创业需要律师

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　　其实一个公司设立、存续一直到清算都涉及诸多法律事务，可以说一个律师可以从一个公司“生”一直服务到公司“死”，公司需要律师本是无可厚非之事，那为何有此一问呢?创业项目网www.dagaqi.com小编今天为大家精心准备了创业需要律师，希望对大家有所帮助!

        创业需要律师

　　创业公司为什么要请律师?

　　1. 合规及合理性设计

　　公司在设立及运营过程中往往面临这如下法律问题：

　　(1)设立时所需办理的行政登记和审批程序;

　　(2)经营过程中所需获得必要资质和许可，行业运行规范及监管部门对行业的监督方式;

　　(3)公司结构设计及股权结构安排(典型事例，如创始人及期权人选择持股公司还是直接持股方式，公司多个部门如何优化子公司、分公司结构);

　　(4)业务合同范本及对方提供文本审核;

　　(5)公司业务实践中的具体经营行为是否合规;

　　(6)制定期权计划、股权激励计划;

　　(7)知识产权保护;

　　(8)合法合理避税安排。

　　以上列举并未穷尽，大多是我所接触过的公司客户惯常面临的问题，而这些问题都是律师可以协助解决的。

　　2. 融资顾问

　　对创业公司而言，除了个别财大气粗的，找到合适的投资都是涉及企业存亡的大事，而引入投资人的过程中，有两件对创业公司和创始人而言影响重大的事：尽职调查和交易文件谈判。

　　·如何得体地应对投资人的尽职调查?

　　·投资人在交易文件中设定的保护性条款、对赌条款、限制转让条款是否可以接受?

　　·在投资人有谈判优势的情况下创业公司能否在交易文件中保障自己的利益?

　　·那些限制性条款签署后会影响后续融资、经营乃至上市?

　　这些对于没有在资本市场上打过滚创始人而言都是很难解决的问题，而这些正是律师发挥作用的领域。

　　更何况好的投融资律师往往同时为多家投资机构服务，对于难以找到投资人的创业公司而言这一层人脉也是值得利用的。

　　3.诉讼

　　这个自不必多说，对于很多人而言，对律师的概念还停留在讼师层面。当企业遇到纠纷时才想到聘请律师也是当今社会的常态。

　　4.上市准备

　　虽然对大部分创业企业而言为时尚早，但确实有很多企业由于经营过程中的不合规行为，或者实际控制人中间的变化，甚至发期权导致的股份支付问题而导致原定报告期内的数据不能用，需要推后上市时间表，为避免这种情形，对于准备上市的公司而言，确实是越早聘请律师越好。

　　上面列举的并不是律师所能为创业企业做的工作的全部，这恐怕也是很难穷举的，总结出来的目的有二：其一，普及一下律师对于企业而言的重要性，让大家意识到创业企业在经营过程中聘请律师是有意义的;其二，对创业企业而言，搞清楚自己的需求是选择律师的前提。律师可以为企业提供上述服务，但不是每一个律师都能提供上面列出的每一项服务，并购、上市、知识产权、诉讼都是综合型律师事务所独立的部门，每个律师所专精的方向也不尽相同。创业企业需要先想清楚自己聘请律师的目的，才能有针对性地选择律师。

　　律师事务所是如何运作的?

　　律师事务所有很强的人合性，且分工较细，对大部分律师而言，终其执业生涯所做的可能都只是一个部门的业务。这两个特点决定了：

　　(1)公司与其说是选择律师事务所，不如说是选择律师。即便选择大所，也不见得就找到了合适的律师，律师事务所采取合伙制，出来Pitch客户的往往是合伙人，但其实合伙人往往不是一线操作的律师，所以，对企业而言，律师的名气是一方面，关键还是你所聘请的主办律师是否足够有经验、和公司对思路。

