策建议：
1、加强政策扶持，进一步优化女性创业环境。女性创业面临的难度更大，遭遇的阻力与制约更多，需要政府及有关部门从政策扶持、工作机制、资金保障上给予更多的引导与支持。建议政府制定出台关于支持和促进女性创业的政策文件，尤其是鼓励妇女从事家政服务业和自主创业的优惠政策和保障措施。建议政府建立妇女创业基金，为女性创业者提供降息、贴息、无息创业贷款，为发展前景好、信誉度高的女个体私营业主、女企业家扩大生产经营规模提供贷款担保，解决融资困难。
2、健全服务体系，积极创设女性创业平台。建议政府和有关部门为女性创业提供全方位的信息、贷款、宣传服务和创业指导，编印包括优惠政策、创业典型、创业小常识等内容的女性创业指导手册，引导妇女实现多层次、多领导发展，科学理智地选择创业项目，提高女性创业成功率。妇联组织要充分发挥工作优势，加强与政府各部门的联系，推动政府和社会各界更加关注妇女创业，大力树立、培养、宣传、表彰优秀创业女性，引导更多的女性走创业之路；从生活和事业上关心创业女性，组织专家学者为她们提供学习帮助、信息指导，促进女企业家联合会等女性组织进一步发展，为创业女性扩大联谊、互通信息、相互促进、共同发展创设平台，激励更多的创业女性为我市经济和社会发展创造新的业绩。
3、加大培训力度，提升女性创业者综合素质。设立女性创业培训机构，为女性提供的创业技能培训，提供最新资讯，加强对企业改革和企业管理方面的政策、法规的宣传贯彻，组织学习和推广国内外企事业管理的成功经验与科学管理知识，切实提供创业女性
的经营管理能力。建立女性创业指导中心，完善创业辅导机制，积极开展创业计划大赛或组织女性创业实践，提供女性的自我效能感锻炼女性的创业能力，针对创业意向进行个性辅导与跟踪扶持，解决女性创业过程中的相关难题。开展创业女性心理健康服务，举办心理讲座，培育良好地心理素质，缓解创业压力，引导创业女性在事业和家庭之间寻找平衡和谐，以更加昂扬的激情投入**各项事业建设，实现女性自我价值。 ）
盘点中国30位创业女性排行榜
盘点中国30位创业女性排行榜
中国的女性光辉形象要追溯远古，盘古开天辟地之后化身山川江河平原草木，制造万物的任务则落到了女娲身上，这意味着没有女娲就没有生动的大自然。中国传说中的女娲是与盘古并列的，甚至其重要性还要超过盘古，因为没有她整个世界都不会有生气。在“造人”的传说上，西方与东方惊人的相似，他们也有夏娃造人之说，区别在于西方传说中的女人是男人的第七根肋骨做成的，西方传说中的女人也是男人的附庸。
西方的创世诸神中有多位神都是女性，即便是后来的基督教也没有缺少圣母的形象，信徒到现在祷告时还在吟唱“哈利路亚”。国外历史没有女子强权，但他们至今还有女皇。世界各国文化中的远古历史都与神话无异，而考古学家眼中的历史，有一段时间是母系氏族社会，每一个氏族至高无上的权力者都是女性，女性自古就是创造并改变时代的存在。
“女子能顶半边天”是近代的说法，而武则天撑起了唐朝某个时段的整个天，虽然武朝仅有数年，对于“开元盛世”来讲，武则天的“贞观遗风”功不可没。宋代开始的裹脚发展到清朝成为“三寸金莲”式的奇葩审美，女人们忍受了上千年的痛苦而为男人裹脚，这种牺牲与付出是难以言喻的。虽然她们无所为，但是她们为男人而为，以至于出现让男人们“冲冠一怒为红颜”的改变历史秩序的“壮举”。
五四运动之后，中国女性开始走上新的解放路线，“自由恋爱”彻底革了前朝“包办婚姻”的命，女人们有了自主选择权。而从民国开始，中国文坛上就涌现了阮玲玉、丁玲、陆小曼等女作家，他们的思想与主张都是新女性的代表。至抗日战争及解放战争爆发，出现了赵一曼、江姐、刘胡兰等一大批抗战英雄，所谓“巾帼不让须眉”，她们是用鲜血换来新中国建立的烈士中的一部分。
到了当代，独立女性越来越多，她们的思想更为直接，甚至于张狂。女性中以作家及文艺工作者的思想最为犀利，她们身处在文化的前列，对社会、对人生、对生活都有自己的思考，这些思考形成文字与艺术作品影响数以亿计的各国女性。同时，新时代诞生了众多的女性创业者，她们在商海中叱咤风云，留下一个又一个的传奇故事，有很多女性是各种富豪榜上的常客，并且对世界越来越有影响。{女性创业}.
