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粗粮店加盟 五谷杂粮加盟店经营方法

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粗粮店加盟篇一

五谷杂粮加盟店经营方法

如何能成功的经营一个五谷杂粮加盟店

随着我国经济的不断发展,人民生活水平和质量不断提高,膳食结构发生变化,大米和面粉等大宗消费品种已不能满足人们的消费需求,人们对绿色食品、保健食品、稀有精品越来越青睐。粗杂粮以其特有的营养、保健、绿色的特性,将会被越来越多的人所认识,这对于粗杂粮发展有着重要的意义。

从粮食市场上看,近年来小麦、水稻和玉米等大宗粮食效益低下、滞销积压现象较为严重,而目前我国粗杂粮年种植面积已达到约900万公顷,生产总量2000万吨以上。尤其粗杂粮的加工品,如荞麦挂面、燕麦片、苦荞陈醋等粗杂粮产品畅销日本、瑞典、俄罗斯等十几个国家和地区,我国已经成为世界粗杂粮的主要出口国。因此,在供货充足的情况下,要改善中国人的饮食观念并不难,关键在于如何操作这个项目。

在人们普遍追求饭菜精细的今天,如何让粗杂粮这些曾经是困难时期解决温饱问题的食品登上平常百姓的餐桌确实不是一朝一夕的事。那么如何能成功的经营一个五谷杂粮加盟店呢?

第一,五谷杂粮食疗养生坊的品牌营销:

因为近段时间,电视上几乎天天都有关于工商部门在什么什么地方查获一批假冒食品等等的新闻,以及前段时间炒得比较厉害的苏丹红2号、红心鸭蛋等这些事件。都不禁让人担心自己每天吃的食品是否安全卫生。那我们要经营每天进口的杂粮食品,能不能让老百姓解除顾虑放心选购呢?怎么才能吸引消费者,首先一定要经营质量好的

商品,比如,可以做些产品产地的宣传海报,以及摆放食品卫生监督部门颁布的这些食品的产品合格证书,有毒有害重金属元素检测合格等的证明,真真正正的让老百姓买得满意吃得放心。

第二,到底是大而全还是小而美?当我们进入一些所谓的养生超市时,我们看到的是琳琅满目的各种养生保健商品,养生粉、养生粥、养生面条、养生蔬菜、养生艾条、养生石、养生药酒等等。事实上,在现今中国,消费者所面临着不是缺少商品,而是缺少服务。因此若谷草堂提倡小而美的食补专柜,只专注做一件事——食补。聚焦食补,才能为消费者提供最大的价值,也因为聚焦食补,消费者才能真正记住你。

第三,现在产品有了,那么谁才是我们五谷杂粮的主要消费者呢?调查显示,基本锁定在以下几类:

银发一族:现在我国是老龄化社会,退休老年人比较多,虽然已经退休但很多老年人还得照顾子女及孙子的饭菜,不信你在菜市场观察下买菜的一半以上是老年人,因为年青人要上班,老年人不得不发挥一下余热了。

家庭主妇:现在有一种家庭模式是丈夫在外赚钱养家,妻子专门在家照顾教育小孩,这部分年青妈妈一般有些文化接受能力较强。

有慢性疾病一族:随着经济的发展,我国像有糖尿病、高血压等慢性疾病的人越来越多,在我们的身边随时都能找出几个,那这些疾病大都和他们的饮食密切相关,因为这部分人群有病在身,多多少少从医生或报子书籍上了解到和自己有关疾病的各种饮食调养方法,虽然不

全面但也比常人多些。

第四,找到了销售对象,五谷杂粮食疗养生坊五谷杂粮经营商最后要 怎么才能把商品卖给消费者呢?

{粗粮店加盟}.

1。店面选址

以若谷草堂所推行的食补产品线为例,其适用人群非常广泛,也涵盖了中国人绝大多数的亚健康症状,目标消费群体也不是按照高、中、低端来区分。因此,超市、药店的消费者与我们的目标客群一致,并且超市药店可以很好的保证人流量。同时加盟商进超市或药店大都采用联营扣点的方式,省去前期房租的投入,还能得到超市或药店的支持。

2。以科学知识带动销售

首先在门店外设置个营养知识小宣传架。比如一周发布一条营养小营销知识,这周是"你知道燕麦的功效吗?"下周换成"小米营养价值不小?等等与销售产品有关的营养小知识,让经过门市的每一位居民无论是在买菜还是溜达之余,不免产生兴趣入店来详细了解咨询,然后还可在门市内张贴一些健康知识挂图,老百姓一来二去知识丰富了,健康意识加强了,消费行为也会逐步朝健康消费转变,当然以后还应经常在小区开展营养健康知识讲座,普及营养知识。{粗粮店加盟}.

