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妇女创业典型材料
以诚为本 敢想敢干 闯出妇女创业一片天
—妇女创业带头人黄爱群典型材料
黄爱群，女，生于1980年7月7日，远安县鸣凤镇南门村三组村民，汉族，中专学历，现为远安县金喜佳缘庆典公司经理。
主要事迹：1999年毕业于宜昌财贸学校的黄爱群，未能搭上毕业分配的末班车，既没端上公家碗，也没捧上铁饭碗，走上了自主择业的就业道路。经过十多年的打拼，她由一名农家女孩成长为妇女创业带头人，不怨天尤人，不等不靠不要，用自己勤劳的双手闯出了一条小康之路。
一、立足服务业，敢想敢干，由打工妇女成长为创业带动人
毕业踏入社会的黄爱群从酒店端盘子的服务员干起，她先后从服务员到主管，再从主管到管理几十号人的宾馆客房部经理，宾馆改制后自主创业干餐馆老板，创业失败后到成衣店打工当售货员……从走出校门的两眼茫然到历经风雨的日趋成熟，黄爱群在服务行业摔打了近十年。2008年初，经过外出考察的黄爱群瞄准了远安本土的婚庆服务市场。当时远安的婚庆市场一片空白，很多人对这一行业感到陌生，对其服务内容和项目不甚了解，家人也提出了“究竟有没有潜在市场，远安人有没有消费能力”的质疑。许多人认为这一行业市场前景不太明了。眼光独到的黄爱群不顾家人反对，毅然决定投资婚庆行业，做远安本土婚庆市场第一个吃螃蟹的人。她觉得凭她在服务行业从业的经验和市场洞察力，远安婚庆行业一定有市场需求。创业初，她四处找亲友借钱，还卖掉了丈夫老家的一栋旧房子，凑齐资金购买了婚
庆道具，高价盘下了城北商城的门店，开起了远安第一家婚庆店。凭着以诚为本，细致入微的服务，耐心向客户推介婚庆项目和服务内容，使她创办的金喜佳缘婚庆社迅速火了起来，成为客户口碑相传的本土婚庆品牌。短短几年，黄爱群由一名打工妇女变成了一个带动3名妇女，4名男青年就业的带头人，还光荣地成为对地方经济有所贡献的纳税人。
二、开拓进取，不断创新，以服务为社会创造价值 在婚庆行业小有名气的黄爱群不固步自封，坚持不断学习婚庆行业新知识，创新服务项目，力求为追求时尚的新人提供最完美的婚礼服务。她先后投入30多万元更新婚庆设备，及时了解武汉、宜昌婚庆市场动态，每每有新产品、新项目推出时，她想法设法及时跟进，推陈出新，不让自己在市场潮流中淘汰出局。她曾经为来自台北、北京、上海、深圳的新人成功举办了风格独特、个性化的婚礼，婚礼的成功以致于来自大都市的客人由衷地赞许：“没想到远安这样的小县城能办出如此高水准的婚礼，比起大城市毫不逊色。”在婚庆市场站住脚跟的黄爱群并不满足于仅立足婚庆市场，她将目光又投向了行业要求更高，更具价值的庆典服务和品牌促销活动市场。她添置了舞台桁架、灯光、音响等专业设备，为县内重点项目、重点企业开工、投产庆典提供优质的专业化服务。近年来，她成功策划了星河水岸地产项目开工典礼、盛世中央项目开工庆典、森源香菇文化村百亿百村项目启动仪式、沮河一桥改扩建和安鹿渡改桥项目开工仪式、2013年远安县第二批重大项目集中开工仪式、宜昌人福药业国家基本药物产业园、吉星化工精细磷化工项目等重大项目开工庆典仪式。严谨、细致、周到的服务受到市县各级领导
的好评，黄爱群带领她的员工以诚信服务和精心劳动为社会创造了价值。
三、以诚待人，以心换心，梦想带动更多农家姐妹奔富路
在创业路上奔跑的黄爱群，虽然用辛勤劳动获得了应有的回报，但她从未忘记与她一同在创业路上挥洒汗水的姐妹。她从不以老板自居，善待员工，在她店内上班的姐妹一干就是几年，从未跳槽，而黄爱群也尽量从薪酬待遇、工作环境等各方面关心在店里务工的姐妹。在经济下行的大气候影响下，黄爱群所从事的行业受到一定程度的冲击，虽然行业块头与其他行业相比微不足道，获利也不算丰厚，但她一直坚信，她所投身的服务行业作为第三产业的代表，一定会有欣欣向荣的好光景，而黄爱群也有一个心愿，就是将自己的公司做大做强，带动更多的农家姐妹就业，共同撑起妇女创业的一片蓝天。
妇女创业扶持项目落实情况汇报材料
2015年省妇女创业扶持专项转移支付资金项目实施情况 2015年省下达淮南市妇女创业扶持项目资金164万元，确定扶持共四大类19个项目。其中‚妇女专业合作社‛项目4个，每个项目资金10万元；‚妇女之家‛项目9个，每个项目资金8万元；‚美丽家园‛行动项目5个，每个项目资金8万元；‚皖嫂家政服务基地‛项目1个，项目资金12万元。目前所有项目资金均已按要求下达至各县（区）财政部门，各项目正在按计划有条不紊地进行。
一、领导重视，健全组织{妇女创业}.
