【www.jxscct.com--党团相关】
整改，汉语词汇，拼音zhěng gǎi，释义为整顿并改革。出自于谢觉哉 《观花小记》。查查通作文网为大家整理的相关的党员个人问题清单及整改措施供大家参考选择。
根据区镇党工委部署，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：
过去一年在区镇党工委的正确领导下，作为党建工作的第一责任人，我紧跟党工委工作步伐，团结带领全村党员干部创先争优、扎实工作，进一步提升了党建工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快发展。下面，我将向北村党建工作情况述职如下，请各位领导评议：
一、履行职责的基本情况
1、加强思想统一，突出政治建设。我作为党建“第一责任人”始终把提升向北村级党组织的组织力为重点，突出本村党组织的政治功能，提高本村基层党建工作质量。今年重点把“学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想”作为党建工作重要学习内容，持续推进本村的“两学一做”学习教育常态化制度化。开展了“不忘初心、牢记使命”党建活动，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。同时 结合“五个一”、“三会一课”、“主题党日”制度开展党建活动。今年我村共召开支部大会5次、支部委员会38次、党小组会议12次，列出“党员自查自纠问题”4条。
2、提升党建质量，强化“六大先锋”建设。在全面落实“六大先锋”的基础上，向北村着重抓好三个方面，一是建设“惠民服务先锋。向北村已经建立党员志愿者队伍6支，大力弘扬先锋模范带头作用。例如向北村志愿者自发前往老党员仇保康家帮助处理宅前菜地上的杂草，中秋节前夕志愿者们看望低保家庭李桂忠。二是落实“和谐治理先锋”。通过组织各类党建、文艺活动，大力宣传网格党建，普及村规民约，实现网格党建和村规民约100%覆盖。
3、密切党群关系，提升“两个覆盖”。向北村一直以来通过建立完善村、网格两级联动民情通道来实现党群融合，提升“两个覆盖”的质量。全村目前有6名网格联络员以及12名网格志愿者每天至少到责任区域巡访一次，村每周召开“社情民意分析会”，分析梳理社情民意，重要村级事务均以“四议两公开”方式民主协商确定。今年村党组织在听取群众意见基础上，今年推出“村环境综合整治”、“小型水利工程”、“泯沟河道整治”、“走帮服”、“纳凉晚会”等5件惠民实事，并带领群众共同实施。今年来，共汇总社情民意近48条，妥善化解矛盾二十多起，解决民生问题3件。
4、注重新人培养。长期以来，我们注重把素质高、品德好、思想上进、年轻有为的群众吸纳到党组织中来，通过几次排摸，进行面谈交流，党组织吸纳了两名年轻的后备干部，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。
二、存在主要问题及原因
1、党员队伍老化。 当前，我村党员队伍老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。我村116名党员中，35岁以下的16人，仅占13.6%，60岁以上的有64人，高达54.7%。党员文化层次整体偏低，全体党员中，初中及以下文化程度的64人，高达54.7%。党员队伍老化造成党员队伍创新力不足，同时影响村后备干部力量不足。
2、党员党性不足，党建促发展的门路受限。受小农经济的观念影响，相当一部分党员专注于自己发展致富，先锋模范作用发挥的不够。
3、党员教育管理模式保守、内容单一。村里基本上沿袭了几十年固化的党员管理模式，局限于传达会议精神等“规定动作”要求，缺乏号召力;针对在职党员参与村党建活动，缺乏行之有效的激励机制。
三、下一步工作思路和主要措施
1、针对当前党员队伍老化以及村干部选择渠道窄的现状， 必须坚持在职村干部、党员的培训和后备村干部、入党积极分子的培养一起抓，扎实有效地开展农村干部“素质工程”，提高培训的针对性和实效性。高度重视农村后备人才培养工作，建立健全村“两委”干部培养链，发动老党员寻找各自培育对子，以此壮大壮实党员队伍。
2、为增强农村基层党建的活力，加强党员管理教育的创新性，一是要坚持本村从实际出发，制定群众满意的计划。二是提高活动的实效，使每一项党建活动的开展真正达到要求、起到效果。三是要探索新机制，提高党员的积极性。用好“党员积分”制度，通过“积分”机制激励党员参与活动的积极性。
根据医院党委《2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现述职如下：
一、去年以来主要工作情况
(一)切实加强党的思想理论建设
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。采取党委理论中心组带头学，支部主题党日定期学、规范学、集中培训深入学等方式，推进学习教育常态化、制度化。组织开展了 “大学习、大调研、大改进”活动,对党建工作情况开展了专题调研，撰写了调研报告。通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(二)不断加强基层党组织建设