3。配备相关营养知识销售员

一般我们去超市买杂粮当问及该产品的特性及功效时营业员就只会照本宣科的读着标签,让他再解释下时他就会说不清楚了,让顾客想买又不敢下手,因为还有疑问啊!而我们配备的销售员可以把产

品特性讲解得很透, 比如什么人宜吃什么人不宜吃,老人要怎么吃,小孩怎么吃,糖尿病该吃什么,高血压又该怎么吃,不同的人推荐不同的产品,做到因人推销,使客户听得明白,买后使用得恰当。{粗粮店加盟}.

4。特色销售。

一般我们进超市买杂粮产品,像什么玉米粉、黑芝麻粉等都是已经制作好的产品,但有的老百姓心里也许会想到这里有没有掺杂其它东西呢?电视里面不也有时报道辣椒里掺玉米粉然后又染色等,让人不由得开始怀疑一切。那我们是不是可以在我们的杂粮店搞现场制作呢,让顾客亲眼看见产品成形的全过程,一来有亲身体验的喜悦,二来心里更放心。而且还可以根据自己的爱好需求组合不同粉类,这样不是比超市的产品更有卖点吗!

5。搞好售后服务:

纵观全国各行业,不管是大企业小企业,要想使企业长远发展,一是质量,二是服务。像杂粮这种经常性消费品,大多数凡是来买杂粮的都是老客户,我们可提供一些健康指标测量仪,比如体重称、血压计等简单易行的设备。免费为老客户测量,并为其建立健康小挡案,将其测量结果一一记录,随时跟踪其健康指标。对于有慢性病的客户,还可以提供配膳服务等。

6。常参加一些公益活动,提升五谷杂粮食疗养生坊企业形象

比如免费为学校(幼儿园)小区进行健康知识讲座,让更多的人认识你,还可参加到一些活动中去,例如六一儿童节,免费为家长和孩子提供杂粮原料,教大家做亲子互动面食等九九重阳节,为老人免

费提供健康知识小册等,让民众切实感受到杂粮店为大家的健康做了一些实事。

粗粮店加盟篇二

五谷杂粮加盟,五谷杂粮加盟店运作方式

五谷杂粮加盟,五谷杂粮加盟店运作方式

{粗粮店加盟}.

第一章 : 代理商加盟店 开店

前期准备

1:加盟店的人员组织构架

2:地区加盟店店长(地区总代理商)的市场要求

3:地区加盟店选址的重要性及流程

{粗粮店加盟}.

4:地区加盟店体验营销方案策划流程文本{粗粮店加盟}.

5:厂家督导经理对地区加盟店培训流程范本

第二章 : 代理商加盟 店面销

第三章

售及管理 1:代理商市场的全渠道运作管理 2: 和粮系列产品 品鉴会的作用及运用流程 :代理商加盟店制营销指南 1:和粮好客 会员制度的建立及运作方式 2:会员服务的跟踪定律法则(附表格)

会员

第四章:代理区域 次加盟店运作范本(67-73){粗粮店加盟}.

1:代理区域内次加盟店合同范本

2:代理区域内社区店、二批商加盟合同范本

第五章:代理区域 零售渠道运作范本 (73-93)

1:地方代理商团队招募薪资范本

2:地方代理商团队人员培训流程

3:地方代理商团队行为规范绩效模板。{粗粮店加盟}.

