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中小学托管加盟的相关资料整理以供大家点击参考!下面是101商机网www.101ms.com小编为大家带来的中小学托管加盟，希望能帮助到大家!
品牌名称：晋级
投资金额：1万元以下
所属行业：教育网络 > 少儿教育
所属区域：北京
项目介绍
晋级托管搭建了自己的配套信息平台。在互联网上，晋级建起了两大网站——《晋级网》、《中国学生托管网》，在无线广播电台长年开设有《快乐晋级 校园风景线》互动访谈节目，办有自己的报纸《晋级学习通讯》和杂志《晋级之路》;晋级长年坚持举办“专家报告会”，向全国各地的数十万晋级学员家长和准家长宣传托管，展示晋级，坚持举办“家长沙龙”和“家长培训班”，免费让家长到会听课听讲，宣传教育技巧，密切家校关系。
晋级托管形成了高标准的“托管服务行为规范”。学生托管管什么?这是所有托管机构在把托管由低端做向高端必须回答和实践的根本性课题。晋级在全国同行业的品牌机构中，独特性地把托管服务开拓扩展至“六管”，即：管安全、管学习、管娱乐、管生活、管品行、管健康，由此形成了自己的品牌特色。晋级“六管”模式的建立和实施，宣告着学生托管进入品牌时代。面对“小饭桌”的不规范、不卫生、不标准和不内行，学生家长们注定只会选择品牌托管。
晋级托管在2007年既又实现了省、地、县、乡镇校区的四级覆盖，2010年直营校区达到35家，2011年启动加盟后三个月加盟校区突破100家。今后，晋级将围绕‘美誉度工程、知名度工程、普及度工程’，力争到2020年在所有的省市自治区建各省总部，在60%的地区级城市建总校，在全国20%的乡镇建校区，5年之内晋级托管校区达到10000家!让晋级托管在全国范围内，造福于更多的儿童少年!
选择晋级托管，孩子进步家长心安;携手晋级托管，共同打造美好明天!!
市场分析
社会活动家，原《楚天都市报》资深报人窦昆，在新世纪的2003年，被一则社会新闻所震惊：某市一个八岁年龄的小学二年级学生，因父母忙于工作无暇接其放学回家，独自过马路时被汽车撞死。父亲懊恼万分，母亲精神失常，最终家庭解体。长期受“政治家办报”思想熏陶而形成的社会责任感，使他开始关注并研究起“学生安全回家”问题来。一年深入调研思考之后，他发现介于学校和家庭之间的“学生托管”，是一个有着巨大社会需求的“三产”领域。他认为，在城镇化步伐加快、居民人均收入日渐提高的中国，至少有八部分城镇居民对“学生托管”有着服务需求——
1、父母双方均忙于劳作无暇照顾子女者;
2、无能力或无精力辅导孩子课外作业者;
3、爷爷妈妈照顾“留守儿童”不胜任者;
4、日渐增多的单亲家长家务繁忙者;
5、生育两个以上子女对大孩子无暇照顾者;
6、对厌食、挑食子女束手无策者;
7、公立学校和学生家长管教顽劣学生力不从心者;
8、望子成龙心切想使孩子成绩“好上加好”者。
以上这八部分家长，竟然占到学生家长总数的1/3以上!
有需求就有市场，有市场就有商机，有商机就可以大有作为!
正是本着这一认识和理念，2004年，他先是鼓励亲友开办这类学校，而后，又毅然丢弃年薪十多万元的“铁饭碗”，从《楚天都市报》辞职，率领一批志同道合者，自当领军人物，在中国历史文化名城——襄阳，创办了最初的一所托管学校，命名为“晋级”——“金牌等级”的谐音，取“学生不断晋升成绩，老师不断晋升实绩、学校不断晋升业绩、企业不断晋升等级”之意。随着亲历亲为，他对“学生托管”的社会需求又有了更深一步的认识，并逐渐形成自己的“托管市场刚性需求”理论。他的这一理论的核心表述就是：集“辅导学业、管护生活、培育身心”于一体的学生托管，在“三产”分工越来越细、育人成本越来越高的社会发展趋势下，必然是一种消费者只增不减的高回报性服务业。从事这一事业，前路一定辉煌!
