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创业就业服务指导中心工作总结 2
创业就业服务指导中心工作总结
一、基本情况
近年来，我中心坚持贯彻落实国家和省、市促进创业就业的方针、政策。
扎实开展了创业就业服务工作，不断提升创业就业服务水平、优化创业环境，截止今年10月底，共有175家企业入驻我园区，主导创业以食品生产等劳动密集型中小企业为主，现有从业人员4800多人（安置失业农民3600多人，特困职工和残疾人170余人、“4050”人员260余人、大中专毕业生550余人。创业帮扶27人成功创业，带动就业达237人，实现了以创业带动就业的目的。
二、工作职责
1、做好做好宣传讲解全民创业、发展个私民营经济的政策 法规，协调解决创业者经营环境中遇到困难和难题。
2、经常走访辖区个体私营企业及创业家庭，准确掌握其基本情况，建立相应的工作台账并输入微机，实行动态管理。
3、积极组织辖区有就业愿望的人员参加SIYB项目培训，熟悉有关政策法规，降低创业风险，提高业务、就业能力，激发创业人情，逐步实现自主创业。
4、对申办《再就业优惠证》、申请小额担保贷款人员情况进行审核，出具相关证明，促进辖区城镇各类人员自谋职业和自主创业。
5、为创业者提供项目推荐、项目介绍。项目指导、资金筹集等服务。
6、指导各创业服务站的业务工作。{就业创业指导中心}.
7、承担上级主管部门交代的其他工作。
三、主要任务
1、为辖区企业家、能人、创业者搭建交流平台，通过举办企业家、能人经验交流座谈会，激发创业者就业热情。
3、建立辖区企业家、能人、创业者帮扶制度，签订帮扶协议。
4、开展创业培训，通过GYB/SYB创业培训，使创业者能及时了解就业形势市场信息和创业环境、熟悉有关政策法规，较低创业风险，提高创业、就业能力，激发创业热情，逐步实现自主创业。
5、提供政策咨询、解答。
6、以招商引资项目，带动创业。促进创业者自主创业。
7、推荐创业项目，开展创业成果展示会。
8、帮助创业者筹集创业资金。
9、开展跟追服务、尽其所能帮助创业者解决创业过程中存在的问题。{就业创业指导中心}.
10、指导各创业服务站的业务工作。
四、主要做法
1、组织开展创业就业培训
我服务中心创业培训工作主要分以下三个阶段：
第一阶段采取将创业培训与职业技能培训相结合的模式，从参加职业技能培训的学员中挑选有创业愿望和一定经济基础的学员进行系统的创业知识和企业管理知识培训。
第二阶段，实现培训方式、培训内容、课时标准、结业证书“四统一”，创业培训工作逐步进入规范化阶段。
第三阶段，创业就业培训人员范围逐步扩大，形成了创业就业培训与项目推荐、开业指导、专家指导、小额担保贷款、政策扶持相结合的创业服务平台。
2、用优惠政策助推创业、就业
近年来，我市出台了一系列鼓励创业、促进创业带动就业的优惠政策，政策共有两轮，分鼓励失业人员自谋职业和自主创业，鼓励企业吸纳失业人员就业两大类，主要包括行政事业性收费减免、税收减免、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴和岗位开发补贴五方面内容。
在各项政策的落实过程中，我中心加强宣传力度，提高创业就业人员的积极性。加强自主创业、吸纳就业典型宣传为广泛营造全社会关注、全民参与的创业环境，我中心对自主创业带头人和吸纳就业的先进人物、先进企业进行了广泛的宣传。
五、亮点一：
培训及就业、创业“一站式”服务新突破
亮点二：
企业员工回炉，助推企业长久发展，为企业提供人力资源增值保障。
六、对策建议
按照党的十七大提出的“以促进创业带动就业”的总体要求，结合目前的就业工作新特点，我市准备从以下六个方面开展工作：