　　(2)律师执业能力水平的诸多影响中，经验占了很高的权重，不论是交易结构设计、避税方案选择、商业谈判、乃至诉讼争议解决，选择经验丰富的律师和初出茅庐的新手或者跨界操作的非该项业务专精的律师处理结果都将大相径庭。虽然我不想在这鼓吹精英论调，但你必须承认的是，越是金字塔上层的律师事务所所接触到的客户、案例越高端，见识越广，思维也越开阔，处理类似案件的经验也就越丰富。

　　我个人认为对一个律师很言最重要的素质有那么几个，其中包括：经验、逻辑和谈吐。经验决定了他对行业、法规和实践操作相关信息的掌握程度;逻辑周延思维严谨是一个律师最基本的素养，它直接决定了律师分析问题和解决问题的能力;谈吐是律师多方面能力积累后的体现，也是商业律师、诉讼律师在商业谈判和诉讼中的重要加分项。不仅仅是创业公司，每一家企业在面试律师时，都可以着重考量这些因素。

　　律师能为创业公司做什么?

　　今年 9 月，Snapchat 的两位创始人 Evan Spiegel 和 Bobby Murphy 在漫长的官司之后终于与 Reggie Brown 秘密和解， Brown 不再宣称自己才是这款应用的最初提议者。

　　这则新闻在硅谷激起一阵波澜，让人回想起 Mark Zuckerberg 当年与 Winklevoss 两兄弟及 Facebook 联合创始人 Saverin 之间的种种纷争。再看日前的小米、Bilibili 等互联网公司或网站，在国内和境外也不得不面对起诉和官司。

　　其实近年来国内外科技行业内诉讼层出不穷，但事实上并没有多少专门针对创业公司的法律建议，教他们在危机来临前就防患于未然。在创业这条路上，寻求法律支持是创业者需要修习的课程，越早学习、收益越大。

　　| 创业公司到底有多需要律师

　　“创业公司什么时候应该考虑寻求律师?我觉得，昨天吧。”Value Strategies 的首席顾问 Ken Callander 说，目前 Callander 先生目前正在与硅谷多家创业公司合作。

　　很多创业者低估了他们对专业律师的需求。其实他们在一开始创办公司时就应当寻求法律帮助，并且随着时间的推移(尤其是后期打算撤出时)这样的需求只有增无减。

　　“一旦有了个新点子，你可能就要开始保护知识产权了。它可能是一个软件或是一个产品设计，在一开始你就应该找律师给公司的核心竞争力提供保护，不论是专利、商标还是版权。在与他人分享前，你要用法律保护好创业细节。”

　　这些细节包括你打算雇什么人、以及哪个投资人相中了你。在有能力保护自己的创新成果之后，你的当务之急就是搞清楚公司的所有权结构：独资经营结构?有限合伙制还是一般合伙制?法人制还是有限责任制?采用哪个结构将会是个重大的决定。而问题的答案则取决于这些因素：公司的主营业务、税务事宜、合伙人和投资人的数量，以及可能的法律责任问题。

　　不慎重的选择会在未来带来重大财务风波。“很多人不想采纳法人制或者有限责任制，因为看上去又贵又麻烦，但如果你作为独资经营方对他人构成侵权，当对方想找茬时，他不仅可以找茬，而且还可以伺机攫取你的个人资产。”

　　那么，这里面有哪些讲究呢?

　　·创始人们：如果公司有多个创始人，由专业律师起草的创始人协议可以帮你避免像Facebook和Snapchat那样的官司，你可以在一开始就跟其他创始人把重大问题厘清，包括他们在公司里占多少股份，以及什么事归谁管。

　　·名字&商标：给公司取名和设计标志也有一番讲究。“你要让你的律师好好调查以百分百确保你没有盗用别人的商标，确保你的所需的一切资产都真的属于你，甚至包括注册的域名。”目前，越来越多的创业公司需要从他人手里购买域名(有时是从已经抢注的人手里)。