晋级核心团队成员之一、全国省会级城市晋级办学领军人物 陈道林
武汉大学新闻学硕士，原湖北省省级重点高中襄阳五中优秀教师陈道林，在“最好高中”的多年教学实践中，发现了一条规律性“成才现象”：一批又一批考入北大、清华的五中学生，个个都不是埋头啃书本的死记硬背者，他们的功夫，都在“书外”。而书外功夫最关键的三条就是：有浓厚的学习兴趣，有科学的学习方法，有良好的“爱学”习惯。这三条“成才秘诀”堪称学生取得好成绩的“本钱”。教育心理学理论和追访众多高材生的答案告诉他，这些“好成绩本钱”的积攒，只能开始于学生的初中二年级之前，最佳时间段为学生的小学阶段，否则，随着学生在进入“准青年期”后不良风气的增多和学业的加重，再去“积攒本钱”已失之晚矣!而当今中国的现状是什么呢?除非是教育世家，绝大多数学生家长不知道有这种“好成绩本钱”，更不用说如何去帮助孩子“攒钱”。而目前多数公立小学、初中教“一个班大几十个学生”、又端着“铁饭碗”的老师，或者不想、或者不能去帮所有的学生“攒本钱”，从而在客观上让众多学生丧失了“成才”机遇。用什么方式让学生在小学阶段就开始“积攒本钱”呢?他发现，利用课外时光、开展学生托管是个用武之地。于是，他也甩掉年薪十万的“铁饭碗”，加入晋级，开创起具有更高追求的教书育人事业来。作为教育专家，他现在已是负责晋级在全国省会级城市开办新校的领军人物。
晋级核心团队成员之一、全国地区级城市晋级办学的领军人物 普富勇
原襄阳市某校副校长普富勇，是中国公办教师中最早“下海”参与民营办学的“吃螃蟹者”之一。 工作能力和工作能量均超常的他，当国家政策允许公办教师可以“留职停薪”之时，他便离乡别妻身入沿海，先后在多所民校做“高薪讲师”。进入新世纪后，一直关注中国的“恩格尔系数”在不断优化、居民家庭育人成本不断增加的他，发现有着巨大商机的“学生托管”，是一个低投入、高回报的特殊服务业。对教育行业“门儿清”的他知道，全国各地一些公立学校，认为“托管”有市场需求，也曾在校内开办过一些收费性“托管班”。但上级教育部门均当作“乱收费项目”予以取缔。他认为，即使今后取消禁令允许公立学校开展托管业务，但“铁饭碗”的负效应使然，“公立托管”服务不可能使所有家长都能满意;相反，以利益驱动为激励机制的“民营托管”，为了生存发展和获取利益回报，必将会把托管服务做得尽善尽美而牢固占领市场。正是凭着“民营托管可以牢固占领市场”的坚定理念，他毅然放弃年薪二十万元的高收入，投入晋级麾下。他现在是负责晋级全国地区级城市开办新学校的领军人物。
晋级核心团队成员之一、全国县市两级城镇晋级办学领军人物 林丽
出身于农村之地和农民之家，命运只能 让她当个收入微薄的民办教师。其优秀素质和拼搏精神受到窦总赏识，而邀她在最初的晋级学校做普通托管老师。一年实践，使林丽发现了晋级的“四大功能”。这“四大功能”就是：晋级学校是入托学员的“第二家庭”和“第二学校”;晋级老师是入托学员的“第二家长”和“第二老师”。发现了这种功能后，她决心通过自己的主观努力，尽最大可能去放大这种功能，从而对自身提高了“四更”要求：晋级学校要比家庭更温暖，比公立学校更完美;晋级老师要比家长更亲和，比公办教师更负责。在后来晋级扩充经营、创办新学校的事业发展中，一处又一处的“新校区校长”林丽，处处坚持“四更”办学，从而办得各处学校红红火火，生源充足。由此，她嬗变为晋级的一匹“黑马”，其生活也发生了“年薪六位数，开起私家车”的巨变。
晋级核心团队成员之一，全国晋级学校连锁机构总部高管 毕云
兰州大学硕士研究生，原武汉中南民族大学讲师毕云，在当年读研究生期间的两年暑假中，到晋级做托管代课老师。与晋级孩子耳鬓厮磨的两度相处，使她发现了学生托管的巨大社会意义。她发现，在“人权强于法权、大于政权”理念流行全球的今天，中国的人性化建设也正在、并必将在继续向纵深发展。而晋级托管对少年儿童的人性化服务，正是顺应了这一世界潮流：绝大多数中小学生蜗居在没有外在游乐空间的居民单元楼，晋级学校为他们提供了外在游乐空间;众多学校和众多家长通过加重学生的学业负担，在束缚甚至在剥夺儿童少年在幸福童年的游乐天性，而晋级坚持的“学中玩、玩中学”的六字托管法，正是在保留和释放这种天性;绝大多数身为独生子女的儿童少年缺少玩伴从而产生“独生子女劣根性”，而晋级却能提供玩伴并注意消除其“劣根性”;众多“留守儿童”和“单亲孩子”缺失父母的心灵慰藉和呵护，晋级老师却可以部分或大部替代这种慰藉和呵护;两位父母加四位祖父母合计6人对一名后代的过分溺爱，使孩子的人性发生扭曲而出现“专横、任性、冷漠、自私”等不良秉性，而晋级能坚持德育使人性复归。结论：晋级托管，功德莫大;从业晋级，前途无量。正是基于这种考虑，已在中南民大任教两年之久的她，毅然扔掉生活舒适的“金教鞭”，投入到晋级的创业中。她现在是全国晋级学校联锁机构北京总部的高管人员，并参与晋级的教材编写和晋级游戏的创意开发工作。