1、认真贯彻落实国务院5号文和省政府《关于进一步做好促进就业工作的通知》中关于“促进创业带动就业”的政策措施，联合工商、税务、人行等有关部门联合出台优化创业环境、服务创业者等方面的优惠政策，打破小额担保贷款壁垒，使各类创业者都能享受到扶持政策。
2.争取省资金支持，加大就业资金投入力度，探索失业保险金用于扶持创业、促进就业方面的使用办法。
3、加强创业服务平台建设，实现创业培训与项目推荐、开业指导、专家指导、小额担保贷款、政策扶持的紧密结合，形成以培训促创业，以创业促就业的良性循环。
4、通过向社会广泛征集创业项目，举办创业项目大赛，推选出一批市场前景好、投资小、见效快的创业项目。
5、进一步加强创业培训工作、创业带头人和创业带动就业先进的宣传力度。
6、资金方面，希望省厅能够在资金拨付上予以倾斜。
7、在工作上，建议举办促进创业带动就业论坛、创业培训教师交流会，组建创业带头人宣讲团；从全省选拔优秀教师，
到各地市讲示范课。实现全省创业师资、创业指导专家、创业项目资源库的共享。
《大学生就业创业指导》课程考核及操作说明(2015-2016第二学期)20160310
《大学生就业创业指导》课程考核及操作说明
附表一： 就业指导必修课程实践环节说明（修改）
一、对 象：2013级及之后的在校生。
二、完成方式：学生自行选择实践内容类别，并根据分类型学时要求，总实践学时累计达16学时 三、完成时间：大一上学期到大三下学期 四、实践内容：
就业创业调查问卷类（2学时/次）：完成就业创业调查类问卷（在线完成，任课老师审核计分）。
就业创业讲座类（3个学时/次，）：就业讲坛，就业起航工作坊，创业论坛等（撰写并上传心得体会，任课老师审核计分）
就业实践类（3个学时/次）：参观企业，招聘会志愿服务，招聘会参观学习，观摩就业创业竞赛活动（撰写并上传心得体会，任课老师审核计分） 网络学习类（3个学时/项）：自主学习就业创业指导类网络视频、慕课、书籍等相关形式的学习材料。（撰写并上传心得体会，任课老师审核计分） 各学院就业文化活动类（3个学时/次）：学院上报各自品牌活动，经学生就业指导中心审批纳入就业指导课程实践考核环节。（撰写并上传心得体会，任课老师审核计分）
就业创业竞赛活动类（5个学时/次）：参加金牌面试，职场精英挑战赛，职业规划演讲比赛，“赢在广州”创业大赛，走访广工大创业足迹，“行业-专业-就业人才需求分析”大赛，“互联网+”大学生创新创业大赛，“我要去创业”创业技能大赛等（上传参赛证明，任课老师审核计分） 职业人物生涯访谈（5个学时/次）：进行职业任务生涯访谈活动，并完成报告。（提交访谈报告，并附与职业人物合影，任课老师审核计分） 创业训练类（10个学时）：申请并通过结题的创新创业训练计划中的创业训练类项目（提交并上传结题报告书扫描件，任课老师审核计分） 创业实践类（10个学时）：申请并通过结题的创新创业训练计划中创业实践类项目（提交并上传结题报告书扫描件项目，任课老师审核计分）；入驻入驻学校创新创业（孵化）基地或创客空间运营半年以上，经基地认定合格的创业项目成员（提交并上传相关证明，限6人，任课老师审核计分）；或校外注册经营半年以上（上传营业执照扫描件，限6人任课老师审核计分）。
附表二： 就业指导必修课程心得体会模板
(适用于就业创业讲座类、就业实践类、网络学习类、学院就业文化活动类)
附表三： 就业指导必修课程职业人物访谈格式模板
附表三 就业指导必修课程创业项目、就业创业比赛证明模板 (适用于就业创业比赛、创业训练、创业实践类)
就业指导中心工作职责
就业指导中心工作职责
就业指导中心主要负责全院毕业生的就业、创业指导、教育、服务等工作。就业指导中心的工作宗旨是：以学生为本，服务学生、服务企业、服务社会。在体现公开、公平、公正的原则下，对毕业生的求职活动进行指导，提供服务，力求做到使毕业生能学以致用、人尽其才，顺利就业，充分就业。我们将竭诚为学生、为社会和用人单位提供高效优质的服务。
主要工作职责如下：{就业创业指导中心}.