在中国，只要有群体特征或者现象级出现，就少不了女性的身影。创业也是如此，当前有更多的女性正在前赴后继进入各行业的创业领域，这一点在“全民创业”时代到来的当前表现的尤为突出。几乎每个创业团队都有女性高管，每数十个创业项目都会有女性联合创始人，或者项目创始人本身就是女性。
三八国际劳动妇女节是全球女性劳动者的节日，也是国人向女性们致敬的节日。在2015妇女节到来之际，伟哥盘点了30个当代的女性创业者代表，她们有的早已成名，有的刚开始创业，有的是项目创始人，有的是联合创始人，还有的是企业高管。无论她们是什么身份，她们都为所在企业乃至所在行业做出过突出的贡献。
谨以此向全国的女性致敬。
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董明珠 格力电器董事长兼总裁
董明珠，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。1990年进入格力做业务经理，1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长，于2012年5月，被任命为格力集团董事长。2014年9月17日，董明珠被联合国正式聘为“城市可持续发展宣传大使，2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。在董明珠的带领下，从2005年开始，格力家用空调产销量多年连续位居世界第一；2008年，格力全球用户已超过8800万，2012年营业额达1000亿元人民币。近年来，由于传统制造业广受互联网冲击，大型制造业再次受关注。董明珠也成为互联网内外大众关注的焦点，近期最著名的事件要数其与雷军的10亿赌约、代言晶弘冰箱等。
王树彤 敦煌网创始人
盘点中国30位创业女性排行榜
王树彤，电商网站敦煌网首席执行官。曾是清华大学软件开发和研究中心的教师，后入职微软，曾是微软最年轻的中国区高管。在思科任职时，她是高管中唯一的女性并管理着“思科亚洲最佳团队”。后来，她进入卓越网并任职CEO，带领当时的卓越网成为中国最大的网上音像店。 2004年，创立敦煌网，目前兼任艺术品中国网商业资深顾问。2013年建立“义务全球网货中小”，2014年被评为“商界木兰”。
王树彤的敦煌网是一家主打外贸B2B的电商服务平台，于2004年10月上线，已于2014年9月获得华创资本1亿元人民币以上的投资。近两年来跨境电商又有起色，敦煌网迎来新的发展机遇。目前，敦煌网拥有国内供应商120万家，2500万商品，在全球224个国家和地区有550万买家。敦煌网海外买家主要为中小批发商，集中在欧美等发达地区，其中美国占比达50%，其次为澳、英、加、巴西、北欧、南非等国家。{女性创业}.