晋级核心团队成员之一，北京爱金级国际教育科技有限公司顾问 朱道钰
原襄阳日报社社长、总编辑、党委书记，《襄阳赤子吟》系列文集作者朱道钰，在卸任公职之后，涉足晋级。凭着社会活动家的阅历和作家的眼光，在深入调研晋级之后，写出了近三万字的《对晋级学校的战略评估和发展建议》的调研报告。此报告不仅受到业内人士首肯，也在晋级的关键发展时段提振了晋级人的信心。他认为，随着市场经济的日臻完善，“泥瓦匠搞房产、卖野药的开医院、文盲农民一夜暴富身价过千万”的时代一去不返。而“智力精英当官” 、“智力精英治商” 、“智力精英立业” 、“智力精英致富”，必将成为中国今后持久的社会业态。“不惜血本育精英”，也必将成为今后中国持久的家长心态。但中国目前的主流教育机构，显然承担不了全部的“育英”重担，更满足不了所有孩子家长的“育英企盼”。于是，就自然而然给晋级这类民办培训机构以巨大的“育英”市场空间。除非中国发生动乱和战乱，类似于晋级学校这类民办培训，必将会持久地存在下去。基于这种理念，他欣然加盟晋级，决心发挥余热。作为顾问，他现在参与晋级的战略发展和高层管理工作，主抓晋级的思想理论建设和宣传造势工作，并主管中共晋级党组织的建设工作。
加盟条件
合作流程：
1、 合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料;
2、 合作申请：填些合作申请书，确认相关事项;
3、 实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。
4、 签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同;
5、 经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权;
6、 技能培训：合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核;
7、 店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;
8、 开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，布置宣传物料，准备开业;
9、运营指导：总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
品牌名称：润色教育
投资金额：10-20万
所属行业：教育网络 > 其他
所属区域：甘肃
项目介绍
润色教育托管培训项目介绍：
润色教育托管培训是21世纪最朝阳产业之一，已成为越来越多人的共识。在目前的中小学润色教育培训产业中，润色教育托管培训是个新兴的细分市场，正在走向专业化、规模化、品牌化。目前从事润色教育学生高端托管拥有几大核心优势：其一，市场空间巨大，经有关统计数据表明：中国目前拥有3亿适龄儿童。如在一个中等规模的城市中小学生约20万人，年人均业余教育支出约为8000元，其中绝大部分家庭需要课外辅导或培训。再加上托管本身有别于其他培训，既能辅导又能接送、又能照顾，更能迎合家长需求。因此，这是个潜力极其巨大的市场。同时，由于润色教育托管培训的学习可以从小学一直到中学毕业，在这个项目里要做的内容太多太多!其二、市场时机适时，目前许多托管机构普遍存在着资质不全问题：如场所狭小、布置粗糙、活动空间受限、卫生消防无法保障、从业人员素质等，从而导致了该行业的许多问题，致使该行业没得到良性发展，巨大的市场能量没得到充分的释放。
润色教育托管培训表面上看是风险、是缺憾、是挑战，但对于富有前瞻性战略眼光的机构来说却是机遇、是动力、是财富。更为那些有志于在教育领域大展宏图的实力机构提供了广阔的市场发展空间。其三、低投入，高回报的润色教育托管培训是所有行业中轻松可以实现以较低的投入而成就大产业的细分市场。在润色教育托管培训产业中，使投入资本一年翻几倍是很常见的，而这在其它行业则完全不可想象。其四、实现自我价值，目前我国每年有很多大学毕业生就业艰难，有的对所从事的工作毫无兴趣，无法实现自己的人生价值，想创业，没大的资金，然而，通过做托管就是一种捷径，低成本投入，高利润回报，轻松实现自己人生价值。告别择业，看老板脸色的痛苦!