印发了过硬党支部建设提升年工作推进方案,狠抓了过党支部建设。严格落实《关于进一步贯彻落实“三会一课”制度的通知》《基层党建工作目标管理考核办法》等制度，使“三会一课”等制度得到全面贯彻落实。认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，做好党员发展工作，确保党员发展质量。
(三)全力推进各项工作落实
扎实推进党员责任区、示范岗创建工作，广大党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。广大党员积极开展科研攻关、技术创新，新技术新项目不断应用于临床实践。认真做好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台管理工作。实施开展了党组织书记抓基层党建突破项目，推动了工作开展。以反馈问题为导向，从严从实抓了两级党委巡察反馈问题的整改。
(四)推动党建工作责任制全面落实
坚持党对一起工作的领导，修订完善了《党委会议事规则》，明确党组织的领导核心和政治核心地位。为强化“两个责任”和“一岗双责”责任的落实，印发了《领导班子成员联系党支部工作制度》。坚持把党建工作纳入医院改革发展稳定的大局中去谋划、去落实。通过制定下发《基层党建工作目标管理考核办法》、签订党建工作目标责任书，不断完善一级抓一级，层层抓落实的党建目标管理体系。
(五)认真抓了党的作风建设。
狠抓干部作风建设，全面推动了医院工作开展。年内院领导累计查房144次，发现问题432条，职能部门查房480次，累计发现问题1156条，绝大多数已整改完毕，有力的促进了医院各项工作任务的完成。医护质量、业务收入、门诊人次等主要业务指标，迈上了新的台阶。
二、存在的问题及原因分析
(一)存在主要问题
1、政治理论学习还有待于进一步加强。不同程度地存在着重业务学习、轻理论学习的现象，缺乏经常性系统性、深入地学习。在联系实际、学以致用上做的不够。
2、干部队伍建设有待于进一步加强。多数党支部书记、政工干部都是兼职，导致部分党支部书记在工作中或多或少存在重业务、轻党建的倾向。有的政工干部身兼多职，工作中头绪多、任务重，有疲于应付的现象。
3、阵地建设有待于进一步加强。党建基础设施相对薄弱，个别党支部没有相对固定的专门活动场所，在基础设施上投入不足，开展活动规范性有待于进一步提高。
4、党支部的战斗堡垒作用还有待于进一步增强。党支部横跨科室较多，在统一组织学习等党内活动的开展上有些难度，在结合各科室专业技术特点发挥作用上还有待于进一步提高。对一些挂靠党员管理手段少，组织党员学习教育方式单一。在理论学习、党课教育上有应付的现象，学习形式不灵活，学习效果欠佳。
5、在推动医院发展上还有待于进一步加强。目前存在的主要问题是资金紧张，在医院发展上资金投入不足，影响了医院正常业务工作的开展，党员干部在转变思想、创新思维方面能力不足，推进工作力度不大，制约了医院发展。
(二)原因分析：
导致上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：
一是理论学习不系统，缺乏对理论学习的系统研究和深刻理解。二是围绕中心抓党建的意识还不够强，把党建工作深度融入其他工作方面抓得不够。三是在党员的教育管理上存在管理不到位的问题，部分党员自我要求不严，在工作中不能很好的处理个人和集体、眼前和长远利益的关系，不能很好的发挥先锋模范作用。
三、下一步的工作措施
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的领导，强化党的建设。
(一)充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持议大事、抓重点，落实党委会、董事会议事规则和经理层工作规则，加强集体领导，推进科学决策。坚持管干部聚人才、抓班子带队伍、抓基层打基础，推动改革决策部署不折不扣落到实处。
(二)进一步加强党组织干部队伍。加强对干部队伍的培训教育力度，加强对党支部书记的管理和考核，不断提升党支部书记的能力和素质。按照党要管党、从严治党的要求，进一步加强对党支部工作督导。配齐配好支部班子，为各项工作开展奠定良好的组织基础。
(三)进一步规范党员发展和管理教育。严格遵守党章和《中国共产党发展党员工作细则》，严把党员“入口关”。认真落实好民主评议党员制度，及时对不合格党员进行教育处理。通过“三会一课”、党员活动日等制度，加强对广大党员的教育管理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(四)发挥党组织的政治优势和作用，推动医院实现持续健康发展。全面落实党建工作责任制，不断强化党员干部的责任意识、担当意识，充分发挥医院各级党组织在医院管理、医院改革发展中的政治核心、领导核心和战斗堡垒作用，推动医院实现持续健康稳定发展。
城东区认真贯彻落实省市关于开展2021年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的安排部署和全市、全区基层组织建设工作会议精神，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，通过对党组织书记“年度大考”，为基层党建“把好脉”“开好方”，推动各领域基层党建工作提质增效。