市委领导高度重视，市委沈强书记在年初听取市妇联工作汇报时对市妇联实施省妇女创业扶持专项资金项目工作给予了高度肯定，并作出了‚发挥财政资金‘四两拨千斤’的作用，最大限度地争取省项目资金支持，选好扶持对象，树立创业标兵‛的重要指示。市妇联、市财政局成立了由市妇联主席任组长、市财政局和市妇联分管领导为副组长、相关科室负责人任组员的领导小组，按照《安徽省财政厅 安徽省妇女联合会关于安徽省妇女创业扶持资金使用管理的实施意见》要求，进一步明确职责、制定方案，确保项目实施有计划、有组织、有人员、有落实。
二、建章立制，规范管理
建立健全项目实施各项规章制度，确保项目实施各个环节有章可循，规范有序。严格申报审核制度。将项目纳入省
财政厅‚涉企资金管理系统‛，有效避免涉企项目资金在申请、分配、拨付、使用等环节存在的诸如虚假申报、挤占挪用项目资金等问题，增强项目资金申报、审核、资金拨付的透明度。在专家评审环节，积极协调市财政、农委等部门，组织相关专家分项目到实地察看硬件条件、查阅申报资料，对达不到条件的，坚决不予通过；对符合申报条件但申报材料不规范的，提出完善意见，确保了专家评审环节的严肃性和规范性。严格资金管理制度。制定《淮南市财政局淮南市妇联关于安徽省妇女创业扶持资金使用管理细则》，严格落实县级财政报账制度，强化县（区）妇联职责，认真履行对项目实施的审核、把关的责任，指导项目点制定项目开支计划，建立资金支出明细台账，保证项目资金使用合理，用前有审批，用后有记录，做到账目清晰，有据可查。严格督导检查制度。建立日常督导检查制度，印制项目实施进度统计表，采取每月一报送、每季度一调度、抽查与普查相结合等方式加强对项目实施的监督检查。严格绩效考评制度。制定了《淮南市实施省妇女创业扶持转移支付专项资金项目绩效评价细则》，量化考评细则，科学制定评分依据，对项目的组织实施、资金使用、项目管理、实施成效等进行考评。
三、注重宣传，扩大影响
注重提高项目的社会知晓率和妇女参与度，在淮南妇女网建立‚安徽省妇女创业扶持转移支付专项经费项目‛专栏，及时发布项目实施工作有关信息；积极与报社、电台、电视
台等媒体单位联系，主动做好项目宣传，动员广大基层妇女关注项目实施，参与项目管理；积极探索皖嫂家政服务培训联盟发展模式，依托市妇联在启明星职业新兴技术学校设立的家政服务网点，面向社会开展家政服务人员特色培训，扩大项目覆盖面，最大限度惠及妇女群众。
女性创业调研报告
女性创业调研报告
女性创业调研报告{妇女创业}.