2012年中国教育产业总产值6万亿，2013年预估为9万亿，增长幅度达到50%，而中国教育行业领头羊新东方教育集团2012年财报营收77亿美金(477亿人民币)，只占行业总产值的008%，这直接说明教育行业的潜力巨大，而新东方模式、学大模式在现有的教育体制模式下再次复制的可能性很小，而教育托管的需求和渴望产业升级的呼声也越来越高，在新的需求和产业升级的需求下，教育托管将会成为教育产业中第三种模式的存在而分一杯羹
市场分析
润色教育托管培训市场优势：
润色教育托管培训的产业升级：在背景分析中我们已经提到“小饭桌”模式的产业升级，而在产业升级中获取的利润值远远大于原产业，是因为增加了附加值达成的，主要包括中午提供高端就寝、餐饮、晚间餐饮、学习托管和周末课程辅导。
润色教育托管培训连锁品牌达成：在价值链中，产品(服务)价值本身是符合价值规律的，但在品牌运作中体现出的是在产品(服务)价值本身之上的品牌价值的附加。
润色教育托管培训的管理模块化：我们在经营中把所有涉及到的环节分为各个模块进行流程梳理及管理，达到各个模块均可复制的状态，具体模块见附件四模块化管理。
润色教育托管培训的项目核心竞争力：营养配餐、高效学习管理、学生心理介入、实时视频监控系统、EIM管理系统、学生实时点名系统、数据化管理分析。
润色教育托管培训的营养配餐：“科学饮食，营养搭配”已成为新时代的话题，这对于学生群体的健康成长与发展有着不可忽视的意义。我们与甘肃省中医院专家合作为小学生们量身打造了一份健康营养食谱，为我们的托管学生的学习“保驾护航”。
润色教育托管培训有着高效学习管理：经过15年教育教学实践与管理，我们总结出了一整套的学生高效学习的经验，并对学生的习惯养成进行关注，帮助学生从学习动力、学习能力两大方向进行高效学习改善。让每一位进入我们托管体系的学生在学习方面有显著提高。
润色教育托管培训帮助学生心理介入：通过与著名儿童心理辅导机构的长期合作及本校校长9年对儿童心理学的悉心研究，我们总结出了一整套的有关儿童“心理——行为”对应解决的办法，帮助家长更加合理的教育我们的孩子，让孩子在“快乐”的童年记忆中健康成长。
润色教育托管培训实时视频监控系统：通过网络摄像头的画面传输，家长可以随时的通过手机和电脑客户端进行实时查看，了解孩子在托管中心的实时动态。
润色教育托管培训的EIM管理系统：“润色教育EIM系统”是润色教育自主开发的国内第一款教育行业企业信息管理系统，它整合了ERP系统、CRM系统、OA系统和进销存管理软件等多种企业信息化管理手段，结合“润色教育APP”实现了移动的企业信息管理。对内实现高效的企业内部管理，对外可以帮助合作伙伴从原材料采购、日常管理到教育招生提供透明监控和高效精准的数据支撑等服务。
润色教育托管培训学生实时点名系统：通过EIM管理系统进行学生电子点名，家长客户端可以第一时间接收到学生安全信息，真正做到家校互通，最大程度的保证了学生的人身安全，让家长更放心。
润色教育托管培训的数据化管理分析：通过分校月度经营分析报表，可以细致的检测各项数据，详细了解到分校的具体运营情况，为分校的运营提供清晰的诊断，为提高获利水平指明改进方向并能够提前1年揭示经营风险，以便分校提前规避。
加盟条件
润色教育托管培训加盟条件：
1 须是具有中华人民共和国具有民事行为能力和责任能力的公民。
2 须具有良好的合作精神，勤奋务实、诚实守信。
3 须具有致力于教育事业的创业热情，专心专注、敬业上进。
4 须具备一定的投资经营的经济实力，有良好的信誉。
5 须了解、信任润色教育机构，在经营理念和发展思路上能达成共识。
6 须对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
7 须具有一定的从商经历及经营管理能力。
8 须具有法人资格或合法经营资格。
品牌名称：书香源
投资金额：1-3万
所属行业：教育网络 > 少儿教育
所属区域：北京