摸清实情找准问题“把好脉”
一是组织调研“摸家底”。由区委组织部抽调人员组成4个组，赴各镇(街道)党(工)委、区直各部门、部分“两新”党组织进行专题调研，各镇(街道)党工委、区直属机关工委、教育局党组书记带队开展走访调研，通过实地走访、个别访谈、查阅资料等形式了解基层党建重点任务完成情况、上年度整改落实情况，摸清党建工作中存在的突出问题，为述职评议做好准备。二是复盘总结“找差距”。围绕履行党建工作“第一责任人”这条主线，复盘全年党建工作，对照标准，找问题、看差距，认真撰写述职报告，做到亮点突出、问题清楚，原因分析透彻、数据实例准确、目标措施具体。三是督促指导“传压力”。对照简要讲成绩、重点谈问题的要求，采取初审、复审、终审“三审”的方式，由上级党组织对下属各党组织书记述职材料进行严格把关，传导压力。对述职内容、评议程序、问题整改等经过深入研讨、仔细打磨、反复修改、拿出定稿，确保述职过程严谨、成效明显。
评议考核规范到位“开好方”
一是自查自检体现一个“严”字。各级党组织书记结合党建工作实际，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，寻找问题“揭短亮丑”，分析原因“剖根问底”，以刀刃向内的勇气切实将问题找准查实。二是点评反馈突出了一个“深”字。针对党组织书记抓党建述职报告内容，采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，既实事求是肯定成绩，又毫不留情、辣味十足直击问题、指出不足，并对下一步工作提出针对性、指导性的建议。乡镇街道党(工)委书记审定会议方案，及时做出安排部署，从严审核述职报告，多次提出修改意见，对社区党组织书记履职情况认真点评，点问题不留情面，点整改直指要害，在点评反馈中求进步、谋发展。三是民主评议体现一个“实”字。邀请“两代表一委员”和部分群众代表参加述职评议会进行现场测评，通过综合考量日常工作、会上点评及民主测评情况，对党组织书记抓党建工作情况形成客观评价意见，并严格区分评价等次，防止出现“干好干坏一个样”，确保党建述职不走“过场”。
紧盯问题整改落实“用好药”
一是对照病因“列清单”，对准“焦距”抓整改。对考核发现的问题、领导点评指出的问题意见，认真分析研判，找准工作薄弱领域和关键环节，全面排查工作中存在的问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，做到原因分析到位、问题表现具体，并对整改时限和整改结果作出书面承诺，确保整改到位。二是对症下药“出实招”，直达“病根”除病灶。坚持一问题一对策，科学制定整改方案，建立整改台账，列出整改计划，定任务、定标准、定时限，一对一进行整改，按照党组织管理权限对台账和方案进行了审定。全区103个党组织聚焦短板弱项，共列出整改事项350余项，明晰了整改落实“任务书”“路线图”，推动问题逐项整改落实到位。三是多方会诊“勤问效”，常态“监督”促落实。推行问题整改销号制、问题整改报告反馈制，对不能及时整改到位的，列出任务清单，跟踪问效推动落实，坚决防止问题一述了之。同时，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制，把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用和奖励惩戒的重要依据，真正发挥好述职评议考核“指挥棒”的作用，把管党治党责任落到实处，推动形成党建工作“一天述、一年抓”的良好导向。
1、协助我部门领导做好中控室的劳动管理、安全文明生产、工资、统计等日常管理工作；2、协助我部门领导做好中控室的工艺维护及管理工作，贯彻落实公司安全生产计划，合理优化参数，加强操作管理；3、协调其他科室和车间积极处理生产过程中中控及现场出现的异常问题；4、做好生产调度协调工作；
20xx年8月份根据公司组织安排，我又兼任烧成车间副主任职务，在原有工作量的基础上又增加了大量的工作。烧成车间设备问题多，职工工作积极性差，管理难度大，我积极配合车间主任、书记及其他副主任的各项工作，付出了努力。1、做好中控和车间在生产中的衔接与配合，及时联系协调处理生产中的异常问题；2、协助车间做好安全文明生产管理工作；3、在现场对车间职工进行生产工艺教育管理工作；4、在车间生产工艺管理和维护方面做了大量的工作；5、做好领导交办的其他工作。
一直以来，我认真履行副主任岗位职责，执行公司的各种指示和精神，主动与其它部门车间配合，立足岗位，积极进取，扎实工作，努力促进我部门各项工作的稳步发展。总结近段时间的工作，我还存在很多的不足之处。1、管理及业务能力有很大不足。在以后的工作中我要不断更新思想观念，加强业务知识的学习，努力提高自己的业务能力、提高自身素质和业务管理水平；2、在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量；3、管理不够大胆。以后的工作中，必须认真履行岗位职责，大胆管理，尽职尽责，以强烈的事业心和责任感，协助搞好中控及车间的各项工作，为公司的发展做出自己的贡献。
本文来源：https://www.jxscct.com/fw/186009/
文档为doc格式