为了解我市女性创业现状和需求，找出影响女性创业发展的关键因素，研究提出有针对性的对策和建议，从4月份起，**市妇联采取个案访谈和抽样调查相结合的方式，对我市女性创业情况展开调研，共发放调查问卷230份，涉及86个街道社区和144个农村村组。根据数据分析结果，现将调查情况报告如下：
一、基本现状
1、女性创业发展态势良好。从时间上看，创办时间在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性创业在市场竞争中经受住了考验。从效益上看，创始资金5万以下的企业占48.7%，5-10万元的占21.6%，10-20万元的占18.2%，20万元-50万元的占8.8%，50万元以上的占2.7%，女性创业普遍起步低、投入少。但经过数年经营，这些企业目前拥有的资产总额50万元以的占30.9%，20-50万元的占25.1%，10-20万元的占18.5%，5-10万元的占20.1%，5万元以下的占5.4%，女性创业财富普遍增加。
2、女性创业环境得到改善。一是得到社会的认可。女性创业涉及社会生产生活的各个领域，其中从事商贸流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐饮业的占22.63%，特色种养的占15.26%，服务业的占11.58%，打破了以往局限于零售业和服务业的格局。二是得到家庭的支持。65.2%的创业女性中创始资金来自家庭储蓄和亲友资助，是家人和亲友的帮助让她们走上创业之路。而且，她们当中已婚且与孩子同住的占84.4%，在获得事业的同时还享有完整的家庭生活。三是得到了同行的尊重。由于过去社会上的误解和偏见，女性在创业过程中往往会更真诚，考虑得更周全，对细节看得更重，因而在行业合作中，更细致到位，更容易获得同行的认同和尊重。在调查中，94.7%的创业女性对现状表示满意。
3、女性创业能力明显增强。一是学历改善。被调查的创业女性中，小学文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及职高的占30.3%，大中专文化的占32.3%，有专业技术等级的创业女性占41.5%，整体素质比以前有了很大的改善。二是参与广泛。创业女性越来越多，覆盖各个年龄阶层。在被调查的对象中20-25岁的仅占13.3%，25-30岁的占16.7%，30-40岁的占34.8%，40岁以上的占35.2%。三是经验丰富。所有调查对象都有相关工作经验，在两家以个企业工作过的占74%，有两年以上工作经验的占68%，接受相关创业培训的占53.7%。通过实践锻炼，管理水平和创业能力得到提升。
二、存在的问题
1、劳动强度太大。创业女性家庭、事业一肩挑，普遍反映比较累。调查显示，工作时间在8小时以内的仅占36.7%，超过8小时的占64.3%，甚至有10.6%的女性工作时间超
过12小时。每周没有双休的占61.8%，从未享受过年假的占49.2%。就是在如此高强度的状态下，仍然有59.6%的创业女性把照顾家庭、教育孩子当成生活重点，可见她们内心仍然倾向家庭，做一个贤妻良母仍然是许多创业女性放弃不掉的责任。
2、创新精神匮乏。女性创业普遍存在固步自封，创新能力不强的现象。表现为：异地创业较少，调查显示，选择在本市本地创业的女性占90.1%，本省非本市的占9%，外省的仅占0.9%，大多数女性害怕面对一个不熟悉的环境。企业管理欠科学，在女性创业的企业中，独资经营的家族式企业占60.5%，与朋友或亲人合资的占37.9%，引入外资的完全没有，她们害怕与他人在资产方面有纠葛，担心讲不清、理还乱，担心权益无法保障。企业经营范围受限，女性创业排名前4的行业分别是餐饮业、批发零食、加工企业、服务业，这些企业占到七成，对于一些陌生行业，大多数创业女性表示不怕涉足。
3、借势借力不够。一方面信息单一，无法借势。43.3%的女性表示信息来源于自己平时接触和了解，27.5%的表示来源于朋友交流。单一的信息渠道容易造成后知后觉，女性创业在政策运用上明显弱势，仅有6.4%的创业女性享受了贴息贷款等政策扶持。另一方面，胆量太小，不敢借力。女性天性胆小谨慎，在创业投入多数选择稳打稳扎、小步慢走，调查中只有5.2%的创业女性选择过融资，9.4%的选择过银行商业贷款。这种“输不起、亏不起”害怕心理，致命她们错失了很多发展机遇。因此，女性创业企业规模都不大，雇工7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。{妇女创业}.
