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三十多岁,去国外工作 啪啪三国创始人:从找工作到亿万富翁用了24个月

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啪啪三国创始人:从找工作到亿万富翁用了24个月
三十多岁,去国外工作 第一篇

   24个月前,在华东师范大学对面,魏坤、王伟峰和李彬决定在中华大厦的楼上租一间小小的房间做工作室,在上海,2000元的房租当然只有10来平方,硬核工作室正式从这里起步。这就是上海火熔公司的前身。

   租房前几天,以前在一个公司上班的同事魏坤叫上做程序的王伟峰和做美术的李彬,在外面吃了一顿饭,三个人决定不再找工作,也不等创投各种拖延和白眼,决定开始自己投资做游戏,分工担任策划魏坤提议游戏名字就叫《啪啪三国》,主程和美术表示没意见,三个人都没有想到,24个月后,也就是上个月,以《啪啪三国》产品为核心的上海火熔公司被A股上市公司拓维信息估值9亿全资收购。

   魏坤、王伟峰和李彬从上一家公司离职已经快半年了,在这个失业期间,三个人在继续去游戏公司找工作,还是想要自己组团干点什么之前徘徊了很久了。

   创业时连几十万的投资也没谈成

   魏坤是河南商丘人,82年出生,之前在九城做游戏策划,2012年刚到而立。创业团队三个人差不多年龄,主程王伟峰,2006年至2008年在腾讯深圳《QQ飞车》项目组,美术李彬早先在育碧,后来三人在同一家公司做同事,又几乎在2011年同时离职,三人都有还是要折腾一下,实在不行就再回去找工作的想法。

   那时候魏坤的女儿刚两岁,“我做了9年游戏了,自己不博一把不甘心,算是完成自我梦想吧,也想到结果,万一没做成,是自己没本事。”魏坤当时鼓动团队:“我们现在画个饼,没做出来,上赶着去找投资商,是有些不现实,不如自己做算了,反正大家凑一凑也能开工。”

   做策划的魏坤之前试着找了几家投资公司,带着九城的、腾讯的、育碧的前核心程序员要出来创业做页游了的说法,也引得了好几家创投约谈。但谈来谈去,创投认为他们三个人之前只有做端游的经验,并不具备做页游成功的必然条件。谈到2012年5月,连最有意向的四家创投,也没有一家最后达成投资协议。魏坤回忆说:“我们那时只想找个几十到一百万投资就成。”

   为什么立项选3D《啪啪三国》?

   《啪啪三国》是一款集日本世嘉三国志大战与全面战争优点与玩法于一身,根据中国用户的特点,全面本地化的全3D战争卡牌策略手游。一上线就受到玩家称誉不断。

   但一开始,硬核工作室想做的是页游,2012年的3月份,那时候页游如日中天,《神仙道》是页游时代的里程碑产品。那时候的手游大概有《三国来了》、《神仙道》、《开心水族箱》、《二战风云》、《胡莱三国》。

   三个人商量来商量去,决定做手游,当时可做的选择,2D武侠社交游戏、或者3D三国SLG游戏,王伟峰和魏坤都觉得2D武侠社交类手游,有可能比做3D三国SLG游戏好玩。但他们没做过2D项目,不擅长做2D的,当时市面上刚才我列举的那些都是基本上都是2D手游。

   另外一个选择,就是做一个3D的三国的SLG游戏,当时3D表现更抢眼,而且市面上没有比较火的3D手游。劣势就是硬核并没有做过手机上的3D手游,当时专家说小团队3D这个必死,但三人决定还是拼一把。

   《啪啪三国》的5000万流水

   三个人大概一直做了7个月左右,是从2012年5月开始做,一直做到2013年9月,一共16个月,上线的时候团队规模大概20人左右。看到硬核工作室创业团队自己拿钱买电脑、租房子在真刀真枪地做了很久,才开始有创投公司真正想进来投资。创业后几个月,硬核工作室拿到原子创投送来的100万天使投资。到产品封测时,原子创投引来A股上市公司拓维信息,以估价8000万拿下10%股权。魏坤三人才真正松了一口气。

   最初,做到过年,也就是2013年2月,第一个版本出来了,大伙很兴奋,游戏品质不错,2013年四月份国内的苹果发行,给飞流签走了,一笔版权金,投资就都回来了。至于后来的成绩,三人没想那么多,当时想这游戏肯定能火,每天埋头到公司做当天的事。

   《啪啪三国》最好的成绩,大陆苹果畅销榜到第8,港澳台排2名排了两个月,在韩国受到权威游戏编辑推荐,一下子就上了畅销榜第三。留存数据效果很明显,次日留存60%,三日是42%,七日是30%。在2014年春节前[来源:www.dagaqi.com/],大陆市场,《啪啪三国》的月流水达到1800万,火熔团队很兴奋啊,接受两个千万流水级别的成绩啊,没想到,这仅仅是一个开头。

   《啪啪三国》是一款全3D、即时操控、多人在线的手机网络游戏,在手机端实现了主城多人交互、千人战场等多项功能。自2013年9月上线后,2014年4月单月流水达到了4,943.75万元,活跃玩家数量超过150万人。截至2014年4月,《啪啪三国》累计充值达14,729.12万元,现在正埋头做日本版的最后修订。

   为什么要卖掉公司?