王利芬 优米网创始人兼CEO
盘点中国30位创业女性排行榜
王利芬，优米网创始人兼CEO，北京大学文学博士,原央视资深栏目制片人兼主持人。2000年任《对话》制片人兼主持人。2003年创办《经济信息联播》《全球资讯榜》《第一时间》等栏目并担任总制片人，同时也是《经济半小时》总制片人。2004年9月创办
《赢在中国》。后创办《我们》，任总制片人兼主持人。2009年底，创办优米网。2013年担任制片人、主持人，制作了《赢在中国蓝天碧水间》公益真人秀节目。
王利芬创办的多个央视栏目都是大众耳熟能详的，有些节目到现在还很有影响力，像《赢在中国》是迄今为止国内最具影响力的创业节目。其创办的优米网是一个面向职场人和创业者的教育服务平台，为用户提供企业点评，优米导师，招聘和职业培训，创业交流和指导等方面的解决方案和服务，并为创业者提供有价值视频在线点播服务。优米网于2014年8月实现盈亏平衡。
徐新 今日资本创始人
董明珠、王树彤、徐新领衔，盘点中国30位创业女性
徐新，今日资本创始人，中华英才网的初始投资者和董事会主席，中国风险投资协会理事会理事，中国最优秀的风险投资家之一。2005年，徐新离开霸菱投资，创办今日资本集团。曾被美国《商业周刊》杂志评为“亚洲25位最具影响力的人”，被《投资与合作》杂志评选为中国最具影响力的十大风险投资家之一。2014年福布斯中国最佳创投人榜单中，徐新获得第二。 2015年2月26日，《福布斯》亚洲地区最具影响力女性商界领袖50人排行榜，徐新上榜。
徐新创立的今日资本，是一家专注于中国市场的国际性投资基金。目前，今日资本独立管理着6.8亿美元的基金，主要来自英国政府基金、世界银行等著名投资机构。今日资本投资了京东、赶集、大众点评、土豆网、真功夫、三只松鼠、相宜本草、都市丽人等知名企业，创立今日资本之前，徐新也投资过玩哈哈及网易等企业。
王静 探路者联合创始人
王静，北京探路者户外用品股份有限公司联合创始人、董事、登山探险家。中国国籍。1999年与先生盛发强共同创立探路者公司。9次登顶7座8000米雪山，3次登顶珠峰。2014年，王静用143天完成地球九极（7+2）登山探险活动，打破世界纪录，成为世界上最快完成地球九极探险活动的登山探险家。
探路者于2009年10月上市，目前总市值达124亿元。在户外行业增速放缓以及互联网和移动互联网购物的兴起值机，探路者积极拥抱互联网，收购Asiatravel、绿野网、极之美，打造“商品+服务”的O2O模式，大力构筑户外生态系统。探路者利用互联网思维重构战略体系，从户外用品向户外综合服务转型，有望成为户外产业链的整合者。
彭蕾 蚂蚁金融服务公司首席执行官
彭蕾，原阿里巴巴集团公司旗下支付宝CEO，阿里巴巴联合创始人兼首席人才官，历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁。2013年3月7日阿里巴巴集团正式宣布筹备成立阿里小微金融服务集团，根据业务发展需要，彭蕾出任小微金融服务集团CEO。2014年，获《财富》"中国最具影响力的25位商界女性"排行榜第7名。
小微金融服务集团即蚂蚁金服，是阿里巴巴旗下的小微金融集团，于2014年10月16日正式成立，旗下业务包括支付宝、支付宝钱包、余额宝、招财宝、蚂蚁小贷和网商银行（筹）等。当前，蚂蚁金融正在进行首轮融资，拟于2017年在A股ipo。
李静 乐蜂网创始人
李静，乐蜂网创始人，东方风行传媒创始人，《超级访问》、《美丽俏佳人》、《非常静距离》等节目主持人。2010年4月获《中国企业家》010年度中国企业最具影响力“商界木兰”以及APEC电子商务联盟—中国电子商务“成长创新十大年度人物”荣誉。2013年9月16日，李静作为蓝天队成员，参加了江苏卫视举办的《赢在中国蓝天碧水间》节目，获得总决赛总冠军。