三、意见和建议
针对前面分析女性创业存在的问题和困难，提出如下对策建议：
1、加强政策扶持，进一步优化女性创业环境。女性创业面临的难度更大，遭遇的阻力与制约更多，需要政府及有关部门从政策扶持、工作机制、资金保障上给予更多的引导与支持。建议政府制定出台关于支持和促进女性创业的政策文件，尤其是鼓励妇女从事家政服务业和自主创业的优惠政策和保障措施。建议政府建立妇女创业基金，为女性创业者提供降息、贴息、无息创业贷款，为发展前景好、信誉度高的女个体私营业主、女企业家扩大生产经营规模提供贷款担保，解决融资困难。
2、健全服务体系，积极创设女性创业平台。建议政府和有关部门为女性创业提供全方位的信息、贷款、宣传服务和创业指导，编印包括优惠政策、创业典型、创业小常识等内容的女性创业指导手册，引导妇女实现多层次、多领导发展，科学理智地选择创业项目，提高女性创业成功率。妇联组织要充分发挥工作优势，加强与政府各部门的联系，推动政府和社会各界更加关注妇女创业，大力树立、培养、宣传、表彰优秀创业女性，引导更多的女性走创业之路；从生活和事业上关心创业女性，组织专家学者为她们提供学习帮助、信息指导，促进女企业家联合会等女性组织进一步发展，为创业女性扩大联谊、互通信息、相互促进、共同发展创设平台，激励更多的创业女性为我市经济和社会发展创造新的业绩。
3、加大培训力度，提升女性创业者综合素质。设立女性创业培训机构，为女性提供的创业技能培训，提供最新资讯，加强对企业改革和企业管理方面的政策、法规的宣传贯彻，组织学习和推广国内外企事业管理的成功经验与科学管理知识，切实提供创业女性{妇女创业}.
的经营管理能力。建立女性创业指导中心，完善创业辅导机制，积极开展创业计划大赛或组织女性创业实践，提供女性的自我效能感锻炼女性的创业能力，针对创业意向进行个性辅导与跟踪扶持，解决女性创业过程中的相关难题。开展创业女性心理健康服务，举办心理讲座，培育良好地心理素质，缓解创业压力，引导创业女性在事业和家庭之间寻找平衡和谐，以更加昂扬的激情投入**各项事业建设，实现女性自我价值。 ）
农村妇女创业就业情况调研报告
农村妇女创业就业情况调研报告
农村妇女创业就业情况调研报告
一、农村妇女创业就业的现状
**县总人口103万人，其中农村妇女人口约48.9万人，农村女劳力35万人。通过调查了解，目前全县农村妇女创业就业的主要渠道是：外出打工、留守务农和自主创业。主要特点是：一是90%以上的年轻女性以外出打工为主，她们年龄大都在16－40岁之间，文化程度在初中以上。70%以上的妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂做工，10%的妇女从事超市营业、宾馆服务、餐饮服务及家政服务，年收入大多在3万元左右。2%的妇女在企业从事白领工作。由于本县目前工业不发达，工业园内的企业不能满足农村剩余劳动力的就业需求，外出打工成为农村妇女剩余劳动力的就业首选。
二是年龄稍大的妇女留守务农，从事种植业、养殖业，或农产品加工业，承担着家庭生活和农业生产的重任，成为农村农业生产的主力军。她们大多在自家承包土地上开展种植养殖，很少参与土地流转。一般在农闲时节就近打工，在当地的小私营店工作或接一些加工活在家做。留守妇女年龄结构偏大，31—40岁女性占25%,41-50岁占49%，21-30岁仅占14%。文化程度相对较低，初中文化程度的占63%，小学17%，高中11%，文盲基本没有。虽然文化水平有一定提高，但由于农村妇女常年从事体力劳动，忽视了对文化知识的再学习、再积累。 三是文化素质比较高、创新意识比较强的一小部分妇女自主创业。她们多选择以餐饮业、加工制造业、养殖种植业等为主，科技含量较低。每个村平均约有3到4名妇女创业，她们主要是下岗返乡妇女、进城务工回乡妇女，走南闯北了解市场、掌握信息，历经千辛万苦成长为农村种植养殖、加工大户以及基地和合作社负责人。她们的普遍特点是辐射带动能力强，其基地或合作社也是安置农村妇女就近就业的一个重要渠道。