   5月19日晚间,停牌三个月之久的拓维信息发布一则公告,公司拟向王伟峰、魏坤、李彬、原禾创业、青松投资和朱剑凌发行股份及支付现金,购买其持有的火溶信息90%的股权,对价为8.1亿。另外,王伟峰、魏坤、李彬共同承诺,火溶信息2014年度、2015年度、2016年度合并报表中扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润分别不低于6,000万元、7,800万元、9,750万元。

   此前,上海火熔团队还是在要不要卖掉股权的事上犹豫了很久,最后决定变现。一下子变成亿万富翁,是创业团队24个月前没想过的目标。9亿估值,团队都拿到了回报,火熔现有的核心团队不是社招过来的,基本上都是合作过六年以上的前同事及朋友,这一拔人差不多都三十多岁,拼了这一把,把生活都解决了,整个集体相当开心。

   5月的一个深夜,朋友打电话来问魏坤在哪逍遥呢,魏坤说在公司加班,对方表示严重不信:你这样身家的人,不应该莺歌燕舞的夜生活吗?不应该某天盛宴玩消遣吗?魏坤穿着很喜欢一件黑色的魔兽争霸的活动时发的T桖,去见了朋友,对方说:魏大黑,你没变啊!

   喜欢的是游戏本身而非资本运作

   魏坤觉得自己是游戏人,并不是想在资本市场上做得怎么怎么样。他把做出一个世界级的游戏产品做为最高目标和意义。“我见过日本游戏的一个老前辈,50多岁了,做了25年游戏。我觉得我至少还可以做19年游戏,做够三十年。”

   240个月前,在郑州上大学毕业找工作,魏坤因为喜欢玩游戏,魏坤觉得最理想的工作是做一个电竞游戏选手,他觉得又能玩喜欢的游戏,又能赚到不菲的收入,这世界上再也没有比这个更好的工作了,但在参加过几轮区域性的电竞比赛之后,他不得不承认,在玩游戏或游戏操纵上,一些人还是特别的有天赋优势的,总的来说,魏坤觉得很难胜出,尽管他在区域小规模比赛上还是有一些名次。于是,做一个电竞选手的打算,被他自己很快调整过来,进入游戏公司做游戏也还不错吧?!魏坤选择了入职九城,从最基础的工作做起。

   6月27日,魏坤在成都给CP们分享《啪啪三国》的经验。

   访谈:《啪啪三国》,这个名字很糟糕

   记者:《啪啪三国》成功就不用说了,说点对创业CP有意义的干货吧,回头来看,这款游戏有没有值得改进的地方?

   魏坤:一是立项之初做好国际化框架设计,后来的修补添加工作会成倍增加。比如韩国的本地化语言包,第一次找中国留学生做的,第二次找在韩国本地的中国人做,修改到第三版才是韩国本地人的版本。费时费力,到几个市场的时候,我恨不得长出三头六臂,四处救火,好在我们逐渐修正了过来,游戏上线不是一个终结,这只是一个开始。

   记者:三国题材上还有没有可以挖掘的地方?

   魏坤:三国IP优劣对比很强烈,事实上,三国IP比一般题材很难吸量,但如果做好了,三国的IP世界观是一个好选择,三国世界观普及率广,玩家教育成本很低,如果你对三国真的有爱,不能因为没IP随便用三国名字。

   我建议不要叫三国,可以叫什么什么无双,因为你们的哥哥们把三国这个名字用的很烂。而且体验很糟糕。之前有不愉悦经历的玩家一看到这个三国字眼就不会愉快地想再玩了。

   我告诉你,《啪啪三国》,是一个非常糟糕的名字,是一个充满不信心小公司向用户谄媚心态的真正写照。

   记者:对中小CP有没有什么好的建议?

   魏坤:如果你的产品好,不要轻易把海外版权签出去了,海外玩家付费率高,如果发行突出,暴发力是很惊人的,我们也没想到在台湾第一个月流水就能冲上2000万。

   如果你的产品在大陆表现不好,说不定海外更有机会,为什么呢,因为国外玩家更能接受创新型游戏。

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宗庆后女儿宗馥莉:我为什么还没结婚
三十多岁,去国外工作 第二篇

   “虽然我是宗庆后的女儿,但是这三十多年来我做的都是我宗馥莉的事情”

   听说宗馥莉来了。

   两名90后男大学生开始在会场交头接耳,他们并不清楚宗馥莉是谁,只知道是一个来头不小的人,省市校各级领导悉数参加。会场的布景板上写着:浙江馥莉慈善基金会向西安交通大学捐资建设西安交通大学馥莉食品科学与工程学院。

   宗馥莉不急不缓地走上主席台,粉色紧身上衣、花色半身裙、精致的妆容。她微微仰着头,这个姿势持续了发布会全程。

   “原来她是80后!”其中一名男大学生挥着手机给同伴看他刚刚百度的“宗馥莉”——杭州宏胜饮料集团总裁,也是娃哈哈集团公司董事长兼总经理宗庆后的女儿,有8年留美背景,还被外界誉为最“严苛”的慈善家。“她才三十多岁。”在些许惊诧过后,他们再次将目光转移到了宗馥莉的身上。

   这一天,宗馥莉对西安交通大学的捐赠额度达到了1亿元。

   只是想做到完美

   赴美求学的经历强化了她鲜明的美式风格——率性、直接、自信、追求完美。“有一个想法就想办法去落实它,这就是我的个性。”在表达自我诉求上,她从来不遮掩迂回。哪怕是面对自己的父亲,她也从未试图隐藏自己的观点。

   谈到此次与西安交大的合作,宗馥莉向本刊记者强调,“首先我会跟他们讲这件事情的意义。我们对条款做斟酌和改动,在意的是能否对意义有加分。这次我们通过院董会的架构去做基金会的管理,我本身是院董会的成员,每年我们都会讨论院董会的一些项目资金的开支,包括有些理念灌输、团队的聘请等。”