1、根据国家、省市的大学生就业方针、政策和有关规定，制定学院就业工作的实施细则。
2、建立毕业学生档案，专人负责跟踪，准确掌握学生就业的基本情况。
3、对学生进行人生观、世界观、价值观、择业观、道德观的教育，积极的开展思想政治教育工作，为学生就业、创业奠定良好的基础。
4、开设就业、创业、职业生涯规划等课程，分析就业形势，宣传就业政策，训练择业技巧，调适择业心理，培养就业素质，紧紧围绕就业这一中心工作，为教学改革提出合理的建议。
5、举办就业报告会，就业讲座等，对毕业生就业、创业进行系统的指导和训练，随时为学生就业、创业提供咨询服务。
6、收集、汇总 、整理、发布就业信息。多渠道，多方式，多门路与用人单位进行联系，为毕业生就业牵线搭桥。
7、定期不定期的举办双向选择洽谈会，供需见面会，为毕业生就业创造良好的条件。
8、深入劳动用工单位进行实地考察，积极开展校企合作，与企业签定劳动合同，订单输送学生就业。
9、对毕业生进行跟踪调查，及时将调查的结果汇总、整理，根据社会和市场的需求及时调整就业、创业服务方向。对就业学生提供帮助和服务。
10、做好毕业生就业信息网站的建设、管理和服务工作。
11、积极配合学校其他部门的工作。认真完成学校安排的其他各项工作。
就业指导中心
就业指导与创业教育中心工作总结
就业指导与创业教育工作总结
平罗职教中心王金平
就业指导与创业教育坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，在校行政领导的正确领导下，坚持‚以就业为导向，创业带动就业‛的工作思路，完善制度、夯实基础、丰富活动，千方百计搭建就业创业载体，努力拓宽就业创业渠道，大力推进省创业教育示范校和创业素质教育项目建设，不断丰富创业教育内涵，学生就业和创业能力进一步提升。
一、加强制度建设，推进工作规范
1.制定并较好落实二个例会制度。制定出台了《就业与创业教育工作例会制度》，每月召开一次校长就业例会，分析就业形势、交流就业工作经验、研讨就业工作计划与方法。制定出台了《平罗职教中心就业辅导员例会制度》，每两周召开一次例会，建立一个科学管理、上下畅通、规范有序的就业与创业教育工作网络，形成了健全、高效的就业与创业教育工作机制。
2.规范就业程序。为支持优秀学生提前上岗并确保学生完成学业按时毕，就业指导与创业教育中心与教务处、学生工作处、保卫处、负责人一起研究就业客观状况，制定实施《毕业班学生提前上岗暂行规定》，科学厘定提前上岗时限、申请条件、办理程序，对相关部门职责提出明确要求，把毕业生提前上岗工作落到实处。
二、强化师资培训，提升队伍水平
1.组织校内培训。本年度组织了多次就业辅导员培训，主要采取理论学习、专题讲座、案例教学、模拟面试、经验交流、实地考察、专题科研等形式。通过培训，就业指导人员熟练掌握了高校毕业生就业工作的方针政策，更新思想观念，提高了思想理论水平和业务工作能力，从而保证和促进我院就业指导工作健康有序地发展。
2.参加校外培训。选派多位教师外地进行就业指导培人员中级培训，并获得了培训合格证书。进一步提升了我院就业指导与创业教育师资水平。
3.合作选派教师到企业锻炼。有力提升了专业教师的专业水平和职业技能，培养了教师的创业教 育教学水平。
三、搭建信息载体，提升服务能力1.新辟宣传阵地。在校园主干道建设大型创业教育宣传橱窗和一条创业路。从创业理念、创业流程、创业实践等方面进行创业教育宣传，在创业路上设臵24块创业先锋展牌，展示历届校友和在校生
中的创业典型的事迹。有效利用现有的三个教学楼和大学生创业教育园宣传板和宣传栏，将就业指导和创业教育的信息和政策传达学生。
