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2024年第四季度党建工作开展情况汇报

　　今年以来，关山工委在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋发进取，党建工作取得了明显成效。

　　一、加强班子建设，领导核心力增强。

　　一是明确职责。认真履行关山工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。

　　二是加强学习。制定了工委学习计划，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。

　　三是落实民主。能够认真执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。

　　四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任机关支部书记。

　　二、完善规章制度，组织凝聚力增强。

　　一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。

　　二是实行例会制度。在认真落实“三会一课”制度的基础上，听取机关支部、公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。

　　三是落实“三项机制”。制定印发了中共陇县关山工委关于落实省市县委“三项机制”实施办法的通知，前三季度共报典型案例5件，按照实施办法评选各类先进和党员，推荐提拔重用3人。

　　四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。经统计，关山工委现无失联党员，全体党员均无违纪违法行为，按时足额完成了补缴党费工作。

　　三、深化学习教育，队伍战斗力增强。

　　一是推进“两学一做”学习教育制度化。按照中省市县委要求，中共陇县关山工委先后制定下发了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《关于推行党支部“主题党日”，固化“周誓”制度的安排意见》、《关于开展“三对照三查找三解决”》等配套文件。

　　二是推进“两学一做”学习教育常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。

　　三是以“学”促“做”，开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局，围绕“六个是否”，先后开展了以“充分发挥好党支部作用，把帮扶工作做到位”为主题的集中落实月活动和“进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和政策宣传”大走访活动，在活动中认真践行“四二一”工作法，充分发挥党员干部先锋模范作用，实现了以党建促脱贫、促发展，进一步巩固和提升了“两学一做”学习教育的成果。

　　四、积极开拓创新，追赶超越力增强。

　　一是拓展内容。紧密联系单位和党员实际，有针对性的确定党日活动主题、党课讲述内容，注重结合当前发展形势和工作进展开展集中学习，提升了党员干部对参加支部政治生活促进实际问题解决的信赖和信心。

　　二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，工委还结合自身实际，创新开展了以党建引领助推5A创建主题活动。

　　三是创新形式。积极探索网上组织生活新模式，利用“陕西先锋”等网络新媒体，实现了学习教育的立体化、生动化，增强了吸引力和感染力。

　　四是加强宣传。上半年，工委共向上级部门报送党建和党风廉政建设工作信息9条。

　　五是聚力赶超。按照县委要求全体党员干部全部制定了追赶超越重点任务清单，并按照目标逐项抓落实。

　　虽然上半年工作取得了一些成绩，但还存在一些差距和不足。下半年，我们将严格按照上级组织的安排和部署，结合全县中心工作和关山景区重点工作，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、党建促脱贫、“三项机制”、基层组织建设、党员发展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升关山工委党建工作整体水平，为关山争创5A、实现追赶超越做出新的更大贡献。

2024年第四季度党建工作开展情况汇报

　　党的二十大报告中指出，要“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。2023年以来，局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于基层党建工作的重要指示批示精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提高党的建设工作质量，以高质量党建引领各项工作取得新突破、展现新面貌，为奋力推进新时代新征程工作现代化提供坚强组织保障。现将支部党建工作情况总结如下：

　　一、强化政治理论学习，确保航向不偏移

　　(一)精心组织、合理安排，推动理论学习有效覆盖。把推进基层党组织理论学习作为重要工作牢牢抓在手上，立足基层实际，针对不同领域、不同群体特点，采取切实有效措施，推动理论学习有效覆盖。利用“三会一课”，通过党组中心组、支部集中学习讨论，做到读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党章程》等内容，做到在学深悟透、融会贯通、知行合一、学以致用上下功夫。针对退休党员高龄党员多、行动不便的情况，组织具有一定理论功底的在职党员与他们建立结对关系，定期上门送学。