　　·雇佣员工：“以雇佣员工打比方，你需要工作许可类文件，比如劳动合同、员工持股计划，等等。这一路上你会无数次与知识产权以及保密相关问题打交道，比方高级工程师设计出了一款新产品，这个产品算是他的还是公司的?如果没有相应的知识产权协议和法律文件，那这个产品很有可能就算他的。”

　　·保密协议：当你开始与其他公司合作的时候，保密协议就更重要了，它能够保护你的利益。每家公司都希望保密协议的条款能为他们的利益和技术量身定制。“由于越来越多的供应商、顾问以及第三方成员参与进来，使得公司不得不在经销协议、许可协议、特许代理协定之外，还设立相应的操作协议。”

　　“一旦公司扩张到了一定规模之后，你可能要开始考虑变卖或是并购了。此时律师团的给力程度事关能否让你达成一笔满意的交易。这一切的一切——募集资金也好，IPO 上市也好——你需要的，都不仅仅只是一位律师，而是真正懂得你和你公司切身利益的合适的律师(律所)。”

　　| 如何去选择律师

　　“你不会想要雇一个只会填表和按时处理文件的律师。这个人应该懂你的行业和你正在做什么，他应该有引导你越过障碍的能力，他应该有经验。”Callander 说。

　　通常来说创业者们有如下几种选择：有多种业务组的大律所，精品所、个体户律师。在接到几个推荐人选时，大部分创业者会做的事是找一个他们认识的律师然后直不楞登地问：“我该选哪个啊?”

　　“然而，这通常不是最好的解决方案。”Callender 说，因为跟别人共事得很顺利的律师未必就是最适合你公司的人。

　　取而代之，Callander 建议创业者们从同行口中获取推荐。“问同行，他们过去和谁合作过?谁口碑好?为什么口碑好?”同时 Callander 也建议创业者们无视目前公布的律师榜单。“很多这种榜单的产生都是基于同辈评价，意思就是，你在这个榜单上推荐我，我就在另一个榜单上推荐你。”

　　据 Callender 说，Chambers 是目前看来最可靠、最值得借鉴的法律评级服务提供者，这是因为 Chambers 上排名的产生是基于对客户的走访。创业者可以上 Chambers 的网站去查看各大领域和行业内的律师排名。

　　| 怎样才算找对

　　“你要的是一个在你需要他时能够及时出现的人。”

　　创始人当然希望能从始至终与一名了解自己的故事、懂得自己的目标、手脚勤快、业务精湛的律师(律所)合作，然而真做到这样并不容易，创始人们往往要“众里寻他千百度”一番。

　　在寻觅对象时，除了要考虑这个人是不是擅长公司法、合同、知识产权、税务以及劳动法以外，Callander 还想提醒创业者重视以下几条素质。

　　首当其冲，就是要有求必应，尤其是在紧要关头。

　　“如果我写信告诉一位律师我对与他合作很感兴趣，而他没有在当天回复我，我会犹豫要不要雇他。”

　　其次，这名律师的手中握有什么样的资源。

　　他们认识什么样的大咖?如果这名律师长年效力于你所在的行业，他们很可能并且也应认识能在今后帮助你公司成长的重要人物。“设计师、技术顾问……一名优秀的律师应当能为你带来无数机遇。”

　　同时，性格上合得来也是很重要的一点。“因为你要跟他紧密合作，因此这个人让你觉得相处起来舒服很关键。”

　　创业公司要寻找具有相似风险观的人。“能共担风险很重要。你有多大的风险承受能力?你的律师和你一样吗?如果你想要挑战极限(当然是在法律规定的范围内)，你的律师就应该指出所有潜在风险，使你在知情的前提下做决策。如果你自己是个风险偏好者而你的律师却过于谨慎，那这就不是个好的搭配。”

　　在找律师的时候，可以听听投资人的意见，从他人的经验中获益。 “风投通常和律所联系紧密，我们常听到风投说‘这个所我们很熟，我觉得你应该找他们’，但你要头脑清醒，这个所不一定是最适合你的。在最开始做决定时你可能没有太多发言权，但是在未来你应该有换人的权利。”

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