项目介绍
书香源托管教育项目介绍
教育是一种习惯，是把人类积累的社会文化和规范意识传递给下一代的过程。这种传递是规范、具体、有序和带有指导性的，也正是因为这种传递，人类文明才得以延续和发展。书香源托管教育，轻松致富的选择。
书香源托管教育项目如何?因此，教育与其说是培养人才的，不如说是培养习惯的。养成教育，便是将我们教育的这种习惯转变成学生能够自主选择，规范学习并勤于实践的习惯，这本是教育的主旨所在。
书香源托管教育项目如何?每一个孩子都是造物主的恩赐，都应当被赞赏。孩子在中小学时期是人生观、价值观、世界观初步形成的时期，他们渴望表现自己，需要一种认同感，渴求被尊重。
书香源托管教育项目如何?这种尊重源于每次小小的成功以及成功后的赞赏。赏识便是使孩子活得自信，突破困难，勇敢前行的力量，因为它饱含了每个教育工作者的爱心与鼓励。
书香源托管教育项目如何?有针对性地培养他们的学习兴趣和良好的学习习惯，为孩子们营造蓬勃向上的学习氛围;以游戏、活动的方式引导、帮助孩子寻找学习的目标，激发学习动力;用专业的方法与活动在日常生活中纠正孩子不良习惯，培养交流沟通能力及与人合作的团队意识。让孩子既学得好，又玩得好。
书香源托管教育项目如何?周、六日和寒暑假，优秀专职教师在帮助小学生主动、认真、高效地完成假期作业的基础上，讲授书香源自有特色课程，合理安排孩子假期生活。
书香源托管教育多年来一直专注于早期教育的教研与开发、专注核心竞争力、不断创新超越自我，授课形式始终紧扣0-6岁婴幼儿的成长发育特性、与时代发展同步、注重互动性和趣味性、引导宝宝更积极的探索创新，书香源托管教育早期教育课程深受宝宝和家长的认同。在书香源托管教育会员中，每3个新会员就有1个是来自于现有家长的推荐。书香源托管教育一直用"爱"来做早期教育事业，这份"爱"让书香源托管教育始终专注课程品质本身。目前公司在全国拥有12个直营城市、管理九大公司、在全国260多个城市拥有500余家加盟连锁店，是中国名符其实的婴幼儿早期教育行业的第一领导品牌。
拥有一支以研究生、专家为主的母婴研发中心把国际国内最前沿的教育理念引入书香源托管教育课堂并结合14年来上千万课例的专业经验，开发出最适合中国0-6岁婴幼儿身心发展规律的孕育、母婴、综合发展、音乐、英语等各类课程;
◇ 2008年开发出早教产品大系，1000多种动漫视频、音乐CD、玩教具、出版物等;
◇ 书香源托管教育拥有玩具、软件、音像等一系列专利权及著作权。
市场分析
1.据第5次人口普查发布的统计公告，目前中国0—7岁儿童已达2个亿，事实证明中国儿童消费市场空间巨大，并呈现与日俱增的良好发展态势，无限的发展机会奠定了成功的基础;
2.据第5次人口普查发布的统计公告——中国正迎来第四轮“婴儿潮”， 幼教产业将成为未来财富第六波，幼教市场容量达7000 亿元;中国人口1.3%的自然增长率，未来5年出生率13.5%，中国每小时诞生近2000个宝宝，每天出生4.39万，每年达1500万。
那么如此一来，幼儿教育，全社会都在关注，每个家庭都在投入!书香源托管教育的最终客户是幼儿园及幼教培训机构，对象明确且易于达到量的积累，可实现长期合作收益定期，加上简便易复制的操作模式，每年扩招，新生轮替，后期维护得当即可裂变式稳定增长。
书香源托管教育教育机构前期投资小，经销后亦无须店面负担，无须高额的广告宣传负担，无须后续投资负担，总部协助成功启动市场，确保短时间内实现收益，并培训熟练掌握整套流程，使市场在您的手中轻松盈利。
加盟条件
书香源托管教育加盟条件：
1、高度认同书香源托管教育企业文化、经营理念与目标愿景;良好的商业信誉与商业质素;
2、具备一定的文化素养，身体健康，善于经营;具备相应的满足特许经营投资能力;
3、较强的品牌经营意识和良好的合作精神;较强的品牌管理及市场推广能力。
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