二、扶持妇女创业就业情况
近年来，各级妇联组织把促进农村妇女创业就业作为妇女工作的重要任务，不断创新工作载体，搭建服务平台，力促农村妇女创业就业，取得一定实效。
（一）政策扶持，不断优化妇女创业就业环境
县委、县政府研究出台了一系列政策，开发公益岗位，安置“4050”人员就业，落实妇女小额担保贷款财政贴息贷款政策，明确规定妇女在劳动力转移培训和各种技能培训中的参训比例，全力落实就业援助各项扶持措施。人社、工商、财税等部门，对一些适合妇女发展的创业项目和吸纳女性下岗失业人员较多的企业，给予资金、税收、补贴等多方面的支持；县妇联与人社局等部门联合开展妇女就业服务乡村行、民营企业招聘周、再就业援助月、春风送岗位等活动，实现了劳动力供需双方的有效对接，营造了“理解
妇女创业、支持妇女创业、帮助妇女创业”的浓厚氛围。
（二）科技培训，增强农村妇女创业就业能力。
深入实施“巾帼科技星火工程”。积极协调财政、农业、科技等部门，联合开展农村妇女科技大培训。通过组织成立“巾帼科技服务团”和“巾帼志愿者”服务队，集中开展“科技培训月”活动。结合产业结构调整，常年举办专家讲座和田间地头培训，引领妇女发展现代高效农业，走农业产业化道路。据统计，共开展各类培训300多期，累计培训妇女近6万人次。建立巾帼科技示范基地60个，2万多名农村妇女通过培训掌握了先进技术，300多名妇女上了创业项目。同时，输送有发展潜力的妇女免费参加省阳光工程培训，几年来已输送**、**、凤瑞办事处、**、**等乡镇办的7名妇女先后参加**省阳光工程农村妇女创业示范培训班的学习，通过培训学习，开阔了视野，掌握了更多先进的种植、养殖管理技术和方法，更加坚定了她们走科学化、规范化发展道路的信心。
（三）协调服务，为妇女创业就业提供资金支持
为切实帮助农村妇女实现自主创业，解决她们在创业过程中所缺资金的难题，县乡妇联组织先后开展了“巾帼信用致富工程”、“妇女创业大行动”等活动，协调县农信社、县就业局小额担保中心、县邮政银行下发关于妇女创业担保贷款优惠政策的联合文件，为广大妇女创业发展提供良好的政策和资金保障。几年来共发放贷款1.8亿元，扶持5000名妇女进行了项目投资或扩大生产，在此基础上，涌现出一大批妇女创业典型，如：**县**养殖场厂长**，绿化荒山的带头人**乡**村的**、**省种粮女能手**镇**庄村的**、**镇转变农业发展方式综合改革试验区**蔬菜公司女领班**、**镇蛋鸡养殖大户**、**乡**村大学生村官**、**乡依靠科技种烟增收的**、养羊致富的**、经营蔬菜大棚的**、成立食用菌合作社的**、养猪致富又转行干餐饮的**。她们既实现自主创业也带动了就业，为1000多名妇女提供了就业岗位。各乡镇妇联主席想尽千方百计，创新思路和方法，帮助妇女疏通创业渠道，走上创业致富路。如**乡妇联主席**，看到本乡大批留守妇女想加入黑木耳产业队伍，但由于资金不足，妇女创业的信心受挫、后劲不足时，她克服各种困难，成立了**乡黑木耳种植妇女合作社，入社妇女几十人，**不辞劳苦多次到相关单位积极协调，先后为黑木耳种植专业户**、**、**等10位妇女争取财政贴息小额担保贷款100万元，使合作社成员每年都能获得可观的收入。
（四）示范带动，激发农村妇女创业就业的热情
为激发农村妇女创业就业的热情，县妇联以“三八”等节庆活动为契机，采取组织评选表彰**县“十大巾帼标兵”和举办“妇女创业带头人”事迹报告会等形式，大力宣传创业妇女的典型事迹，以此调动和激发广大农村妇女创业就业的积极性，教育和引导她们以先进为榜样，转变观念，增强信心，奋发有为，争做干事创业的时代新女性。同时，经常组织有创业潜力的女青年到“妇”字号基地参观学习，让她们亲身感受妇女创业的成果，让促进妇女创业致富的源泉充分涌动，让她们创业就业的活力竞相迸发。{妇女创业}.