　　(二)深学细悟、入心见行，以理论学习促本领提升。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻把握这一重要思想的核心要义、科学内涵、理论体系和实践要求，学出政治忠诚、学出使命担当、学出实干精神、学出深厚情怀、学出斗争本领、学出清醒坚定，在深学细照笃行中提高理论素养、升华思想境界、增强能力本领，真正把学习成效转化为改造主客观世界的内在主动，转化为履职尽责、服务大局的实际行动。从提升理论学习质量和实效入手，不断丰富理论学习方式，切实提高学习效果。以科室为单位，采取集中学习、集体研讨、个人自学等学习模式及讲授式、拓展式、讨论式等授课方式，专题学习习近平总书记的最新指示批示精神、权威评论文章或外地先进经验，同时依托岗位实际自主拟定其他学习内容，最大限度地把理论学习和实际业务工作结合起来，坚持学以致用、以用促学，推动学、思、研相结合。党员干部进一步明确了理论武装、滋养初心、引领使命的目标任务，激发了提升能力、干事创业的工作热情。

　　(三)学以致用、知行合一，让群众感受到主题教育实效。在抓实理论学习的同时，坚持学以致用、知行合一，通过服务群众的生动实践，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。把“办实事、解民忧”作为开展主题教育的重要任务，针对群众中心领导班子反映问题，多次研究、多方协调解决。利用各类平台广泛收集群众意见建议，并将搜集梳理的问题转派给相关单位督促办理。

　　二、强化组织功能，建设坚强战斗堡垒

　　(一)加强支委班子建设。坚持把制度建设作为强化班子堡垒作用的基石，积极修订和完善支委议事、学习制度，强化制度落实，不断提高班子科学决策能力。针对支委班子结构不合理、人员变动等问题，及时理顺党组织关系，配齐支部班子，把政治强、业务硬，有担当、善做事的同志选配到支部班子中。严格落实党的民主集中制原则，增强民主氛围，对重大决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，增强工作透明度，提高办事效率。落实“三会一课”制度，每月一次支委会，每个季度一次党员大会和一次党课。

　　(三)严格组织生活制度。严肃党内政治生活，全面落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，加强党员教育培训，组织开展政治理论、光荣传统、党风党纪教育等培训，增强党性党风党纪观念，使广大党员立足岗位服务群众、创先争优。采用民主商议、民主表决的方式“量身定制”出台党员奖惩制度，将党员积分制落到实处，对党员规范有序管理，明确做到“奖惩分明、能上能下”，打开党员干部“多做多错、不如不做”的“心结”，用不断健全完善的制度激励约束管理党员，在基层党组织内部掀起以多干敢闯能创为荣、以少干懒干不干为耻之风。

　　(三)健全党内工作机制。建立交心谈心制度，定期为党员疏通思想、沟通感情、疏解困惑、纠正偏差。开展优秀党员、优秀党务干部评比表彰活动，用身边人身边事教育激励人。加强人文关怀，法定节假日组织开展送温暖活动，党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难时，党支部负责人都及时进行走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，使党员时刻感受到组织的关怀。建立党务公开和党员积分制管理制度，进行季度和年度“晒一晒、比一比、评一评”，及时发现问题、找到差距，使党组织切实成为教育党员的学校。

　　三、发挥党建引领作用，推动业务深度融合

　　(一)聚焦政治功能强，增强政治引领力。深刻认识工作的政治属性，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，增强推进党建、业务融合的自觉性。将党建与业务同谋划、同部署、同落实，建立“重点业务分析”机制，以党委会形式定期研究绩效工作，将重点业务融入党建责任清单，形成“党委统筹、支部主抓、党员参与”的三级责任体系。建立支部书记领学、党支部集中学、党员自学的理论学习机制，开展理论学习、党员集中学*次，党员自学*次。创新学习形式，打好多学联动“组合拳”。

　　(二)围绕党员队伍强，增强团队战斗力。做好年轻党员干部的“传帮带”，对于年轻党员干部采取上党课、业务培训、现场指导和经验交流等形式，授经验、传作风。发挥业务骨干生力军作用，参与重要岗位锻炼，组织专项工作表现突出的青年党员与大家座谈交流、加油鼓劲，形成争先创优、比学赶超的浓厚氛围。在严管厚爱中加强党员教育管理监督，发挥支部管到人头的特点，经常性开展谈心谈话，耐心细致做好思想政治工作，利用正反面案例推动廉洁文化和警示教育深入人心。