   根据捐赠协议,西安交通大学馥莉食品与科学工程学院将开设“食品生产过程装备与控制”、“食品质量与安全”等3门创新专业,并首创2+X的培养模式。然而,宗馥莉对专业设置的细节,仍有斟酌,在发布会结束后,她与学校领导又进行了一场闭门会谈。

   这样的事情让宗馥莉看上去显得严苛,难以取悦周边人,但是身边熟悉她的人知道,她“只是想做到完美”。她直接而坦率,对事不对人,注重的是内在。

   她跟父亲一样,是个工作狂,会抓住一切机会与国外同行进行交流。出国开会时,她会跑到当地超市进行市场调研[来源:www.dagaqi.com/]。有一次,为了调研一款茶饮料的口感,宗馥莉到浙江大学找留学生进行调研。因为留学生数量有限,调查样本不够准确,她又专门跑到国外直接找各大超市买手进行测试。

   她对完美有着执着的追求,而对细节的执着则透着一丝女性特有的细腻。萧山基地员工宿舍前后两栋楼外立面颜色有差别,宗馥莉就立刻叫来基建部的同事过问原因。

   据说,娃哈哈总部食堂的饭菜口味没有宗馥莉的萧山基地好,原因是她对于饭菜质量的要求更高。

   注重细节、追求完美的个性造就了她较为强硬的企业领导风格。宗馥莉执掌的宏胜集团每年营业收入增长率均超过30%:2009年,41亿元;2010年,64.37亿元;2011年,81.83亿元;2012年,108.74亿元。

   我从来没有怀疑自己对食品行业的热爱

   跟当下许多年轻人掘金互联网、金融领域不同,宗馥莉说她从来没有怀疑过自己对食品行业的爱好,“我喜欢比较实在的东西,金融跟互联网行业虽然钱来得很快,但是变化太快了。”这跟宗馥莉的性格有很大关系——稳定,“食品行业对于每个人来讲都是非常重要的,不能说它是个朝阳产业,但是一个非常稳定的产业。”

   结合自己长期在国外的生活经历,宗馥莉看到了中国的饮食跟其他国家的饮食存在的巨大差异,她想引进国外一些比较健康的饮食理念,也想把中国独有的饮食文化推广到国外。

   她一直想“研发中国古代的饮食特色”,通过研究古食谱和传统饮品配方,利用现代企业的工艺化、一体化运作向市场推广,“做一些跟中国的传统文化相关联的事情,很有意思。比如在古代,糖是非常稀有的,冰糖雪梨茶其实是一种非常奢侈的贵族饮品。”但现在市场上那种普通“冰糖雪梨茶”还远远没有达到宗馥莉的预期。她希望自己的产品能真正还原出老配方和老味道,告诉消费者更多的饮食故事。

   “我喜欢挑战自己,但是这个挑战不是说通过金钱来实现。比如说今天上市一个公司能赚几十个亿,我对这些数量级的东西不是那么在意。但是我对它的内涵体系会非常在意。”

   中国茶饮料是宗馥莉一直想推广的一个项目。对她来说,开发一个中国茶饮料品牌并不是难事。但她迟迟未动手。

   她有她的顾虑——因为尚未临近一个非常完美的时间点。目前的状况仍让她很担忧:中国食品在国际上的声誉还比较低,茶叶重金属含量、农药残留物也都还没达到标准。“我是想把这样的产业问题解决掉以后,再去出口这样的产品,而不是随随便便拉个广告,投几个亿就把品牌做出来了。”

   想做一个并不孤独的战士

   “很多人去做慈善,只是做一些很简单的事情,譬如捐助一些大学生项目,一年给几千块钱做奖学金,当年我也有过这样的摸索阶段。”2007年,宗馥莉向父亲宗庆后提出成立慈善基金会,宗庆后非常高兴,给女儿介绍了浙江慈善总会负责人。随后,宗馥莉任总裁的杭州宏胜饮料集团出资1000万设立“馥莉慈善基金”,挂靠于浙江慈善总会名下。

   “工作越长,我发现其实还是有很多事情可以去做。”慢慢地,宗馥莉开始清晰基金会今后的方向。

   “中国的体系缺失软性的东西。”在美国留学时,学校每周都会请不同的人跟学生沟通交流,“讲创业故事,讲人生的意义。”宗馥莉觉得这对她的意义很大,而在国内,“很多毕业的学生不是非常清晰自己要做什么样的东西,食品行业里面也没有人指导。”

   另一方面,“软性缺失”也体现在国内食品制造业的不严谨上,“可能整个中国都是非常浮躁的,做出来的东西不是那么精密”,“我需要沉得下心来做研究的人。所以,我没有去关注一些医疗项目,也没有去捐助贫困项目,而是把我们基金会立足在食品行业的教育领域。”宗馥莉解释道。

   宗庆后支持女儿的思路:“她的思路和我可能有点不太一样。她用的人都是年轻人,而且在做各方面的创新。我觉得可以让她自己先去干,年轻人应该有年轻人的做法,而且她们很努力。”

   “我更关注软性的东西。因为硬件对我来说只是固定资产。一个民族或者一个行业里的声音,对我来讲更加重要。”宗馥莉这样告诉记者。同时她也提到,“如果需要去教育下一代这些软性的东西,一定是要有想法、有勇气的那些人才能去做得出来。可我不是教育行业的人,所以我没法直接去做教育。”她说,我只能做到我最好的,为这个社会提供我能够提供的。

   “捐赠的学院培养的学生会去你们公司吗?”有人当众问宗馥莉。她很坚决地说:“当然不会!我说过,这不是校企合作!”