三、农村妇女创业就业存在的主要问题
（一）主动意识不强阻碍了农村妇女创业就业。
一是受传统思想影响，以“男主外、女主内”的传统思想为主导，因为丈夫外出，需要赡养老人、抚养小孩、管理家庭、经营土地而没有时间和精力去创业和就业。二是“小富即安”，安于现状，没有更高的事业和生活追求。调查中有50%的妇女害怕投资失败是创业的主要思想障碍。三是从众心理，大部分女性觉得大家都一样，我也没必要去冒那个风险，从众心理较强，独立创业能力较差。
（二）自身素质偏低束缚了农村妇女创业就业
由于相关教育培训还不够到位，部分妇女还没受过相关培训，懂文化、懂技术的高素质妇女人才相对比较紧缺，不能适应发展的需要。在我县农村创业妇女群体中，30-50岁居多。30岁以下由于没经验、没经济基础，难以独立创业，仅占农村创业妇女总数的3%；50岁以上的由于缺乏创业激情，求安稳，创业人数占不到2%。30-50岁这一阶段的农村妇女中，小学、初中文化水平占绝大多数，较低的知识水平和文化素质，直接制约了农村妇女的发展。年龄偏大、文化偏低、技能偏弱，成为制约女性创业就业的最大障碍。
（三）创业资金短缺限制了农村妇女创业就业
虽然近年来，妇联、农信社、小额担保贷款中心等在发放小额贷款中给出了不少优惠，但仍满足不了妇女创业的需求，创业资金缺乏仍是创业女性面临的共性问题。调查显示，80%的女性认为当前创业存在的最大困难是没有创业资金，90%的女性最希望得到金融部门的资金支持，只有50%的创业妇女得到银行资金贷款，她们认为申请小额贷款存在“三个不利”：一是额度过小，难以发挥作用；二是期限过短，使用效益不大；三是手续过繁，耽误时间，影响创业。
（四）区域差异存在影响农村妇女创业就业
就全县情况看，随着经济发展的区域差异，创业就业意识也存在很大差异。从对土地占有量来看，地多妇女就业需求不高，地里活就忙的团团转，经济收入也很可观，不存在就业难、经济困难问题。而地少妇女就业需求大，一亩左右的土地只能满足一家人的温饱问题，如果不从事副业或打工，家庭收入很难有大的改观。从距城镇距离看，远离城镇的乡村，就业需求低，主要是交通不便利、家务走不开，无法获得就业岗位；城郊近郊农村妇女耕地面积更少，就业需求大，尤其希望就近就业，或者做来料加工活，多少挣点钱补贴家用。四、对策和建议
（一）加强宣传引导，转变农村妇女创业就业观念
一是要大力宣传党的十八大提出的“坚持男女平等基本国策”的要求，大力宣传女性的人格尊严和社会价值，用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，唤起她们的主体意识，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢拼、敢创、敢干的新观念，鼓励妇女走出家庭，融入社会，发展自我。二是要大力宣传各级党委、政府在农村的各项优惠政策和农村妇女在新农村建设中的重要作用。通过深入开展“双学双比”活动、组织开展巾帼事迹报告会、就业创业专题座谈会、现场观摩等活动，加大对创业先模人
物的宣传，树立标杆，进一步激发农村妇女创业就业的热情和激情，增强创业就业的主动性。
（二）强化技术培训，提高农村妇女创业就业能力
对于留守家园的地多妇女，要提供更多的种植、养殖、农产品加工等技术培训，开展组织妇女观摩高产高效农业项目，引导妇女调整种植结构，发展高效生态农业或观光旅游农业。对于想转移就业的农民则提供就业岗位服务，进行法律知识、基本权益保护、城市生活常识、卫生保健常识、安全常识等知识的培训，增强她们融入城市的信心；针对已经有一定创业基础的女性，着力开展提升创业水平培训，增强她们的创优、创新能力，把企业做大做强，为社会提供更多的就业岗位。
（三）搭建服务平台，拓宽创业就业渠道
一是强化服务。联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为农村妇女创造更多的就业机会。二是搭建平台。从妇女实际需求出发，搭建适合农村妇女就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，积极开发公益性就业岗位，优先为农村妇女提供就业机会，努力把妇女剩余劳力转移出去。三是要强化引导。要重点培育新型农业经营主体，发展以女性为主的专业种养大户、家庭农场等，引导和支持女科技示范户、双学双比女能手牵头建立“妇字号”专业经济合作组织、产业基地，帮助更多妇女在家门口创业就业，使她们赚钱、顾家两不误。