　　(三)立足作用发挥强，增强发展推动力。找准党建工作和业务工作的切入点和突破口，推动党建和业务深度融合，切实发挥战斗堡垒作用。党员冲锋在前，让党旗飘扬在最需要的地方。引导党员干部切实发挥先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，充分调动党员干部积极性，激发内生动力，推进党建与业务深度融合。从建强组织、建强队伍入手，不断完善党建制度、业务制度，创建“党建月提醒”机制，持续夯实党建与业务融合的组织基础。选配政治素质高、业务能力强的同志担任党支部书记，有计划地安排党务人员与业务人员交流轮岗，搭建业务评比、示范岗等平台，大力培养既懂党建又懂业务的复合型干部。

　　四、强化党风廉政教育，涵养良好政治生态

　　(一)规范组织生活，发挥清廉支部政治功能。结合主题党日活动，开展廉政宣传教育活动，每月主题党日活动前，由党支部书记领学或组织开展读廉政警句、讲廉政故事、学廉政纪律等宣讲活动;每年开展1次廉政教育主题党日活动;每季度开展1次廉政专题学习;每年讲1堂廉政建设专题党课;每年观看1次廉政警示教育片;每年参观1次廉政警示教育基地;每年开展1次廉政谈心谈话。

　　(二)打造文化阵地，厚植清廉支部人文情怀。坚持功能配套、简约实用的原则，加强党支部阵地建设，设置廉政清风文化墙或廉政清风文化栏，增强廉政文化宣传氛围。成立“廉政读书角”，设置廉政书柜，让广大党员群众潜移默化地接受廉政文化熏陶。同时，以线上的形式，定期发布“清廉家书”“清廉党课”。通过开展清廉志愿宣讲等活动，开展党纪法规宣传等活动，接受群众日常监督，进一步树立风清气正的良好氛围，为团队建设凝心聚力。

　　(三)聚焦提升业务，注入清廉支部发展动能。加强反腐倡廉思想教育，开展“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自律，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，使党员干部真正提高遵纪守法的自觉性，增强抗腐拒变的能力。加强理想信念教育，不断坚定信念、增强信心，通过作风转变有效推动业务工作高效开展。

　　五、存在问题及下一步打算

　　2023年支部工作取得了一定的成效，但也存在一些急需解决的问题，比如，党建工作考核机制不完善，考核机制在实际操作过程普遍存在着对党的建设成效难以准确定性、考核力度不大的问题，难以推动工作有效开展。二是党建工作保障力度较缺乏。一方面，基层党组织的党务干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作;另一方面，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　针对存在的工作，重点抓好以下几个方面的工作：一是大力加强组织体系创新，紧紧围绕党中央以及上级组织的要求，进一步健全和完善党建组织机构，确保党建工作更具有成效。二是要积极推动党建工作的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。三是深刻把握基层的实际情况，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。要积极探索基层党建工作的规律和特点，坚持以政治学习提升党员干部党性修养，以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层党组织全面发展。

2024年第四季度党建工作开展情况汇报

　　第四季度我校支部根据县机关工委的统一安排和本支部年初工作计划，主要做了以下几项工作：

　　一、精心安排，狠抓落实，确保主题教育活动取得实效

　　周密部署，精心安排，组织开展“创先争优”“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育活动，每位党员干部撰写了1万字的学习笔记、撰写心得体会4篇，党校完成调研文稿5篇。认真落实党员承诺制，制定了工作实施方案，每名在职党员公开了自己的承诺事项。按照党员承诺制规定帮扶结对的要求，帮扶了查汗才开村2户贫困户和察汗乌苏村2户移民搬迁户，解决了生活和生产的实际困难。先后两次召开民主生活会，认真查摆自身存在的不足，制定整改措施，认真落实整改，确保活动取得实效。以主题教育活动为抓手开展“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关作风整顿活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。