   “你有期待吗?”

   “肯定是有期待的,但后面还有很长的一段路要走,要看我们能否一步一步地去走好。”

   她其实并不想做一个孤独的战士,而是希望在同龄人中找到更多的共鸣。“我现在想做的就是去改变整个生态环境,特别是为行业做点事情。我也希望有更多人去思考这个问题。”

   宗馥莉说她碰到的很多青年企业家,其实能够“聊上天的并不多”。“可能大家的共识不一样,因为可能他所在的企业有大有小,他可能尽可能先解决企业的温饱问题,但我现在可能更多地从行业和社会的角度去考虑问题。”

   她迫切希望能通过自己捐助学院这样的事情,让大家看到,其实每个人都可以量力而行地为社会做点贡献。“即使很多人没有像我这样的平台和资源,但一点一滴,都应该为社会去做点什么。”

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20岁30岁40岁职场生涯的三道坎
三十多岁,去国外工作 第三篇

人力资源专家认为,对职业生涯的划分,以年龄为依据,每10年作为一个阶段比较合适,即20岁至30岁为一个阶段,30岁至40岁为一个阶段,依次类推。   现代职场的规律真是如此吗?作为职场人士,该如何应对职业生涯出现的年龄坎?   20岁:事业发展的起点   年龄段:20至30岁   年龄优势:独立、自信,精力充沛   年龄劣势:初入社会,处于艰难的适应期,有时会怀疑自己的选择,比较浮躁,不断尝试。   建议:理性地思考和选择,不要因为自己的情绪影响了决策。三十多岁,去国外工作  这一年龄段的人思想前卫,能很轻易地获取更多的信息资源;容易接受新的事物和观点,有很强的个人主义和自觉性;强调自主和平等,容易对话;对物质也有更大的追求和依赖感,希望拥有车子、房子,体面地生活。但由于是白手起家,缺乏经济基础,往往在择业方面更具功利性,希望在最短的时间内获得最多的报酬。   这一时期的人正处于自主独立、精力充沛、意气风发的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才。因此,这一年龄段的人可以大胆地到那些从未接触过的行业里去尝试,频繁跳槽很常见。   从职位上看,这一阶段的人基本上是基层人员,或只做到一般主管,其事业的发展对能力的提升速度有更高的要求。   专家认为,20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步,直接关系到今后的成败。而这一阶段的主要任务之一,就是选择职业。因此,要在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设立人生目标与计划;要在职场上树立自己良好的形象。年轻人步入职场,其表现将对未来的发展影响极大。   另外,为了让自己更全面地避免事业发展中可能遇到的风险,需要提早做一些防范,其中一个重要任务就是坚持学习。日本科学家研究发现,人的一生工作所需知识90是工作后学习的。这足以说明参加工作后学习的重要性。   工作两年感觉自己还是个“社会新鲜人” 三十多岁,去国外工作   Running(女,25岁,任职某企业培训部)   到今年7月,我就已经工作两年了,在公司里目前还处于“EntryLevel”的位置,感觉自己还是一个“社会新鲜人”。虽然目前工作环境良好,但严谨的工作性质或多或少违背了我的个性。我总觉得这份工作并不是最适合自己的,不可以说不满意,因为有很好的机会积累工作经验,有不小的空间发挥自我,但绝对不能说满意,因为这只是一个储备能量的阶段,还需要不断在职业生涯里提升自己。   现在我觉得自己最需要的是投入更多的时间、精力去真正了解和融入一个

行业的职业圈子,然后拓展到其他相关行业。这需要很好的耐心和不懈的努力。   目前,我和同事相处不错,也在努力适应工作环境。但令我矛盾的是,目前的工作特性和我的兴趣不相符,自己擅长的没能在工作中发挥出来。可能是因为我还处于一个起步阶段,所以自我提升、发展的愿望很强烈。有时也会犹豫是否该换个更适合自己的工作,不过还是鼓励自己做下去。但我无法预期是否能按自己的既定规划往前走。至于生活压力,可能因为还住在父母家,没有那些独立生活的朋友压力大。   对于未来的职业生涯,我希望能专注于一两个密切相关的行业,然后逐渐拓展到其他行业;自己在市场、公关方面要逐步做到独当一面,然后再加强企业管理其他方面的知识和经验。在职场上暂时还没有遇到“瓶颈”,看看身边其他同龄朋友,相当一部分都过了上升最迅速的时期,但仍然要很努力地充电,继续向前冲。因此,我同样需要不断学习。   目前我最希望的,是能够在事业上稳步前进,同时有一个合适的伙伴同行,不过暂时来说还是事业放第一位。   工作好工资高但充满了危机感   李先生(男,26岁,任职于某IT企业项目经理)   我毕业后进入这家知名的IT企业工作快四年了。目前工作环境良好,工资待遇也比较满意,很多同学都羡慕我,但我却觉得充满了危机感和压力。   应该说,我对目前的状态还是比较满意的,工作带给我最大的满足是能够完全体现自己的个人价值,这种成就感让我在工作中充满激情。但随着从业时间越来越长,工作及生活的压力不断侵蚀着我的热情。这份工作充满着变数和挑战,技术更新快,人员素质也高,单位里研究生、博士生满天飞,清华、北大毕业生比比皆是,身处其中,压力相当大,需要不停地充电、进修。我目前就在读研。   我觉得在我这个年龄层,工作和生活压力都很大,主要表现在对自己的期望和实际状况的距离,工作经验、经济条件都是一道坎。最麻烦的是这个工作是吃青春饭的,30岁就开始走下坡路,35岁成鸡肋,40岁肯定被淘汰,压力可想而知。要是在35岁前不能成功转行,那就非常悲哀了。因此,我希望未来几年能逐渐由目前的从事技术工作转为管理工作。   这个年龄段应该说生活压力比较少,单身,没有家庭经济负担,因此,压力主要在职业上。周围同年龄层的人,走在一起大多谈工作、择业、出路等。当然,我在工作之余还是对未来的家庭生活有憧憬,只是以目前的工作状态,属于自己支配的时间很少,花在个人情感上的时间就更少了。  