乐蜂网主打女性时尚购物的电商品牌，提供化妆品、奢侈品、团购等服务，2014年2月被唯品会以1.13亿美元收购。东方风行传媒是李静于2000年创办的一家新型跨媒体公司，提供影视节目策划、制作、发行、广告经营、娱乐活动、电视包装、演员经纪等多项娱乐与传媒业务，《超级访问》、《美丽俏佳人》等即是东方风行传媒的节目，李静也是该公司的旗下艺人。东方风行传媒于2014年2月获唯品会的C轮5580万美元投资。
龚海燕 世纪佳缘创始人
龚海燕，世纪佳缘创始人，91外教创始人，人称小龙女。毕业于北京大学中文系，后获得复旦大学新闻学院硕士学位。因创立世纪佳缘被称为“网络第一红娘”，于2012年12月24日晚，主动辞去世纪佳缘CEO职务。2013年创办91外教网，后又陆续创办梯子网与那好网，这两个项目相继失败，91外教与2015年1月被51talk外教无忧收购。龚海燕当前的身份是51talk的顾问。
龚海燕于2003年创办世纪佳缘交友网站，2010年10月，创办由世纪佳缘独资的婚嫁门户网站囍鹊网。2010年7月，世纪佳缘以54.41%的市场份额牢牢占据着行业第一的位置，拥有5千多万注册会员，并于2011年5月11号在美国纳斯达克上市。在女性的创业者中，龚海燕是个特例，她没能在每个创业项目上坚持到最后，她的创业精神以及创业故事激励了很多创业者，是创业界的传奇女性。
黄大容 诺诺镑客创始人
黄大容，诺诺镑客创始人兼首席执行官，互联网金融行业最早的女性创业家之一。经济学硕士，精通英语、德语、财务管理。27岁创办上海诺诺镑客金融信息服务有限公司。曾在知名金融公司担任副总经理。2011年在复旦大学学习创业板融资与私募基金管理；2012年，作为中国最具潜力的创始人CEO之一，成为中欧工商学院创业营三期学员。2013年荣获“中国互联网金融行业优秀企业家”称号。
诺诺镑客成立于2009年，是国内最早的互联网金融信息服务平台之一，也是上海市第一家获得金融信息服务牌照的互联网金融信息平台。曾荣获上海市创新基金扶持项
目、2012年最佳融资网络服务平台、2013年企业信用评价3A级企业等荣誉称号。截至2015年2月末，诺诺镑客形成多个成熟产品线，累计成交 24亿8161万，服务用户近100万。为有投资需求和融资需求的借贷双方搭建了安全、规范、专业、透明的金融信息服务。
任晓倩 魔漫相机创始人
任晓倩，魔漫相机创始人兼CEO，出生于北京，加拿大西蒙菲莎大学（Simon Fraser University，简称SFU）艺术专业研究生。2004年，研究生毕业。2006年，第一次创业，主要为Wal-Mart Stores、Costco提供个性化礼品设计。2008年，回国第二次创业，在中关村成立北京百舜华年文化传播有限公司，推出漫博客网。
漫博客网是一家主打动漫、漫画等文化创意的企业，产品有魔漫相机、小人儿说等APP。2014年9月，获阿里巴巴数千万美元的A轮投资。截止2014年6月份，魔漫相机魔漫相机全球用户数已超过1.6亿，其中60%是国外用户。
李瑜 优谈网创始人
李瑜，优谈网CEO，优谈宝宝联合创始人，青岛碎片时代信息技术有限公司 CEO ，首任盛大游戏CEO兼董事。2004-2005年在旅游商务网Expedia西雅图总部担任亚太区项目总监。2007年担任盛大集团公司副总裁，2008年4月担任首任盛大游戏CEO兼董事，2010年创办上海禹容网络科技有限公司，兼任首席执行官（CEO）。
优谈网是上海禹容网络科技有限公司的产品，是一家女性互联网服务平台，旗下有大姨吗经期应用、优谈宝宝母婴社区、袋鼠袋鼠母婴商城、懒宝贝智能姨妈巾等，李瑜希望这些产品能构成一个服务于母婴与女性市场的生态圈。众多产品中，以大姨吗最为有名，截止2014年底，用户数突破7000万，日活跃用户达到400万。大姨吗已于2014年6月完成C轮3000万美元融资。
尹峰 咖啡之翼创始人
尹峰，香港国际翼咖啡美食传播有限公司董事长兼总经理。1996年开始从事时装品牌特许经营专卖，从单店加盟开始发展成为意大利佛罗伦女装湖南总代理。2000年开始涉足西餐厅经营。2003年创立咖啡之翼西餐连锁机构至今。2005年10月接受央视《人物》专访，11月成为央视《激情创业》节目的“授业专家”。由于接触加盟领域较早并深谙其道，被业内誉为“加盟经营专家”。