　　二、全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作

　　一是领导班子廉洁自律工作进一步深化。我校把党风廉政和反腐败工作纳入了党校支部和党校班子成员会议议事日程，做到逢会必讲，领导带头遵守廉洁自律、厉行节约相关规定，对科级领导干部均建立了廉政档案。全校3位领导中，没有一人违反廉政规定。二是结合学习“争先创优”以及“讲党性，重品行，做表率”活动，在广泛征求各单位、干部职工意见建议的基础上，党校领导班子召开了领导班子民主生活会和党员组织会，并请了指导组领导到会指导。三是实行党务政务公开。党务政务公开是社会各界了解、监督的一个重要窗口。在实际中坚持做到：紧抓一个“实”字，在三楼专门设立了一个公开宣传栏，将主要职能、主要业务和对社会公开承诺制度等内容进行公开，方便群众监督，提高了便民、利民服务水平。突出一个“畅”字，党支部定期检查公开的进展情况，及时发现党务政务公开中存在的问题和不足，对工作不够落实的科室和个人进行通报批评，并把党务政务公开工作与年度考核和各种评优评先结合起来，促进了党务政务公开工作的开展，推动党校工作的全面进步。

　　三、发挥党员先锋模范作用，积极参与各类创建活动

　　党员带头，积极投身到我县“家卫生县城”“自治区园林县城”“精神文明先进县”“五五普法先进县”“双拥模范县”等各项创建活动中。一是每周五定期开展党校所辖公共环境卫生大扫除和检查工作。校党支部加强对创建工作的组织领导，将目标分解到办公室，做为年终考核的一项重要内容。并且安排了各层楼道、卫生间值班表，负责卫生清扫、院内绿化等环境卫生保养工作。同时开展爱国卫生教育活动，组织干部职工通过网络、各种书籍、报刊等学习获取健康知识，有效地提高了同志们参与爱国卫生运动的自觉性和主动性。二是积极做好门前“三包”工作，保持良好的卫生环境。主要从办公环境卫生入手，对办公室、楼道、卫生间环境提出了明确要求，实行划片包干。将办公楼划分了卫生区，编排了机关内部常年值日表，并落实了卫生区责任人。领导小组坚持定期检查与抽查相结合，进行综合评比，每季通报一次评比情况，并将评比结果予以通报。经过教职员工的共同努力，楼前干净整洁，办公室内部窗明几净，办公用品摆放整齐，地面无杂物，办公楼卫生状况有了明显改观，为干部教育培训营造了一个舒适的环境。三是认真开展环境绿化工作，保质保量完成绿化、亮化、美化任务。开展植树活动，为确保全县绿化工程顺利实施，参加植树造林活动，对楼前的树苗进行修整，补载了花卉和树苗，定期组织树木养护行动，形成“棵棵有人养、树树保成活”的喜人态势，成活率在100%。为了发挥好养护作用，安排专人对花木、草坪等定期进行浇灌，按期进行修剪;在春季病虫害多发期，经常对花木喷药和除虫，进行防治;冬季注意花木的防寒，及时的进行包裹、埋土，保证平安过冬。目前，绿化面积已近100平方米。

　　通过我校教职员工和调训学员的共同努力，我校创建国家卫生城市和自治区园林县城工作，取得了良好的成绩，连续被评为卫生红旗单位，受到了县创卫领导小组的嘉奖。

　　四、下一阶段工作思路及打算。

　　一是坚持“三会一课”制度，实施对党员、干部和入党积极分子进行比较系统的马克思主义基本理论、党的基本路线和基本知识及其它相关知识的培训工作。二是配合有关部门围绕党建工作和管理工作、学校改革与发展实践中的重大问题开展理论研究，认真开展调研工作，撰写高质量的调研报告。三是根据教育培训工作的要求，逐步建立一支政治强、业务精、作风正的专(兼)职教师队伍，加强对教师队伍的管理，提高教师素质，不断改进教学方法，提高教学质量。