 30岁:人生的分水岭   年龄段:30至40岁   年龄优势:心态稳定、有信心,年富力强,积累了一定能力和经验,工作已驾轻就熟。 三十多岁,去国外工作   年龄劣势:常为寻找自己的位置而变换工作和苦恼,对年轻一辈的追赶开始产生危机感。   建议:在工作之余多补充新知识,提升自身竞争力。   三十来岁,迈过而立之年的一道坎。这个年龄段的职业人士可以说是公司里的“少壮派”,工作已驾轻就熟,人也开始走向成熟,有足够的能力和精力处理、应对工作上的种种局面。   30岁就如人生的期中考,是检验前阶段成绩的时期,审视过去,思考未来,并自觉不自觉地将此当作人生的重要门槛;许多人还对自己的人生进行了调整:有些打工的自主创业了,有些从这个行业跳到另一行业,此时的思考和调整都是相对成熟而理性的,因而出现了所谓“三十岁现象”。   “三十而立”对男性来讲或许是人生、事业的一个崭新起点,但对许多职场女性而言则更像一道门坎!一边是逐渐远去的青春与活力,一边是越来越大的生活压力。优势不是特别明显,“后生晚辈”则咄咄逼人,自己容易被别人替代,因此难免产生危机感。   专家认为,这个年龄段的职场人士应该在工作之余多补充一些新知识,提升自身竞争力。毕竟现在是一个知识经济的时代,30岁的人与20岁的人在知识结构上差别较大。只有不断完善自己,更新知识结构,晋升的机会才越多。   要体面地过下去就要不时充电   LUCY(女,30多岁,任职于某跨国公司部门经理)   参加工作转眼已有14年,停留在目前这个职位上也有四年多了,而且看样子可能还会更久。   一个人的职业生涯一般三十来年。我的第一个十年已过去,第二个十年也快过半了,最重要的事情是懂得自我反省。   和刚刚工作时不同,对目前的状态我常常心怀感激。我是学中文教育的,毕业后也曾跌跌撞撞好几年,一直为自己适合做什么而困惑。在不断选择与变换工作的过程中,我尝到了在职业发展上没有目标和发展方向带来的苦恼。能误打误撞走到今天,实在不易。现在越来越觉得,以前的一切其实都是为今天的事业而准备的。   我们这个年龄段的人,应该算是公司里的“少壮派”,相对于二十来岁的人来说,褪去了浮躁,多了些沉稳;相对于四十来岁的人来说,尚有活力,但稍缺火候。这样一群收入逐渐丰厚、实权逐渐在握的人,自然对事业、生活、家庭都有不少要求,压力也随之而来。   表面上是维持生活素质,孩子、车子、房子、旅游,还要预备进修需要的昂

贵学费。要体面地过下去,就要不时充电,哪方面花的钱都不能少。更深层的,是对职业发[FS:PAGE]展的期待。三十多岁走向四十岁是个关卡,职位能不能再往上走,除了努力更重要的是把握机会。以我自己为例,我是那种把工作视为最大乐趣的人。以目前的状态,可以说是轻车熟路、左右逢源,呆在一家不错的公司,有一群合作无间的同事,有多年被公司认同的业绩,跟上司的关系蛮好……这份工作有太多好处。在这种状态下换工作,无异于给自己制造危险。但是,危机感仍然时时存在。于是,一边追求稳定,一边为了寻找自己长远发展的位置渴望成长。   30多岁的人就像刚打开瓶盖的香水   Blues(男,33岁,在某集团任总裁助理)   从1990年参加工作算起,至今已十多年。目前的工作是协调、沟通、建议和管理。这份工作压力很大,但发展和思考空间也不小。对于这样的状态,我还是比较满意的,因为我能用自己的智慧、能力、经验服务企业,同时有所收获。和很多比我努力、条件比我好的人相比,我算幸运的。   在我这个年龄段,工作和生活压力都挺大。首先是经济压力,要供房、供车、养家、敬老等等,要维持目前的生活品质要求,每月最少要有4000元到5000元稳定的收入。   工作上则要承受更大的压力。现在企业里是能者多劳,很多工作需要脑勤、嘴勤、腿勤。要完成好任务,必须认真思考、积极主动。而且工作量大、责任重,不能出错。所以,思想总不能放松。另外,感觉社会资源还是欠缺。因为是外地人,来广州时间不长,没有去维护和深入与社会的关系,颇感压力。   此外,还要面对前途压力。现在能干不一定永远能干。随着年龄增长,时间越来越紧,机会越来越少,精力越来越差,学习效率也越来越低。每次想到50岁,就想不下去了。   在生活上,我希望能多些时间锻炼身体,健康对我们非常重要。工作上,我希望有新的机会;生活上,我考虑最多的是人性和工作的结合,是如何让自己和家人健康、快乐、平安。   30多岁的人就像刚打开瓶盖的香水,香气开始散发,虽不浓郁,但能影响别人。我们的激情还没有消退。所以,30岁左右的人在生活中、职场上应该成为骨干。不过,由于压力和竞争,30岁的人进一步可海阔天空,但如果受了挫折而退却,可能就很难恢复。我觉得30岁的人应该开始对自己有更高要求了。   对于今后的职业生涯,我自然有一番规划。我觉得我们这个阶段的人有理论基础,有实践经验,有学习和思考能力,一定可以实现目标。目前遇到的瓶颈是知识更新需