第六章:代理区域 团购特渠运作范本(94-118)

第七章:代理区域

1:代理商地方团购操作流程 2:新团购 对加盟商的意义 3:团购 店内直销渠道运作方案 4:联合分销 异业 联动模式范本 5:地方分众宣传的重要性及运作范本 社区店渠道运作(119-153) 1:店中店、社区店对加盟商的意义(见附表) 2:代理商对社区加盟店合同范本(附表格) 3:督导经理对社区店、次加盟店的培训职责及培训流程 4:加盟店人员的日常维护工作标准 5;对地方代理商招募团队管理的 十定法则

粗粮店加盟篇三

创业加盟又失败了?原来这个才是关键!——粗粮店加盟必看

粗粮店加盟篇四

五谷杂粮加盟店持久盈利

  食补养生业是一个以服务为主导的行业。行业的特色是强调“服务”。然而,任何一个“服务性”的行业如果缺乏产品的支持,缺乏销售产品的力度,那么,这个行业的“赢利性”便要打一个大大的问号。  五谷杂粮加盟店的服务力打造主要突出两个大的结构元素  第一,硬件。五谷杂粮加盟店的硬件包含有这几个方面的内容:  1、五谷杂粮加盟店的店址。 五谷杂粮加盟店店址周围的商圈环境,店面的座向是位于街道的阳面还是阴面,五谷杂粮加盟店店址所在的交通便利与否?  2、五谷杂粮加盟店的装修。五谷杂粮加盟店店面外观的装修特色、形象与风格,五谷杂粮加盟店店内的装修特色、形象、风格与档次,五谷杂粮加盟店店内各服务区域的设置与布局等;  3、五谷杂粮加盟店的装饰。五谷杂粮加盟店店外店招、门楹、橱窗的广告、招贴画、饰物装饰,五谷杂粮加盟店店内各区域的点缀性装饰,各装饰品的品味,饰物的内容与五谷杂粮加盟店的协调性;  4、五谷杂粮加盟店的设备。五谷杂粮加盟店内各种生活性设备(如空调、音响等)和专业性设备(如五谷杂粮磨粉机等)是否齐全,并符合周围商圈内的消费需求。  5、五谷杂粮加盟店的服装。五谷杂粮加盟店内的工作服装是否干净整洁统一。  第二,软件。五谷杂粮加盟店的软件主要包含有以下方面的内容:  1、气氛渲染。促销时的气氛是热烈冲动诱人的,正常经营时的气氛是温馨浪漫宜人的,整体气氛给人轻松愉悦亲切的感觉。  2、接待礼仪。微笑、主动、大方、热情的接待礼仪,语言专业,朴素而毫不夸张,接待程序规范统一而又严谨。  3、服务内容。服务项目有特色,内容丰富,项目卡的设计精致精巧,服务项目体现专业高品质的特征。  4、专业知识。食补养生或身体养生知识专业、娴熟、细致,给客人一种舒服、信任的感觉享受。  打造服务力关键在于细节。细节之处才能显现服务的力度与力量,同时,细节之处更兀现的是经营的精度。打造服务力,其实就是打造一种精益求精的经营模型。  五谷杂粮加盟店的销售力主要体现在如下方面  1、五谷杂粮加盟店的销售管理能力。五谷杂粮加盟店需要一个优秀的经营者或一个优秀的店长来执行这一能力。经营者要能管,如每天的流水,员工的状态,顾客的变化,市场的动态和成本控制等。五谷杂粮加盟店店长要能管。如每天的早晚例会,每天的流水,员工的士气,顾客的变化,促销方案的制定和实施等,这些工作内容可以以表格的形式进行科

学化、标准化地统筹管理。  2、五谷杂粮加盟店的销售培养能力。五谷杂粮加盟店要建立自己的人才培养机制,形成“传、帮、带”与正规教育培训相结合的模式特色。培养店员从不会到会,从会到精的销售本领。  3、店员对销售政策的执行能力。表现在店员对销售政策的理解、支持和执行方面,五谷杂粮加盟店可以通过销售管理制度来促成这一点。  4、店员的销售能力。销售是需要技巧的。这些技巧必须通过店员的口说出来,通过某些特定的方式做出来。销售能力可以概括为三点:一是语言沟通能力技巧,二是现场察言观色的能力技巧,优秀的店员可以在短短一两句话的交流中发现顾客的需求和潜在需求,同时,通过巧妙地运用语言技巧和观察能力引导顾客完成交易。三是销售量的最大化。如果一个顾客有购买五千元的消费能力或潜力,优秀的店员绝不能仅让她消费五百元,而应至少消费五千元甚至更多!

粗粮店加盟篇五

粗粮店加盟看准这四点!