冯轶 优曼家纺联合创始人
冯轶，优曼集团创始人，董事长兼CEO。毕业于北大生物系，后留学美国，获得UC Berkeley硕士、斯坦福商学院MBA。曾任麦肯锡大中华区咨询顾问、美国Ebay总部全球网络产品架构师、负责美国雅虎汽车事业部的产品和运营管理。2008年回国，先后任酷6副总裁，万车网COO，负责融资、产品、技术、BD、销售等工作。2011年在美国创办优曼集团。
适合在家创业的项目_适合女人的创业项目
促进妇女创业就业经验做法
促进妇女创业就业经验做法
促进妇女创业就业经验做法
近年来，**区妇联紧紧围绕区委、区政府中心工作，把促进妇女创业就业作为妇联工作重点，拓宽思路，大胆实践，主动引入社会管理的新理念新方法，在探索和创新基层妇联工作实事化、项目化的进程中，积极运用“驿站工作法”这一新型群众工作新方法，经过基层广泛生动的实践探索，逐步打造了关爱妇女创业就业工作新平台——“创业驿站”，受到社区妇女群众的好评，得到了各级领导的关注，取得了良好的工作成效。针对我区几年来平台的运作情况，我们做了以下几点思考。
一、建立“创业驿站”的宗旨
**区地处**市城南，属于劳动密集型妇女就业集中的老城区，改制后，失业女性占全区失业总人数的55%以上，一方面，她们普遍年龄大，文化程度较低，对自身素质提升要求少，对家庭的依附性和对政府的依赖性较强，缺乏创业就业的激情和动力；另一方面，近年来出现的女大学生就业难的社会问题逐步凸显出来。因此，近年来，区妇联能从自身职能出发，立足社会家庭对服务技能型女性人才的需求，多方联络，主动作为，于2007年联合区人社局创新搭建起一个集宣传政策法规、指导创业就业、开展实用技能培训、提供妇女小额担保贷款、开办企业与失业妇女就业直通车等综合服务为一体的“妇女创业驿站”平台，设立了“妇女创业基金”，主动从劳动部门、宣传部门承接有关妇女创业就业的社会管理、服务工作和宣传表彰活动，为基层妇联组织进一步拓宽参与社会管理与创新工作进行有益的探索。
二、基本做法
“创业驿站”作为广大失业妇女和待业女大学生的娘家，一直坚持以服务妇女创就业为中心，树立“为政府分忧，为妇女服务”的宗旨，通过实施技能培训、就业推荐、创业帮扶、典型激励等一系列工作，不断提升失业妇女和女大学生的就业技能，激发她们的从业热情和创业激情，鼓励帮助她们成就创业。经过四年运作，“创业驿站”共表彰了27名优秀创业女性，培训了近900名失业妇女，推动了近500名妇女重新走上工作岗位，帮助了5名初始型创业女性成功创业。我们主要有以下四方面做法：
一是加强领导，完善制度，夯实驿站规范化的工作基础。在创建初期，针对区域特点，发放失业妇女调查表1000余份，召开座谈会20场，成立了“创业驿站”成员单位领导小组，明确了工作职能，定期召开领导小组会议，研究下发了《**区妇女和家庭“创业驿站”公益培训实施方案》、《**区“妇女创业、就业基金”管理使用办法 》、《 创业基金申请及发放流程 》等文件，还制定了学员招录、培训、考勤、后续跟踪服务等一系列工作制度。通过认真调查摸底，精心>策划组织，为“创业驿站”的规范化运作夯实了基础。
二是借力造势，从“联”入手，构建驿站全覆盖的工作格局。借助这几年政府在促进创业就业上的政策扶持，妇联组织在“联”字上下功夫，健全组织机构，形成覆盖广泛的创就业服务网络。区妇联成立了妇女“创业驿站”，在街道设立分站，社区设立联系点，形成三级联动服务网络。同时与人社局、总工会等部门强强联手，资源共享，每年实现七个一：即开展一次女性知识讲座、一次辖区内女企业家表彰联谊、一次外出考察、一次创业就业政策答疑、一次失业妇女座谈会、一系列免费技能专业培训班、一次女性专场招聘会。