三十多岁,去国外工作

要很多精力和时间,因为工作而没有及时思考和更新自己的资源,总觉得很难提高。   40岁:成熟与无奈之间   年龄段:40多岁   年龄优势:处事老道、经验丰富、专业精湛。   年龄劣势:来自家庭和工作的压力变大,在工作中感到从未有过的寂寞,担心被淘汰,力求安稳。   建议:适应角色转换,保持活力和激情。   40至50岁的职场人士具备了心智成熟、处事老道、经验丰富、专业精湛等优势,是充分显示个人能力的年龄段,而且企业也有多种多样的职务需求,选择的范围和可能性都很大,对有能力者而言,外企的部长、高级职务应为其目标。   但是,这个年龄段的人上有老、下有小,其生活、经济压力可以说是一生中最大的,因此最害怕健康出现问题,最担心失去工作,工作稳定对他们来说是压倒一切的问题,什么晋升、工作野心反倒是次要的问题;其事业成功与否已基本见分晓,很多人一边在原地踏步,一边面对年轻人的快速前进,恐慌着被抛弃。特别对女性来说,不论事业是否成功,她们的世界观、人生观、价值观已定型,物质基础和社会地位已明确,其生存状态也比较稳定,因而生活满意度较高,但同时也最怕出现任何变数。她们对家庭更依赖,更注重家庭的温暖。男性则不同,很多人视40岁为人生的又一次上升期。   总体来说,40岁面临着人生的众多转折,这个年龄透着许多年轻人无法体会的酸楚,还有幸福。   处理好了,年龄还可能是优势   于先生(男,49岁,刚从一国营企业离职,现自创公司)   我没上过正规的大学,18岁参军后来转业到一家国营企业任一小官,一呆就是二十多年。   这些年单位实行提前退休,40岁以上的一律退居二线,二线不要就退休回家,我就处于裁员边缘。想想自己几十年来按部就班的生活,我有股出来创业的莫名冲动。   因为工作的关系,我结识了一些志同道合的朋友,在他们的动员下我辞了职。就我自己来说,已经40多岁了,创业一直是自己的理想,应该说有一定的经济实力和社会关系,此时不出来试一次,尚待何时?   目前我开了家小公司,还做老本行,毕竟积累了二十多年的经验和资源,应该好好利用。公司虽不大,但发展还比较顺利。我将大部分时间和精力都投入到公司中,连女儿今年要高考也没时间去顾及,只能跟她老师偶尔通通电话,填志愿时给些意见,一切要靠她自己。   我从不认为年龄是工作的阻碍,关键还是个人能力。处理好了,年龄还会是工作中的优势。不过,有时看公司招的那些新人,一个个

在多数西方国际企业中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,
三十多岁,去国外工作 第四篇

一、整体解读三十多岁,去国外工作

试卷紧扣教材和考试说明,从考生熟悉的基础知识入手,多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力,立足基础,先易后难,难易适中,强调应用,不偏不怪,达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内,几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容,体现了“重点知识重点考查”的原则。

1.回归教材,注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则,尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及,其中应用题与抗战胜利70周年为背景,把爱国主义教育渗透到试题当中,使学生感受到了数学的育才价值,所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际,操作性强。

2.适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题,都是综合性问题,难度较大,学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力,以及扎实深厚的数学基本功,而且还要掌握必须的数学思想与方法,否则在有限的时间内,很难完成。

3.布局合理,考查全面,着重数学方法和数学思想的考察

在选择题,填空题,解答题和三选一问题中,试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数,三角函数,数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体,立意于能力,让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

古语云“三十而立”,很多人三十岁时在事业上已小有成就,但在公务员队伍中
三十多岁,去国外工作 第五篇

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明,从考生熟悉的基础知识入手,多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力,立足基础,先易后难,难易适中,强调应用,不偏不怪,达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内,几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容,体现了“重点知识重点考查”的原则。

1.回归教材,注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则,尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及,其中应用题与抗战胜利70周年为背景,把爱国主义教育渗透到试题当中,使学生感受到了数学的育才价值,所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际,操作性强。

2.适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题,都是综合性问题,难度较大,学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力,以及扎实深厚的数学基本功,而且还要掌握必须的数学思想与方法,否则在有限的时间内,很难完成。

3.布局合理,考查全面,着重数学方法和数学思想的考察

在选择题,填空题,解答题和三选一问题中,试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数,三角函数,数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体,立意于能力,让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

致三十岁的人生
三十多岁,去国外工作 第六篇

致三十岁的人生

几度风雨,几度春秋,在三十岁来临之际,突然觉得应该对三十年来的人生做一个简单的总结和反思。 古人说,男儿当三十而立。一个男人到了30岁,就应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任,并已经确定自己的人生目标与发展方向”。孔子所说的"三十而立"中的"立"不是指成家立业,而是在对社会和自己都有比较明确的认识和理解的基础上的一种自觉的或者是有相对觉悟的意识,一种自我人格独立的意识,我们应清醒地认识到"立意"才能真正安身。简单一句话,30岁,人应该能坦然地面对一切困难了。