粗粮店加盟篇六

五谷杂粮加盟店必知的四大要点

五谷杂粮加盟店必知的四大要点

自从引进加盟制度后,最明显的变化就是各种加盟店如雨后春笋般涌现出来。

虽然招商加盟是一种非常先进的企业快速扩展的模式,属于企业市场营销中非常重要的策略,但在中国本土却演化出一种新型的诈骗方法,很多的创业投资者被真真假假的项目名目弄得非常狼狈,也导致了人们对招商加盟模式的种种偏见。

一、加盟的三种方式

二、常见的加盟形式主要含括自愿加盟、特许加盟和委托加盟三种。

三、

通常自愿、特许加盟所需店面约3-50平方,所需资金大约在3万以上,每个月的净利约为营业额的30%-50%,大约3个月到12个月便可回本,利润还是非常不错的。而特许加盟有全年毛利保证,利润则必须和总公司按一定比例分配;自愿加盟的店主则得完全负担经营成败,且没有毛利保证。

委托加盟与前两种方式较为不同。以7-ELEVEN和全家便利商店为例,由于店面是由总公司提供,店内装潢费用也由总公司负担,大约只需一百万元左右的资金。在这种条件下,利润分配也就不及以上两种加盟方式优厚

二、学会避开加盟的陷阱

1、在前期考察阶段,一定要上网搜寻相关资料,了解清楚你的意向项目是否可靠,公司实力如何,有可能的话最好去实体店实地考察一下。只有做到知此知彼才能够百战百胜,只有做足了准备,才能够获得成功。

2、在涉及到需要交预付款和加盟费用的时候一定要考虑再三,确保合同规定的权益条款。现在的皮包公司有很多,这些公司的目的就是要骗取加盟商的保证金或者加盟费,这些费用往往不是很多,几万元而已。但对于一个打工仔或者农民来说,就可能是一笔不小的巨款了,他们想要用这些钱来做点小生意,改善一下自己的生活。但皮包公司往往就是利用他们的这种急迫心理,夸大其词,把自己说的多么多么的好,催促缴费,加盟过后才发现到头一场空。当你发现上当再回去找他们的时候,他们都做好了准备,让你措手不及,无功而返。

三、加盟的成本构成:租金与人工费用

开店经营的过程中倍感困扰的就是人力流失和管理问题。加盟商在特定的时期要提前做好人员储备和招人计划。

在租店面之前,与房东除了谈租金外,还要注意谈妥有关的附加条件。这可以节省不少开支。首先,租房前应对店面内现有的情况(包括装修状况、设备状况等)都了解清楚。然后通过谈判,要求房东在出租前对门面房进行基本的整修,如拆除原有已报废无法再利用的设备和装修,对店面房顶、地板、墙壁做基本的修缮,添置或维修水电设施等。或者要求房东承担相应的费用,在租金予以抵扣。--节选自若谷草堂加盟培训课程《新加盟商开业筹备

指导》

四、谨慎选择加盟品牌和加盟方式

面对愈来愈多的品牌,有心加盟养生店者,必须谨慎选择,这里面排除那些纯粹的冒牌项目之后。加盟前还是先要仔细考量自身的条件,若充分做好吃苦准备想当自主性高的老板、赚取最大利润,并自行发挥经营巧思,不妨选择自愿加盟;若自己比较没有经营经验与能力,最好选择由总公司辅导经营的特许加盟。

另一方面,“货比三家”更是不变的真理,对于各种加盟方式的特性、权利金、保证金的付款方式、用途,以及契约内容等,都要充分地了解。初步决定加盟品牌后,多去拜访加盟店主,听听他们的经营关系,赚了钱当然是让总部和加盟商皆能获利。加盟连锁是行业发展的一大趋势,但无论是总公司或加盟商都要有健康的心态,总公司不要只考虑扩张布局,而忽略对加盟商的专业辅导;加盟商也不要以为加盟品牌之后就可高枕无忧,毕竟利润是需要总公司配合、加盟店一点点经营积累而共同创造出来的。

若谷草堂经多年培训总结,开发出一套标准的销售模式--销售六步,通过《金牌店长特训营》,我们提供免费食宿,邀请全国店长统一进行培训销售六步,并且提供全国店长的交流机会,取长补短,在培训现场我们通过分组、计分、颁奖等环节,让每一位店长都能够熟练掌握销售六步。同时,会议结束后,每组按微信群的形式在以后的日常销售中互相鼓励互相帮扶,并且公司统一组织销售竞赛,使得每一个培训过的店长都能够带领店员完成销售目标,从而解放加盟商。

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