三是培育典型，着力引导，发挥创业女性的示范带头作用。积极依托各类宣传平台，帮助失业妇女树立信心。通过召开创业事迹报告会，对**、**、**等优秀创业女性的先进事迹进行广泛宣传，充分发挥典型的示范带动作用，进一步激发妇女创业就业热情，激励更多女性投身创业热潮。通过每年的“创业基金”发放，表彰辖区内自主创业的女性，引导已就业、创业下岗失业妇女发挥领头羊作用。通过带领学员外出考察，开阔视野，接纳新的创业理念，激励学员通过自己勤劳的双手来实现创业梦想。
四是跟踪服务，全面帮扶，全力推动创业带动就业取得实效。会同街道、人社局等相关职能部门不断完善失业妇女和零就业家庭培训体系，积极落实创就业政策，进一步优化妇女创、就业的社会环境。在每期培训班结束后，迅速履行组织援助、组织创业、组织就业的职责，为创业妇女提供开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。如在第一批学员培训结束后，当下岗多年的彭永梅学员提出要在秦虹小区内开一家手工串珠坊的想法后，妇联联合街道领导帮助其多方协调营业用房，积极引荐客户为她争取货源，并帮助她组织所有学员来赶做产品，打响了创业第一炮，鼓舞了全体学员创业、就业的勇气，陆陆续续学员们均走上了创业、就业之路。{女性创业}.
五是创新做法，彰显特色，不断拓展驿站内涵。今年我们紧密结合区委人才工作的要求，进一步提高办班层次，运用灵活的方法不断丰富活动内涵，驿站工作成效越来越明显。首次开办了技能中级班，在培训对接就业方面，创新启动了“企业与失业妇女就业直通车”活动，走访了30多位女企业家收集26个空岗信息，达成学员优先就业意向，对驿站学员培训成绩合格、获得等级证书的学员优先接纳。这项活动同时也探索了解决女企业家用工荒的难题，达到了双赢的效果。在寻找岗位的过程中，结合企业需求，今年首次尝试了实施“定岗订单式培训”计划，“秀域”健康美容院主动找上门向妇联求助招录培训店长、美容师等33人，对我们培训的中级刮痧师学员非常有兴趣，我们在学员中进行了宣传推荐，有效地促进培训创就业无缝对接。
通过几年的运作，“创业驿站”逐步走上正轨，并取得了一定成效，但它毕竟是一个新生平台，我们也处在摸索阶段，仍存在一些问题，如下岗失业妇女参训率不高、帮扶手段需拓展，培训内容不够丰富、创业就业率待提高，资源整合不够，作用发挥不到位等，对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究、努力解决。
三、下一步工作打算
1、加强宣传引导，转变就业观念，激发女性自身发展的内在动力。
“创业驿站”运行几年来，我们感到多数下岗失业妇女的择业观念还不能适应市场经济的发展与要求，受某些传统文化的影响，往往缺乏成就动机、竞争意识及社会参与意识。因此，一要大力宣传就业、创业优惠政策，引导妇女正确认识和判断当前经济形势，唤起广大妇女的主体意识，帮助她们摒弃旧观念，在自谋职业、自主创业中实现自身价值；二要选树典型，广泛深入地宣传她们的成功经验、主要做法、切身体会，增强女性就业、创业的信心和勇气；三要强化男女平等基本国策的宣传，营造女性发展的良好环境。
2、加强技能培训，提高培训实效性，增强女性创业就业能力。
要加大职业技能培训力度，以市场为导向，将社会需要作为培训专业的设置先导，增强培训的针对性、实用性和有效性。要通过市场调研，开展不同类型的培训，解决下岗失业妇女文化偏低，缺乏技能或技能单一、落后的现状，帮助她们掌握就业本领，提升综合素质，提高培训后的就业率。
3、加强资源整合，促进多方联动，拓宽女性创就业渠道。
要紧贴区委提出的“创建充分就业区”的工作目标，进一步加大再就业工程的实施力度。妇联要充分发挥工作优势和组织优势，广泛联合人社局、工会、工商、税务、街道、辖区内有关企业等部门和单位，通力合作，搭建平台，采集岗位信息，建立岗位超市，畅通女性创就业“绿色通道”。要组织专门人员认真研究梳理省、市、区出台的相关再就业创业扶持政策，帮助落实妇女小额担保贷款、社保补贴、就业服务补贴等就业再就业优惠政策。出台有地区特点的奖励扶持政策，鼓励辖区内有实力的企业或优秀女企业家吸纳下岗失业妇女。通过横向合作和纵向延伸，形成有效的岗位对接，应势借力将政策、技术、信息向下岗、失业妇女倾斜，推动妇女创业就业工作，为促进创业富民、保障安民和政策惠民作出努力。