（四）搞好政策扶持，解决创业就业难题
一是帮贫解困。积极争取政府和社会力量，着重帮助低保户、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题，切实为她们解决生活实际困难。二是政策倾斜。根据妇女实际，推动政府制定出台相关政策，加大支持力度，帮助引进合适项目。在职业介绍、创业培训、技能培训等方面给予优惠，各级工商、税务部门可以为农村创业女性提供一些便捷服务，如上门办理手续或者多家单位联合办证等服务。进一步降低农村妇女小额贴息贷款准入门槛，采取农户信用担保、联保、房屋抵押等多元化担保方式，简化贷款手续，提高妇女小额贴息贷款额度，让更多的农村创业妇女得实惠、普受惠。）
农村妇女创业典型材料
农村妇女创业典型材料
农村妇女创业典型材料
夏红霞，女，汉族，初中文化，生于 1975 年6月，家住**西省**县**镇中镇村四组，全家 5 口人，父母、丈夫、孩子和本人。
她是计划生育家庭中涌现出来的一个典型，她创办的布鞋作坊以良好的经济社会效益，得到各级政府和计生部门领导的充分肯定，用实际行动为广大农村家庭妇女创业致富树立了榜样。
她带头响应计生政策，争做新时代青年女性。夏红霞原系**县**镇东南镇村人，初中毕业后走上社会，在一次同学聚会中结识了现在的丈夫，1998 年11月两人正式办理结婚登记手续，于1999 年12月生育一男孩。她亲身感受到父母抓养她们的艰辛，也亲眼目睹到农村中一些多孩家庭的艰难境况，说服父母，打破农村传统的婚育观念，动员丈夫响应国家的计划生育政策，决定不再生育，并于 2012 年申报领取了独生子女证。现在全家三代五口人，互敬互爱，美满>幸福，日子过的红红火火，村邻称赞！
夏红霞在家庭是一位贤妻良母，在村里她是一位精明能干的女强人，她身上，既有中国农村妇女善良，纯朴的美德，更有新时代青年妇女敢闯敢干的魄力。婚后，看到当地皮毛生意红火，她就和丈夫做起了皮毛手套，好景不长，就在两年后皮毛生意走向了下坡路，他们的生意也走向了低谷，经济上也是负债累累。可是这对于夏红霞来说这并没有把她打到，虽然皮毛生意是不好了，但可以转行。通过两年的皮毛生意让她掌握了很多市场信息，她感觉布鞋生意是很有发展前景的，再加上自己毕业后在一家鞋厂工作过得经验，就干起来布鞋加工的生意！
勤劳创业，带动群众！从最初的她和丈夫两人的生产，发展到今天百余人，带动了周围村庄一些家庭妇女，解决了一方妇女就业问题！最初两人的生产已经是供不应求，想扩大生产的她们在经济上已经无法走下去，这时找到了我们镇党委政府，找到了我们计生协会，通过我们的跑办为她们获得了农村妇女创业小额贷款！让他们的生产扩大梦想得以实现！同时也带动了周围村庄的妇女，解决了当地妇女的就业问题，赢得了政府和计生部门的充分肯定！
适合女性创业的小本项目
适合女性创业的小本项目
2016女性创业项目哪些受欢迎？在当下社会赋予了我们女性朋友太多的角色，例如：女儿、妻子、母亲......现在更重要的是“事业性女性”。新社会，女性早已脱离了大门不出二门不迈的传统，在社会竞争不分男女、家庭经济压力这么大的情况下，女士们也都想为家庭分担压力，现在的女士都可以撑起半边天。
那么，适合女性创业的项目有什么呢？都知道女性爱干净、力气小、更多的时候还需要看顾孩子，现在，合其客鲜奶吧加盟就是一个适合咱女性朋友创业的好项目，没有之一。合其客鲜奶吧透明橱窗无菌操作室，只能的设备生产操作，轻松赚钱。自己家生产的巴氏鲜奶、酸奶等不添加任何的化学添加剂，给自己孩子随时放心的食用，既能照顾孩子家庭，又不妨碍赚钱。一举两得。
为什么合其客鲜奶吧加盟是一个好项目？现在不管是城市还是农村，人们都追求高品质的生活，健康营养的饮食习惯等。合其客酸奶吧，是一个以现做酸奶为主题概念产品，产品线涉及酸奶、饮品、甜品、现烤烘焙品等复合型创意店面！现做现卖、拒绝添加、原汁原味、健康营养！不添加任何添加剂、防腐剂等，回归天然，让人们吃到真正天然健康的奶制品。
家庭妇女没有任何经验？No problem!总部会去加盟商当地手把手教授技术，包教包会，带店经营培训、人员培训，开店试营业，打开销路，全套的后期服务，让您不再忧虑、告别担心。合其客总部欢迎您来公司实地考察，亲自品尝产品口味，看设备、店面等。加盟合其客鲜奶吧，是适合女性的创业好项目，没有之一。
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