男人到了三十岁,应该在家庭和事业上有个明确的方向和稳定性,不能再像十几二十岁那样没有目标没有方向,得过且过的虚度光阴下去。在而立之年,应该在思想上,在心态上对未来有个清醒的认知和定位,在为人处世上也应该学会怎样更好的适应环境。

人们常说做事先做人。在我看来,这确实是一句至理名言。

当一个人进入到一个新的环境时,首先考验的就是这个人在为人处世方面的态度和人际交往能力。 这相比一个人的工作能力显得更加重要,一个人在成长的过程中必然会面对很多问题和决择, 懂得做人才是促进如何解决问题的关键因素。

一直认为学历不代表能力,智商和思维方式才是决定一个人能否成功、有多大成就的核心因素,始终保持积极乐观的心态以及善于思考和反省才是竞争力,敏捷的思维方式和善于总结经验是一个人最大的财富。 人的一生很短暂,但短暂的一生决不应该是碌碌无为的一生,要尽自己最大的力量让自己的人生变得更有价值和意义。生命的起点不能把握,生命的终点可能把握,人生的起点固然重要,但是绝大多数人最应该把握而后珍惜的是人生的转折点。要珍视每一个机遇和挑战。把握人生的转折点就是选定方向、明确目标,一步步努力做下去。在面对困难时,不要急于下判断,更不能轻易放弃,要有敢于尝试的勇气和自信,在困难面前不能只想到风险,也要看到机会,解决困难是对自己能力的最好证明。

一直觉得事在人为,路是人走出来的,只要肯努力,没有不可能!人生的荣耀和成功是靠自己努力奋斗获得的,失败和平庸也是自己的原因造成的。不管成功或失败,人的因素是影响结果的内在因素,才是最关键,其它的外在因素都不是影响结果的真正原因。一个人的前途和命运在自己手中,是由自己把握的。 在人生的旅途中,时刻保持一种积极乐观的心态很重要,不管境况怎样,都不能对未来的生活和人生丧失希望,要始终相信自己,对未来要有自信。做好自己,才是对未来的自信。做到不消极、不气馁!在人之下,要视自己为人,在人之上,要视他人为人。在人与人交往沟通的过程中一定要懂得尊重他人,只有尊重他人才能获得他人的尊重,这是最基本的做人准则。在指出他人错误的同时,首先要先反省检讨自己的问题,说他人三分责任时自己要有承担七分责任的准备,抱着这样的心态来沟通时,双方都容易接受,也更容易促进问题的解决。

每个人都经历过年少轻狂的年代,但意识到自己的错误以后,要敢于承认,及时改正错误,保持和发扬自己的优点,不断改正自己的缺点。每个人都是在不断的改错的过程中成长自己,提升自己的。所谓知耻而后三十多岁,去国外工作

勇,付出永远不会太迟,在以后的时间上勤奋努力,迎头赶上,浪子回头同样是英雄。三十多岁,去国外工作

在与上司进行沟通时,要明白一点,不管与上司在观点怎样,能做到你的上司必然有他的过人之处,上司身上绝对有一些值得你敬佩和学习的地方。

与上司沟通时以一种学习的态度来沟通,就是一种成长,以一种前瞻的态度来学习和积累,就是一种超越。 未来的社会需要的是全能型的人才,不单是学历或者经验一个方面。就像木桶理论所说的,决定水桶容纳多少水不是靠最长的那块木板的高度,而是靠最短的那块木板的高度决定的。一个人的学历,工作经验,性格,为人处世的水平等这些就是组成一个水桶的一块块木板,不是仅在某一个方面做出努力就可以了,要的是综合能力的提升。

不管在什么时候,自己都要对自身有个清醒的认识和角色定位,在不同的沟通对象面前要以不同的态度和方法来处理和应对;在父母面前,你是子女,在内心要对父母的养育之恩铭记于心,对父母心存孝道;在他们有生之年尽自己最大的力量给他们无忧生活的保障。

在子女面前,你是家长,要对他们的人生有一种责任心,在他们的成长路上给予他们教育和引导。 在上司面前,你是下属,要协助上司的工作,帮上司分忧。

在下属面前,你是上司,要指导和帮助他们怎样把工作做好。这就是一个人的角色定位。

在一个人成长的过程中,在不同的人生阶段有着不同的侧重点和目标。

上学阶段,你的主要责任是求知,学习文化知识,接受最基本的基础教育,掌握辨别是非善恶的能力。走入社会以后,你的主要责任是工作,因为唯有努力付出,积极争取,才能社会这个人生的大舞台您冲出自己的一片天。

成家以后,你的主要责任是养家,给于一家人幸福生活的保障。与妻子共同分担家务、赡养老人、教育子女。在不同的人生阶段要担负起不同的任务和职责,不能逃避也不能逾越。

做人一定要懂得感恩,这是一个人是否成熟和有责任心的标志,,人到了一定的年龄,就会开始学会付出,而不仅仅是一味的索取。以一种与人为善的心对待身边的每一个人,感恩父母;感恩生命;感恩师长;感恩生活;感恩上司;感恩所有在自己人生道路上帮助过、鼓励过自己的人。深深地感谢别人曾经帮助过你,这是人生应有的一种境界;感恩,是一种生活态度,是一种品德,是人性善的反映。生命总是在循序渐进的过程中慢慢地逝去,我们应该怀着一颗感恩的心去看待,只有这样去想的时候,也就没有什么不可以去释怀的了。

最后,以一段话来做一个总结:

对于工作一定要有责任心,责任心促使人学会应该怎样做人,怎样做事。

对于生活一定要有平常心,平常心使人保持豁达和睿智的理性思考,凡事才不会太过计较。时刻保持内心的宁静和满足。

2013.6.21

我等你到三十五岁
三十多岁,去国外工作 第七篇

我等你到三十五岁

“南康,南康,安息否”

“斯人已逝,何堪回首”

“2015年5月26日,南康白起35岁。愿使岁月静好,来世安稳。”

【初识南康】

“我会等你到三十五岁,但是我永远都到不了三十五岁,所以,我会永远等你。”

第一次看到这句话大约是在15年3月,那段荒芜的高三日子累得我快要窒息,于是在那课后那珍贵的课后十分钟,刷贴吧成了我最大的乐趣。也是在那个春风闲适的午后,我看到了这句话。写出这么哀怨缠绵的话,背后肯定有故事吧。带着疑惑,我百度了下这句话。原来是出自南康白起的《我等你到三十五岁》。说起来,他的另一部作品《浮生六记》多年前我也是看过的,文笔平和质朴,语言清丽脱俗,字里行间有一种恋爱的欢愉。是的,南康的爱人是个男的,但是南康毫无顾忌地表达了他们之间平凡的爱。平凡而又普通的小日子,跟普通男女之间一样。也许那时候他的男友是真的爱他,只是因为世俗而不得不分开。可我知道南康是爱他的恋人的。这在后来的《我等你到三十五岁》中也体现出来了,幸福不在,欢乐不再。南康是痛苦的,他的痛苦源自

那个又爱又恨的男人,也或许是世俗的言论太过激他的精神趋于崩溃。就算跳进湘江却还想等那个男人到三十五岁。悲哉!

【浮生七年】

“有人正燕尔新婚/有人江水中冰冷/别那么虔诚/江面上谁的灵魂/漂浮着不肯下沉”

七年——人生有几个七年?我不知道。当最美好的年华和最炽热纯真的感情成了泡影,人是否会疯狂,又是否会......寻死?我也不清楚。其实,我也有过一段长达七年的爱恋。初恋,那么美好的一个词,却不尽善尽美。经历了那么多风风雨雨的我也不知道是不是也正处在崩溃的边缘。也许会释然,也许依然放不下。我就知道,圈子里人也会害怕世俗的目光,他们需要我们的谅解与支持,可我们不但没有尊重他们,还把他们一步步往死路上逼。就像哥哥张国荣。为何人们就不能给他们多一点宽容呢!那么这个悲剧就不会发生。也许有很多人对同性恋还有排斥,但自古以来,我国就有许多动人的同性恋典故,如董贤与汉哀帝之间的“断袖”、南朝男王后韩子高和陈文帝的故事、明朝广东和福建的沿海一带“契兄弟”的盛行······如果悲剧没有发生,南康就会与他的爱人度过一个又一个幸福的七年,而不是他的张先生成为别人的先生,他却在那冰冷的湘江水漂浮了15天才被打捞起,在那个冰冷无情的世界无休无止地等了七年。幸好,南

康三十五岁了,他终可以停止那疯狂的等待。

安息吧,南康。

【斯人已逝】

“所以很多时候,不是不愿等下去,而是不得不等下去--直到能让自己这样喜欢这的人,这辈子都不会。”

从1980南康出生到1999年南下长沙读书认识爱人张先生,从那些年的幸福小日子到2006年南康因张先生结婚而分手开始出现精神问题再到2008年南康跳进冰冷的湘江,从2008年南康离开我们到2015年网友自发的“祭南康”活动,整整35年了。南康去世后有人注销了他在天涯的ID,可能是不想让南康再被打扰了吧,这也是那“斯人已逝,何堪回首”的初衷吧。南康啊,你曾写下“愿使岁月静好,现世安稳”。在《我等你到三十五岁》里你也曾怨过张先生,可我明白,很多人都明白,你们并没错的,只是这社会太过无情,老人那种要传宗接代的思想太过根深蒂固。真的,你们没错!在键盘前默默敲打文字追忆你的一生的我只愿你忘掉往生,愿你来世被温柔相待,一世安稳。

安好,南康!

电脑里循环播放着晃儿的《我等你到三十五岁》,那凄楚与隐隐的释然的感情释放,回顾着南康的一生,有点想哭。小千在《记南康白起》曾唱过“惟愿阳光下能够执子之手,相伴到永久”,我却想象不出着那烟花三月执手相拥的温暖的场面,于是我就停

下了敲打键盘,可能是因为我觉得现今社会对同性恋这个少数群体的偏见与不包容太过无奈与失望吧。尽管现在的人开放的多了,但他们在遇见这些事的时候总是觉得不正常。其实啊,你过你的小日子,别人也有他的幸福生活,各得其乐就好。

距离2015年已经过去将近一年,可能五月的天气太热令人烦闷,可能前段时间在学校看到一对不顾世俗眼光牵着手勇敢走在人群中男同学心情激动到久久不能平复,于是就想写下这篇文章悼念那个在三月跳江的才子。仅此而已。

后记:覃教授说要写散文的时候,不知为何就想到了南康白起,于是就写了。在写下这篇文章之前,我重看了南康的作品和众多网友、原创歌手的纪念南康的文章。完成后细细一对比就觉得我的文字还是太过苍白稚嫩,可能是那种感情还没完全释放,更大的原因是我的文字功底不够扎实。

李韵莹

2016年5月12日星期四

本文来源:https://www.dagaqi.com/nongcunchuangye/2585.html

《三十多岁,去国外工作 啪啪三国创始人:从找工作到亿万富翁用了24个月.doc》
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