2.充分利用现代信息系统。开通毕业生专用邮箱。及时将招聘信息发至毕业生邮箱。重新建立了校园网中的‚就业创业‛网站，丰富其内容，多渠道搜集社会对人才的需求信息，建好2010、2011届毕业生飞信系统、就业管理系统，让学生更容易获得就业信息。开展网上职业生涯规划教育。充分利用丰富的网络资源，为学生提供个性化、多样化的咨询指导服务，很好地构筑社会与学生、教师与学生、学生与学生交流平台。
3. 开拓就业市场。与各专业一起巩固原有就业市场，开辟新的就业基地，先后走访了南山、聊城等城市的人才中心、大型企事业单位，并结合本院毕业生实际开展了就业‚促销‛活动，把本届毕业生的专业情况、毕业生人数及适合从事的工作岗位等相关信息发送各就业基地。
4.建立就业困难毕业生信息库。在就业过程中全程关注就业困难毕业生的就业情况，安排辅导员和班主任开展一对一就业帮扶行动，为面临就业困难的毕业生‚坐堂会诊‛，并积极推荐就业。
5．加强就业后续服务。与本地人才服务中心联系，对未就业的毕业生逐一进行摸底登记，继续做好这些毕业生的就业推荐工作。
大学生创业就业服务中心副主任和办公室主任职责
大学生创业就业服务中心副主任职责：
一、协助主任开展各项创业就业活动，积极开拓新的业务市场；{就业创业指导中心}.
二、负责编制服务中心年度目标计划和发展规划，上报主任处，经研究讨论，协助主任完成年度目标计划；
三、提出对服务中心的改革意见，拿出具体实施方案；
四、协助主任开展创业就业指导工作，做好大学生创业就业推介工作；
五、负责服务中心安全管理工作；
六、负责服务中心重大客户的管理和维护，并做好接待工作；
七、对服务中心日常业务进行调度和协调；
八、协助其他部门完成重大攻关项目；
九、树立服务中心良好形象，保障服务中心名誉不受到侵害；
十、完成领导交办的其他各项工作。
大学生创业就业服务中心办公室主任职责：
一、在服务中心主任和副主任的领导下，负责主持各办公室的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成各项工作任务；
二、贯彻落实办公室岗位责任和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；{就业创业指导中心}.
三、掌握服务中心各部门的工作动态和主要活动情况，协调好各部门之间有关的业务工作，作好参谋，及时为服务中心提供信息和建设性意见；
四、汇总编制各部门的年度目标计划，上报至服务中心主任和副主任处；
五、加强各部门的自身管理，抓好各部门人员的技能提升、业务能力等，提高工作效率；
六、负责对服务中心的人力资源和后勤保障工作，及时储备人才；
七、协助服务中心主任副主任开展各项创业就业活动，通过各种渠道，积极开发新业务；
八、负责执行和监督服务中心各种管理规章制度；
九、厉行节约，严格控制成本，制止各种铺张浪费的情况；
十、完成领导交办的其他工作。
创业就业服务中心管理职责
创业就业服务中心管理职责
1、创业办事员：
负责园区日常管理、创业户筛选项淘汰、入住、退远；创业项目的征集、讨论推荐，示范点评选，培训、协贷，咨询及入园业务的办理等事宜。
2、策划员：
负责创业孵化者的统一门牌标识，孵化园区策划及推广，企业用工登记及人才推荐。
3、物业管理员：
负责物业服务、安保、保洁及后期管理。
4、培训师：
负责孵化园区运营管理、推介宣传开展创业大赛、创业经验交流活动，建立园电子商务平台及创业培训、企业培训、技能培训。
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