中国女性创业现状分析1
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女性投资创业指南 创业“她时代”到来
中国女性创业现状分析
随着我国社会文明的进步，以及社会转型、体制改革等带来的经济环境的转变，中国女性的人生观、价值观发生了颠覆性变化，女性逐渐从精神、经济等方面独立起来，并在社会财富创造方面表现出女性独有的天赋。因此，越来越多的女性朋友加入到投资创业者的队伍中，她们用自己的勤恳与坚韧实现着女性特有的精彩人生！女性投资（本辑内容中特指实业投资），女性创业成为时下中国经济中的一股时尚潮流，并在社会经济中起着越来越重要的地位。女性创业和女企业家在财富创造及就业机会中所作出的贡献也越来越受到人们关注。 据相关调研数据发现，自改革开放以来，中国女性经营者的队伍迅速崛起。二十一世纪初期，中国女企业家约就占中国企业家总数的20％，其中个体和私营经济中的女企业家占所有女企业家总数的41％。近十年来，中国妇女创业的进程明显加快。据2009年《2008－2009年度中国百姓创业致富调查报告》调查显示，2009年中国妇女自主创业的比例达到了27.96%，占比全国男女总创业人数的1/4有多。相信在未来的一段时间内还将保持一定的增幅。种种的迹象表明，中国女性正步入创业的“春天”。
从女性投资创业的年龄层次来看，中国女企业家年龄较轻，文化程度较高，充满创业的激情与活力。统计表明，有80％的女企业家年龄在30岁至50岁，受过大专以上教育的女企业家约占女企业家总数的一半以上。这些女企业家所从事的领域多在服务业，占到45％左右。
从女性投资创业的行业领域来看，女性投资创业者可选的经营项目面广，从涉及日常生活的吃喝玩乐到科技含量很高的通信、教育、科技等无一不可。目前，女性投资创业的主营阵地多集中在第三产业。从事零售商业的女性投资创业者人数最多，占38.1%，纺织服装占19%，餐饮占14.29%。与男性相比，女性更善于合作，更善于处理各种人际关系，情商更高，所以女性创业者大多把自己的眼光放在了专门与人打交道的服务业。较于男性，从女性创业者的项目类别来看，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多16.6个百分点；从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别多3.4和2.2个百分点；而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家，其中制造业低9个百分点。同时，女性在相较男性，心思更细、韧性更强、心理负担小，因此，在一些中小项目上优势更为明显。
从女性投资创业的盈利情况来看，个体与私营经济中女企业家的整体赢利面在96%以上。女企业家经营的企业亏损面仅有2%，女性投资经营的赢利企业比重比男企业家的企业相较多了7.8个百分点，持平企业也多4.3个百分点，亏损企业则少12.1个百分点。由此可见，女性创业者一旦开始项目运作，就会兢兢业业地完成它，尽可能地使项目赢利。这与女性谨小慎微的心理和出色的理财能力分不开。
从女性创业运作的项目规模来看，女性投资创业的项目中多以百万元以下的项目为主。这多半与女性求稳的心理有关，另一方面则是由于较于男性而言，女性创业者难以获得大的资金资助。这也使得女性投资创业规模不会很大。运作项目的投资金额当然在一定程度上制约了项目的规模和初始起点，但是也可以通过后期的盈利表现进行一定改观。
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